最終更新日：2026/3/26

タカラ米穀(株)

正社員

業種

商社（食品・農林・水産）
専門店（食品・日用品）
通販・ネット販売
食品
物流・倉庫

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 1,000万円

売上高: 137.82億円(2025年8月）

従業員: 41名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	オープンカンパニー【録画ＷＥＢ説明会視聴予約はこちら！】タカラ米穀（株）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

東北トップクラスの品揃えを強みに“美味しい”お米を宮城から全国へ！お米を知り尽くしたプロ集団◆教育制度充実◆転勤なし◆平均有給取得15.0日◆男性育休取得実績◆

【WEB説明会公開中】ご視聴いただいた方には１次選考のご案内を送付いたします（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは。採用担当の今野です。

現在WEBの会社説明会を公開中です。
選考に参加するためには、説明会の視聴または参加が必須となります。
早めの選考に参加すべくご視聴お待ちしております。

製品・サービス力

常時200を超えるアイテム数で、お客様のニーズに合ったお米をご提案することが可能。
職場環境

年平均有給休暇取得日数は2025年度では15.0日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
制度・働き方

福利厚生が充実し、教育・研修制度や資格取得支援制度、産休・育児休暇等の子育て世帯への配慮が手厚い。

会社紹介記事

「お米の知識はすべて入社後に学びました。大学で心理学を学んだことは営業にも役立っていますが、元気な挨拶と笑顔があれば、会話に自信がなくても大丈夫です」（伊藤）多方面に興味を持てる方には面白い仕事だと思います。カフェのオーナーに商品を提案したり、肥育農家や茶畑での研修に参加できたりするのも営業の醍醐味です」（八木橋）

: 「お米の知識はすべて入社後に学びました。大学で心理学を学んだことは営業にも役立っていますが、元気な挨拶と笑顔があれば、会話に自信がなくても大丈夫です」（伊藤）

: 多方面に興味を持てる方には面白い仕事だと思います。カフェのオーナーに商品を提案したり、肥育農家や茶畑での研修に参加できたりするのも営業の醍醐味です」（八木橋）

自らのアイデアで「お米」の流通先を広げていく。商品開発や食育に携わるチャンスも！

水質汚染を起こさない「無洗米」の普及促進など、SDGsの観点も大切にしている同社。近隣住民への直売会やフードバンクへの納品など、地域貢献の活動にも熱心だ。	私は中小規模の飲食店を中心に取引先を広げています。自分が卸したお米を食べに行けるお店を増やせることは、やりがいの一つ。仕入れ価格の上昇により、価格改定についてご相談をする機会も増えていますが、当社を通じて、安定した品質・味のお米を必要量確保できることに価値を見出してくださるお客様は少なくありません。入社後2年ほどは受発注業務や配達を担当し、商流や商品の理解に努めました。納品先でお客様と話す機会も多く、後の営業活動につなげられた実感があります。5年目になる今年からは、大型量販店も担当するようになりました。価格と品質のバランスをよりシビアに見る目が養われているほか、数百トンという量を扱うため、工場との日程調整や確認作業を以前にも増して徹底しています。最近は、住宅展示場の景品として、あるいは企業の福利厚生制度の一環としてなど、今までにない取引先ルートを開拓することにも面白みを見出しています。直近の目標は、年間の目標数量をクリアすること。将来的には後輩の育成にも力を注いでいきたいです。（営業部営業一課伊藤／2021年入社）入社2年目から営業として経験を積み、現在は関東圏の大手商社を担当しています。回答が難しい相談が来ることも少なくないですが、どう返答するが営業としての腕の見せ所。多くの精米工場の中から「ここに頼みたい」と思われる存在であれるよう、人間関係の構築にも注力しています。長年のノウハウを活かし、2022年には「私の玄米」という商品開発も担当。コンセプト・ネーミング・デザインなど全てに関わりました。現在は県内の多くのスーパーに納品しており、好評をいただいています。デザインにも工夫を凝らし、健康志向のお客様向けに開発した思い入れのある商品を市場に出せたことは、キャリアの中でも印象的な仕事の一つです。全国各地に出張できたり、北海道や屋久島で農業研修を受けたりする機会があるのも、楽しみの一つ。「お米マイスター」の資格を活かし、商品の納入先である幼稚園などで「食育」の取り組みにも携わっており、この活動はこれからも継続していきたいです。若手を育成し、皆が長く働ける体制や仕組みづくりにも貢献していくことも、今後の目標です。（営業部営業一課係長八木橋）

水質汚染を起こさない「無洗米」の普及促進など、SDGsの観点も大切にしている同社。近隣住民への直売会やフードバンクへの納品など、地域貢献の活動にも熱心だ。

私は中小規模の飲食店を中心に取引先を広げています。自分が卸したお米を食べに行けるお店を増やせることは、やりがいの一つ。仕入れ価格の上昇により、価格改定についてご相談をする機会も増えていますが、当社を通じて、安定した品質・味のお米を必要量確保できることに価値を見出してくださるお客様は少なくありません。

入社後2年ほどは受発注業務や配達を担当し、商流や商品の理解に努めました。納品先でお客様と話す機会も多く、後の営業活動につなげられた実感があります。5年目になる今年からは、大型量販店も担当するようになりました。価格と品質のバランスをよりシビアに見る目が養われているほか、数百トンという量を扱うため、工場との日程調整や確認作業を以前にも増して徹底しています。

最近は、住宅展示場の景品として、あるいは企業の福利厚生制度の一環としてなど、今までにない取引先ルートを開拓することにも面白みを見出しています。直近の目標は、年間の目標数量をクリアすること。将来的には後輩の育成にも力を注いでいきたいです。

（営業部営業一課伊藤／2021年入社）

入社2年目から営業として経験を積み、現在は関東圏の大手商社を担当しています。回答が難しい相談が来ることも少なくないですが、どう返答するが営業としての腕の見せ所。多くの精米工場の中から「ここに頼みたい」と思われる存在であれるよう、人間関係の構築にも注力しています。

長年のノウハウを活かし、2022年には「私の玄米」という商品開発も担当。コンセプト・ネーミング・デザインなど全てに関わりました。現在は県内の多くのスーパーに納品しており、好評をいただいています。デザインにも工夫を凝らし、健康志向のお客様向けに開発した思い入れのある商品を市場に出せたことは、キャリアの中でも印象的な仕事の一つです。

全国各地に出張できたり、北海道や屋久島で農業研修を受けたりする機会があるのも、楽しみの一つ。「お米マイスター」の資格を活かし、商品の納入先である幼稚園などで「食育」の取り組みにも携わっており、この活動はこれからも継続していきたいです。若手を育成し、皆が長く働ける体制や仕組みづくりにも貢献していくことも、今後の目標です。

（営業部営業一課係長八木橋）

会社データ

プロフィール	当社は、稲穂が刈り取られてから食卓に届くまでをトータルプロデュースする、お米のプロ集団。農家さんが作ったお米を量販店や飲食店などへ販売する卸売り業者です。【東北トップクラスの品ぞろえ】と【全国へ出荷する物流システム】は他社には真似できない、当社の強みとなっております。時代の変化と市場のニーズに対応し、日本の食卓へおいしいお米を届けし、徹底した品質管理と流通システムで、米どころ・宮城のおいしいお米をスピーディーに皆様にお届けすることに努めています。宮城で働きたいという地元志向の強い社員、Uターン・Iターンの従業員も多数在籍。所属課を越えたコミュニケーションが気兼ねなく交わされる、アットホームな雰囲気の会社です。
事業内容	【米穀卸売り業】農家さんや農協、農業法人などから集荷した原料を、自社精米工場にて精米し商品化。精米工場は最新の設備を駆使し、異物除去を徹底するなど安心・安全を届ける体制を構築しております。業態としては主にドラッグストアやホームセンター、スーパーなどの他、飲食店や介護施設の食堂などへの卸売がメインです。【一般消費者向け小売り】インターネット販売にて一般消費者向けにお米を梱包し出荷しています。ほかにも、月に１回自社倉庫を解放し直売会も開催しております。【灯油販売】本社周辺の個人宅及び会社様の灯油の配達も行っております。宮城県から全国にお米をお届け。様々な銘柄・産地・ブレンド・無洗米・金芽米・自社開発商品など圧倒的な商品ラインナップが強み。

プロフィール

当社は、稲穂が刈り取られてから食卓に届くまでをトータルプロデュースする、お米のプロ集団。農家さんが作ったお米を量販店や飲食店などへ販売する卸売り業者です。
【東北トップクラスの品ぞろえ】と【全国へ出荷する物流システム】は他社には真似できない、当社の強みとなっております。
時代の変化と市場のニーズに対応し、日本の食卓へおいしいお米を届けし、徹底した品質管理と流通システムで、米どころ・宮城のおいしいお米をスピーディーに皆様にお届けすることに努めています。
宮城で働きたいという地元志向の強い社員、Uターン・Iターンの従業員も多数在籍。
所属課を越えたコミュニケーションが気兼ねなく交わされる、アットホームな雰囲気の会社です。

事業内容

【米穀卸売り業】
農家さんや農協、農業法人などから集荷した原料を、自社精米工場にて精米し商品化。精米工場は最新の設備を駆使し、異物除去を徹底するなど安心・安全を届ける体制を構築しております。業態としては主にドラッグストアやホームセンター、スーパーなどの他、飲食店や介護施設の食堂などへの卸売がメインです。
【一般消費者向け小売り】
インターネット販売にて一般消費者向けにお米を梱包し出荷しています。ほかにも、月に１回自社倉庫を解放し直売会も開催しております。
【灯油販売】
本社周辺の個人宅及び会社様の灯油の配達も行っております。

宮城県から全国にお米をお届け。様々な銘柄・産地・ブレンド・無洗米・金芽米・自社開発商品など圧倒的な商品ラインナップが強み。

本社郵便番号	981-3341
本社所在地	宮城県富谷市成田九丁目3番地2
本社電話番号	022-351-6731
中新田物流課郵便番号	981-4253
中新田物流課所在地	宮城県加美郡加美町字大門73-1
中新田物流課電話番号	0229-63-7442
創業	1981（昭和56）年5月
設立	1981（昭和56）年5月
資本金	1,000万円
従業員	41名
売上高	137.82億円(2025年8月）
事業所	中新田物流課（宮城県加美郡加美町）
関連会社	【グループ会社】 ●ナカリ(株) ●ボン・リー宮城(株) ●(有)宮城ライス ●パワーライス(株) ●(株)ナカリエステート
平均年齢	42歳（最年少19歳、最年長69歳）若い世代からベテラン世代まで幅広く活躍しております。
賞与	賞与　年2回（7月、12月）業績により年度末手当の支給あり（8月）
福利厚生	●企業型拠出年金制度あり ●資格取得補助 ●土用丑の日に鰻弁当プレゼント ●健康診断（年1回） ●インフルエンザ予防接種（年1回） ●医療保険への加入 ●退職金共済への加入（入社半年経過後から） ●所属課懇親会費補助（年2回まで） ●特別休暇（慶弔休暇）あり ●社員旅行あり（2025年：大阪関西万博、2024年：函館） ●社員割引あり ●有給休暇取得推進（10日以上の取得を目標に設定） ●子育て世帯への配慮（女性の育休取得率100％、男性の取得実績あり） ●家族手当の増額（大学・短大・専門学校に属する子を扶養の場合にも支給）
有休取得推進	会社として有給取得10日以上を目標に取り組みをおこなっております。取り組み：2023年より５連休取得キャンペーンの実施（平日３日、土日祝日２日からめ5連休）全社員、年１回の計画５連休取得を達成。2025年度も実施。 2023年、2024年と平均10日以上取得を達成。
子育て世代への配慮	女性の産休・育休については100％の取得率となっております。男性についても2023年～２名の育児休業取得実績あり。また、産休・育休で人員体制が減ってしまい業務負担が増える所属課に対しては、月額最大1万円の手当を支給。（人員補充を行う場合を除く）家族手当の範囲も拡大され、18歳以上の大学・短大・専門学校の子を扶養とする方にも月額最大2万円と手厚い。
商品ラインナップ	タカラ米穀は東北を中心に全国の様々な銘柄を取り扱っております。銘柄の他に、産地にこだわった商品や、ブレンド米、無洗米、金芽米など幅広く提供可能。常時200アイテムを越える商品ラインナップは他社では真似できないタカラ米穀の強みです。 ●ひとめぼれ、つや姫、コシヒカリなどの銘柄米 ●新潟魚沼産などのこだわりの産地指定の商品 ●お買い求めやすい低価格のブレンド米 ●節水で手間いらずな無洗米加工商品 ●栄養価の高い金芽米加工商品
SDGｓに関する取り組み	日本の主食のお米を取り扱う会社として、積極的に取り組みを行っております。 ●会社周辺地域の清掃活動 ●近隣の学校への備品寄付 ●保育園などでの食育講義の実施 ●フードバンクと協力しお米の寄付と倉庫の一部を貸し出し ●環境に配慮した商品の提案（無洗米、減農薬栽培米） ●企業版ふるさと納税を活用した寄付（大崎市、加美町、色麻町） ●雨水の再利用（掃除などに使用） ●社会福祉協議会へのお米の寄付 ●ペットボトルキャップの回収（途上国のワクチンにあてらてる）　等々
健康経営優良法人	従業員の健康を最優先に考える、健康経営優良法人として認定されています。私たちは、従業員が健康で働きやすい環境を提供することが、企業の成長と持続可能な発展に繋がると信じています。【取り組み内容】 ●健康診断の実施 ●ストレスチェックと産業カウンセラー面談の実施 ●有給休暇取得推進　等々
沿革	1981年5月米穀小売甲の営業権を取得、仙台市八木山南にタカラ米穀(株)を設立。 1982年8月仙台市青葉区高松に本社移転。同地に高松支店開設。同年9月に営業を開始。 1984年9月中新田に搗精工場を新設。 1985年7月茂庭台支店を開設。 1986年11月松陵ニュータウンに松陵店を開設。酒類販売の許可を取得。米、灯油、酒類を主なる商材として業務拡大。 1989年3月本社を泉区上谷刈に移転。 1995年6月中新田支店を開設。 1997年12月黒川郡富谷町成田に本社事務所と倉庫を新設、移転。 2001年10月仙台市青葉区双葉ケ丘に黒松支店（外食事業部）開設。 ※現在は閉店 2019年1月加美町に精米工場を新設。中新田支店から中新田物流課へ名称変更。 2021年5月設立40周年を迎える。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.1時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.0日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	2名	2名
取得者	0名	2名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （8名中0名）
- 2025年度
課長以上0名係長2名主任1名

社内制度

研修制度	制度あり【外部研修】 ●新入社員研修…入社時に２-3日の日程で実施 ●ビジネス教育研修…ビジネスマナーを中心に学べる研修（適時開催） ●リーダー研修…役職就任前後のタイミングで実施 ●管理職研修…管理職就任前後のタイミングで実施 ●DX研修…-2024年より一部希望者にて受講スタート　等々【内部研修】 ●朝礼指導…入社後２～3週間程度の期間、先輩社員による朝礼の練習指導 ●お米の勉強会…お米マイスター有資格者による講習（不定期開催） ●他部署研修…所属部署と異なる部署での仕事を体験（2～5日間）　等々
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格の取得費用の全額補てん【取得実績】 ●中型自動車運転免許 ●フォークリフト運転免許 ●お米マイスター ●雑穀エキスパート ●ごはんマイスター
メンター制度	制度あり定期的な面談の実施課長面談（１on１で1～2か月に１回程度）社長面談（年１回）産業カウンセラーとの面談（年1回　ストレスチェック後に実施）
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞白百合女子大学、東北学院大学、東北福祉大学、東北文化学園大学、宮城大学、宮城学院女子大学、山形大学、東北工業大学＜短大・高専・専門学校＞聖和学園短期大学、宮城調理製菓専門学校、宮城県農業大学校、仙台大原簿記情報公務員専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年 -------------------------------------------- 大卒　　　　　 2　　　 ―　　　 ― 短大専門卒　　 1　　　 ―　　　 1 高卒　　　　　―　　　 2　　　 ―

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	1名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	1名	0名	100%

QRコード

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