最終更新日：2025/11/7

(株)ウエマツ

業種

印刷・印刷関連
出版
広告
広告制作・Web制作
文具・事務機器関連

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 61億円（2024年） 58億円（2023年） 41億円（2022年） 35億円（2021年） ※グループ連結、5月期実績

従業員: 350名（ウエマツグループ連結） 196名（株式会社ウエマツ単体）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

あの有名漫画の表紙も印刷している！？日本一を目指す印刷ファンドリー

企業のここがポイント

戦略・ビジョン

【印刷業界のファンドリー】ウエマツの名は一般的に知られていませんが、業界内知名度は抜群！
製品・サービス力

【真っ白な紙に付加価値を】高品質で難易度が高い印刷物を製造することが得意です
職場環境

【ウエマツの合言葉】仕事だからこそ「明るく、楽しく、厳しく」という共通認識が浸透している社風です！

会社紹介記事

「印刷を通して、誰かの思い出に関われることは素敵な仕事なのだと日々感じています」

あなたの色を重ねよう！ウエマツでその色を重ね、新たな未来を生み出そう！どんな未来の色でも出力してみせる「変革への挑戦」	印刷事業は形態を変えつつあり、デジタル化も進んでいますが、その中でもウエマツは、「デジタル化が進んだ世の中だからこそ、高品質な印刷物は絶対になくならない」と紙媒体に特化し、最新鋭の設備で印刷物を生み出しています！普段見かけるような発色の良い本やパンフレットをウエマツで印刷していること・自社工場による整った生産体制があることがウエマツの誇りです。 ■営業部では、法人ルート営業として、同業他社のお客様から案件をいただけるよう営業活動をします。案件全体の工程（営業活動・下版・日程管理・納品）を統括するのが営業の役目です。社外のお客様のみならず社内の方々とも密に連携を取り、1つの仕事を仕上げていくのは決して簡単なことではありませんが、自分が携わった案件には特に愛着が湧くので、街中で目にすると嬉しくなります。元々は白い紙なのに、印刷を通して誰かの思い出に関われることは素敵な仕事なのだと日々感じています！入社後に、自分が好きな作品や作家、アーティストの案件を当社が製造していると知り、その製品を目にした時、この会社に出会ってこの仕事を選んでよかったと思いました。実際に働いてから感じた良さは、人が良く、居心地の良い雰囲気であることです。先輩後輩の壁も感じず、フラットに接しています。ウエマツでは、チャレンジ精神がある方なら男女関係なく受け入れてもらえ、活躍している先輩社員が実際にいる環境であることも魅力だとも思います。 ■印刷オペレーター機長として、お客様から頂いた原稿と出来る限り同じものになるように色を調整し、印刷機を使って印刷を行う仕事にあたっています。オフセット印刷では色の濃さ(濃度)、網点の太り（ドットゲイン）、色の重なり（トラッピング）の調整が重要で、原稿に対してどうアプローチするかを考えながら、丁寧にひとつの印刷案件に向き合っています。やはり自分で印刷したものが書店などに並んでいるのを見ると嬉しいです。また、その印刷物の難易度の高い仕事であればあるほど、やりがいを感じられることがこの仕事の好きなところです。校正時、原稿などに色を合わせる時のわくわく感は機長ならではだと思いますし、自分の指ひとつと匙加減で色味が変化していくのはまるで魔法のようです。上司や先輩はわからないことを質問すれば丁寧に答えてくれますし、自分で考えながら仕事ができることも魅力の一つです。

あなたの色を重ねよう！ウエマツでその色を重ね、新たな未来を生み出そう！どんな未来の色でも出力してみせる「変革への挑戦」

印刷事業は形態を変えつつあり、デジタル化も進んでいますが、その中でもウエマツは、「デジタル化が進んだ世の中だからこそ、高品質な印刷物は絶対になくならない」と紙媒体に特化し、最新鋭の設備で印刷物を生み出しています！普段見かけるような発色の良い本やパンフレットをウエマツで印刷していること・自社工場による整った生産体制があることがウエマツの誇りです。

■営業部では、法人ルート営業として、同業他社のお客様から案件をいただけるよう営業活動をします。案件全体の工程（営業活動・下版・日程管理・納品）を統括するのが営業の役目です。社外のお客様のみならず社内の方々とも密に連携を取り、1つの仕事を仕上げていくのは決して簡単なことではありませんが、自分が携わった案件には特に愛着が湧くので、街中で目にすると嬉しくなります。元々は白い紙なのに、印刷を通して誰かの思い出に関われることは素敵な仕事なのだと日々感じています！入社後に、自分が好きな作品や作家、アーティストの案件を当社が製造していると知り、その製品を目にした時、この会社に出会ってこの仕事を選んでよかったと思いました。実際に働いてから感じた良さは、人が良く、居心地の良い雰囲気であることです。先輩後輩の壁も感じず、フラットに接しています。ウエマツでは、チャレンジ精神がある方なら男女関係なく受け入れてもらえ、活躍している先輩社員が実際にいる環境であることも魅力だとも思います。

■印刷オペレーター機長として、お客様から頂いた原稿と出来る限り同じものになるように色を調整し、印刷機を使って印刷を行う仕事にあたっています。オフセット印刷では色の濃さ(濃度)、網点の太り（ドットゲイン）、色の重なり（トラッピング）の調整が重要で、原稿に対してどうアプローチするかを考えながら、丁寧にひとつの印刷案件に向き合っています。やはり自分で印刷したものが書店などに並んでいるのを見ると嬉しいです。また、その印刷物の難易度の高い仕事であればあるほど、やりがいを感じられることがこの仕事の好きなところです。校正時、原稿などに色を合わせる時のわくわく感は機長ならではだと思いますし、自分の指ひとつと匙加減で色味が変化していくのはまるで魔法のようです。上司や先輩はわからないことを質問すれば丁寧に答えてくれますし、自分で考えながら仕事ができることも魅力の一つです。

会社データ

事業内容	印刷業界のファンドリーとして、印刷物の受託製造に特化し、日常で見かけるさまざまな高付加価値印刷物を製造しています。

本社郵便番号	171-0052
本社所在地	東京都豊島区南長崎3-34-13 ～池袋駅から一駅の高アクセス「西部池袋線椎名町駅」が最寄りです～
本社電話番号	03-3953-1101
創業	1958年
設立	1963年12月～昨年設立62周年を迎えました！～
資本金	1億円
従業員	350名（ウエマツグループ連結） 196名（株式会社ウエマツ単体）
売上高	61億円（2024年） 58億円（2023年） 41億円（2022年） 35億円（2021年） ※グループ連結、5月期実績
代表者	代表取締役社長　福田　浩志
事業所・本社	(株) ウエマツ＜印刷業界のファンドリー、高品質な印刷案件が得意＞本社：東京都豊島区南長崎3-34-13 戸田工場：埼玉県戸田市笹目8-12-2 製本センター：埼玉県戸田市笹目8-3-4
事業所・グループ会社	(株)グラフィカ・ウエマツ (株)スマートグラフィックス (株)天正印刷土山印刷(株) (株)オカムラ谷口インキ(株)
CSR活動など	当社では安心・安定した製品の提供と、環境・情報セキュリティに配慮しています。その活動の一環で取得した認証をご紹介いたします。【取得認証】・ジャパンカラー認証・ISO27001（情報セキュリティマネジメントシステム）・ISO14001（環境マネジメントシステム）・FSC森林認証(COC) ・GP工場認定・水なし印刷認証・抗菌加工製品登録（SIAA）
企業HP	http://www.uematsu-p.com/
沿革	1958年創業 1963年株式会社植松印刷所に組織変更 1990年株式会社ウエマツに社名変更 2006年中京印刷株式会社より事業譲渡を受ける 2008年株式会社グラフィカ・ウエマツを設立 2010年戸田新工場竣工 2012年日産東京販売HLD株式会社よりグループ会社印刷事業部の事業譲渡を受ける 2013年日印産連が主催する、第12回印刷産業環境優良工場表彰にて「経済産業大臣賞」を戸田工場が受賞受賞理由：環境への配慮がきちんとされている工場であること 2015年東京商工会議所主催「勇気ある経営大賞」優秀賞を受賞受賞理由：経営の見える化・ウエマツ戸田工場の建設・ビジネスモデル「印刷業界のファンドリー」という考え方が評価される 2016年マコト印刷株式会社より事業譲渡を受ける 2019年株式会社天正印刷の株式譲渡を受け、完全子会社化 2019年株式会社ローヤル企画　朝霞工場閉鎖に伴い、人員及び生産を受け入れ 2019年中小企業庁主催「はばたく中小企業300社」生産性向上部門に選出 2019年マコト印刷株式会社　戸田新工場竣工 2019年マコト印刷株式会社を株式会社スマートグラフィックスに社名変更 2020年株式会社喜太美術より事業譲渡を受ける 2020年谷口インキ製造株式会社より事業譲渡を受け、谷口インキ株式会社を設立 2021年佐藤印刷株式会社の株式譲渡を受け、完全子会社化 2021年株式会社グラフィカ・ウエマツと佐藤印刷株式会社を合併し、目白本社に移転 2022年土山印刷株式会社、株式会社オカムラより事業譲渡を受ける 2023年株式会社スマートグラフィックスよりグラフィックファンドリー部門の組織変遷

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 30時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 5.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	0名	1名
取得者	1名	0名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （10名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修（入社後3か月間実施、ビジネスマナー研修・印刷基礎知識の習得・各部署OJT）・リーダーシップミーティング（毎年7月に実施、リーダーシップの育成をテーマとした社内研修）・管理者研修（印刷部管理者を育成する社内研修）・機長研修（印刷機機長を育成する社内研修）・外部研修（マネジメント研修、ロジカルシンキング研修など各種）・海外研修（海外で行われる印刷博覧会や現地での印刷工場見学）
自己啓発支援制度	制度あり業務に資すると認めた資格取得費用の補助
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社後、経験に応じて担当者による面談を実施
社内検定制度	制度あり社内技術検定など