最終更新日：2026/5/14

(株)河北

正社員
既卒可

業種

建設
不動産（管理）

基本情報

本社: 宮崎県

資本金: 2,000万円

売上高: 12億8,388万円(2022年12月実績)

従業員: 59名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

プライドを持ったものづくりで品格のある人材へ

積極的に受付中のコースあり

プライドを持ったものづくりで、品格のある人材へ　Web会社説明会実施中！！（2026/04/10更新）

こんにちは！
株式会社河北採用担当です。

当社は「みんながひとつの仲間」という想いのもと、ものづくりを通して社会に価値を提供しています。

一人ひとりが誇りを持ち、仲間と支え合いながら成長できる環境です。

少しでも「気になる」と感じた方は、まずはエントリーしてみてください。
Web会社説明会も随時開催しております。

HP　https://kawakitanet.co.jp
instagram　https://www.instagram.com/kawakita.inc

やりがい

地域のインフラを支える仕事を通じて、暮らしの安全と未来づくりに直接貢献できるやりがいがあります。
キャリア

現場経験を重ねながら専門性を高め、将来は責任あるポジションにも挑戦できるキャリアがあります。

会社紹介記事

部署や年次の垣根を越えて声を掛け合える風通しの良さが魅力。歓迎会や慰労会、社員旅行などの行事を通じて、自然と交流が深まります。地域密着の建設会社として、公共施設や道路、住宅など多様な工事を手がけてきました。宮崎を中心に、九州の暮らしとインフラを支え続けています。

: 部署や年次の垣根を越えて声を掛け合える風通しの良さが魅力。歓迎会や慰労会、社員旅行などの行事を通じて、自然と交流が深まります。

: 地域密着の建設会社として、公共施設や道路、住宅など多様な工事を手がけてきました。宮崎を中心に、九州の暮らしとインフラを支え続けています。

学び、任されていく。地域と暮らしを支え続ける建設技術者として

若手からベテランまで世代を越えて協力し合う建設事業部。経験豊富な先輩のサポートのもと、着実に技術を身につけていける環境です。	私は土木部門で施工管理を担当しており、道路や橋梁などのインフラ工事に携わっています。工程の段取りや安全確認、測量の準備、作業状況の記録などを行い、工事が安全かつ円滑に進行するよう総合的な管理を担っています。印象に残っているのは、初めて責任者として任された国道の工事。地元の方との調整や昼夜にわたる作業の段取りなど大変なこともありましたが、打ち合わせを重ねる中で少しずつ信頼関係を築くことができ、なんとか完成させることができました。完成した道路を走ったときや、「道がきれいになったね」と声をかけてもらえたときに、この仕事のやりがいを改めて実感します。建設事業部では、若手からベテランまで幅広く活躍しています。普段は和気あいあいとしていますが、仕事においてはしっかりと指導を行い、良い点はきちんと評価する風土が根付いています。新入社員は先輩社員の補佐として現場に入り、写真撮影や測量といった基本的な業務を経験しながら、段階的に仕事を覚えていきます。約3年で独り立ちできるようじっくり育成していくのが当社のスタイルです。（建設事業部/M.U.）当社の建設事業は、公共施設や住宅、工場など、地域の暮らしを支える建物づくりを手がけています。私はもともと現場作業員として経験を積み、その後、施工管理へ転向しました。現在は工程管理・品質管理・安全管理など、現場全体を管理する立場として工事の円滑な進行と品質の確保に取り組んでいます。一日の流れは、朝、現場へ直行するところから始まります。メールチェックと朝礼を終えた後は現場を巡回し、危険箇所がないかを確認。作業が始まれば複数の業者さんが同時に作業を進めるため、施工箇所が重ならないよう段取りを調整します。午後も引き続き巡回しながら作業状況を確認し、最後は整理整頓ができているかをチェックして業務を終えます。印象に残っているのは、初めて代理人として現場を任されたときのこと。発注者と業者の間に立って調整する場面が多く、最初は戸惑うこともありました。それでも上司に相談しながら進めることで周囲の協力を得て乗り越えることができたと感じています。完成したときは達成感もありましたが、「事故なく終えられてよかった」という安堵の気持ちの方が大きかったですね。建物が完成し、実際に利用されている様子を見ると、この仕事のやりがいを実感します。（建設事業部/Y.H.）

若手からベテランまで世代を越えて協力し合う建設事業部。経験豊富な先輩のサポートのもと、着実に技術を身につけていける環境です。

私は土木部門で施工管理を担当しており、道路や橋梁などのインフラ工事に携わっています。工程の段取りや安全確認、測量の準備、作業状況の記録などを行い、工事が安全かつ円滑に進行するよう総合的な管理を担っています。

印象に残っているのは、初めて責任者として任された国道の工事。地元の方との調整や昼夜にわたる作業の段取りなど大変なこともありましたが、打ち合わせを重ねる中で少しずつ信頼関係を築くことができ、なんとか完成させることができました。完成した道路を走ったときや、「道がきれいになったね」と声をかけてもらえたときに、この仕事のやりがいを改めて実感します。

建設事業部では、若手からベテランまで幅広く活躍しています。普段は和気あいあいとしていますが、仕事においてはしっかりと指導を行い、良い点はきちんと評価する風土が根付いています。新入社員は先輩社員の補佐として現場に入り、写真撮影や測量といった基本的な業務を経験しながら、段階的に仕事を覚えていきます。約3年で独り立ちできるようじっくり育成していくのが当社のスタイルです。（建設事業部/M.U.）

当社の建設事業は、公共施設や住宅、工場など、地域の暮らしを支える建物づくりを手がけています。私はもともと現場作業員として経験を積み、その後、施工管理へ転向しました。現在は工程管理・品質管理・安全管理など、現場全体を管理する立場として工事の円滑な進行と品質の確保に取り組んでいます。

一日の流れは、朝、現場へ直行するところから始まります。メールチェックと朝礼を終えた後は現場を巡回し、危険箇所がないかを確認。作業が始まれば複数の業者さんが同時に作業を進めるため、施工箇所が重ならないよう段取りを調整します。午後も引き続き巡回しながら作業状況を確認し、最後は整理整頓ができているかをチェックして業務を終えます。

印象に残っているのは、初めて代理人として現場を任されたときのこと。発注者と業者の間に立って調整する場面が多く、最初は戸惑うこともありました。それでも上司に相談しながら進めることで周囲の協力を得て乗り越えることができたと感じています。完成したときは達成感もありましたが、「事故なく終えられてよかった」という安堵の気持ちの方が大きかったですね。建物が完成し、実際に利用されている様子を見ると、この仕事のやりがいを実感します。（建設事業部/Y.H.）

会社データ

プロフィール	人々の生活に寄り添い、支え続けてきたのは強くて立派な建物です。宮崎県都農町に本社を置く(株)河北は、皆様の生活に寄り添い、そして皆様に支えられ創業78年を迎えることができました。弊社は土木・建築の請負業をはじめとし、皆様の生活にさらに寄り添う舗装・水道設備工事請負業、建物を建てる上で必須である生コンクリートの製造、近年では不動産業（不動産賃貸業、不動産管理業）にも事業を広げ、宮崎県内に住む皆様が安心して暮らしていけるよう努めております。昨今では宮崎県日向市寺迫町にあります世界初のプロジェクト「寺迫ちょうちょ大橋」は弊社の生コンクリートを使用しており、同橋は2018年国際コンクリート連合fib賞土木構造物部門最優秀賞を受賞致しました。 2023年末頃には、宮崎支店が開業し、本格的に県南の方へ事業範囲を拡げていく予定です。県内全域で活躍できるよう頑張っていきます。
事業内容	■建設事業部・土木工事地域の人と文化と自然環境との調和を目指し、伝承された土木技術を巧みに、農業基盤をはじめ、道路、河川、舗装、橋梁、水道等のあらゆるインフラ整備事業を通し、地域と共に豊かな郷土づくりに幅広く貢献しています。昨今では、異常気象等による災害復旧工事や鳥インフルエンザ、口蹄疫等の農業災害等にも迅速に対応しています。・建設工事信用と実績であらゆるお客様に愛される建築事業をめざしています。建築物は、住む人、使う人、関係する全ての人に安全と安心を提供するものです。お客様のお声に誠実に対応し、常にお客様の目線に立った真心でスタッフ一同対応させていただいております。小さな修繕工事から、ビル・マンション、特殊な社殿鳥居等幅広く事業を展開しています。 ■生コン事業部土木構造物など幅広い用途で使用される生コンクリートを取り扱っております。品質管理を徹底しており、JIS規格に基づく厳正なる管理体制からお客様に高品質の製品を安定的に供給できるよう努めております。高品質の生コンを迅速に供給することは地域社会を発展させる上で最も重要な使命の1つであると考えております。 ■管理部(不動産賃貸事業) 会社全体の経理・労務管理、発注者との連絡のやり取り、会社資産の管理等を行っております。また、当社は宮崎市の中心市街地のビル(河北ビル)をはじめ、その他複数の不動産物件を所有し、賃貸業も行っております。賃貸業務管理も管理部の重要な仕事の1つです。河北ビルは、ここ数年、OAフロアやLED照明、空調やトイレなどの設備をリニューアルし、心地よいオフィスを提供できるように努めています。また、当社社員の管理人も常駐しておりますので、お客様だけでなく、従業員も安心して利用できるような環境です。

プロフィール

人々の生活に寄り添い、支え続けてきたのは強くて立派な建物です。宮崎県都農町に本社を置く(株)河北は、皆様の生活に寄り添い、そして皆様に支えられ創業78年を迎えることができました。

弊社は土木・建築の請負業をはじめとし、皆様の生活にさらに寄り添う舗装・水道設備工事請負業、建物を建てる上で必須である生コンクリートの製造、近年では不動産業（不動産賃貸業、不動産管理業）にも事業を広げ、宮崎県内に住む皆様が安心して暮らしていけるよう努めております。

昨今では宮崎県日向市寺迫町にあります世界初のプロジェクト「寺迫ちょうちょ大橋」は弊社の生コンクリートを使用しており、同橋は2018年国際コンクリート連合fib賞土木構造物部門最優秀賞を受賞致しました。

2023年末頃には、宮崎支店が開業し、本格的に県南の方へ事業範囲を拡げていく予定です。県内全域で活躍できるよう頑張っていきます。

事業内容

■建設事業部
・土木工事
地域の人と文化と自然環境との調和を目指し、伝承された土木技術を巧みに、農業基盤をはじめ、道路、河川、舗装、橋梁、水道等のあらゆるインフラ整備事業を通し、地域と共に豊かな郷土づくりに幅広く貢献しています。
昨今では、異常気象等による災害復旧工事や鳥インフルエンザ、口蹄疫等の農業災害等にも迅速に対応しています。
・建設工事
信用と実績であらゆるお客様に愛される建築事業をめざしています。
建築物は、住む人、使う人、関係する全ての人に安全と安心を提供するものです。お客様のお声に誠実に対応し、常にお客様の目線に立った真心でスタッフ一同対応させていただいております。
小さな修繕工事から、ビル・マンション、特殊な社殿鳥居等幅広く事業を展開しています。

■生コン事業部
土木構造物など幅広い用途で使用される生コンクリートを取り扱っております。
品質管理を徹底しており、JIS規格に基づく厳正なる管理体制からお客様に高品質の製品を安定的に供給できるよう努めております。高品質の生コンを迅速に供給することは地域社会を発展させる上で最も重要な使命の1つであると考えております。

■管理部(不動産賃貸事業)
会社全体の経理・労務管理、発注者との連絡のやり取り、会社資産の管理等を行っております。また、当社は宮崎市の中心市街地のビル(河北ビル)をはじめ、その他複数の不動産物件を所有し、賃貸業も行っております。賃貸業務管理も管理部の重要な仕事の1つです。河北ビルは、ここ数年、OAフロアやLED照明、空調やトイレなどの設備をリニューアルし、心地よいオフィスを提供できるように努めています。また、当社社員の管理人も常駐しておりますので、お客様だけでなく、従業員も安心して利用できるような環境です。

本社郵便番号	889-1201
本社所在地	宮崎県児湯郡都農町大字川北4884番地
本社電話番号	0983-25-0130
創業	昭和23年(1948年)4月
創設	昭和25年(1950年)10月
資本金	2,000万円
従業員	59名
売上高	12億8,388万円(2022年12月実績)
事業所	本社　建設事業部：都農町川北4884　　生コン事業部：都農町川北5843-5
業績	決算時期：12月売上高：12億8,388万円(2022年12月実績) 経常利益：5,966万円(2022年12月実績)
主な取引先	・国、県、市町村等の行政機関(公共事業) ・九州電力、JR九州、その他民間事業所
関連会社	なし
平均給与	モデル年収：大卒新人　270万円　　　　　　30歳　　 340万円
沿革	昭和23年4月都農町において土建業を創業昭和25年10月建設業法が定められ、河北工務店を創設昭和40年1月 (有)河北工務店を創立。代表取締役に河野幸夫就任昭和52年6月有限会社から株式会社へ組織変更昭和52年9月生コンクリート・二次製品製造販売業として(株)河北工業を設立昭和54年10月新社屋を新築し、本社を現在の都農町大字川北4884番地に移転平成元年5月河北ビルを竣工（宮崎市橘通り）賃貸ビル業を開始平成4年2月代表取締役に河野宏介就任平成7年6月携帯電話販売業として(有)カワキタ通信サービスを設立平成13年4月 (株)河北工務店を(株)河北に社名変更平成22年12月 (株)河北工業の営業権を(株)河北が取得平成29年10月アパート「フェリス河北」（都農町）竣工令和3年2月代表取締役に河野幸治就任令和4年3月2日河北地所株式会社を設立 (不動産事業、ＤＸ事業を展開) 令和5年12月頃 (株)河北　宮崎支店開設予定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 20年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 5時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.0%
  （5名中1名）
- 2025年度
役員のみを対象とした割合になります。

社内制度

研修制度	制度あり ○新入社員研修制度・社会人マナー研修・パソコン基本講座・宮崎県建設業協会主催による土木施工管理基礎研修・宮崎県生コンクリート工業組合主催による生コン学校　等 ※その他、皆様の適正を見て研修内容を考えていきます。
自己啓発支援制度	制度あり ○資格取得支援制度当社が手がける建設、生コン、不動産事業では資格が大切になってきます。会社が指定した有資格を有する者には資格手当を毎月支給しております。また、資格取得のための支援も積極的に行っています。下記の資格は例になります。 1・2級建築士、1・2級建築施工管理技士、1・2級土木施工管理技士、1・2級建設業経理士、コンクリート技士、コンクリート主任技士、宅地建物取引士　他複数資格あり ※受験手数料及び受験のための交通費宿泊費等を会社で負担。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長崎大学＜大学＞宮崎大学、宮崎公立大学、東洋大学、日本大学、崇城大学、琉球大学、宮崎産業経営大学＜短大・高専・専門学校＞四国職業能力開発大学校（専門課程）もっと見る
採用実績（人数）	2022年　 2023年　 2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　　1名　　　0名　　　 1名短大卒　　0名　　　0名　　　 0名高卒　　　0名　　　1名　　　 0名
採用実績（学部・学科）	工学部、教育学部、人文学部

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2023年	1名	0名	1名
2022年	1名	0名	1名
2021年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2023年	1名	0名	100%
2022年	1名	1名	0%
2021年	1名	0名	100%

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