最終更新日:2026/1/9

(株)新日本エネックス

業種

  • 商社(インテリア・住宅関連)
  • 住宅
  • 住宅(リフォーム)
  • インテリア・住宅関連
  • ガス・エネルギー

基本情報

本社
福岡県
資本金
5,000万円
売上高
53.5億円(2024年実績)
従業員
171名(2025年2月時点)

【本気の20代が、未来を変える】九州マイナビPV1位!売上成長率日本1位!スーパーベンチャー×完全週休2日×年間休日120日で仕事とプライベートも両立させる!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    九州を中心にスマートハウス、エコ商材の普及推進、福岡市のIPO成長支援プログラムに採択されています!

  • キャリア

    スピード感のあるキャリアアップが実現可能で、20代での役職昇格や年収1000万円以上も目指せます。

  • 安定性・将来性

    プライベートも充実させたい!年間休日120日×完全週休二日

会社紹介記事

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働く社員に最高の環境を!オフィス作りも譲れないものがあります。ぜひ一度新日本エネックスのオフィスに遊びにきてください!
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「アジア太平洋地域急成長企業ランキング」の小売部門にて4年連続日本一を獲得!福岡市のIPO成長支援プログラムに選ばれ、福岡発の東証への株式上場に向けて挑戦中

「本気」な仲間と、新しい日本を創る。~一人ひとりの挑戦が、会社の未来になる。~

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新日本エネックスは、自分の未来に挑戦し、成長し、一流の20代を目指し、将来の社員の掲げる理想の未来を実現する場所です。

「社員一人ひとりが自分の人生に誇りを持ち、長く輝ける会社を創りたい」
その一心で創業したのが新日本エネックスです。

資本金は30万円、たった一人で立ち上げた小さな会社でしたが、
今では100名以上の仲間と共に歩むことができています。

直近の目標は業界No.1、上場の実現です。
その後は「100人の社長の育成」を実現させます。
「新しい日本をつくる」という壮大な夢は、私だけでは成し遂げられません。
私と志を同じくする100人のリーダーが生まれれば、この国はもっと面白くなるはずです。

だからこそ、皆さんには「挑戦すること」を何よりも大切にしてほしい。
私自身、「社長なんて無理だ」と思っていました。
でも、一歩踏み出したから今がある。
人生の終わりに「やらなかったこと」を後悔してほしくない。
カッコいい姿だけでなく、悩み、苦しむ姿も見せながら、
挑戦する背中を皆さんに見せていきたいと思っています。

「お金を稼ぎたい」「人の役に立ちたい」「社会に貢献したい」。
「何かを成し遂げたい」という熱い想いがある人にとって、当社は最高の環境です。
ここは、ただ仕事を与えられる場所ではありません。
皆さんが「自分の人生をここで花開かせる」と本気で思うなら、
私たちは全力でその挑戦を応援します。

「本気で生きる」。
仕事も遊びも、すべてに本気で向き合う。
そんな熱い仲間と共に、最高の20代を送りませんか。
皆さんの挑戦を待っています。

株式会社新日本エネックス
代表取締役
西口 昌宏

会社データ

事業内容
◎スマートハウスを実現する未来を創る商社
事業の根幹は、持続可能な社会の実現、「SDGs」への貢献です。
九州を拠点に、スマートハウスやエコ商材の普及を通じて、未来のエネルギーの形を創造しています。私たちのサービスが、地球の環境を守り、人々の暮らしを豊かにします。

■太陽光発電・蓄電池システムの販売・工事及び保守
■オール電化(エコキュート・IHクッキングヒーター)販売・工事及び保守
■リフォーム工事業(屋根工事・塗装工事・水廻り工事)
■カーポート付き太陽光発電システム販売施工
■EV、V2H事業
■コンサルティング事業
■住宅メンテナンス事業

≪エコ商材の提案営業≫
個人住宅のお客様や、住宅関連事業の企業様に
スマートハウス(太陽光+蓄電池)、オール電化などのエコ商材や
リフォームのなどのコンサルティングを行う仕事です。

営業チームは各3~5名。
日々のロープレ実施やミーティングでの意見交換など、
ひとりひとりが目標を達成するためにチーム全体で協力して動きます。

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▼新日本エネックスを知るキーワード
#再生可能エネルギー #自然エネルギー #太陽光発電 #スマートハウス
#SDGs #社会課題への貢献 #急成長ベンチャー #営業職 #圧倒的成長 #年収1000万プレーヤー #仕事も遊びも全力 #目指すはアジアNo.1


★マイナビPVランキング1位獲得★
志望業界や職種に関わらず、多くの学生の皆様にご参加いただいております。
・参加いただいた学生さんの一例
【業界】金融/ホテル/IT/アパレル/化粧品/スポーツ/食品/アニメ/ゲーム/広告/出版
【職種】営業/事務/販売/コンサル/エンジニア/マーケティング


▼弊社の取引先企業
多くの企業様とお取引してきた確かな実績がございます!
長州産業(株)/(株)九州日立/三菱電機(株)/(株)長府製作所/オムロン(株)/パナソニック(株)(旧三洋電機)/シャープエネルギーソリューション(株)/(株)京セラソーラーコーポレーション/(株)東芝/伊藤忠商事(株)/ハンファQセルズジャパン(株)/カナディアンソーラー・ジャパン(株)/(株)イオンプロダクトファイナンス/(株)オリエントコーポレーション/(株)アプラス

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急成長の要因は社員レベルの高さ。多くの社員との沢山のコミュニケーションが飛び交うような、オフィスの設計になっています!

本社郵便番号 812-0011
本社所在地 福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7階
本社電話番号 092-409-3100
設立 2015年3月
資本金 5,000万円
従業員 171名(2025年2月時点)
売上高 53.5億円(2024年実績)
事業所 ・本社
福岡県福岡市博多区博多駅前3-27-22ガーデン博多駅前ビル7F

・博多支店/ショールーム併設
〒812-0011 福岡県福岡市博多区博多駅前3-6-12オヌキ博多駅前ビル1F


東京オフィス
大阪オフィス
埼玉営業所
栃木営業所
島根営業所
北九州営業所
広島営業所
岡山ショールーム
熊本中央ショールーム
宮崎支店/ショールーム併設
鹿児島ショールーム
業績 \アジア急成長ランキング小売日本1位/
53億円(2024年実績)
41億円(2022年実績)
25億円(2021年実績)
20億円(2020年実績)
10億円(2019年実績)
6億円(2018年実績)
主な取引先 長州産業(株)
(株)九州日立
三菱電機(株)
(株)長府製作所
オムロン(株)
パナソニック(株)(旧三洋電機)
シャープエネルギーソリューション(株)
(株)京セラソーラーコーポレーション
(株)東芝
伊藤忠商事(株)
ハンファQセルズジャパン(株)
カナディアンソーラー・ジャパン(株)
(株)イオンプロダクトファイナンス
(株)オリエントコーポレーション
(株)アプラス《順不同》
関連会社 (株)リフィード
新日本ネクステート(株)
(株)エネックスソリューション
(株)ENEXコンサルティング
平均年齢 28.6歳 
社員の6-7割が20代です★
(※取締役を除く)
給与例 【収入実績】
★結果が評価にしっかり反映されます★
20代年収1500万円プレイヤー在籍!
新卒1年目最高月収100万円オーバー実績あり!

●新卒1年目リーダー
月給30-35万円程度

●入社2年クローザー
月給50-60万程度

●20代拠点長
月給90-100万程度
企業理念 新日本エネックスの企業理念

【MISSION】
縁ある人の幸せに貢献し、幸福の輪を広げる。

【VISION】
再生可能エネルギーで世界をINNOVATIONする。

【VALUE】
INDEPENDENCE「主体性&自立」
CHALLENGE「挑戦こそ成長」
SPEED「即断・即実行・即検証」
HONEST「誠実に生きる」
PROFESSIONAL「極める」
弊社の特徴 ★圧倒的成長環境×稼げる環境
当社の特徴の1つとして、固定給+インセンティブ制度を両立していることです。
業界内の周りの会社を見ると、完全歩合制がほとんどです。
営業をしていると当然、成果が落ちる時もあります。
そんな時でも安心して働けるからこそ社員が圧倒的に成長できる!!
やればやる分稼ぐことができ、頑張りが認めてもらえるのが新日本エネックスです。

今いる社員が"この会社で長く働ける環境"を創り、
"他を圧倒する成長環境×頑張りが認められる環境"を目指しています。
沿革
  • 2015年3月
    • (株)新日本エネックス設立
  • 2016年3月
    • 博多駅東に営業本社移転 コールセンターも本社に移管集約
  • 2017年7月
    • 営業部新規開拓課創設
  • 2018年1月
    • アフターメンテナンス事業部開設
  • 2018年7月
    • 宮崎営業所開設
  • 2021年
    • アジア太平洋地域の急成長企業ランキング2021 48位ランクイン!

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 3 6
    取得者 0 3 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
\直近の新入社員定着率83%/

内定~新入社員期間の研修の一部を
ご紹介します!
(一部任意参加)

■基礎研修
基本のビジネスマナー研修など
社会人への準備を内定後から順次行います。

■アルバイトインターン
希望者から順次、アルバイトという形態を通して
各部署でのジョブローテーションで基礎スキルを
学べます。
次期入社学生へ向けた選考活動へ参加できるチャンスも!

■社長塾
経営のスペシャリストである社長直々に、
定期的に任意参加での研修を
社員限定無料開催。
経営者や管理職、リーダーを目指す社員へ
特化した内容で、社員同士のグループワークや
社長への質問コーナーを通して
人間力をアップしリーダーシップを養います。

■営業スキル研修
自身の営業スキルをさらにあげていきたいメンバーへ
実際営業の最前線で活躍している
トップセールスマン社員より定期的な研修を行います。

■キャリア形成サポート研修
管理職やリーダーメンバーも参加し
入社後や将来へ向けたキャリア形成、
自己分析を行うことで進むべき方向性を
明確にすることができます。

■マインド・スキル基礎研修
1年目の仕事に当たっての考え方や、
スピード感をもって即戦力になれるよう
先輩社員とのメンター制度やユニット制度を
通して1人1人丁寧にスキルを伸ばせます。

■月1回の個人面談
目標に向けたステップの確認やキャリアビジョンの
すりあわせを個別で行いながら
本音で話せる環境があることでモチベーション高く
働けるサポートをします。
自己啓発支援制度 制度あり
■資格取得支援制度
必要な資格取得に対し、
受験費用や講習費など会社が負担します。

■外部研修
部署や役職に応じた専門スキルなど
会社負担で受け、個人のレベルアップに
活用いただけます。

※条件あり
メンター制度 制度あり
■メンター制度
配属のユニットチーム長に加え、
直属の先輩社員がマンツーマンでメンターとなり
1人1人を丁寧にスキルアップへ導きます。
チームメンバーとの関係がしっかり築けるため
分からないこともすぐに聞いてサポートできる
環境です。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛媛大学、大阪女学院大学、大阪市立大学、岡山大学、岡山理科大学、沖縄国際大学、鹿児島大学、活水女子大学、関西外国語大学、北九州市立大学、吉備国際大学、九州大学、九州医療科学大学、九州共立大学、九州国際大学、九州産業大学、九州情報大学、近畿大学、熊本大学、熊本学園大学、久留米大学、昭和音楽大学、昭和女子大学、水産大学校、西南学院大学、筑紫女学園大学、中央大学、天理大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東北福祉大学、鳥取大学、長崎大学、長崎国際大学、長崎純心大学、中村学園大学、名古屋外国語大学、日本経済大学(福岡)、日本文理大学、比治山大学、広島国際大学、福岡大学、福岡工業大学、福岡女学院大学、富士大学、法政大学、名城大学、立命館アジア太平洋大学
<短大・高専・専門学校>
麻生情報ビジネス専門学校、有明工業高等専門学校、大原法律公務員専門学校、大村美容ファッション専門学校、鹿児島工業高等専門学校、九州大谷短期大学、香蘭女子短期大学、佐世保工業高等専門学校、精華女子短期大学、中央工学校、鳥取短期大学、トライデント外国語・エアライン・ホテル専門学校、長崎医療技術専門学校、専門学校西鉄国際ビジネスカレッジ、東九州短期大学、平岡調理・製菓専門学校、福岡医療専門学校、福岡ウェディング&ブライダル専門学校、福岡美容専門学校福岡校、宮崎福祉医療カレッジ

新卒採用4期目生の採用をスタート!

採用実績(人数) 2023年度実績 8名
2022年度実績 8名
2021年度実績 8名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 2 8
    2024年 10 4 14
    2023年 6 2 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
    - - - -%
    - - - -%

取材情報

住宅・エネルギー関連事業を展開。幅広い選択肢と多彩なキャリアで全社員が輝ける環境
「スキル×人間力」一流の20代社員の育成にかける想いに迫る
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会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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