最終更新日：2026/6/3

(株)システムミラ

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
通信・インフラ

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 3,500万円

売上高: 2億8,000万円（2025年9月）

従業員: 30名（2025年12月時点）

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	株式会社システムミラ　Webカジュアル面談！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【文理不問！】年間休日124日・平均残業10h未満の整ったワークライフバランス！約6ヶ月の研修でITエンジニアとしてのスタートをバックアップ！

積極的に受付中

◆【ほぼ毎日開催！私服OK！】内々定まで最短２週間！カジュアル面談形式の説明会へ参加しませんか？◆ （2026/06/02更新）

伝言板画像

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カジュアル面談形式説明会を実施しています
6月までの日程を公開中！
１対１・時間は約３０分　私服でOK！ご気軽にご参加ください！
平日はほぼ毎日2回開催

瞬く間に春が過ぎさり、夏の訪れを感じるようになりました。
忘れがちですが25度は十分暑いです、水分補給はこまめに行いましょう！

今から就活を始める方、仕切り直したい方、
弊社では採用担当が１からサポートをしますので、安心してご参加ください！
皆さんにお会いできることを楽しみにしております！

採用担当：鈴木

★★社内説明会★★
この度は当社をご覧いただきありがとうございます。
当社は、創業3５年になるIT企業です。

場所は横浜にあるJR関内駅から徒歩4分のところにあります。
主に企業向けWEBシステム構築を行なっています！

当社では教育に力を入れており、
最大6ヶ月の研修と研修後のサポートを準備しております。

社内の半数以上が未経験からのスタートだったので
未経験の方でも安心して始められる環境になっております。

「転勤なしで横浜・東京で働きたい！」
「しっかり学んでから働きたい！」
「残業はあまり多くないほうがいいな・・・」
こんな方にはピッタリです！

#研修#充実#未経験歓迎#Java#プログラマー#エンジニア#積極採用#転勤なし#資格取支援#神奈川＃横浜#内々定まで最短2週間

☆未経験でも安心☆

６ヶ月の研修に加え、内定者期間のサポートやメンター制度未経験でも安心してスキルを伸ばせます！
*:★勤務地★:*

PJ先の変動はありますが、転勤はございません。神奈川・東京での勤務となり、PJ先は相談の上決定！
☆制度・働き方☆

年休１２４日・平均残業９.２Hでプライベートも充実！フレックスやリモート勤務で柔軟な働き方にも対応！

会社紹介記事

「すべての社員が幸福となり、社会にも幸福をもたらす」という理念の元、創業から３５年。多くのお客様から信頼をいただいてきました。６カ月の研修期間＋サポート体制で未経験でも安心！半数は未経験から活躍しております！

: 「すべての社員が幸福となり、社会にも幸福をもたらす」という理念の元、創業から３５年。多くのお客様から信頼をいただいてきました。

: ６カ月の研修期間＋サポート体制で未経験でも安心！半数は未経験から活躍しております！

会社の未来を創っていくのは「社員」。だから弊社の主人公は「社員」なんです。

様々な特徴を持つ社員が幸せになり、活躍できる環境を作り続けたいと考えています。（代表取締役社長　田中　雅修）	はじめまして、『システムミラ』代表取締役の田中です。実は私もここを立ち上げるまでは、とある企業でSEとして働いていました。その会社は、人が辞めてしまうことを前提に多くの新人を採用したり、有給休暇を取得するとボーナスが減ってしまったり。当時そんな言葉はありませんでしたが、「ブラック企業」体質の会社だったのかもしれません。そのような中で通常の業務に加え、退職を志望した人を引き留める役割を担っていた私は、働き過ぎとストレスで大病を患うことに…。それを機に自分の将来を考え直し、結婚して子どもができたばかりの大変な時期でしたが「あとは上がるだけ！」と一念発起し、起業することを決めたのです。独立の際に目指したのは、これまでの会社と真逆の【すべての社員が幸福になり、社会にも幸福をもたらす会社を創ること】会社の未来を創っていくのは社員なので、強い物言いをしない、気軽に相談しやすいようになるべくフレンドリーな関係を築くなど、今でも実践していることはたくさんあります。 ──長年続けているこだわり── 私が講師を務める研修です。入社後はプログラミング言語などの基礎を学ぶ外部研修を受けていただくのですが、それが終わったあとに『新聞の社説の図化』『7つの習慣』『なぜなぜ分析』などを行う社内研修を２～３ヶ月かけて実施するのです。 ──自分自身が講師を担当する理由── わからないことに直面した「困ったときの顔」や解決できたの「うれしいときの顔」といった表情を覚えておけば、普段の仕事でどのような状況に立たされているかを顔を見ただけで理解できるからです。パッと目が合ったときに、「いつもと違うな」と思ったら、声をかけて話を聞くように心がけています。 ──求める人材について── 会社としてほしいのは「営業もできるSE」ですが、プログラムを黙々と組むのが好きな人がいるのは当然。すべての社員に幸せになってほしいからこそ、そのような方でも活躍できる道をきちんとご用意します。働く中で「やりたい」と思ったことはバックアップしたいと考えているので気軽に相談してください。ただ私自身が30年以上前ですが大病を患ったこともあり、健康管理に関することだけは口うるさく言ってしまうかもしれません。でも、みんなのことを心配しているんだと思って大目に見てくださいね（笑）

様々な特徴を持つ社員が幸せになり、活躍できる環境を作り続けたいと考えています。（代表取締役社長　田中　雅修）

はじめまして、『システムミラ』代表取締役の田中です。

実は私もここを立ち上げるまでは、とある企業でSEとして働いていました。その会社は、人が辞めてしまうことを前提に多くの新人を採用したり、有給休暇を取得するとボーナスが減ってしまったり。当時そんな言葉はありませんでしたが、「ブラック企業」体質の会社だったのかもしれません。

そのような中で通常の業務に加え、退職を志望した人を引き留める役割を担っていた私は、働き過ぎとストレスで大病を患うことに…。
それを機に自分の将来を考え直し、結婚して子どもができたばかりの大変な時期でしたが「あとは上がるだけ！」と一念発起し、起業することを決めたのです。
独立の際に目指したのは、これまでの会社と真逆の

【すべての社員が幸福になり、社会にも幸福をもたらす会社を創ること】

会社の未来を創っていくのは社員なので、
強い物言いをしない、気軽に相談しやすいようになるべくフレンドリーな関係を築くなど、今でも実践していることはたくさんあります。

──長年続けているこだわり──
私が講師を務める研修です。
入社後はプログラミング言語などの基礎を学ぶ外部研修を受けていただくのですが、それが終わったあとに『新聞の社説の図化』『7つの習慣』『なぜなぜ分析』などを行う社内研修を２～３ヶ月かけて実施するのです。

──自分自身が講師を担当する理由──
わからないことに直面した「困ったときの顔」や解決できたの「うれしいときの顔」といった表情を覚えておけば、普段の仕事でどのような状況に立たされているかを顔を見ただけで理解できるからです。
パッと目が合ったときに、「いつもと違うな」と思ったら、声をかけて話を聞くように心がけています。

──求める人材について──
会社としてほしいのは「営業もできるSE」ですが、プログラムを黙々と組むのが好きな人がいるのは当然。すべての社員に幸せになってほしいからこそ、そのような方でも活躍できる道をきちんとご用意します。
働く中で「やりたい」と思ったことはバックアップしたいと考えているので気軽に相談してください。

ただ私自身が30年以上前ですが大病を患ったこともあり、健康管理に関することだけは口うるさく言ってしまうかもしれません。でも、みんなのことを心配しているんだと思って大目に見てくださいね（笑）

会社データ

プロフィール	■創業から3５年幅広い分野のWebシステム開発で実績を上げるIT企業(ソフトウェア開発) 会社設立から、私たちは製造業や流通業、金融業、保険業、公共事業など、様々な分野でWebシステムの設計・開発や各種システムの運用支援を行っています。会社の理念でもある【すべての社員が幸福になり、社会にも幸福をもたらす】という想いを大切に、長く働ける環境づくりに力を注いできました。 ■転勤なしでワークライフバランスの整った環境！長く働ける環境を作るために、転勤はなく、横浜・東京での勤務になります。さらに、多くのプロジェクトでリモートワークが導入されていますまた、ワークライフバランスも重視しているので、プライベートを大切にすることができます！ ■内定期～６カ月の研修～研修後までサポートで、SEデビューをバックアップ！弊社では学生時代の専攻内容は重視していません。なぜなら、十分なサポート体制を用意しているので、プログラミング経験問わずにご活躍いただけると考えているからです。規模が大きくない分、１人１人に寄り添って指導しています。ニーズが高まり続けているSEという職業に、安心の環境でデビューしませんか？「労働者派遣事業許可番号」 14301968
事業内容受託開発技術派遣	■300を超えるお取引先で当社が開発したシステムが稼働中私たち『システムミラ』は「人としての信頼」と「作成するシステムの信頼」を重視しながら、数多くのシステム開発に携わってきました。製造業、流通業、金融業、保険業、公共事業など様々な業種において弊社が開発・保守を担当したシステムは300以上のお取引先で稼働しています。また近年は製造業のシステム開発に力を入れており、アジア・アメリカ・ヨーロッパなど世界各地で利用されている、生産管理システム『mcframe』のエンジニアリングパートナーも担当し、インテグレーションサービスを提供。安定した基盤をベースに、事業を拡大しつづけています。【業務】 ■Webアプリケーション・業務システムの構築 ■各種システムの提案・設計・開発・運用支援　など ※コーディングやテスト、打ち合わせ業務がメインになります。【実績】 ■製造業　在庫管理システム、工作機械メーカー製造原価見積システムのオープン化、　工作機械メーカー生産管理システムの開発・保守、　メーカー向け基幹システム再構築など ■流通業　工務店向けWeb受発注システム、飲料メーカー向け基幹システム再構築、　商社向け販売管理システムの開発など ■金融業　銀行向け基幹パッケージシステムの開発および運用保守、　銀行窓口業務の効率化など ■公共事業　公立図書館業務基幹パッケージシステムの改修および運用保守など ★システムミラを知るキーワード★ #IT　#デジタル　#WEB　#メディア　#エンジニア　#クリエイター　#ものづくり　#情報発信　#コンテンツ　#探求　#学び　#経験　#チャレン #エンジニア　#挑戦　#成長　#育成　#実力評価　#未経験歓迎　#文理不問　#スキルアップ　#専門性　#安定　#勤務希望地　#希望勤務地　#WEB説明会　#オンライン　#対面　#マイナビだけでエントリー受付中　#研修　#チームワーク　#人柄　#java　#C　#C#　#横浜　#関内　#ソフト【健康への取り組み】従業員等の健康づくりへの取り組みが認められ、横浜健康経営認証2026を取得。

プロフィール

■創業から3５年幅広い分野のWebシステム開発で実績を上げるIT企業(ソフトウェア開発)

会社設立から、私たちは製造業や流通業、金融業、保険業、公共事業など、様々な分野でWebシステムの設計・開発や各種システムの運用支援を行っています。
会社の理念でもある
【すべての社員が幸福になり、社会にも幸福をもたらす】
という想いを大切に、長く働ける環境づくりに力を注いできました。

■転勤なしでワークライフバランスの整った環境！

長く働ける環境を作るために、転勤はなく、横浜・東京での勤務になります。
さらに、多くのプロジェクトでリモートワークが導入されています
また、ワークライフバランスも重視しているので、プライベートを大切にすることができます！

■内定期～６カ月の研修～研修後までサポートで、SEデビューをバックアップ！

弊社では学生時代の専攻内容は重視していません。
なぜなら、十分なサポート体制を用意しているので、プログラミング経験問わずにご活躍いただけると考えているからです。
規模が大きくない分、１人１人に寄り添って指導しています。
ニーズが高まり続けているSEという職業に、安心の環境でデビューしませんか？

「労働者派遣事業許可番号」
14301968

事業内容

受託開発
技術派遣

■300を超えるお取引先で当社が開発したシステムが稼働中
私たち『システムミラ』は「人としての信頼」と「作成するシステムの信頼」を重視しながら、数多くのシステム開発に携わってきました。

製造業、流通業、金融業、保険業、公共事業など様々な業種において
弊社が開発・保守を担当したシステムは300以上のお取引先で稼働しています。

また近年は製造業のシステム開発に力を入れており、
アジア・アメリカ・ヨーロッパなど世界各地で利用されている、
生産管理システム『mcframe』のエンジニアリングパートナーも担当し、
インテグレーションサービスを提供。安定した基盤をベースに、事業を拡大しつづけています。

【業務】
■Webアプリケーション・業務システムの構築
■各種システムの提案・設計・開発・運用支援　など
※コーディングやテスト、打ち合わせ業務がメインになります。

【実績】
■製造業
　在庫管理システム、工作機械メーカー製造原価見積システムのオープン化、
　工作機械メーカー生産管理システムの開発・保守、
　メーカー向け基幹システム再構築など
■流通業
　工務店向けWeb受発注システム、飲料メーカー向け基幹システム再構築、
　商社向け販売管理システムの開発など
■金融業
　銀行向け基幹パッケージシステムの開発および運用保守、
　銀行窓口業務の効率化など
■公共事業
　公立図書館業務基幹パッケージシステムの改修および運用保守など

★システムミラを知るキーワード★
#IT　#デジタル　#WEB　#メディア　#エンジニア　#クリエイター　#ものづくり　#情報発信　#コンテンツ　#探求　#学び　#経験　#チャレン #エンジニア　#挑戦　#成長　#育成　#実力評価　#未経験歓迎　#文理不問　#スキルアップ　#専門性　#安定　#勤務希望地　#希望勤務地　#WEB説明会　#オンライン　#対面　#マイナビだけでエントリー受付中　#研修　#チームワーク　#人柄　#java　#C　#C#　#横浜　#関内　#ソフト

【健康への取り組み】従業員等の健康づくりへの取り組みが認められ、横浜健康経営認証2026を取得。

本社郵便番号	231-0013
本社所在地	神奈川県横浜市中区住吉町2丁目27番地テーオービル5階
本社電話番号	045-640-0706
創業	1991年3月
資本金	3,500万円
従業員	30名（2025年12月時点）
売上高	2億8,000万円（2025年9月）
事業所	■本社〒231-0013 神奈川県横浜市中区住吉町2-27　テーオービル5階 TEL：045-640-0706 FAX：045-640-0709
売上の推移	感染症の余波で一時的に停滞期があるものの、直近4年は右肩上がりに推移しています！ 2020年:185,842,941円(30期) 2021年:185,242,880円(31期) 2022年:178,911,319円(32期) 2023年:220,111,037円(33期) 2024年:265,488,091円(34期) 2025年:281,212,200円(35期)
主な取引先	(株)アイオス (株)アマダホールディングスキヤノンITソリューションズ (株) コイト電工(株) (株)情報システム工学ビジネスエンジニアリング (株) 富士通(株) 他敬称略
平均年齢	33.３歳（2025年10月時点）
理念と制度	【すべての社員が幸福になり、社会にも幸福をもたらす】創業以来この理念を大切にしてまいりました。社員にとって様々な幸福の形があると思いますが、根幹には心身の健康があると考えています。理念の実現に向けて弊社ではいくつかの取り組みを行っております。・健康への取り組み　産業医との提携　プロのトレーナーによるコンディショニングの実施　保険会社との提携によるカウンセリング環境の設置
認定１	■プライバシーマーク　17001862 プライバシーマークとは、「個人情報を適切に管理している」と評価された事業者が使用できるマークのこと！ 2年に１度厳格な審査を通過することで付与されます。顧客情報や社員情報、さらに皆さんから選考時に提供いただく個人情報についても厳格なルールの元管理いたします。
認定２	■横浜健康経営認証2024クラスＡ健康経営認証とは、従業員の健康づくりを経営的な視点から考え、実践する「健康経営」に取り組む事業所として横浜市から受ける認証のことさらに体のコンディショニングの実施など、理念の実現のため心身の健康を重要視しております。
沿革	1991年神奈川県横須賀市に会社設立　資本金（500万円） 1996年本社移転横浜市中区に移転 2005年資本金（3,500万円）に増額 2014年プライバシーマークを取得 2016年ビジネスエンジニアリング(株)と　mcframe エンジニアリングパートナー契約を締結 2019年横浜健康経営認証2019クラスＡに認証されました 2022年横浜健康経営認証2022クラスＡに認証されました 2024年横浜健康経営認証2024クラスＡに認証されました

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.0年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.2時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.8日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【充実のサポート体制】当社では、『お客様からの信頼』を重要視しています。信頼には、「技術への信頼」「人としての信頼」があると考えており、その両方を身につけていただくために、約６ヶ月の新人研修をご用意しております。その他にも研修制度・サポート体制がございますので、安心してSEキャリアをスタートいただけます！以下新人研修の詳細となります。 ■外部研修入社後、外部の研修機関に３か月間通っていただきます。プログラミングの基礎から知識の実践まで、現場で経験を積んだエンジニアが指導いたします。１クラス１５～２０名程度で、講師や周りの生徒と近い距離感で授業は行われます。プログラミングに縁がなかった方でも、基礎～実践的内容まで学び・演習することで、土台を作っていただきます。 ---------------------------------昨年度実績------------------------------------------ ■期間　4月初旬～6月末日（3カ月間、実務なし） ■内容：現役エンジニアによる対面授業形式・プログラミング基礎・ビジネススキル基礎・Javaプログラミング基礎・データベース基礎・ネットワーク基礎・html,css基礎・Webプログラミング基礎・個人開発演習・チーム開発演習・振り返り ■内部研修２～３ヶ月間社内にてプログラミング研修・プレゼン研修を受けていただきます。プログラミング研修では、先輩社員指導の元で課題に取り組んでいただきます。プレゼン研修では、エンジニアに必須の「伝える能力」やマナーについて、社長による指導の下で磨いていただきます。技術への信頼・人としての信頼の両方を身につける土台を作っていただきます。 ---------------------------------昨年度実績------------------------------------------ 7月初旬～9月中旬（約3カ月間、実務なし）・Java開発演習（先輩社員）・データベースSQL研修（先輩社員）・MCCP学習（先輩社員）・プレゼン技術研修（社長） ※（）内は担当講師 ■外部技術研修外部機関での研修、本人の希望・会社の指示によってご参加いただきます。また、２年目～３年目の間に、某大手企業が主催の研修も行われます。 ■リーダー・マネージャー研修部下を管理する役職に就く際に、研修を受けていただきます。開発はチームで行うため、マネジメント能力も磨いていただきます。
自己啓発支援制度	制度あり ■e-ラーニング：オンライン動画学習サービスschooの利用可能ご自身のスマートフォンやPCを用いて、プログラミングスキルから、社会人スキルまで幅広いジャンルをお好きな場所・タイミングで学んでいただけます。 Youtubeを見るような感覚ですのでご気軽に活用ください。さらに、内定者期間から使用いただけますので、入社前に不安があれば解消できます！ ■対象資格の取得で合格祝い金対象の資格取得試験の受験費用は会社が負担（上限回数有）さらに合格した場合は、お祝い金を最大5万円支給加えて対象となる資格の保持は昇給査定でも加点ポイントとなります！【対象】 ITパスポート・情報セキュリティマネジメント・基本情報技術者試験・応用情報技術者 Java Bronze・Java Silver / Associate・Java Gold / Professional ORACLE MASTER Bronze・ORACLE MASTER Silver・ORACLE MASTER Gold mcframe関連資格　等 ※記載のないものでも、要望があれば対象資格として検討されます。
メンター制度	制度あり ■トリオ制度 1人の新人に対し、２名の先輩がメンターとなる、３人１組のメンター制度 ※メンター制度とは！在籍年数や年齢の近い先輩社員が、新入社員や若手社員を支援する制度立場の近い先輩社員が、業務に関する支援だけではなく、キャリアや人間関係などについても、幅広くアドバイスをします！不安の多い新入社員にとって、相談しやすい環境の提供を目指しております。主に、業務の相談や毎月作成する報告書の添削をトリオの上司にやってもらいます。困りごとがあったら何でも相談してOKです！また、トリオ内での親睦を深めていただくために、メンバーで食事に行った場合、１人あたり最大2000円/月の補助が支給されます。ぜひ、仲を深めてくださいね！
キャリアコンサルティング制度	制度あり定期的な個人面談の実施近況のヒアリングや業務へのフィードバックを行います。
社内検定制度	制度ありキャリアパス制度という明瞭で分かりやすい評価制度を導入評価項目が記載されたチェックシートを基に、出来ることが増えるたびチェックを入れていきます。例えば・・・・自身の作業内容を正しく報告できる・単体テスト仕様書の作成経験がある・ITパスポート試験(IP)を取得といった項目がたくさんあり、チェックが増えれば増えるほど評価が上がります。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学＜大学＞青山学院大学、学習院女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関東学院大学、恵泉女学園大学、駒澤大学、産業能率大学、湘南工科大学、清泉女子大学、専修大学、中央大学、東海大学、東京工科大学、東京工芸大学、東洋大学、日本大学、文教大学、横浜商科大学＜短大・高専・専門学校＞アーツカレッジヨコハマ、京都コンピュータ学院洛北校、東京立川情報ＩＴクリエイター専門学校、日本工学院専門学校、松本情報工科専門学校、横浜システム工学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	男性　女性 2026年度（予）2名　　2名 2025年度　　　2名　　2名 2024年度　　　3名　　0名 2023年度　　　4名　　0名 2022年度　　　2名　　2名大学卒：15名　　短大卒：4名
採用実績（学部・学科）	経営学部、経済学部、工学部、社会学部、商学部、情報学部、情報マネジメント学部、人文学部、生物資源科学部、文学部、理工学部理
学部、学科は問いません！	SEの需要は上がり続けています、将来まで活かせるスキルを身につけませんか？多くの社員が未経験からのスタートで活躍しています！！
未経験から活躍の秘訣	内定者期間～６ヶ月の研修～研修後に至るまで、研修、e-ラーニング、メンター制度等で長期間にわたるサポート体制を敷いています。これこそが未経験から活躍いただけている理由です！
求める人物像	学ぶ意欲と会話が苦にならない程度のコミュニケーション能力があれば大丈夫です！落ち着きがあり、丁寧に指導してくれるメンバーがそろっています！
活躍する方の特徴	【自分で考える】と【質問に行く】のバランスが取れている方時間を決めて考えてわからなかったら聞きに行くことを推奨しています！特に若手の時期はわからないことだらけで当然！たくさん質問をして力をつけてください。そして知識を蓄えて、次の世代の若手をサポートしてあげてください！
選考を通じて伺いたいこと	部活やアルバイトでの素晴らしい実績は一切必要ありません。代表や副リーダーだった経験も不要です。これまでどんな想いがあって、何を考えて行動してきたのか。そして今後システムミラでどのような未来を描いてきたいのか。流暢なしゃべりじゃなくて大丈夫ですので、ぜひ教えてください。