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最終更新日：2025/5/28
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「好奇心が旺盛、コミュニケーションをとるのが好き、物事に臨機応変に対応できる社員が多い会社です」と新井代表。
私たちは横浜の地で半世紀以上、社会インフラの整備に携わり、土木・水道・舗装工事などを通して街づくりに寄与してきました。また、近年は社会インフラの老朽化や自然災害への対策が大きな問題になっています。そんななか、当社は古くなった水道管や下水道管の更新工事や急傾斜地崩壊対策など、社会インフラを守るための工事実績も多数。私たちは、横浜で暮らす人々の安心、安全、快適な暮らしに大きく貢献しているのです。当社が掲げる経営理念は、「いきいき・創造・貢献」。長年培った技術とノウハウで社会インフラを「創造」することが、地域への「貢献」につながり、市民の皆さまの「いきいき」とした暮らしに直結しています。その使命感と働きがいを強く実感できる仕事だからこそ、社員たちも「いきいき」と働くことができるのです。私たちが担っているのは、公共工事の施工管理。つまり、工事のマネジメントです。自ら手を動かし、工事を進めていく仕事ではありません。ミッションは、工程・品質・安全・予算を管理しながら、プロジェクトを成功へと導いていくこと。工事の司令塔として、ときに億単位のプロジェクトを動かすこともあり、大きなやりがいを味わうことができます。また、道路工事に携われば、街の景色が変わっていく様子を目のあたりにできるなど、街づくりに携わっていることを実感できるシーンも多いでしょう。専門性の高い仕事ですが、当社では社員の8割以上は土木系学部以外の出身者です。協会主催の研修や技術講習など、多彩な教育制度を通してゼロから知識を身に付けていけます。資格取得支援制度も用意しており、現在、受験資格がまだない20代の若手一人を除いて、全員が国家資格の「1級土木施工管理技士」を所有。当社でなら、知識ゼロから一生モノのスキルや資格が手に入ります。少数精鋭で社員同士の距離が近く、面倒見のいい先輩が揃っているのも特長の一つ。会社全体で若手を育てよう、という風土が根付いています。また、ほぼ完全週休2日制で、GW・夏期・年末年始の休暇は1週間前後と、ワーク・ライフ・バランスも抜群。住宅手当などの福利厚生が充実しているほか、地域密着型の会社なので転勤はありません。ここ5～6年の社員定着率は100％。この事実が、働きやすい会社であることを証明しています。〈代表取締役／新井正和さん〉"
横浜型地域貢献 （最上位認定）
男性
女性
＜大学＞ 関東学院大学、玉川大学、日本体育大学、立命館大学、専修大学、女子美術大学、鶴見大学、東京農業大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 聖霊女子短期大学
