JCOM(株) 【理系技術職】の2026年度会社概要

【理系技術職向け】地域密着型の放送・通信事業者として、ケーブルテレビ、インターネット、固定電話、モバイルなどの暮らしを支えるサービスを展開。

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

“あたらしいを、あたりまえに”の実現によりお客さま・地域社会が豊かであり続ける未来をつくります。
技術・研究

サービス提供に不可欠なシステムの企画・開発・運用に携わり、お客さまニーズに柔軟かつ迅速に対応します。
職場環境

「挑戦したい」「成長したい」という想いを支え、誰もが自分らしくキャリアを築くことができます。

会社紹介記事

テレビ、ネット、スマホ等、生活に必要不可欠なサービスやあたらしい技術をお届けし、地域社会とお客さまの暮らしをサポート。多角的な事業展開で、付加価値を提供。ざっくぅは、ケーブルインターネットZAQのキャラクターで、お客さまが安心・安全・快適・便利にインターネットをご利用いただけるよう、いつもそばで見守っています。

: テレビ、ネット、スマホ等、生活に必要不可欠なサービスやあたらしい技術をお届けし、地域社会とお客さまの暮らしをサポート。多角的な事業展開で、付加価値を提供。

: ざっくぅは、ケーブルインターネットZAQのキャラクターで、お客さまが安心・安全・快適・便利にインターネットをご利用いただけるよう、いつもそばで見守っています。

技術側面から暮らしを支えるエンジニアの仕事

現在当社では約560万世帯にのぼるユーザーの満足度を高めるため、さらなるDXの活用、CXの向上に取り組んでいます。お客さまの生活に欠かせないテレビ・インターネット・携帯電話・電気・ガスなどのサービスを、安心・安全にお使いいただけるよう24時間365日体制で安定したサービス提供に努めています。また、新しい技術を誰もが当たり前に使える身近なサービスとしてお届けするため、お客様・社会がより豊かな生活を実現するサービスの開発に努めています。 ◎自社開発だからこそ培える技術力サービスインフラは、企画から運用・監視、サポートまで。情報システムエンジニアは、企画や要件定義から開発運用、テスト、運用保守、改善まで。データサイエンティストは、顧客のビックデータから視聴傾向などを分析し、新たな価値提供につなげていきます。このように業務範囲は幅広く、市場ニーズのリサーチから企画、開発まで一貫して携わることができます。 ◎幅広く活躍できるフィールドがあるネットワークエンジニア／システムエンジニア／データサイエンティストという幅広いエンジニア職種から、やりたい仕事を選択することができるので、みなさんが学んできた専門知識や強みを充分に活かすことができます！また、未経験から学んで仕事に取り組める教育環境も整っているので安心して挑戦することができます！ ◎ワークライフバランスの充実当社経営方針「従業員と家族の幸福」および行動指針「すべての人を大切にする」のもと、全従業員にとって働きやすい環境を整え、全従業員が十分に能力を発揮できるよう、ワークライフバランス推進に取り組んでいます。たとえば平均残業時間は月20時間程度。残業手当も1分単位で支給されており、部署によってはテレワークの活用やフレックスタイム制を取り入れるなど、柔軟な働き方が可能です。さらに、有休消化率については平均8割の取得率となっているので、長期旅行などの計画に合わせて取得することが可能です！プライベートを楽しみつつ、キャリア形成ができる環境がJCOMには整っています。

現在当社では約560万世帯にのぼるユーザーの満足度を高めるため、さらなるDXの活用、CXの向上に取り組んでいます。お客さまの生活に欠かせないテレビ・インターネット・携帯電話・電気・ガスなどのサービスを、安心・安全にお使いいただけるよう24時間365日体制で安定したサービス提供に努めています。また、新しい技術を誰もが当たり前に使える身近なサービスとしてお届けするため、お客様・社会がより豊かな生活を実現するサービスの開発に努めています。

◎自社開発だからこそ培える技術力
サービスインフラは、企画から運用・監視、サポートまで。
情報システムエンジニアは、企画や要件定義から開発運用、テスト、運用保守、改善まで。
データサイエンティストは、顧客のビックデータから視聴傾向などを分析し、新たな価値提供につなげていきます。
このように業務範囲は幅広く、市場ニーズのリサーチから企画、開発まで一貫して携わることができます。

◎幅広く活躍できるフィールドがある
ネットワークエンジニア／システムエンジニア／データサイエンティストという幅広いエンジニア職種から、やりたい仕事を選択することができるので、みなさんが学んできた専門知識や強みを充分に活かすことができます！
また、未経験から学んで仕事に取り組める教育環境も整っているので安心して挑戦することができます！

◎ワークライフバランスの充実
当社経営方針「従業員と家族の幸福」および行動指針「すべての人を大切にする」のもと、全従業員にとって働きやすい環境を整え、全従業員が十分に能力を発揮できるよう、ワークライフバランス推進に取り組んでいます。
たとえば平均残業時間は月20時間程度。残業手当も1分単位で支給されており、
部署によってはテレワークの活用やフレックスタイム制を取り入れるなど、柔軟な働き方が可能です。
さらに、有休消化率については平均8割の取得率となっているので、長期旅行などの計画に合わせて取得することが可能です！
プライベートを楽しみつつ、キャリア形成ができる環境がJCOMには整っています。

会社データ

事業内容	暮らしを支える多彩なサービス。その根底を支えるのが技術職の仕事です。最先端かつ地域に貢献できる技術を習得できます。 ※このページはJCOMの【理系技術職】向けの情報です。【ケーブル・プラットフォーム事業】テレビ、ネット、スマホ、固定電話、保険、ホームIoT、オンライン診療、でんきやガス等、あたらしい技術を誰もが使いやすいサービスとしてお届けし、地域社会とお客さまの暮らしをサポートしています。【メディア・エンタテインメント事業】専門チャンネルの運営・映像配信、映画・アニメの企画・製作・配給・ライツビジネス、ソリューション提案営業、地域メディア（コミュニティチャンネル） 4つの事業領域を軸に、多角的な事業展開で、J:COMならではの付加価値を提供しています。【ソリューション事業】地元企業・地方自治体と共にお客さま・地域社会が豊かであり続ける未来の実現を目指す思いを込め、法人事業ブランドを「J:COM BUSINESS」として展開しています。

事業内容

暮らしを支える多彩なサービス。その根底を支えるのが技術職の仕事です。最先端かつ地域に貢献できる技術を習得できます。

※このページはJCOMの【理系技術職】向けの情報です。
【ケーブル・プラットフォーム事業】
テレビ、ネット、スマホ、固定電話、保険、ホームIoT、オンライン診療、でんきやガス等、あたらしい技術を誰もが使いやすいサービスとしてお届けし、地域社会とお客さまの暮らしをサポートしています。

【メディア・エンタテインメント事業】
専門チャンネルの運営・映像配信、映画・アニメの企画・製作・配給・ライツビジネス、ソリューション提案営業、地域メディア（コミュニティチャンネル）
4つの事業領域を軸に、多角的な事業展開で、J:COMならではの付加価値を提供しています。

【ソリューション事業】
地元企業・地方自治体と共にお客さま・地域社会が豊かであり続ける未来の実現を目指す思いを込め、法人事業ブランドを「J:COM BUSINESS」として展開しています。

本社郵便番号	100-0005
本社所在地	東京都千代田区丸の内1-8-1　丸の内トラストタワーN館
本社電話番号	お電話での問合せは受け付けておりません。
問い合わせ先	Mail：jcom-26@saiyo.to-entry.jp
設立	1995年1月18日
資本金	376億円
従業員	グループ総計15,871名（2024年度現在）
売上高	8,923億円（連結）（2023年度）※国際会計基準（IFRS）
事業所	本社（東京都千代田区）、北海道（札幌）、東北（仙台）、関東、関西、九州・山口（福岡、北九州、下関、熊本）
代表者	代表取締役会長　　　芳賀敏代表取締役社長　　　岩木陽一
株主構成	KDDI(株) 住友商事(株)
グループ会社	(株)ジェイコム札幌 (株)ジェイコム東京 (株)ジェイコム湘南・神奈川 (株)ジェイコム埼玉・東日本 (株)ジェイコム千葉土浦ケーブルテレビ(株) 横浜ケーブルビジョン(株) (株)ジェイコムウエスト (株)ジェイコム九州 (株)ケーブルネット下関大分ケーブルテレコム(株) ジェイコム大分エンジニアリング（株）臼杵ケーブルネット(株) 大分県デジタルネットワークセンター(株)※ グリーンシティケーブルテレビ(株)※ ジュピターエンタテインメント(株) ジュピターゴルフネットワーク(株) (株)ジェイ・スポーツチャンネル銀河(株) ディスカバリー・ジャパン(株)※ (株)AXNジャパン※ (株）エー・ティー・エックス※ (株)ジュピタービジュアルコミュニケーションズアスミック・エース(株) (株)プルークス (株)インタラクティーヴィ※ アイピー・パワーシステムズ(株) (株)エニージュピターショップチャンネル(株) (株)ジェイコムハート日本デジタル配信(株)※ オープンワイヤレスプラットフォーム(同)※ (株)SBS M&C※ ゴルフネットワークプラス(株) 株式会社ザクアジェイコム少額短期保険株式会社 ※当社の出資比率が20％以上50％以下の議決権を保有している持分法適用対象会社です
平均年齢	44.8歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.7年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	194名	103名	297名
取得者	124名	101名	225名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

63.9%

女性

98.1%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 18.1%
  （2382名中430名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新卒育成プログラム新卒で入社した社員が社会人として、更には一人前のJ:COM社員として活躍できるよう様々な研修プログラムを設定し、長期的な育成を実施しています。入社時研修では約2か月間で、社会人への意識転換を図り、ビジネスマナー・実務基礎知識を習得し、仕事の進め方の基本を学びます。その後、半年・１年・２年・３年後とフォローアップ研修も実施。必要となるスキル習得のため、通信教育と資格取得も年次に合わせて設定されています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度業務を行う上で必要な技能の習得、資格の取得時の費用について、会社が補助する制度です。合格や取得を証明する資料を提出することで、受験費用や書籍購入費用、資格取得に必須となる講習の受講費用などを補助します
メンター制度	制度あり新卒サポーター制度新卒入社時研修以外にも、入社２年目以上の新卒社員が各配属先で直接指導・サポートする「サポーター制度」があります。新卒社員が社会人生活を円滑にスタートできるよう、業務のフォローはもちろん、定期面談や日々の声掛けを通じてメンタル面もサポートします。
キャリアコンサルティング制度	制度ありキャリアアドバイザー制度社員一人ひとりが活き活きと活躍できる環境づくりをサポートするために、全国各拠点にキャリアアドバイザーを設置。身近な相談役として、悩みや不安の解消に向けた支援、職場内のコミュニケーションの側面支援などを行うとともに、主体的にものごとを考えて行動できるよう「キャリア自律」を支援します。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、石川県立大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡教育大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、仙台高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　 2023年　　2023年 --------------------------------------------------------------------- 大卒（高専・院了含む）　　157名　　 140名　　 130名

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、石川県立大学、桜美林大学、大阪大学、大阪市立大学、大妻女子大学、小樽商科大学、鹿児島大学、神奈川大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、北九州市立大学、九州産業大学、京都大学、近畿大学、慶應義塾大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、国士舘大学、佐賀大学、静岡大学、上智大学、成蹊大学、聖心女子大学、成城大学、拓殖大学、多摩大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京経済大学、東京芸術大学、東京工業大学、東京女子大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、同志社大学、同志社女子大学、獨協大学、南山大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、福岡教育大学、文教大学、法政大学、北星学園大学、北海道大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、桃山学院大学、横浜国立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
香川高等専門学校、北九州工業高等専門学校、熊本高等専門学校、仙台高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　　　　2024年　　 2023年　　2023年
---------------------------------------------------------------------
大卒（高専・院了含む）　　157名　　 140名　　 130名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）