渡辺農事(株)の前年度採用データ

募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

研究・技術職の仕事は、ニーズや環境に適応した野菜の品種「開発」とその種子の「生産」。仕事柄、都会の喧噪を離れて豊かな自然に触れる機会が多いとのことだ。農家の声に耳を傾ける営業は、市場ニーズを吸い上げる重要な役割を果たす。生産者の身になって考え、アクションを起こすことが求められる仕事だ。

: 研究・技術職の仕事は、ニーズや環境に適応した野菜の品種「開発」とその種子の「生産」。仕事柄、都会の喧噪を離れて豊かな自然に触れる機会が多いとのことだ。

: 農家の声に耳を傾ける営業は、市場ニーズを吸い上げる重要な役割を果たす。生産者の身になって考え、アクションを起こすことが求められる仕事だ。

募集コース

コース名	2026年新卒者採用
雇用形態	正社員
配属職種	1.研究・技術職　　2.営業職 1.研究・技術職「商品開発」と「生産」という、2つの担当分野があります。商品開発は、新しい特徴を持つ野菜品種を創り出す仕事。生産は、創り出された品種の種子を増やす仕事です。＜商品開発＞何通りもの交配を繰り返し、野菜の大きさ、耐病性、おいしさなどの設定条件を満たす品種を創り出します。一般に、一つの品種を完成させるまでに10年はかかるといわれています。さらに、販売するためにその品種の種子を増殖生産しなければなりません。このため、新たな品種が市場に投入されるまで、12～13年もの歳月が必要となります。非常に時間のかかる仕事であり、根気よく取り組む姿勢が求められます。＜生産＞上記で育種開発した品種の種子を生産し、市場供給していきます。生産地は国内のみならずチリ、イタリア、ニュージーランド、オーストラリア、フランスなどに広がっています。担当者は栽培地との連絡、現地での状況確認を行いながら種子の生産に取り組みます。 2.営業職自社開発の種子を中心に営業販売活動をします。日本全国の野菜産地、生産法人、種苗店やJAへの営業に携わります。本社のある千葉県を拠点に活動していただきますが、取引先は北海道から沖縄まで日本全国に広がっているため、出張の頻度は高いです。また、販売だけではなく、JAや農家などを訪問し、実際の農業生産現場で、自社開発品種の種子を畑に蒔いて野菜を生産していただき、その生育、収穫、出荷状況をチェック・評価し、研究・技術職に情報をフィードバックするのも重要な仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーエントリーシート提出適性検査会社説明会対面／WEBにて実施筆記試験面接（個別／グループ） 1回実施予定グループディスカッション面接（個別） 1回実施予定内々定
募集コースの選択方法	追加募集
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	適性検査(WEB)・会社説明会・試験・グループワーク（対面）最終面接（個別対面）
選考の特徴	選考でエントリーシートあり選考で筆記・適性検査あり
提出書類	郵送による応募　・履歴書・成績証明書（院生の方は大学時分も提出）・健康診断書（直近のもの）・卒業見込み証明書（院生の方は大学時卒業証明書提出） ※履歴書は、写真付きのこと ※応募時に、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書の都合が付かない場合には最終面接の際にご持参下さい。 ※履歴書中にメールアドレス(PC)明示のこと(記号等の間違い厳重注意) 　【履歴書には下記内容の文書を添付して下さい】「なぜ農業部門に興味を持つに至ったか」というテーマで、A4用紙1枚程度お書き下さい。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生専門学校生 2026年3月　大学院（博士・修士）、大学、短大、専門学校、大学校卒業予定者
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科農業の分野に興味があれば学部・学科を問いません。
募集内訳	研究・技術職（育種・生産・品質管理）　2名営業（営業一課）　2名
募集の特徴	一般職採用
説明会・選考にて交通費支給あり	国内からお越しいただく場合負担します（金額は社内規定による）。
応募締切	【郵送による応募】・履歴書・成績証明書（院生の方は大学時分も提出）・健康診断書（直近のもの）・卒業見込み証明書（院生の方は大学時卒業証明書提出） ※履歴書は、写真付きのこと ※応募時に、成績証明書、卒業見込証明書、健康診断書の都合が付かない場合には最終面接の際にご持参下さい。 ※履歴書中にメールアドレス(PC)明示のこと(記号等の間違い厳重注意) 　【履歴書には下記内容の文書を添付して下さい】「なぜ農業部門に興味を持つに至ったか」というテーマで、A4用紙1枚程度お書き下さい。
適性試験	【Webにて実施】書類提出者に案内メールをお送りします。
筆記試験・一次面接	【本社にて実施】適性試験通過者に案内メールをお送りします。
最終面接	【本社にて実施】一次試験通過者に案内メールをお送りします。

採用後の待遇

初任給

（年月実績）

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学院了（博士）	（年俸）3,400,000円	197,293円	86,040円
大学院了（修士）	（年俸）3,200,000円	185,686円	80,980円
大学卒・大学校卒	（年俸）3,000,000円	174,080円	75,920円
短大専門学校・短大卒	（年俸）2,600,000円	165,996円	50,670円

大学院了（博士）年俸3,400,000円～月額（初月：283,337円　以降：283,333円）
固定残業42時間分86,040円含む
大学院了（修士）年俸3,200,000円～月額（初月：266,674円　以降：266,666円）
固定残業42時間分80,980円含む
大学卒・大学校卒　年俸3,000,000円～月額（250,000円）
固定残業42時間分75,920円含む
短大卒・専門学校年俸2,600,000円～月額（初月：216,674円　以降：216,666円）
固定残業28時間分50,670円含む

※超過分別途支給
※上記の「基本月額」は、ひと月当たりの支給額（手当を除く）の目安です。

試用期間あり

試用期間：6か月
内3カ月は月俸の90%支給

固定残業制度あり

大学院了（博士）：固定残業42時間分86,040円
大学院了（修士）：固定残業42時間分80,980円
大学卒・大学校卒：固定残業42時間分75,920円
短大卒・専門学校：固定残業28時間分50,670円

※超過分別途支給

諸手当

通勤手当

昇給

年一回（5月）
個別人事考課、会社業績による。

賞与

なし

年間休日数

116日

休日休暇

年間116日(研究農場は102日、会社カレンダーによる）
週休2日制（土・日）、祝祭日・夏期休暇・年末年始・創立記念日（7/1）

待遇・福利厚生・社内制度

社会保険（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
制度（出産休業、育児休業、介護休業、育児短時間勤務、介護短時間勤務、功労一時金、定年再雇用、慶弔・見舞金規程、時間単位の有給休暇取得、財形貯蓄、年間MVPほか褒賞制度、インフルエンザ予防接種補助金、自己啓発制度補助金、健康サポート管理実施、トレーナー制度あり）、家賃手当、引越準備金

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙
屋内禁煙

勤務地

茨城
千葉

勤務時間

8:30～18:00

実働8.25時間／1日

休憩　1時間15分

【変則勤務時間】
園芸センター
12月～2月　8：45～18：00
3月～ 05月 8:30～18:15
6月～ 11月 8:30～18:00

研究農場
11月～ 1月 8:00～16:30
2月　　　　8：00～16：45
3月～10月 8:00～17:45
- 変形労働時間制
1年単位

実働39.7時間以内／週平均

1年単位の変形労働時間制
1日：5時間、1カ月42時間、1年320時間（週平均39時間44分以内）
尚、延長時間が上記記載時間を超えた際は場合の割り増し賃金率は25％とする。