最終更新日：2025/4/11

(株)国盛化学

業種

自動車・自動車部品
家電・AV機器
コンピュータ・通信機器
その他メーカー

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 9,875万円

売上高: 98億円（2023年実績）

従業員: 210名（男160：女50）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

『技術力×想像力』　　「あったらいいな」をカタチに！

会社紹介記事

1957年の設立以来、プラスチックの将来性に着目し、工業立国・日本を陰から支えてきた。機構設計から金型製作、製品出荷までの一貫体制を強みとしている。野球やソフトテニスなどクラブ活動も盛んで、社内の人間関係も良好。本社に隣接する社員会館には食堂や大浴場のほか、独身寮も完備している。

: 1957年の設立以来、プラスチックの将来性に着目し、工業立国・日本を陰から支えてきた。機構設計から金型製作、製品出荷までの一貫体制を強みとしている。

: 野球やソフトテニスなどクラブ活動も盛んで、社内の人間関係も良好。本社に隣接する社員会館には食堂や大浴場のほか、独身寮も完備している。

多彩な部署を経験し、プラスチック製品への技術力や提案力を向上させていきます。

「社名に“化学”と付いていますが、中心となるのは機電系の業務。決して大規模な組織ではない分、早くから担当を持たせてもらうなどチャンスの多い会社です」と話す土本。	私自身は新卒で入社し、企画開発や中国工場の品質保証、製品の立ち上げ、本社工場での改善活動などさまざまな経験を積み、今は係長として若手社員の教育兼プレイヤーとして活動しています。自動車を始め、生活に身近な製品を手がけている分、成果が実感しやすい点が仕事のやりがいです。メータなどは運転席に座ればすぐ目に入りますし、EVの時代になってもなくならない製品が大半です。また部署異動を通じ、多くの経験を積める点も魅力です。品質保証で言えば、豊富な知識がなければお客様への即答もできないため、この働き方はとても気に入っています。学びの機会も豊富で、入社時の研修はもちろん、階層別のグループディスカッションを社内で実施したり、役職に就くと外部の講習にも参加します。仕事に必要な資格に関しても、テキスト代や交通費、合格後の受験料支給などをサポートしています。働く環境面でも年間休日は121日。残業も上司が管理し、仕事を分担することで減らしており、有給も取得しやすい職場。育休に関しては取得実績もあります。会社としても“100年創造企業”をめざし、まず今期は現状からの変革に向け、新たなことにチャレンジしていく予定です（土本晃司／品質保証部品質保証課　係長／2004年入社）。

「社名に“化学”と付いていますが、中心となるのは機電系の業務。決して大規模な組織ではない分、早くから担当を持たせてもらうなどチャンスの多い会社です」と話す土本。

私自身は新卒で入社し、企画開発や中国工場の品質保証、製品の立ち上げ、本社工場での改善活動などさまざまな経験を積み、今は係長として若手社員の教育兼プレイヤーとして活動しています。自動車を始め、生活に身近な製品を手がけている分、成果が実感しやすい点が仕事のやりがいです。メータなどは運転席に座ればすぐ目に入りますし、EVの時代になってもなくならない製品が大半です。
また部署異動を通じ、多くの経験を積める点も魅力です。品質保証で言えば、豊富な知識がなければお客様への即答もできないため、この働き方はとても気に入っています。
学びの機会も豊富で、入社時の研修はもちろん、階層別のグループディスカッションを社内で実施したり、役職に就くと外部の講習にも参加します。仕事に必要な資格に関しても、テキスト代や交通費、合格後の受験料支給などをサポートしています。
働く環境面でも年間休日は121日。残業も上司が管理し、仕事を分担することで減らしており、有給も取得しやすい職場。育休に関しては取得実績もあります。

会社としても“100年創造企業”をめざし、まず今期は現状からの変革に向け、新たなことにチャレンジしていく予定です（土本晃司／品質保証部品質保証課　係長／2004年入社）。

会社データ

事業内容	■自動車部品（当社開発の機能部品も含む） ■情報機器・OA機器関連 ■家電製品（国内向・海外向OEM生産） ■物流機器製品（自社開発オリジナル製品） ■精密部品などの開発・製造

本社郵便番号	485-8521
本社所在地	愛知県小牧市河内屋新田262
本社電話番号	0568-77-5171
設立	1957年2月21日
資本金	9,875万円
従業員	210名（男160：女50）
売上高	98億円（2023年実績）
事業所	【本社・工場】〒485-8521　愛知県小牧市河内屋新田262 【東京営業所】〒210-0007　神奈川県川崎市川崎区駅前本町15-5　十五番館 10F-C(1)
主な取引先	愛知ドビー株式会社、アイシン株式会社、アイホン株式会社、住化プラステック株式会社、住友電装株式会社、THK株式会社、株式会社デンソー、豊田合成株式会社、トラスコ中山株式会社、日機装株式会社、株式会社バルダン、富士通クライアントコンピューティング株式会社、三菱ふそうトラック・バス株式会社、等（敬称略、五十音順）
関連会社	（株）スター精機スターテクノ（株）（株）ステルテック KUNI-STARS CO.,LTD （株）国盛化学関東工場
沿革	1957年2月名古屋市瑞穂区下坂町にて会社設立、資本金250万円 1961年5月小牧市河内屋新田に工場新設 1968年10月資本金を4,800万円に増資 1975年11月資本金を6,000万円に増資 1978年9月資本金を7,200万円に増資 1980年9月資本金を9,000万円に増資 1986年4月物流機器事業開設 1986年4月現地法人　KUNI-STARS CO.,LTD.設立 1990年12月 KUNI-STARS CO.,LTD.中国深セン工場新設 1992年9月資本金9,875万円に増資 1999年5月本社工場品質マネジメントシステムISO-9001認証取得 2000年8月東京都立川市に東京営業所開設 2002年11月中日龍電器制品（杭州）有限公司を設立 2004年1月本社工場環境マネジメントシステムISO-14001認証取得 2004年8月本社工場内金型工場開設 2012年11月東京営業所を東京都立川市より東京都大田区蒲田へ移転 2019年12月中日龍電器製品(深セン)有限公司を移転 2021年1月東京営業所を東京都大田区蒲田より神奈川県川崎市川崎区へ移転 2022年10月本社工場自動車業界向け品質マネジメントシステムIATF16949認証取得

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	1名	2名	3名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（ビジネスマナー研修、現場研修など）階層別教育訓練（一般社員研修、主任研修、係長・主事研修、課長・主務研修、部長・主査研修）
自己啓発支援制度	制度ありセミナー・資格取得等全額補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、愛知大学、大阪市立大学、金沢大学、大同大学、中部大学、豊橋技術科学大学、南山大学、新潟大学、日本大学、名城大学もっと見る
採用実績（人数）	年度　　　採用者 2023年度　　　　2人 2022年度　　　　3人 2021年度　　　　1人 2020年度　　　　5人