最終更新日：2026/6/19

千代田エクスワンエンジニアリング(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

プラント・エンジニアリング
機械設計
建設
設備工事・設備設計
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 1億5,000万円

売上高: ◆2025年3月期：615億円 (2024年3月期：553億円)

従業員: 779名（2026年4月1日時点）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

業界三大大手グループ「国内専業プラントエンジニアリング企業」＃年休125日＃有給消化14日以上＃フレックス＃元請け

～2027年新卒エントリー受付は終了しました～（2026/06/19更新）

伝言板画像

こんにちは、千代田エクスワンエンジニアリング(株)採用担当です。
当社は、国内屈指のエンジニアリング企業である千代田化工建設グループの一員として、
数々のプラントの設計から建設・メンテナンスを手掛けています！

当社では非常に幅広いプラントを手掛けており、その事業領域は、日本のエネルギー供給を支える基幹インフラから、人々の健康を守るライフサイエンス、そして次世代の地球環境を創る新技術まで！多様な産業分野の知見をクロスオーバーさせることで、顧客や社会の課題に対し、常に最適なソリューションを提供しています。

人々の生活を根底から支える、そんな仕事に興味のある方に、
お会いできることを、採用担当一同楽しみにしております！

安定性・将来性

多様な分野のプラント建設事業とメンテナンス事業を基盤に、持続可能なエネルギー・環境分野にも参画！
キャリア

充実した教育制度で社員の成長をしっかりサポート！若手のうちから大規模プロジェクトへ参画可能！
制度・働き方

仕事とプライベートにメリハリのある充実したライフスタイルを実現！

会社紹介記事

単に設計や建設を実行するだけでなく、お客様への提案のためにプレゼンなども行います。上流から参画し、プロジェクト全体を統括する司令官として活躍します。先輩の技術やノウハウを間近で学べ、若手一人ひとりが輝ける人材に成長できるような環境づくりを目指しています。新入社員研修もたっぷり5か月間です！

: 単に設計や建設を実行するだけでなく、お客様への提案のためにプレゼンなども行います。上流から参画し、プロジェクト全体を統括する司令官として活躍します。

: 先輩の技術やノウハウを間近で学べ、若手一人ひとりが輝ける人材に成長できるような環境づくりを目指しています。新入社員研修もたっぷり5か月間です！

設計から建設までを自分で手掛けられることが、幅広い自己成長につながっていく。

「幅広い知識を身につけられる環境。その知識たちを連想ゲームのように組み合わせて仕事に活かすのが楽しい」と語る入社5年目のT.Sさん	■ものづくりの根幹を支える仕事に魅力を感じた就活時は、大学で学んだことを活かせる「理系にしかできない仕事」を探していました。ルーチンワークは自分には向いていないと思ったので、幅広い製品や業務に触れられる面白みのある企業を探しており、そこで出会ったのが当社であり「プラントエンジニアリング」という業界でした。工場設備や生産設備、製造拠点など、「ものづくり企業の根幹となる場所をつくる」というダイナミックな仕事に惹かれ、この道を選ぶことに。入社後は技術研修を受けてから配属され、先輩のもとで徐々に任される範囲を広げていきました。 ■スケールの大きいプロジェクトに最初から最後までコミット入社して5年が経ち、プロジェクト全体に携わる経験を積むことができました。現在は漢方を製造する工場で、生産設備設計・機械設計・プロセス設計まで、あらゆる設計を統括しています。当社の真の醍醐味は、「自分で設計したものを自分で施工できる」ということ。設計専門・建設専門の企業もあるなかで、当社はプロジェクトのスタートからゴールまで携われるため、自分が手掛けたことを強く実感できる大きなやりがいがあります。また、設計も建設も手掛けていると、自分の反省点・改善点も顕著になります。建設中に「設計時にここをもっとわかりやすく作れば良かったな…」などと反省し、次回のプロジェクト設計時に改善ができます。このサイクルが自分をより早く成長させてくれるため、経験を積めば積むほど成長を味わえることもこの仕事の面白いところです。 ■幅広い知識と対人コミュニケーションが身につく生産設備や建築、空調、給排水など、多岐にわたる分野を知り、常に新しい知識を学び続け、自身をアップデートしていける環境です。また、プロジェクト単位で異なる部署の人や協力会社と連携し、情報を共有しながら進めていくことも重要な仕事。コミュニケーションが上手くいくことで、チームとしての成果も目に見えて変わるので、チームで何かを成し遂げたい方にもピッタリです。就活生にとってプラントエンジニアリング業界はあまり馴染みがないかもしれませんが、「社会を支える大規模なインフラをつくるダイナミックな世界」です。この先も必ず求められる技術を身につけて、イチからプロフェッショナルを目指してみませんか。（生産設備設計/T.S/入社5年目）

「幅広い知識を身につけられる環境。その知識たちを連想ゲームのように組み合わせて仕事に活かすのが楽しい」と語る入社5年目のT.Sさん

■ものづくりの根幹を支える仕事に魅力を感じた
就活時は、大学で学んだことを活かせる「理系にしかできない仕事」を探していました。ルーチンワークは自分には向いていないと思ったので、幅広い製品や業務に触れられる面白みのある企業を探しており、そこで出会ったのが当社であり「プラントエンジニアリング」という業界でした。工場設備や生産設備、製造拠点など、「ものづくり企業の根幹となる場所をつくる」というダイナミックな仕事に惹かれ、この道を選ぶことに。入社後は技術研修を受けてから配属され、先輩のもとで徐々に任される範囲を広げていきました。

■スケールの大きいプロジェクトに最初から最後までコミット
入社して5年が経ち、プロジェクト全体に携わる経験を積むことができました。現在は漢方を製造する工場で、生産設備設計・機械設計・プロセス設計まで、あらゆる設計を統括しています。当社の真の醍醐味は、「自分で設計したものを自分で施工できる」ということ。設計専門・建設専門の企業もあるなかで、当社はプロジェクトのスタートからゴールまで携われるため、自分が手掛けたことを強く実感できる大きなやりがいがあります。
また、設計も建設も手掛けていると、自分の反省点・改善点も顕著になります。建設中に「設計時にここをもっとわかりやすく作れば良かったな…」などと反省し、次回のプロジェクト設計時に改善ができます。このサイクルが自分をより早く成長させてくれるため、経験を積めば積むほど成長を味わえることもこの仕事の面白いところです。

■幅広い知識と対人コミュニケーションが身につく
生産設備や建築、空調、給排水など、多岐にわたる分野を知り、常に新しい知識を学び続け、自身をアップデートしていける環境です。また、プロジェクト単位で異なる部署の人や協力会社と連携し、情報を共有しながら進めていくことも重要な仕事。コミュニケーションが上手くいくことで、チームとしての成果も目に見えて変わるので、チームで何かを成し遂げたい方にもピッタリです。

就活生にとってプラントエンジニアリング業界はあまり馴染みがないかもしれませんが、「社会を支える大規模なインフラをつくるダイナミックな世界」です。この先も必ず求められる技術を身につけて、イチからプロフェッショナルを目指してみませんか。

（生産設備設計/T.S/入社5年目）

会社データ

プロフィール	当社はエンジニアリング御三家である「千代田化工建設」のグループ企業国内のプラントの設計、資機材調達、建設、そしてメンテナンスまでを一貫して担う、総合プラントエンジニアリング企業です。１．プラント建設とメンテナンスにおける総合力国内プラントの設計から資機材調達・建設・メンテナンスまでを一気通貫で行う体制をとっています。この体制による当社の技術力とオペレーション力は多くの顧客から高い評価を受けており、業界屈指の存在であると自負しています。この強みを裏付けるのが、「元請け案件の多さ」です。当社はグループ会社でありながら自立した事業展開をしており、お客様との信頼関係を築き、顧客基盤を確立・独自の販路を持つことで、受注内容の大半を元請け案件が占めています。自社よりも規模の大きな企業を率いて大規模プロジェクトをコントロールできるのは、当社が長年培ってきた技術とノウハウによるものです。２．多様な業界に対応可能な技術力石油精製、石油化学、一般化学、ファインケミカル、医薬品、食品、環境保全、新エネルギーなど業界では珍しく幅広い分野で実績を残しています。これらの多様な分野の技術や知識を取り入れることで、エンジニアとして成長できる環境があることも当社の強みです。３．事業の安定性上記の「元請け案件の多さ」・「多様な分野への業界対応」に加え、景気に左右されない「メンテナンス」が売り上げのベースロードとなり、事業の安定性を確保しています。この安定した事業基盤により、お客様に安心と信頼を提供し、業界内での競争力を高めています。４．若手社員の活躍現在20代～30代の社員が数多く在籍しており、若い世代が活発に意見を交わせる雰囲気があるだけでなく、個人の裁量が大きい点も当社の魅力です。先輩社員の指導の下、自身のアイデアや提案を積極的に発揮することのできる環境となっています。５．グループシナジーの追求 2023年4月に千代田化工建設のグループ会社3社、千代田工商・千代田システムテクノロジーズ・千代田テクノエースが合併し、「千代田エクスワンエンジニアリング株式会社」として次世代の新ステージでエネルギーや化学、その他産業分野事業を展開しています。数十年間で培った技術や経験、オペレーション力をグループの知見と融合することにより、グループシナジーを最大限に発揮、永続的な発展を目指します。
事業内容	エンジニアリング御三家である「千代田化工建設」のグループ企業として、国内のプラントの設計・資機材調達・建設・メンテナンスまでを一貫して担う「総合プラントエンジニアリング企業」です。 ■プラントエンジニアリング(EPC)事業　世界で活躍する千代田グループの技術・ノウハウと　様々な工学的技術・最先端の技術を用いて、　プラントを建設するための設計・調達・建設をチームで遂行してます。　設計　－Engineering－　　お客様の事業化計画、設備投資計画等を踏まえ　　最適なソリューションを提案し、　　プラントに必要な化学、機械、土木、建築、電気、制御など　　様々な分野の基本・詳細設計を上流から手掛けてます。　調達　－Procurement－　　グループが有するグローバルな調達ネットワークを活用し、　　プラント建設に必要な機器・設備、資材等を　　「確実な品質」「安価」「迅速」に調達します。　建設　－Construction－　　プロジェクトマネージャーを筆頭に、　　技術者や各工事の協力会社がチームとなり、　　設計・計画の意図を余すところなく具現化します。 ■メンテナンスエンジニアリング(ME)事業　既存設備の長期稼働（延命化）を実現するために、　最適なメンテナンスの提案から基本計画・詳細計画を行い、　メンテナンス工事を行います。　当社は業界内でも早く、メンテナンス事業に人・材料・設備・機器等を　最適に統合する手法を導入しており、石油・石油化学を中心に、　各種産業分野で数多くの実績を残しています。 ■保険事業　グループ企業内の工事や生命保険など保険代理店業を行っています。【募集職種】 ◎技術系総合職(高専卒・大学卒・大学院卒) 　国内の各種プラント(石油・化学・医薬品・食品・化粧品・新エネルギーなど）　の建設やメンテナンスに関わる、　機械・電気・計装(制御)・化学・土木・建築などの基本設計/詳細設計、　プロジェクトマネジメント業務、資機材の調達、現場での施工管理など　幅広く対応いただきます。 ◎事務系総合職(大学卒・大学院卒) 　営業・人事・総務・経理・財務・業務・調達などの会社運営に　幅広く対応いただきます。若手から中堅、ベテランまで、幅広い年代や経験を持つ社員がプロジェクト単位で一丸となり、チームワークを発揮します。

プロフィール

当社はエンジニアリング御三家である「千代田化工建設」のグループ企業
国内のプラントの設計、資機材調達、建設、そしてメンテナンスまでを一貫して担う、総合プラントエンジニアリング企業です。

１．プラント建設とメンテナンスにおける総合力
国内プラントの設計から資機材調達・建設・メンテナンスまでを一気通貫で行う体制をとっています。この体制による当社の技術力とオペレーション力は多くの顧客から高い評価を受けており、業界屈指の存在であると自負しています。
この強みを裏付けるのが、「元請け案件の多さ」です。当社はグループ会社でありながら自立した事業展開をしており、お客様との信頼関係を築き、顧客基盤を確立・独自の販路を持つことで、受注内容の大半を元請け案件が占めています。
自社よりも規模の大きな企業を率いて大規模プロジェクトをコントロールできるのは、当社が長年培ってきた技術とノウハウによるものです。

２．多様な業界に対応可能な技術力
石油精製、石油化学、一般化学、ファインケミカル、医薬品、食品、環境保全、新エネルギーなど業界では珍しく幅広い分野で実績を残しています。これらの多様な分野の技術や知識を取り入れることで、エンジニアとして成長できる環境があることも当社の強みです。

３．事業の安定性
上記の「元請け案件の多さ」・「多様な分野への業界対応」に加え、景気に左右されない「メンテナンス」が売り上げのベースロードとなり、事業の安定性を確保しています。この安定した事業基盤により、お客様に安心と信頼を提供し、業界内での競争力を高めています。

４．若手社員の活躍
現在20代～30代の社員が数多く在籍しており、若い世代が活発に意見を交わせる雰囲気があるだけでなく、個人の裁量が大きい点も当社の魅力です。先輩社員の指導の下、自身のアイデアや提案を積極的に発揮することのできる環境となっています。

５．グループシナジーの追求
2023年4月に千代田化工建設のグループ会社3社、千代田工商・千代田システムテクノロジーズ・千代田テクノエースが合併し、「千代田エクスワンエンジニアリング株式会社」として次世代の新ステージでエネルギーや化学、その他産業分野事業を展開しています。数十年間で培った技術や経験、オペレーション力をグループの知見と融合することにより、グループシナジーを最大限に発揮、永続的な発展を目指します。

事業内容

エンジニアリング御三家である「千代田化工建設」のグループ企業として、
国内のプラントの設計・資機材調達・建設・メンテナンスまでを一貫して担う「総合プラントエンジニアリング企業」です。

■プラントエンジニアリング(EPC)事業
　世界で活躍する千代田グループの技術・ノウハウと
　様々な工学的技術・最先端の技術を用いて、
　プラントを建設するための設計・調達・建設をチームで遂行してます。

　設計　－Engineering－
　　お客様の事業化計画、設備投資計画等を踏まえ
　　最適なソリューションを提案し、
　　プラントに必要な化学、機械、土木、建築、電気、制御など
　　様々な分野の基本・詳細設計を上流から手掛けてます。
　調達　－Procurement－
　　グループが有するグローバルな調達ネットワークを活用し、
　　プラント建設に必要な機器・設備、資材等を
　　「確実な品質」「安価」「迅速」に調達します。
　建設　－Construction－
　　プロジェクトマネージャーを筆頭に、
　　技術者や各工事の協力会社がチームとなり、
　　設計・計画の意図を余すところなく具現化します。

■メンテナンスエンジニアリング(ME)事業
　既存設備の長期稼働（延命化）を実現するために、
　最適なメンテナンスの提案から基本計画・詳細計画を行い、
　メンテナンス工事を行います。
　当社は業界内でも早く、メンテナンス事業に人・材料・設備・機器等を
　最適に統合する手法を導入しており、石油・石油化学を中心に、
　各種産業分野で数多くの実績を残しています。

■保険事業
　グループ企業内の工事や生命保険など保険代理店業を行っています。

【募集職種】
◎技術系総合職(高専卒・大学卒・大学院卒)
　国内の各種プラント(石油・化学・医薬品・食品・化粧品・新エネルギーなど）
　の建設やメンテナンスに関わる、
　機械・電気・計装(制御)・化学・土木・建築などの基本設計/詳細設計、
　プロジェクトマネジメント業務、資機材の調達、現場での施工管理など
　幅広く対応いただきます。

◎事務系総合職(大学卒・大学院卒)
　営業・人事・総務・経理・財務・業務・調達などの会社運営に
　幅広く対応いただきます。

若手から中堅、ベテランまで、幅広い年代や経験を持つ社員がプロジェクト単位で一丸となり、チームワークを発揮します。

本社郵便番号	221-0022
本社所在地	神奈川県横浜市神奈川区守屋町3丁目13番地
本社電話番号	045-441-9116
設立	2023年4月1日
資本金	1億5,000万円
従業員	779名（2026年4月1日時点）
売上高	◆2025年3月期：615億円 (2024年3月期：553億円)
他、所在地	事業所：鹿島事業所・千葉事業所・静岡事業所・四日市事業所・倉敷事業所営業所：大阪営業所・北信越営業所事務所：北海道・新潟県・神奈川県・愛知県・大阪府・岡山県・山口県(所在地)
本社	〒221-0022　横浜市神奈川区守屋町3丁目13番地
株主構成	千代田化工建設(株) 100％
事業分野	【エネルギー・化学・環境分野】石油精製プラント・石油化学プラント・電力/ガスプラント・バイオ燃料プラント・一般化学プラント・有機合成プラント・合成ゴムプラント・洗剤製造プラント・LNGサテライト基地・LPGサテライト基地、環境保全設備（CO2回収装置、排煙脱硫装置、産業廃棄物処理装置等）、機械設備（航空機燃料供給設備）、再生可能エネルギー（太陽光発電所、蓄電池設備　等）　など【ライフサイエンス分野】医薬品プラント（中間体製造・新薬・化粧品等）・食品プラント（サプリメント等）・医薬品研究施設・食品研究施設　など
平均年齢	◆45.2歳 (2025年4月時点)
平均年収	◆8,650,517円：2024年度/総合職・エリア総合職（7,841,000円：2023年度/総合職・エリア総合職）
標準モデル年収	25歳月給268,400円年収5,410,800円（基本および業績連動賞与含む） 30歳月給333,900円年収6,783,800円（　〃　） 35歳月給375,300円年収7,611,600円（　〃　） 40歳月給542,500円年収10,957,000円（　〃 / 管理職・役職なし想定） ※昨年度の賞与支給実績（7.5ヶ月分）をもとに算出。　昇格時期/人事評価/会社業績による変動の可能性あり。
主な取引先	■石油出光興産(株)、富士石油(株)、コスモ石油(株)、昭和四日市石油(株)、(株)ジェネックス、西部石油(株)、東亜石油(株)、ENEOS(株)、鹿島石油(株)、エクソンモービル(株)、太陽石油(株)、昭石化工(株)　など ■化学・食品・ファインケミカル他味の素(株)、JFEケミカル(株)、三共油化工業(株)、シーバイエス(株)、東ソー(株)、三菱ケミカル(株)、日本食品化工(株)、三菱ガス化学(株)、(株)カネカ、JSR(株)、サン・トックス(株)、(株)ADEKA、帝人フロンティア(株)、クミアイ化学工業(株)、JFEスチール(株)、三和化成工業(株)、DIC(株)、ライオン(株)、ライオン・スペシャリティ・ケミカルズ(株)、三洋化成工業(株)、デンカ(株)、三菱商事ライフサイエンス(株)、新東日本製糖(株)、(株)J-オイルミルズ、福田食品工業(株)、ケイ・アイ化成(株)、ダイトーケミックス(株)、大東化学(株)、(株)高砂ケミカル、日本化学工業(株)、日本パイオニクス(株)、フジボウ愛媛(株)、ライオンケミカル(株)、高砂香料工業(株)、岩城製薬(株)、旭化成ファーマ(株)、あゆみ製薬(株)、アルフレッサファーマ(株)、エーザイ(株)、塩野義製薬(株)、(株)ジーシー、昭和薬品化工(株)、大鵬薬品工業(株)、田辺三菱製薬(株)、大日本住友製薬(株)、帝人ファーマ(株)、日医工(株)、日東電工(株)、日本新薬(株)、日本ジェネリック(株)、日本全薬工業(株)、マルホ(株)、Meiji Seikaファルマ(株)、ヤンセンファーマ(株)、(株)陽進堂、わかもと製薬(株)、(株)メニコン、ちふれホールディングス(株)、日産化学(株)、東京化成工業(株)、十全化学(株)、シミックファーマサイエンス(株)、 (株)BIKEN、（公財）など ■各種産業設備東洋製罐(株)、アストモスエネルギー(株)、千葉県水道局、三菱マテリアル(株)、光生アルミニューム工業(株)、(株)TOKAI、沼津熔銅(株)、鹿島北共同発電(株)、水島エルエヌジー(株)、日米礦油(株)、(株)神戸製鋼所、波方ターミナル(株)、(株)三愛石油、国立感染症研究所、東京大学、川崎市産業振興財団　など
外部リンク	【採用HP】事業内容や理念、会社の最新情報を公開中 https://cxo.chiyodacorp.com/recruit/newgraduate/ 【note】当社のコアな魅力をお伝えします。 https://note.com/cxo_engineering 【Youtube】 https://m.youtube.com/@cxo_official2023
沿革	1956年千代田計装株式会社　設立 1974年千代田工商株式会社　設立 1986年千代田テクノエース株式会社　設立 2012年千代田計装株式会社から千代田システムテクノロジーズに社名変更 2023年４月1日・千代田システムテクノロジーズ株式会社・千代田工商株式会社・千代田テクノエース株式会社　　千代田化工建設グループ3社が合併、　→千代田エクスワンエンジニアリング株式会社　設立

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	22名	1名	23名
取得者	14名	1名	15名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

63.6%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.6%
  （161名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり【階層別研修】 ■新入社員研修（5カ月）　ビジネスマナーから始まり、部署ごとの業務内容の説明、約1カ月の現場体験や　配管図作図実習（CAD、手描き）などを通じて、プラントエンジニアリングの基礎を　じっくり学んでいきます。 ■2・3年目社員研修 ■若手社員能力アップ研修 ■中堅社員強化研修 ■リーダーシップ研修 ■新任マネージャー研修 ■組織マネージメント強化研修 ■ビジネス・スキル研修　など【技術研修】 ■プロジェクトマネージメント教育 ■プラントエンジニアリング教育 ■メンテナンスエンジニアリング教育 ■配管設計実践教育 ■溶接実践教育 ■周辺技術講座　など【専門技術研修】 ■プロジェクトマネージメント教育 ■工事技術教育 ■要素技術教育 ■エンジニアリングワークショップ　など
自己啓発支援制度	制度あり講習会、セミナー、学会等の参加費用を会社が負担します。業務に必要な資格を取った場合も、それに伴う費用を会社が負担します。
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞青山学院大学、秋田大学、茨城大学、鹿児島大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、近畿大学、熊本大学、群馬大学、工学院大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、湘南工科大学、成城大学、千葉大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、徳島大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、日本大学、福岡工業大学、室蘭工業大学、横浜国立大学、早稲田大学＜大学＞青森公立大学、青山学院大学、秋田大学、秋田県立大学、茨城大学、大分大学、大阪工業大学、岡山大学、鹿児島大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関東学院大学、北九州市立大学、九州産業大学、近畿大学、熊本大学、久留米工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、埼玉大学、佐賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、職業能力開発総合大学校、信州大学、成蹊大学、崇城大学、拓殖大学、玉川大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東邦大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、獨協大学、豊橋技術科学大学、長崎大学、新潟大学、日本大学、日本工業大学、八戸工業大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、福岡大学、福岡工業大学、法政大学、北海道科学大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、山形大学、横浜国立大学、四日市大学、立教大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞秋田工業高等専門学校、阿南工業高等専門学校、有明工業高等専門学校、石川工業高等専門学校、小山工業高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、高知工業高等専門学校、佐世保工業高等専門学校、津山工業高等専門学校、東京工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、苫小牧工業高等専門学校、松江工業高等専門学校、都城工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年度　　2024年度　　2025年度　　2026年度(予) ------------------------------------------------------------------------- 【技術系総合職】大卒　大学院卒　　１０名　　　　７名　　　　１４名　　　１２名高専卒　　　　　　　０名　　　　４名　　　　　３名　　　　５名高卒　　　　　　　　１名　　　　１名　　　　　１名　　　　０名【事務系総合職】大卒　　　　　　　　１名　　　　１名　　　　　１名　　　　３名
採用実績（学部・学科）	機械系、電気・電子系、物理・応用物理系、建築・土木系、生物・生命科学系、化学・物質工学系、資源・地球環境系、法学・政策系、経済・経営・商学系、社会・環境情報系、外国語・国際文化系、人文系、教育系