(株)イマナカの会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

がんばった人は報われる。それをイマナカの常識にした。【文理不問】

会社紹介記事

最近導入された最新鋭システム搭載のICT油圧ショベル。3Dの設計データなど必要なデータを打ち込むだけで、複雑なレバー操作の必要もなく、高効率な施工を実現。測量を行う山口さん。「一筋縄ではいかない場面もありますが、工事が終わり、完成した構造物を見た時の達成感は何度味わっても最高です」

: 最近導入された最新鋭システム搭載のICT油圧ショベル。3Dの設計データなど必要なデータを打ち込むだけで、複雑なレバー操作の必要もなく、高効率な施工を実現。

: 測量を行う山口さん。「一筋縄ではいかない場面もありますが、工事が終わり、完成した構造物を見た時の達成感は何度味わっても最高です」

ICTを活用したインフラ整備を通じ、北播磨のさらなる発展に貢献しています！

「社員一丸となってまだまだ上を目指します」と代表の今中さん(左)と山口さん(右)	◆今中　健夫／代表取締役私たちの会社は社会インフラの整備に携わり、100年以上の歴史を積み重ねています。仕事をする上で一番大事なのが環境です。私を含めて社員数18名のコンパクトな会社で、やっとアットホームで居心地の良い会社になりました。社員や取引先の人々の特徴と特性を互いに理解し良好な人間関係を構築することで、ストレスフリーで事故の無いそして質の高い施工を行えるようになります。近年では災害復旧や防災工事を中心とした事業を展開。現状に満足することなく、さらなる技術の高みを一丸で目指しています。変わることを恐れず新しいことをどんどん取り入れるのが当社のスタイルであり、国交省が展開する「i-construction」の推進に伴って、ICT油圧ショベルやドローン、レーザースキャナー等を導入。飛躍的な生産性の向上、業務の効率化を実現でき、今後も積極的に最新鋭の機器や設備を導入していきます。歴史ある会社でありながらチャレンジングな姿勢を大切にしており、これから私たちの一員となる方は、自分の成長が会社の躍進に直結する喜びも大いに実感できることでしょう。今年3月には、西脇市内に新たなサテライトオフィスが完成し、ピカピカのオフィスで楽しく働いています。今後も社員の意見を取り入れながら、働きやすい環境づくりについて、よりいっそう力を入れて取り組んでいきます。 ◆山口　順生／施工管理／2004年入社早いもので、イマナカの一員となって19年が経ちました。思い返せば、施工管理として初めて現場を任されたのは、多可町八千代区の河川工事。当時の私は段取りが悪く、先輩に助けられてばかりの苦いデビューとなりました。今、こうやって数々の現場を任される存在になれたのは、イチからの成長をあらゆる角度からバックアップしてくれる、温かな風土があったからこそだと思います。また、基本的に土日が休みで、残業に関しても月平均10時間程度。そのためプライベートも大いに満喫し、仕事への活力が養えますよ。利益は社員に還元するのがモットーであり、業績に応じて、年2回の賞与とは別に決算賞与が支給されます。この仕事の面白さが分かるまでには少し時間がかかるかもしれませんが、点だった知識が線になり始めたらしめたもの！そこからは加速度的に知識を蓄え、スキルアップしていけるでしょう。

「社員一丸となってまだまだ上を目指します」と代表の今中さん(左)と山口さん(右)

◆今中　健夫／代表取締役
私たちの会社は社会インフラの整備に携わり、100年以上の歴史を積み重ねています。仕事をする上で一番大事なのが環境です。私を含めて社員数18名のコンパクトな会社で、やっとアットホームで居心地の良い会社になりました。社員や取引先の人々の特徴と特性を互いに理解し良好な人間関係を構築することで、ストレスフリーで事故の無いそして質の高い施工を行えるようになります。近年では災害復旧や防災工事を中心とした事業を展開。現状に満足することなく、さらなる技術の高みを一丸で目指しています。変わることを恐れず新しいことをどんどん取り入れるのが当社のスタイルであり、国交省が展開する「i-construction」の推進に伴って、ICT油圧ショベルやドローン、レーザースキャナー等を導入。飛躍的な生産性の向上、業務の効率化を実現でき、今後も積極的に最新鋭の機器や設備を導入していきます。歴史ある会社でありながらチャレンジングな姿勢を大切にしており、これから私たちの一員となる方は、自分の成長が会社の躍進に直結する喜びも大いに実感できることでしょう。今年3月には、西脇市内に新たなサテライトオフィスが完成し、ピカピカのオフィスで楽しく働いています。今後も社員の意見を取り入れながら、働きやすい環境づくりについて、よりいっそう力を入れて取り組んでいきます。

◆山口　順生／施工管理／2004年入社
早いもので、イマナカの一員となって19年が経ちました。思い返せば、施工管理として初めて現場を任されたのは、多可町八千代区の河川工事。当時の私は段取りが悪く、先輩に助けられてばかりの苦いデビューとなりました。今、こうやって数々の現場を任される存在になれたのは、イチからの成長をあらゆる角度からバックアップしてくれる、温かな風土があったからこそだと思います。また、基本的に土日が休みで、残業に関しても月平均10時間程度。そのためプライベートも大いに満喫し、仕事への活力が養えますよ。利益は社員に還元するのがモットーであり、業績に応じて、年2回の賞与とは別に決算賞与が支給されます。この仕事の面白さが分かるまでには少し時間がかかるかもしれませんが、点だった知識が線になり始めたらしめたもの！そこからは加速度的に知識を蓄え、スキルアップしていけるでしょう。

会社データ

事業内容	・防災、災害復旧工事・道路整備　・土木、建築工事（公共施設、工場）・開発工事ほか

本社郵便番号	679-1334
本社所在地	兵庫県多可郡多可町加美区著荷554
本社電話番号	0795-36-0068
西脇事務所郵便番号	677-0016
西脇事務所所在地	兵庫県西脇市高田井町404-1番地
西脇事務所電話番号	0795-20-0003
創業	1907年(明治40年) 1月30日
設立	1961年(昭和36年) 1月30日
資本金	3,000万円
従業員	17名（グループ会社合計 20名）
売上高	6億7,100万円（2023年9月実績）
事業所	西脇オフィス　西脇市高田井町404-1
経常利益	6,650万円（2023年9月実績）
主な取引先	兵庫県多可町 (株)タイネクサス (株)第一不動産
関連会社	(有)英樹建設 (株)今中環境
平均年齢	36.0歳
平均給与	480万円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 5.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 10.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 7.2日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （4名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり夢・目標設定研修
自己啓発支援制度	制度あり講習費用・旅費会社負担
メンター制度	制度あり専任の担当者による
キャリアコンサルティング制度	制度あり個別設定による資格取得
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞立命館大学＜短大・高専・専門学校＞修成建設専門学校もっと見る
採用実績（人数）	■新卒採用初年度のため実績なし