最終更新日：2026/5/14

エムエム建材(株)【三井物産・三菱商事・双日グループ】

正社員
既卒可

業種

商社（鉄鋼・金属）
商社（建材）
商社（その他製品）
建設
環境・リサイクル

基本情報

本社: 東京都

資本金: 103億7,500万円

売上高: 6,619億円（2024年3月）

従業員: 単体660名、連結約1,000名（2025年4月現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

安定×挑戦を実現｜初任給28万円・年間休日実績124日★業界トップクラス企業で圧倒的な成長を

【業界トップクラス企業】鉄鋼建材商社でダイナミックな仕事に挑戦してみませんか。（2026/05/14更新）

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こんにちは。
エムエム建材採用担当です。

この度はエムエム建材にご興味をお持ちいただきありがとうございます。

只今すべての職種で募集を一時停止しております。
追加募集を実施する場合は、エントリー者を対象にご案内をお送りいたしますので、
ご興味のある方はエントリーをしてお待ちください。

沢山のご応募誠にありがとうございました。

製品・サービス力

【業界トップクラス企業】鉄鋼建材とスクラップを扱う鉄鋼専門商社です
やりがい

社会インフラを支える鉄の供給とリサイクルに貢献。"鉄の一生"と”人の一生"を支えています
キャリア

【三井物産・メタルワングループ】安定基盤を武器に、挑戦と成長を実現できます

会社紹介記事

建物や社会インフラに不可欠な鉄鋼建材を販売しています。地域や国の象徴となる、大規模物件に携わることもあります。社会のため、人のため。熱い気持ちを秘めた社員が活躍しています。

: 建物や社会インフラに不可欠な鉄鋼建材を販売しています。地域や国の象徴となる、大規模物件に携わることもあります。

: 社会のため、人のため。熱い気持ちを秘めた社員が活躍しています。

社会と生活を、支える会社。

「多様な人材が、互いに刺激し学びながら、自分の得意を伸ばしていく自由闊達な雰囲気です。新人の活躍事例も多く、それを盛り立てる風土も頼もしい」人事・総務T.O.	◆メタルワン×三井物産当社は、メタルワンと三井物産の事業統合により設立された鉄の専門商社です。三井物産、三菱商事、双日、各グループが持つ総合力を背景に、建設鋼材と製鋼原料の流通の取り扱いは、国内最大級を誇ります。強みは、鉄の専門商社として、建材の「供給」とリサイクルによる「再生」、すなわち資源循環の流れをワンストップで担えること。豊かでありながら、安心・安全で持続可能な未来づくりに貢献しています。 ◆チャレンジャー強固なバックグラウンドを持ちつつも、飽くなきチャレンジャーであることも当社の特徴です。【建設鋼材事業】においては、都内の再開発や超高層ビル、アリーナなどのランドマーク的建造物から橋梁や学校などの社会インフラまで、大型プロジェクトの実績も豊富です。鉄スクラップを仕入れ、鉄鋼メーカーに販売し鉄のリサイクルに貢献する【製鋼原料事業】においては、業界におけるスクラップの取扱量は国内最大級を誇ります。クローズドループ構築をはじめとする環境事業への取り組みなど、挑戦しがいのあるフィールドも魅力です。 ◆広がる経験、広がるキャリア「経験は人を育てる」というのが当社の考えです。当社には建築、土木、工事、製鋼原料など複数の事業があり、業務は多岐にわたります。将来、自分のやりたいことや夢の実現に近づくために、ぜひ様々な経験を積み、その過程を楽しんでください。当社の人材は、多様なバックグラウンドを持ち、個性も価値観もさまざま。後輩の育成を大切に、新人の意見も活かし、互いの得意を伸ばしていく姿勢は共通です。 ◆小さな挑戦から挑戦を評価・奨励するしくみも整えています。通常の成果目標に加え、加点のみの「チャレンジ目標」を設定し、チャレンジ自体をプラスに評価。また、社員が日々抱くアイデアを経営層に直接提案し、実現を目指すための「アイデアスパーク道場」も新設しました。当社が大切にするチャレンジは、大きな挑戦に限りません。目の前の業務における「ちょっとした効率化」や「見直し」を、自ら発見して自ら変えていくことがチャレンジです。この小さな一歩が、いずれ会社の大きな一歩になると信じています。（人事・総務部　部長　T.O.）

「多様な人材が、互いに刺激し学びながら、自分の得意を伸ばしていく自由闊達な雰囲気です。新人の活躍事例も多く、それを盛り立てる風土も頼もしい」人事・総務T.O.

◆メタルワン×三井物産
当社は、メタルワンと三井物産の事業統合により設立された鉄の専門商社です。三井物産、三菱商事、双日、各グループが持つ総合力を背景に、建設鋼材と製鋼原料の流通の取り扱いは、国内最大級を誇ります。
強みは、鉄の専門商社として、建材の「供給」とリサイクルによる「再生」、すなわち資源循環の流れをワンストップで担えること。豊かでありながら、安心・安全で持続可能な未来づくりに貢献しています。

◆チャレンジャー
強固なバックグラウンドを持ちつつも、飽くなきチャレンジャーであることも当社の特徴です。
【建設鋼材事業】においては、都内の再開発や超高層ビル、アリーナなどのランドマーク的建造物から橋梁や学校などの社会インフラまで、大型プロジェクトの実績も豊富です。
鉄スクラップを仕入れ、鉄鋼メーカーに販売し鉄のリサイクルに貢献する【製鋼原料事業】においては、業界におけるスクラップの取扱量は国内最大級を誇ります。クローズドループ構築をはじめとする環境事業への取り組みなど、挑戦しがいのあるフィールドも魅力です。

◆広がる経験、広がるキャリア
「経験は人を育てる」というのが当社の考えです。当社には建築、土木、工事、製鋼原料など複数の事業があり、業務は多岐にわたります。将来、自分のやりたいことや夢の実現に近づくために、ぜひ様々な経験を積み、その過程を楽しんでください。
当社の人材は、多様なバックグラウンドを持ち、個性も価値観もさまざま。後輩の育成を大切に、新人の意見も活かし、互いの得意を伸ばしていく姿勢は共通です。

◆小さな挑戦から
挑戦を評価・奨励するしくみも整えています。通常の成果目標に加え、加点のみの「チャレンジ目標」を設定し、チャレンジ自体をプラスに評価。また、社員が日々抱くアイデアを経営層に直接提案し、実現を目指すための「アイデアスパーク道場」も新設しました。

当社が大切にするチャレンジは、大きな挑戦に限りません。目の前の業務における「ちょっとした効率化」や「見直し」を、自ら発見して自ら変えていくことがチャレンジです。この小さな一歩が、いずれ会社の大きな一歩になると信じています。（人事・総務部　部長　T.O.）

会社データ

プロフィール	エムエム建材は2014年に「三井物産メタルワン建材」として発足し、その後社名を「エムエム建材」に変更しました。三井物産・三菱商事・双日のグループ会社として、様々なバックグラウンドを持つエムエム建材には、「商社パーソン」の枠にとらわれない多彩な社員が揃っています。「生活基盤や社会インフラの一翼を担う」「歴史に自分が関わったものを残す」「大規模プロジェクトに携わる」仕事に挑戦してみませんか。皆様のご応募をお待ちしております。
事業内容	エムエム建材は鉄鋼建材とスクラップを扱う鉄鋼専門商社です。 ■鉄鋼建材事業(建設鋼材事業) 建物の材料となる柱や鉄骨などを取り扱っています。建設鋼材は大きく「建築建材」と「土木建材」の2分野に分けられます。建築建材は建物の骨組みとなる鉄骨などに使用され、土木建材はビルや橋などの基礎を支える建材として使用されています。それぞれの専門事業部を持ち、建物や基礎・インフラを問わず全ての建造物に対応することで、私たちは日本の都市と"人々の生活"を支えています。 ■スクラップ事業(製鋼原料事業) 鉄鋼メーカーへ鉄スクラップを販売しています。業界におけるスクラップの取り扱い量は国内でも最大規模を誇ります。鉄が建造物となり、解体され、もう一度鉄として生まれ変わるまで、"鉄の一生"を支えています。本社　汐留シティセンター

プロフィール

エムエム建材は2014年に「三井物産メタルワン建材」として発足し、その後社名を「エムエム建材」に変更しました。三井物産・三菱商事・双日のグループ会社として、様々なバックグラウンドを持つエムエム建材には、「商社パーソン」の枠にとらわれない多彩な社員が揃っています。

「生活基盤や社会インフラの一翼を担う」「歴史に自分が関わったものを残す」「大規模プロジェクトに携わる」仕事に挑戦してみませんか。皆様のご応募をお待ちしております。

事業内容

エムエム建材は鉄鋼建材とスクラップを扱う鉄鋼専門商社です。

■鉄鋼建材事業(建設鋼材事業)
建物の材料となる柱や鉄骨などを取り扱っています。
建設鋼材は大きく「建築建材」と「土木建材」の2分野に分けられます。建築建材は建物の骨組みとなる鉄骨などに使用され、土木建材はビルや橋などの基礎を支える建材として使用されています。それぞれの専門事業部を持ち、建物や基礎・インフラを問わず全ての建造物に対応することで、私たちは日本の都市と"人々の生活"を支えています。

■スクラップ事業(製鋼原料事業)
鉄鋼メーカーへ鉄スクラップを販売しています。
業界におけるスクラップの取り扱い量は国内でも最大規模を誇ります。鉄が建造物となり、解体され、もう一度鉄として生まれ変わるまで、"鉄の一生"を支えています。

本社　汐留シティセンター

本社郵便番号	105-7117
本社所在地	東京都港区東新橋1-5-2汐留シティセンター17F・18F
本社電話番号	050-3614-3700
設立	2014年11月
資本金	103億7,500万円
従業員	単体660名、連結約1,000名（2025年4月現在）
売上高	6,619億円（2024年3月）
事業所	【本社】東京【支社】札幌、仙台、名古屋、大阪、広島、博多【支店】新潟、高松、大分【営業所】富山、沖縄
株主構成	(株)メタルワン（50％）　三井物産(株)（50％）
グループ会社	(株)メタルワン、三井物産(株)、三菱商事(株)、双日(株)
関連会社	エムエム建材販売(株)、エムエム建材西日本(株)、エムエム建材エンジニアリング(株)、エムエムステンレスリサイクル(株)
主な取引先(一部抜粋)	清水建設(株)、鹿島建設(株)、大成建設(株)、大林組(株)、(株)竹中工務店、フジタ(株)、大和ハウス工業(株)、三井住友建設(株)、戸田建設(株)、熊谷組(株)、東洋建設(株)、東急建設(株)、西松建設(株)、日本ファブテック(株)、(株)角藤、川岸工業(株)、川田工業(株)、(株)駒井ハルテック、岡部(株)、(株)エムオーテック、東急ジオックス(株)、丸藤シートパイル(株)、三谷セキサン(株)、大同特殊鋼(株)、中部鋼鈑(株)、東京鐵鋼(株)、九州製鋼(株)、三興製鋼(株)、山陽特殊製鋼(株)、三星金属工業(株)、岸和田製鋼(株)、愛知製鋼(株)、朝日工業(株)、共英製鋼(株)、日本製鉄(株)、JFEスチール(株)、(株)神戸製鋼所、東京製鐵(株)、ヤマトスチール(株)、中部鋼鈑(株)、中山鋼業(株)、東京鋼鐵(株)、新関西製鐵(株)、合同製鐵(株)、トピー工業(株)、日鉄スチール(株)、王子製鉄(株)、大阪製鐵(株)、JFE条鋼(株)、丸一鋼管(株)、日鉄建材(株)、JFE建材(株)、共英製鋼(株)、東京鐵鋼(株)、三星金属工業(株)、北越メタル(株)、(株)城南製鋼所、岸和田製鋼(株)、(株)YAMANAKA、朝日スチール工業(株)、合同製鐵(株)、清水鋼鐵(株)、朝日工業(株)、 (株)伊藤製鐵所、千代田鋼鉄工業(株)、共英製鋼(株)、巖本金属(株)、関東スチール(株)、共英製鋼(株)、(株)トーカイ、九州製鋼(株)、(株)クボタ、日鉄エンジニアリング(株)、(株)LIXIL、ジオスター(株) 朝日金属(株)　等　（順不同）
平均有給取得日数	15.7日
平均残業時間	11.3時間
基本理念	エムエム建材グループは、建設鋼材及び製鋼原料事業を通じ、安心で豊かな社会の実現と大切な地球環境の維持に貢献します。
経営理念	未来創造私たちは、高い志と自由闊達な精神で、新たな価値の創造に挑みます。企業市民私たちは、自らの責任を果たし、夢溢れる明るい社会を実現します。公明正大私たちは、オープンでフェアな姿勢を守り、健全な企業活動を展開します。
沿革	1993年 4月 \| 三井物産鉄鋼建材株式会社設立 1994年 9月 \| 日商岩井鉄鋼建材株式会社設立 2004年 4月 \| 日商岩井鉄鋼建材株式会社とエムシー・メタルテック株式会社が統合し、株式会社メタルワン建材発足 2007年10月 \| 三井物産鉄鋼建材株式会社から三井物産スチール株式会社へ社名変更 2008年 4月 \| 三井物産スチール株式会社と三井物産株式会社の鉄鋼製品国内部隊、株式会社新津田、三井物産特殊鋼株式会社、三井物産厚板加工株式会社が統合 2012年10月 \| 株式会社メタルワンの国内地域法人から建設鋼材・製鋼原料事業を株式会社メタルワン建材へ移管 2013年 4月 \| 三井物産メタルズ株式会社から製鋼原料事業を三井物産スチール株式会社へ移管 2013年10月 \| 株式会社メタルワン建材西日本を株式会社メタルワン建材へ統合 2014年11月 \| 三井物産メタルワン建材株式会社発足 2015年11月 \| エムエム建材株式会社に社名変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.7日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	6名	10名
取得者	0名	6名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 4.6%
  （109名中5名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり【新入社員研修】約1か月間、東京本社で集合研修を実施いたします。業界理解研修のほか、ビジネスマナーやofficeツールに関する研修もございます。座学のみならず、鉄鋼メーカーや、子会社であるエムエム建材販売の事業所の見学も実施します！【インストラクター制度】・入社後1年間は、インストラクター制度によるOJT教育を実施します。先輩社員がマンツーマンで指導に当たりますので、何でも気軽に相談できる環境です。【階層別研修】　若手研修：入社１～3年目は、年3回集合研修がございます昇格者研修：昇格者を対象に、昇格後の階級に求められるスキルを把握し、スキルを磨くための研修を実施いたします【その他】貿易実務や下請法など、法令順守を徹底するための知識を身につけるeラーニングを適宜実施しています。24年度は、月一回のペースで何らかのeラーニングが開催されました
自己啓発支援制度	制度あり希望者研修：udemyを導入しており、各々の興味に合わせた動画教材を随時視聴可能です(24年度実績、変更可能性有) 資格取得：簿記やTOIEC、貿易実務検定など、様々な資格の取得支援制度があります
メンター制度	制度ありインストラクター制度（入社して1年間、新入社員1名に対し先輩社員1名がつきます）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、青山学院大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京学芸大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学直近約３年分の採用実績であり、他大学の採用実績もございますもっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 --------------------------------------------- 大卒　　15名　　 14名　　21名院了　　ー　　　ー　　　　ー

採用実績（学校）

＜大学＞
愛知学院大学、青山学院大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、学習院大学、金沢大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、北里大学、近畿大学、慶應義塾大学、埼玉大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、中央大学、津田塾大学、東京学芸大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、奈良女子大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、龍谷大学、早稲田大学

直近約３年分の採用実績であり、他大学の採用実績もございます

採用実績（人数）

　　　　2022年　2023年　2024年
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大卒　　15名　　 14名　　21名
院了　　ー　　　ー　　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）