最終更新日:2026/1/13

全国共済農業協同組合連合会 石川県本部 (JA共済連石川)

業種

  • 共済
  • 損害保険
  • 生命保険
  • 農業協同組合(JA金融機関含む)

基本情報

本社
東京都
出資金
7,565億円(2024年3月)
総資産
58兆4,751億円(2024年3月末)
従業員
6,555名 ※石川県本部92名(2024年3月末)

【所定勤務時間9時~17時/土日祝日休み/年間休日123日/福利厚生充実】JA共済は「No.1の安心と満足の提供」を目指し、組合員・利用者に安心と満足を提供します!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    「JA共済に入っていて良かった」と言っていただくこともあり、地域に安心と満足を提供できるお仕事です。

  • 制度・働き方

    休日休暇や福利厚生が充実しており、教育・研修制度や資格取得支援制度などもあります。

  • 職場の雰囲気

    相互扶助を理念としていることから助け合いの心を持っている職員が多く、安心して働けます。

会社紹介記事

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「ひと・いえ・くるまの総合保障」を提供する共済事業を行っており、助け合ってリスクに備える「相互扶助」を企業理念とし、地域の幅広い皆さんにご利用いただいています。
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JA共済の使命である「組合員・利用者の安心と満足の提供」「豊かな生活づくり」「地域社会への貢献」を目指し、日夜努力しています。

事業規模の大きさは信頼の証!共済や農業支援を通して地域の皆さんの人生に寄り添う

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自動車損害調査部石川サービスセンター金沢損害調査グループ 巽さん(左)

●「JA共済に入っていて良かった」と感謝される仕事
経済学部を卒業し、金融業界を中心に活動をしました。企業研究をする中で、JAグループでひと・いえ・くるまの共済を扱うJA共済連を知り、地元で腰を落ち着けて働ける点にも魅力を感じて入会しました。
今年の能登地方を震源とする地震では、被災地での損害査定を担当しました。「JA共済に入っていて良かった」と言われると苦労を忘れましたね。

現在は金沢損害調査グループで、物損事故の処理をするチームのリーダーをしています。事故に対して担当するメンバーを割り振り、これまでの経験を生かしたアドバイスをする立場です。事故を起こしたご本人、被害者の方の気持ちを察し、解決に向けて動きます。人間力が求められる仕事ですが、チーム内の風通しがよく、情報交換しながらスキルを身に付けていけます。JA共済連の理念である「相互扶助」の精神で、「誰かのために」という思いで働けることはやりがいが大きい。リーダーとして事故を早期に解決できるチームづくりをしていきたいです。(巽)

●テレビなどメディアを使って地域農業をアピール
私は金沢の南側に位置する白山市の出身。田園風景の中で育ち、子どもの頃から農業には好印象を持っていました。大学時代は県外で学び、外へ出ることで故郷の良さを実感し、Uターン就職することに。事業規模が大きい全国的な組織で、地域貢献しながら働けるJA共済連石川を選びました。

入会から自動車の損害調査やJAの推進支援、普及企画を経験し、現在は企画管理グループに所属しています。石川県本部の運営に携わる業務全般を任され、例えば経営管理目標や事業計画の策定、予算編成、コンプライアンスの周知など。いわば事業の舵取り役ですね。中でも最近、力を入れているのが地域農業支援で、農産物の広報活動をすることも。地元テレビ局で放映される番組づくりにも関わり、石川県に15あるJAの特産品を地域にアピールしています。JAの方に「テレビ見たよ!」と喜んでいただくとうれしいです。

事業を統括する部門は責任が大きいですが、各セクションと力を合わせて事業運営に関わる仕事は面白さもあります。これからも地域のために何ができるかを考え、JAの魅力を伝えていきたいです。(浅野)

会社データ

事業内容
生命保障と損害保障を兼営するJA(農協)共済事業

JA共済の仕組み(商品)やサービスは、全国各地のJAを窓口として、
人々に届けられています。

私たち「JA共済連」は、JAグループの一員であり、JAグループでは、全国各地にある「JA(農業協同組合)」を通じて、営農指導、金融、直売所など、農家・地域の方に総合サービスを提供しています。

「JA共済連」は、JAの「共済(保険)」の分野を担っています。
JA共済のサービスは、「ひと・いえ・くるまの総合保障」。
生命保障と損害保障の両保障分野を兼ねているのが大きな特徴です。

JA共済連石川では、地域に合わせた普及推進の戦略策定やJA職員への研修等を行い、 石川県のJAの共済事業をサポートする役割を担っています。

具体的な仕事内容としては、

○地域の普及推進(営業)企画・JA支援
地域特性に応じた普及推進戦略を策定し、県下JAを支援。

○損害調査・支払査定
病気や事故等が発生した際の損害調査・共済金(保険金)の支払査定。

○契約保全・事務指導
JAでの事務手続きが、正確・迅速に行われるためのサポート・支援

などがあります。

JA共済の事業理念は、「相互扶助(助け合い)」です。
仕事とは、社会や人に貢献することだと私たちは考えています。
石川への貢献活動に魅力を感じる、JA共済の理念に共感できる、
そのうえで様々な可能性にチャレンジしたいと思っていただけたら、
ぜひエントリーしてください。

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「ひと・いえ・くるまの総合保障」を提供する共済事業を行っており、助け合ってリスクに備える「相互扶助」を企業理念とし、地域の幅広い皆さんにご利用いただいています。

本社郵便番号 920-0383
本社所在地 石川県金沢市古府1-220 石川県農業会館
本社電話番号 076-240-5511
設立 1951年1月31日
出資金 7,565億円(2024年3月)
従業員 6,555名 ※石川県本部92名(2024年3月末)
総資産 58兆4,751億円(2024年3月末)
事業所 金沢市、七尾市、小松市
平均年齢 41歳
沿革
  • 1948年
    • JA(農協)共済事業開始
  • 1951年
    • 全国共済農業協同組合連合会(全共連)設立
  • 1992年
    • 愛称を「JA共済」へ変更
  • 2000年
    • 47都道府県共済連と全共連が一斉統合
  • 2003
    • 共栄火災を子会社化
  • 2014年
    • 北陸地区業務センター設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 13.4時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13.5
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 3.4%
      (29名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
■新入職員研修
協同組合の理念、JA共済の使命、共済の基礎知識、ビジネスマナーを学びます。
また、全国各地の新入職員が集合する合同研修であるため、同期同士の交流を深めることができます。

■年代別研修
それぞれの年代において、全員が共通して身に付けるべき知識や技能を習得します。

■部門別研修
配属された部門によって、専門的な業務知識・スキルを学びます。
自己啓発支援制度 制度あり
■通信教育受講の助成
財務、経理、法務、マーケティングなど、業務上の知識・スキルを高めるものから、英語力やコンピュータースキルを養成するもの、ファイナンシャルプランナー、社会保険労務士などの資格を取得するものまで、100を超える通信教育講座を用意しており、費用の助成も行っています。
メンター制度 制度なし
新入職員指導員制度があり、年齢の近い先輩職員が指導、また年齢が近いため気軽に相談ができます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
制度としてはありませんが、年に1度は必ず上司との面談があり、キャリア相談する機会を設けております。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
明治大学、法政大学、中央大学、東京農業大学、立命館大学、金沢大学、金沢星稜大学、石川県立大学、金沢工業大学、金沢学院大学、福井県立大学、富山大学、関西大学、関西外国語大学、京都産業大学、近畿大学、駒澤大学、専修大学、高崎経済大学、大東文化大学、中京大学、同志社女子大学、立教大学、和歌山大学、愛知工業大学、名古屋工業大学、釧路公立大学、拓殖大学、金城大学、龍谷大学、成城大学
<短大・高専・専門学校>
金沢星稜大学女子短期大学部、金城大学短期大学部、金沢学院短期大学

採用実績(人数)    
    2023年  2024年  2025年(予)
大卒   2名     2名    2名
短大卒  -     -     -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 1 1 2
    2023年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 2 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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