最終更新日:2026/2/4

新光商事(株)【東証プライム市場上場】

  • 上場企業

業種

  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 半導体・電子・電気機器
  • ソフトウエア
  • その他電子・電気関連

基本情報

本社
東京都
資本金
95億193万円【東京証券取引所プライム市場】
売上高
2025年3月期 1,160億08百万円(連結 2025年3月期)  686億28百万円(単体 2025年3月期)
従業員
577名(連結 2025年3月末) 377名(単体 2025年12月末)

-ものづくりのコンセプトから共に考えられる商社でありたい-東証プライム市場上場  1953年に創業した半導体、電子部品などを扱う専門商社です

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    半導体・電子部品商社として、グループ連携により最適かつ高付加価値の部品・サービスを提供しています。

  • キャリア

    海外商材の取り扱いも多く、お客様を国内外でサポートしています。グローバルに活躍できる環境です。

  • 制度・働き方

    企業理念の一つ「誠実」が当社の売り。少数精鋭で相互支援しています。福利厚生・休暇制度も充実。

会社紹介記事

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皆さんの生活に必要不可欠な情報家電、車、通信・娯楽機器、それらを支える産業用機器を作るお客様に対して、高い技術・情報力を活かし、提案型営業活動を行っています。
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2019年10月に幕張メッセで開催されたCEATEC 2019 に出展しました。当社の様々なソリューションや非接触ディスプレイなど多数の展示を行い、多くの方に来場いただきました。

エレクトロニクスのものづくり現場と共に成長してきた半導体・電子部品の専門商社です

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当社が商材として扱っている “半導体”や“電子部品”は、IoTやAI、自動運転といった
最先端のものづくり・要素技術に欠かすことのできない役割を担っています。
常に一歩先を見据えながら “最先端のものづくりへの挑戦”に貢献することができるのが、
新光商事の仕事の面白さ。
「電子部品の世界には、まだまだこんな可能性があるんだ」とお客様をワクワクさせられる商社で
あり続けるために、私たちは常に新たなチャレンジを続けています。


【積極的な海外展開と継承される「誠実」な姿勢】

新光商事の海外展開は、1977年シンガポールでの拠点設立から始まりました。
現在では東南アジアを中心に北米・欧州など8か国に拠点を構え、グローバルビジネスを展開。
近年では自動車分野のお客様開拓のため、インドへの新オフィス開設を進めています。

当社は、お客様との信頼関係、また国境を越えた情報収集力・販売網の構築により、
海外展開を拡大してきました。
どんな課題にも誠実に向き合い、スピード感もって取り組む。それが大事にしてきたことです。
この「誠実さ」は創業の精神の1つであり、ここまで海外展開が拡大できた事は、
当社が長年貫いてきた一つの結晶と言えます。


【”助け合いの精神”が根付いています】

社外だけでなく、社内においてもお互いが気持ちよく仕事ができるよう相手の立場にあった
コミュニケーション・助け合いを大切にしています。
幅広い年代と関われるのが当社の魅力の1つです。
かといって年功序列ではなく、若手が発言しやすく尊重してくれる雰囲気があります。
組織ごとで性別・年代・経験もばらばらですが、1部署は10名程度、日々活発に意見交換がされ、
各グループで一体感があります。

部署横断のプロジェクトや交流もあり、部署や個の成長につながるきっかけも多いです。
職場は見通しのよいオープンデスクで、社員お互いの様子が見える環境にあります。
新入社員にとっても、先輩方が気にかけてくれやすい雰囲気で安心です!

会社データ

事業内容
電子部品、OA機器などの電子機器の販売と輸出入。
またそれに付帯するデバイスの企画等のシステムソリューション提案活動。

当社は、「エレクトロニクス業界」の商社ということで主に半導体や電子部品の
提供を行っています。
商社は、商品提供やロジスティックス(物流)機能という主な業務に加えて、
「市場開拓」「グローバル・サポート」という、お客様(電子機器(完成品)メーカー)のニーズを
より高い技術で応えられるようなソリューション(解決策)を提供できることも求められています。
当社は、常に市場動向を捉え、グローバル化やIT化が進む中で、
最適な半導体・電子部品の調達・提案をしています。
また、国内外に広がるネットワークを活用した新たな市場の開拓、物流機能の構築等、
多様化するニーズに応え、高付加価値のソリューション提供をしています。
本社郵便番号 141-8540
本社所在地 東京都品川区大崎1丁目2番2号
アートヴィレッジ大崎セントラルタワー13階
本社電話番号 03-6361-8067(人事課直通)
設立 昭和28年(1953年)11月:東京都中央区日本橋に資本金25万円にて株式会社組織を設立。
資本金 95億193万円【東京証券取引所プライム市場】
従業員 577名(連結 2025年3月末)
377名(単体 2025年12月末)
売上高 2025年3月期

1,160億08百万円(連結 2025年3月期)
 686億28百万円(単体 2025年3月期)
事業所 ◇本社
東京都品川区

◇支店
仙台・宇都宮・埼玉・甲府・松本・浜松・名古屋・大阪・広島・川崎物流センター・塩尻物流センター

◇営業所
福岡
主要仕入先 【半導体】      
AMD          
Axcell
Canon
FARADAY
HOLTEK
MICROCHIP
PHISON
QuickLogic
SEOUL SEMICONDUCTOR CO.,LTD. 
KEC
ROHM
SiMa.ai
STマイクロエレクトロニクス
   
【一般電子部品】
CONNEXX SYSTEMS(株)
ハヤカワインターナショナルジャパン(株)
(株)フジクラ
(株)磐城無線研究所
TDK(株)
TDKラムダ(株)                           
京セラ(株)           
京セラAVXコンポーネンツ(株)
(株)京写
ニデックアドバンスドモータ(株)
日本モレックス合同会社
日通工エレクトロニクス(株)
進工業(株)
(株)トーキン                           
【表示デバイス】
CASIL
(株)ディ・エム・シー
Tianma japan(株)
                                           
【モジュール】
アドバンテック(株)
(株)アットマークテクノ
関連会社 Novalux H.K. Electronics Ltd.

楽法洛(上海)貿易有限公司

楽法洛(深セン)貿易有限公司

調諧電子科技(深セン)有限公司

陽耀電子股 有限公司

Shinko(Pte)Ltd.

Novalux Malaysia Sdn. Bhd.

Novalux Thailand Co Ltd.

Novalux America Inc.

Novalux Europe GmbH

ノバラックスジャパン(株)
NT販売(株)
新光商事エルエスアイデザインセンター(株)
(株)シミズシンテック
平均年齢 42.5歳
沿革
  • 1953年
    • 東京都中央区日本橋に資本金25万円にて株式会社組織として設立。
  • 1957年
    • 日本電気(株)と販売特約店契約を結ぶ。
  • 1961年
    • 本社、新社屋完成、東京都目黒区に移転。
  • 1963年
    • TDK(株)と販売特約店契約を結ぶ。
  • 1983年
    • 東京証券取引所第二部上場。
  • 1990年
    • 東京証券取引所市場第一部に指定替え。
  • 2007年
    • 本社を東京都品川区大崎へ移転。
  • 2007年
    • Novalux Thailand Co LTD.を設立。
  • 2012年
    • Novalux Europe, S.A.を設立。
  • 2013年
    • 調諧電子科技(深セン)有限公司を買収。
  • 2020年
    • ベトナムのハノイに駐在員事務所を設立。
  • 2021年
    • ドイツにNovalux Europe GmbHを設立
  • 2025年
    • 株式会社シミズシンテックを連結子会社化

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 21.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 4 3 7
    取得者 3 3 6
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    75.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 9.1%
      (11名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前よりオンラインによる社会人基礎知識を学習機会あり。
入社後は、新入社員研修として、約3か月間 集合研修・職場実習を実施
若手社員、リーダークラス、管理職等の階層別研修も充実。
自己啓発支援制度 制度あり
通信教育支援:会社指定・自己研鑽として通信教育を修了することで、受講費を会社が全額支援しています。
資格取得奨励金制度:会社指定の資格取得により、奨励金を支給しています。
スキルアップ、自己研鑽に向け、積極的に利用いただいています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
資格の難易度により10万円・5万円・3万円の奨励金制度が有ります。

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 1 1
    2024年 7 2 9
    2023年 4 11 15
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 1 0%
    2024年 9 2 77.8%
    2023年 15 1 93.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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