最終更新日：2026/10/6

大洋コンサルタント(株)

  • 正社員

業種

  • 建設コンサルタント
  • サービス（その他）
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
石川県
資本金
2,700万円
売上高
5億8392万円（2025年6月決算）
従業員
2５名
募集人数
1～5名

文理不問！！面接直通OK【年間休日124日☆転勤なし☆年間有給12.2日】「地域に根差し、いまを見つめ、未来を創る」働きやすい職場を目指す”建設コンサルタント”です。

  • 積極的に受付中

文理不問！！【面接直通もＯＫ！！】会社説明会の予約受付を行っています！ （2026/08/07更新）

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こんにちは！
大洋コンサルタント（株）採用担当です。
弊社ページへお越しいただきありがとうございます。

会社説明会の予約受付中です。
ご希望者には直接面接を行う事も可能ですのでご予約後
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文理不問（理系推奨）⇒土木設計技術職

皆さまにお会いできることを心よりお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 技術・研究

    インフラ整備における土木技術を生かすことができます。

  • 安定性・将来性

    受注のほとんどが石川県内の公共事業であり、安定した業務基盤があります。

  • 職場環境

    2026年度の年平均有給休暇取得日数は12.2日と多く、休暇を取りやすいです。

会社紹介記事

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開放感のあるオフィスはいつでも気軽に質問や相談ができ、活発に意見が交わされながらも集中して仕事に取り組むことができる。そんな雰囲気をぜひ体感してみてほしい。
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多くの人の生活を支えるインフラを整え、社会に必要不可欠な仕事を担い続ける大洋コンサルタント。官公庁からの案件が大半を占めるので、事業の安定性も抜群。

インフラで社会を支えるやりがい、頼れる仲間。若手の先輩が語る会社の魅力

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近年の災害復旧工事の設計にも関わっているふたり。非常時の対策、対応は誰にでも任せられる仕事ではないからこそ、社会から必要とされる使命感を胸に働くことができる。

技術職として入社した4年目の鈴木悠生さん(写真左)と3年目の福重奈央さん(写真右)に、大洋コンサルタントの魅力を伺いました。

■大洋コンサルタントの事業の特徴は?
鈴木：当社は、みなさんの暮らしに密接している河川、道路、橋、農業用地などの整備を行うための調査、設計に携わっています。ほとんどの案件が公共インフラに関わるもので、社会を支える責任ある仕事です。

福重：地震や水害に備える防災技術にも長けています。日頃は災害に強いインフラを整え、緊急時には復旧のために迅速に行動。実際に復旧や減災の案件を担当する中で、この仕事の大切さを実感しています。

■ふたりの仕事内容は?
鈴木：農林土木のチームで、主に農地の区画整理、農道や用排水路の整備のための設計業務を行っています。担当する案件についてお客様と打ち合わせし、必要に応じて現地調査を行った上で、工事に必要な図面を作成するのが一般的な業務の流れです。

福重：私は急傾斜地の崩落や落石の対策、砂防事業といった安全対策の設計を多く担当しています。当社は2～4名のチームでの仕事が基本です。入社当初は先輩について仕事を学び、徐々にお客様とメインでやり取りする役目を任せてもらっています。

■仕事のやりがい・今後の目標は?
鈴木：自分の設計したものが完成したのを見ると大きな達成感を得られます。同じ設計はひとつとしてありません。多様な業務をリードできるように、さらに専門性を高めていきます。

福重：経験を積むほどお客様に適切な提案ができるようになります。建設コンサルタントとして、頼れる存在になるほど仕事が面白くなるはず。まだまだ入り口に立ったばかりですが、知識も実績も豊富な先輩たちをお手本に成長したいです。

■職場の魅力を教えてください。
鈴木：20名ほどの職場なのでお互いの得意分野や性格が見えやすく、馴染みやすい職場だと思います。どんな人かがよく分かると、仕事の相談もしやすいですね。

福重：技術職はみんな同じフロアで働いています。ひらけた雰囲気で、情報共有や意見交換も活発です。明るく気さくな人ばかりなので、ひとりで悩むことはなく、たくさん相談をさせてもらっています。また、「まずはやってみよう」と背中を押して、先輩が後輩の挑戦を見守る社風も良いなと感じています。意欲があれば若手もどんどん新しい業務を任せてもらえる職場です。

会社データ

プロフィール

当社は、測量・調査・設計を手掛ける建設コンサルタント会社として、生活に不可欠な道路・河川・砂防などの事業に携わっています。
「地域に根ざし、いまを見つめ、未来を創る」を合言葉に、
環境と調和した地域社会の創造を目指して、
暮らしを支える社会インフラの整備に取り組んでいます。
事業内容
◆インフラ整備
（道路／橋梁／河川・砂防／上下水道／農業基盤整備）

陸上交通を支える道路や橋、景観を整えながら水害を防ぐ河川改修、生活に水の恵みをもたらす上下水道、農業に活用するための土地整備など、当社は地域の暮らしの基盤を築き上げる土木工事に数多く携わっています。インフラとしての機能はもちろん、安全性や耐久性を備えながら、周囲の自然環境にも配慮した設計を目指して、これまで培ってきた技術とノウハウを注ぎ込んでいます。

◆防災技術
（急傾斜地対策／落石対策／土石流対策／治山対策）


土砂崩れや崖崩れ、落石、斜面崩壊など、地形に由来した災害発生の恐れがある地域での防災工事に関わっています。綿密な調査と分析を重ねて、現場の状況に最適な災害対策の立案と、対策に必要な構造物の設計を行います。設計や施工計画には、地形に合わせた構造物の配置、周辺の建物や住民への影響、景観保全などの視点を盛り込んで、現場周辺地域に安全と安心を提供します。

◆点検・調査・測量
（構造物点検／交通量調査／防災調査／地質調査／各種測量）

既存のインフラ構造物の点検や防災のための現場調査、地形を把握する測量の分野でも、当社の技術力は評価されています。点検は目視だけでなく、非破壊検査も用いて、構造物内部の腐食などを発見します。防災調査や測量でも確かな調査力と分析力で、精度の高いデータをまとめます。技術力のさらなる向上に努め、インフラの維持や防災に貢献して地域の環境を守ります。

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インフラ整備として橋や構造物の詳細調査を行っています。
本社郵便番号 921-8021
本社所在地 石川県金沢市御影町22-10
本社電話番号 076-259-5933
設立 1973年8月
資本金 2,700万円
従業員 2５名
売上高 5億8392万円（2025年6月決算）
平均年齢 44.2歳
平均勤続年数 14.7年

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.2年
    2026年度
  • 月平均所定外労働時間（前年度実績）
    月平均所定外労働時間（前年度実績）
    • 14.8時間
    2026年度
  • 平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    平均有給休暇取得日数（前年度実績）
    • 12.2日
    2026年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）
    2026年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）(合計)
    対象者 2名 0名 2名
    取得者 2名 0名 2名
  • 前年度の育児休業取得率（男女別）
    2026年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      （4名中0名）
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修（1日コース）
社外研修を受講していただいています。
自己啓発支援制度 制度あり
技術士・各資格取得に伴うサポートを行います。
メンター制度 制度あり
実務作業に伴う基礎知識を研修・指導を行います。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績（学校）

＜大学院＞
金沢大学
＜大学＞
金沢大学、金沢工業大学、石川県立大学、愛知工業大学、東北工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
石川工業高等専門学校

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採用実績（人数） 　　　　　　　　　2022年　　 2023年　 　2024年
　----------------------------------------------------------
　大学院　　　　　　1名　　　　 －　　　　 　－
　大卒　　　　　　　1名　　　　 2名 　　　　 －
　短大卒・高専卒　　 －　　　　　－　　　　 　－
  • 過去3年間の新卒採用者数（男女別）
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0名 0名 0名
    2023年 0名 2名 2名
    2022年 2名 0名 2名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%
    -年 -名 -名 -%

先輩情報

地元のインフラを支えるやりがい
Ｍ・Ｋ
2023年入社
石川県立大学
生物資源環境学部　環境科学科
技術部
道路設計・災害復旧設計
PHOTO

QRコード

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