最終更新日:2026/9/16

(株)ライフクリエイト【TOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Market 上場】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • ホームセンター
  • 専門店(複合)
  • サービス(その他)
  • 専門店(その他小売)

基本情報

本社
福岡県
資本金
2,000万円
売上高
21億円(2024年度決算)
従業員
約100名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【東証上場企業/メディアにも多数出演】お客様を笑顔にするリユース業!安定した環境で自己の成長とチャレンジができる!#総合職 #店長職

  • 積極的に受付中 のコースあり

【面接一切なし!急成長中企業!特別選考会!】 (2026/09/16更新)

伝言板画像

■福岡にある東証上昇企業です!
■”和を紡ぐ”がキーワード! 全員で高みを目指す社風です!
■特別選考実施中!

ライフクリエイトの社名に相応しい
あなたの人生を共に見つめ、共に創り出す
成長型の選考をご用意しております!

・新卒入社2年で店長に!
・入社2年で給与が12万円アップ!
・入社2年で新規事業の設立!
全て今、会社で起こっていることです!
年齢性別関係なく、活躍できる舞台がある!
ぜひ一度話を聞いていただきたいと思います!

〈こんな人にピッタリ!〉
●目の前の人に喜んでもらいたい!
●業種業界関係なく幅広い仕事を経験したい!
●上場過程にある急成長企業の中核を担いたい!

◇特別選考会とは◇
学生様一人ひとりに合わせて面談で選考を行っていきます。
会社のことを知っていただくだけではなく、就職活動をする学生さん自身が就職活動の軸を見つけるためのお手伝いをするようなセッションをご用意しています!

・個別選考なので日程調整可能!
・1次選考はzoom開催なのでまずは話だけでも聞いてみたいという人もOK!
・就職活動で悩んでいる学生さん大歓迎!社員が面談を通して一緒に考えます

Zoomで60~90分程度です!
会社説明+就職活動の軸を考えるセッション+個別面談

少しでもピンとくる方はエントリーお待ちしております。

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    東証上場企業・市場規模右肩上がりのリユース事業!需要増加が見込める工具専門ショップを積極展開!

  • 職場環境/社風

    風通しがよく、未経験からでも活躍できる研修制度や資格取得支援が整っています!

  • キャリア/給与

    入社3年で年収500万円を目指すことも可能!新規事業担当や店長職など経験問わずキャリアアップ可能!

会社紹介記事

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ライフクリエイトには、新卒入社2年目でも店舗の責任者がいるなど、キャリア年次関係なく挑戦できる環境があります!
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年一回の社員旅行に、全従業員の誕生日にはケーキでお祝い。また、店間移動をしてでも、達成を全員で目指すなどライフクリエイトでは「和を紡ぐ」文化を大切にしています。

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たった一度の人生、あなたは何のために生きますか?
私はこう考えます。
「幸せ」になることだと。
そのために必要なことは挑戦と成長です。
挑戦の先に自らの成長があり、自らの成長の先に縁ある人々の幸せがある。
ライフクリエイトの経営理念は「幸せの追求」
自分自身そして身の回りの縁ある人々の「幸せ」にとにかくこだわります。
和を紡ぐ組織体で、
人々の幸せな人生を創り出す仕事に対して
本気で挑戦し続けてきました。
その挑戦の過程で、
ありがたいことにNHKや日本テレビ系列といったメディアの方々にも
取り上げていただけるような企業へと発展することができています。
昨年7月にはTOKYO PRO MARKET上場へ上場も果たしました。

そして私はライフクリエイトの仕事に誇りを持っています。
リユース業は、SDGsという国連が定めた
持続可能でよりよい世界を目指す国際目標の1つにも当てはまるほど
社会的意義/価値の高い仕事であり、
市場規模自体もここからより大きくなることも見込まれている業界です。

だからこそ、私たちライフクリエイトはいま、更なる飛躍の時期を迎え、
ブレずに成長を続けていきます。
日本一の御用聞き会社を目指し、
2027年には売上40億を達成します。
会社は社員一人一人の自己実現の舞台
私たちの挑戦と成長は止まりません。

代表取締役 有冨 修

会社データ

プロフィール

私たちは、

■物のなんでも屋『リサイクルショップ』
■作業のなんでも屋『便利屋さん』

この2つを融合した『御用聞きビジネス』を展開する
ヒューマンライフサポートカンパニーです。

単なるリユース業ではありません。

ライフクリエイトという社名の通り、
「モノ」「生活」に関わるサービスを通して、
お客様の新たな人生の一歩を踏み出す
お手伝いをしています。

お困りごとを解決するプロの御用聞き会社だからこそ
お客様から「本当に助かった」「頼んで良かった」と
直接”ありがとう”の言葉をいただけます

お客様の人生を創り出す仕事を追求し続けた結果、
ありがたいことにNHKや日本テレビ系列といった
メディアにも取り上げていただく企業へと発展し、
去年7月には東証上場を果たしました!!

事業内容
【リユース事業】
●『エコプラス』ブランド・貴金属が中心のリサイクルショップ
・福岡県(北九州市2店舗)

エコプラスはブランド・貴金属に特化した総合リユースショップです。流れの早いブランド品の流行の把握や宝飾品の真贋観点も含めた査定も専門のバイヤーが素早く行います!
◇主な取り扱い商材◇
ブランド品(バッグ、財布、アパレル等)、貴金属、時計、酒類 など

●『ハンズクラフト』工具・家電専門店の総合リユースショップ
・福岡県(北九州市5店舗、博多区1店舗、粕屋町1店舗、久留米1店舗)、山口県(下関市1店舗)、沖縄県(宜野湾市1店舗、うるま市1店舗)、広島県(広島市1店舗)、熊本県(熊本市1店舗)、佐賀県(佐賀市1店舗)

ハンズクラフトは工具に特化した総合リユースショップです。経験豊富な熟練スタッフがスピーディーに査定します。ですが、初めは皆さん初心者だったのでご安心ください。お持ち込みが難しい大型工具も買取してきた実績あり!
◇主な取り扱い商材◇
工具、小型・大型家電、農機具、大型工具、アウトドア用品、家具、楽器、ポケモンカード など

【便利屋業】
●『ライフサポート』頼れるプロの便利屋
・福岡県北九州市が拠点となります。

ライフサポートでは、お客様のあらゆるお悩みごとが解決できるように、様々な資格を保有したスタッフが対応いたします。高い技術は勿論のこと、どんなに小さなお悩みでも打ち合わせから作業まで親身に対応いたします。
◇主なご依頼◇
引っ越し、運搬、不用品回収、遺品整理、生前整理、エアコンメニュー、ハウス・業務用クリーニング、ハウスリフォーム、各種代行業務、 など

〇修理部…不具合品や故障品の修理・メンテナンスを行います
〇通販事業部…お客様に商品を迅速に届け、ネット販売を管理する部署です
〇輸出事業部…商品を海外へ輸出し、海外で必要としている方へ届ける部署です
〇WEB事業部…販売促進や顧客対応を行い、デジタル戦略を担当する部署です
〇経営企画広報室…事業計画推進と社内外のファン創りの為の広報業務を行う部署です

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今年のテーマは『ブレない自分を創る』ライフクリエイトと共に未来を創る、そんなブレない仲間を募集します!

本社郵便番号 802-0006
本社所在地 福岡県北九州市小倉北区魚町3-1-10 ワシントンビル1F
本社電話番号 092-605-0333
設立 2004年(平成16年)8月20日
資本金 2,000万円
従業員 約100名
売上高 21億円(2024年度決算)
事業所 福岡県、熊本県、佐賀県、山口県、広島県、沖縄県
平均勤続年数 会社全体での平均年齢は33歳です。
沿革 平成15年8月|便利屋業を開始
平成16年8月|(有)ライフクリエイト設立
平成21年1月|(株)ライフクリエイトに社名変更
平成21年4月|エコプラス小倉南店オープン
平成23年8月|エコプラス小倉北店オープン
平成24年3月|ハンズクラフト戸畑店オープン
平成25年7月|ハンズクラフト小倉南店オープン
平成26年9月|ハンズクラフト八幡西店オープン
平成27年4月|エコプラス門司店オープン
平成27年9月|ハンズクラフト下関店オープン
平成28年9月|ハンズクラフト博多店オープン
平成28年10月|鞘ヶ谷物流倉庫・輸出部門稼働開始
平成30年5月|ハンズクラフト八幡西店オープン
平成31年5月|ハンズクラフト宜野湾店オープン
令和2年9月|ハンズクラフト福岡インター店オープン
令和3年1月|ハンズクラフトうるま店オープン
令和3年9月|ハンズクラフト広島店オープン
令和5年3月|エコプラス小倉本店オープン
令和5年4月|本社移転
※小倉駅近く 北九州市小倉北区魚町1-3-10ワシントンビル
令和6年5月|ハンズクラフト小倉北店オープン
令和6年6月|ハンズクラフト電材センターエコ南店オープン
令和6年7月|東京証券取引所TOKYO PRO Market上場
令和6年8月|ハンズクラフト久留米上津BP店オープン
令和6年11月|ハンズクラフト熊本けやき通り店オープン
令和6年12月|ハンズクラフト佐賀駅前店オープン

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 2 3
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
◇研修制度あり◇
役職に応じて様々な研修が充実しています!

【新入社員研修】
毎年4月に新入社員を迎え入れ、約2週間の研修を実施しています。
初めの1週間は座学を中心に同期と企業理念や社会人マナー、社内知識を学び成長を分かち合います。
その後、1週間は先輩社員の指導のもと店舗研修に移行し実際に販売・接客・バイヤー業務を行います。

【社長理念研修】
ライフクリエイトが大切にする「全員の幸せ」や「顧客に対する誠実な姿勢」を再確認します。全社員が価値観を共有し、一体感のある会社の未来を描いていきます。

【社内勉強会】
・選択理論勉強会…会社が推奨している選択理論心理学の学びを深める
・各店勉強会…知識の向上と共通の目標を再確認する(店舗ごとに開催)
・マネジメント勉強会…組織の目標達成や業績向上に貢献する人材を育てる(管理職の育成が目的)
・マスタープログラム紐解き会…目標達成の技術を体得する

【社外研修】
・幹部講座アドバンス(2日間)…幹部の心構えをワークを通して実践に落とし込む
参加条件:幹部役員、社長より許可された店長以上の役職者(例外を含む)
・幹部講座(年4回)
会社を支える幹部の心構えを直伝
参加条件:幹部役員、社長より許可された店長以上の役職者(例外も含む)
・リーダー講座(年2回)
徳と才の両方を兼ね備えた率先垂範のモデル人材を目指す
参加条件:全社員
・新入社員講座(年2回)
育つ責任を果たす自立型人材への一歩を踏み出す。
・BtoF セールス・マーケティングの仕組みづくりセミナー(2日間)
一度のセールスで、生涯顧客を創る
参加条件:幹部役員、社長より許可された店長以上の役職者(例外を含む)
・リードマネジメント…(内容割愛)
・頂点の道講座…(内容割愛)
自己啓発支援制度 制度あり
◇ 自己啓発支援制度あり◇
社内研修の場合は会社が全額負担。
希望があれば相談の上、一部会社負担で会社外部の研修に参加可能となっております。
料金面の負担を会社と相談しながら自らのスキルアップのために研修が受けやすい環境が整っています。
(例)入社1年目の新入社員が社外研修参加実績あり
メンター制度 制度あり
◇会社規定のメンター制度あり◇
新入社員に関しては上長の他に年齢の近いメンター社員が付きます。
新入社員が職場に馴染みやすくなるよう支援し、業務や会社文化について気軽に相談できる環境を目指しています。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
◇幹部、メンター、人事からのキャリアに関する面談有り◇
(場合によっては社長に直接面談を申し込むこともできます)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
沖縄大学、沖縄国際大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州女子大学、九州国際大学、九州産業大学、西日本工業大学、日本経済大学(福岡)、福岡大学、中村学園大学、愛媛大学、琉球大学
<短大・高専・専門学校>
麻生建築&デザイン専門学校、北九州工業高等専門学校

採用実績(人数) ●2024年 合計4名
4年制大卒  4名

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 3 1 4
    2024年 3 1 4
    2023年 4 3 7
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 4 1 75.0%
    2024年 4 2 50.0%
    2023年 7 4 42.9%

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