最終更新日：2026/1/22

三和電材(株)

業種

  • 商社（電子・電気機器・OA機器）
  • 商社（インテリア・住宅関連）
  • 商社（機械・プラント・環境）
  • 商社（その他製品）

基本情報

本社
愛知県
資本金
2億8,400万円
売上高
115億7566万円（2025年3月実績）
従業員
162名（2025年4月1日現在）

暮らしに不可欠な電気の力で社会インフラを支える電気設備資材の総合卸売商社！信頼と実績で幅広い商品を扱い仕入先の多さやネットワークの強さは当社の強み　#年休122日

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    有給休暇の取得平均10日と多く、メンバーと協力し休みが取りやすい環境です。

  • 制度・働き方

    豊富な教育・研修制度や、年次や経験に関わらず一人ひとりの頑張りを評価する制度があります。

  • やりがい

    お客様から「ありがとう」と言ってもらう度にもっと良い仕事をしようとやりがいや成長に繋がっています。

会社紹介記事

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創業から58年！電気で繋がる「人と未来」を基に、創意工夫と開拓の精神をもって豊かな社会づくりに貢献し続けます。
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当社の強みは「チームワーク」。人間関係の良さは仕事に良い成果を生み出すため日頃からコミュニケーションを大切にしています。

既存顧客８割以上のルート営業！電設資材の総合卸売商社（愛知・岐阜・大阪）

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「客先訪問は仕事の話以外にも、世間話や電材の知識、また社会人として大切なことを教えてくれる場なので、日々成長を実感しています」（伊藤さん）

【東証プライム市場上場グループ会社】
今年で創業５８年！地元企業を中心に創業時から多くのお客様に当社を選んでいただき取引先は3千社超！無借金経営で安定した経営基盤を確立しています。「電気」に関する数十万点以上の商材を取り扱い、販売・サービスの拡充により年商100億円超の企業へ成長！

【営業スタイルて】
既存顧客８割以上！
古くからお付き合いのあるお客様が中心だから、当社をよく知っている顔見知りのお客様ばかり。人とのつながりを大切に、お客様のご要望にお応えするソリューション営業になります。

【新人教育について】
営業デビューまで１年以上の手厚い教育環境が自慢です！！！
私たちは社員一人ひとりの特性を大切にしており、入社後は新人研修やOJTを中心とした教育になります。１つ１つ経験を積み上げ安心して社会人としてのファーストキャリアを始められるよう、しっかりサポートいたします！

【人事評価】
若い方は行動面重視！
営業スキル・実績に伴い一人ひとりの頑張りを正当に評価！チームワークを大切にしながらも成果に比例した人事評価制度を導入！
やりがいがあるから、毎日充実しています。

【ワークライフバランス】
労働環境の改善・新人事制度の導入など、社員一人ひとりが生きがい働きがいを
感じられる職場環境づくりを目指しています。
★残業時間：月平均11.3時間（1日30分程度）
　　　　　＊入社１年目は残業ありません。
★年間休日：122日（2025年度）
★休　　日：土日祝休＊年５日土曜出社
　　　　　　夏期９日、年末年始９日
★有給取得：年平均9.9日（2025年3月実績）

【職場環境や企業風土】
和気あいあいとした職場環境、部門間を越えたコミュニケーションが活発！
バスケ・フットサル・ソフトボールといった同好会やレクリエーションなど、
会社の支援してくれるため、とても風通しがより企業風土です。

会社データ

事業内容

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照明器具、空調・換気、ＦＡ・制御機器、メカトロ機器、電線ケーブル、電路配管部材、オール電化など、電設資材から住設資材、FA機器など扱う商材は数十万点！

【電気設備資材の総合卸売商社】

当社は、電気工事や空調設備工事、建設会社、住宅メーカー、工場、そしてサブコンなど、幅広いお客様に電気設備資材のトータルサポートを提供しています。
豊富な経験と専門知識を活かし、資材の選定から供給、技術的なサポートまで一貫して対応し、現場にぴったりのソリューションをお届けします。

スピーディで丁寧な対応を心がけ、電気設備資材のプロとして、お客様の事業をしっかりと支えます。

◎主な取扱商品
照明器具、空調・換気機器、配電盤、通信・火報機器、FA・制御機器、メカトロ機器、電線ケーブル、電路配管部材など、商材は数十万点

◎主な取引先
・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・ダイキン工業株式会社・東芝ライテック株式会社・東芝キャリア株式会社・古河エレコム株式会社・河村電器産業株式会社・因幡電機産業株式会社・テンパール工業株式会社・ネグロス電工株式会社・コイズミ照明株式会社・マスプロ電工株式会社・富士電機株式会社　他４００社以上

#愛知県　#名古屋市　＃成長　#対面営業　＃無借金経営　＃年間休日120日以上　#福利厚生充実　＃報奨金制度　＃有給取得促進　#働き方改革　＃商社　＃電気　＃BtoB　＃車通勤　＃ルート営業　＃既存顧客
本社郵便番号 452-0804
本社所在地 名古屋市西区坂井戸町180番地
本社電話番号 052-509-7550
創業 1967年9月
設立 1972年6月
資本金 2億8,400万円
従業員 162名（2025年4月1日現在）
売上高 115億7566万円（2025年3月実績）
営業所 本店営業部（西区坂井戸）、名古屋東支店（名東区高針）、中川営業所（中川区中郷）、豊明営業所（豊明市西川町）、FA営業部（安城市住吉町）、岡崎営業所（岡崎市井田西町）、南営業所（南区弥次ヱ町）、愛北営業所（丹羽郡扶桑町）、岐阜営業所（岐阜市）、大阪営業所（大阪市西区）
主な取引先 ・パナソニック株式会社・三菱電機株式会社・ダイキン工業株式会社・東芝ライテック株式会社・東芝キャリア株式会社・古河エレコム株式会社・河村電器産業株式会社・因幡電機産業株式会社・テンパール工業株式会社・ネグロス電工株式会社・コイズミ照明株式会社・マスプロ電工株式会社・富士電機株式会社　他４００社以上
平均勤続年数 11.8年
沿革
  • 1967年9月
    • 名古屋西区にて三和電材店を創業。電設資材卸売業を開始。
  • 1972年6月
    • 名古屋市西区に、三和電材(株)を設立。法人に改組する。
  • 1977年6月
    • 岐阜市日置江に岐阜営業所開設。
  • 1987年11月
    • 名古屋市名東区に名東営業所開設。
  • 1989年11月
    • 豊明市西川町に豊明営業所開設。
  • 1991年3月
    • 名古屋市東区に東営業所開設。
  • 1991年7月
    • 名古屋市中川区に中川営業所開設。
  • 1993年9月
    • サンワパートナーズクラブを設立。
  • 2001年7月
    • 安城市住吉町に安城営業所開設。
  • 2005年9月
    • 岡崎市井田西町に岡崎営業所開設。
  • 2007年11月
    • 半田市中町に半田営業所開設。
  • 2009年5月
    • 名古屋市南区に南営業所開設。
  • 2010年4月
    • グループ会社 コンドーテック(株)と戦略的資本・業務提携。
  • 2017年4月
    • 愛知県丹羽郡扶桑町に愛北営業所開設。
  • 2023年4月
    • 愛知県名古屋市名東区高針に名古屋東支店開設。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.8年
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 11.3時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 9.9日
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 3名 2名 5名
    取得者 2名 2名 4名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2024年度

    男性

    66.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （33名中0名）
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・新入社員フォローアップ研修
・若手社員研修
・階層別研修
・メーカー勉強会（外部）など

私たちは個々の特性を大切にしながら、丁寧な指導を心がけています。
営業のプロとして第一線で活躍いただくために、ビジネスの基礎スキルはもちろん、
思考力・対話力や商品知識や専門業務に応じた資格取得支援など、
知識やスキルの定着と成長の促進に繋がる様、幅広い研修プログラムを用意しています。
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援
　＊書籍代、試験代、合格お祝い金　
・E-ラーニング受講

資格取得は、個々の成長と組織の発展を牽引する重要な一歩です。
業務に必要な資格取得に向け、先輩たちのサポートや金銭面のサポートなど
社員の成長を支援し、資格取得への挑戦を応援しています。
メンター制度 制度あり
新入社員研修終了後、各営業所に配属し、約1年間、先輩社員が指導にあたります。

仕事で必要とされる知識や理解などの仕事はもちろん、キャリアや人間関係など、
幅広くくサポート！一人ひとりの特性を大切にしながら早期且つ着実に自身の成長に
繋がっていくよう丁寧な指導を心掛けています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
個人のキャリア実現に向け、入社時～サポート！


仕事を通じて得たスキルを自身のキャリアにどのように生かしていくのか、
日々の業務でのお困りごとや悩みなど、どんなことでもご相談ください。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知大学、愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知県立大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、朝日大学、愛媛大学、大阪経済大学、大阪電気通信大学、大手前大学、金城学院大学、甲南大学、神戸学院大学、滋賀大学、至学館大学、椙山女学園大学、星城大学、中京大学、中部大学、東海学院大学、東海学園大学、同志社大学、富山大学、名古屋大学、名古屋外国語大学、名古屋学院大学、名古屋経済大学、名古屋商科大学、南山大学、日本福祉大学、人間環境大学、三重大学、名城大学、四日市大学、立命館大学

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採用実績（人数） 　　　　 2022年 2023年　2024年　2025年
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大卒　　　3名　 　4名　　　6名　　　4名
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3名 1名 4名
    2024年 3名 3名 6名
    2023年 4名 0名 4名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4名 0名 100%
    2024年 6名 0名 100%
    2023年 4名 1名 75.0%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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