最終更新日：2026/3/1

北電テクノサービス(株)【北陸電力グループ】

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

設備工事・設備設計
情報処理
ソフトウエア

基本情報

本社: 富山県

資本金: 5千万円

売上高: 100.4億円(2024年度)

従業員: 423名(2025年4月)

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日125日以上】高い技術力と誠実な姿勢でお客様の様々なニーズにお応えし社会に貢献します！

My Career Boxで応募可

【北陸電力グループ】～ひと・技術・きらり・ほくでんテクノ～（2026/02/12更新）

伝言板画像

こんにちは！
北電テクノサービスの採用担当の椙本・鈴木です！

弊社は北陸電力のグループ会社として北陸で元気に活動しています。
北陸電力グループというのもあり、安定性のある会社です。
さら事業規模の拡大を検討しており、さらに大きな企業へと進化していきます！

もし興味のある方は一度会社説明会に来てみませんか？

安定性・将来性

電力インフラを支える、世の中に必要不可欠な仕事であり、将来に渡り継続するため、安定して長く働けます。
やりがい

専門知識と技術を身につけ、電力の安定供給に携わることで、地域の暮らしを支えるやりがいを実感できます。
制度・働き方

完全週休2日制、年間休日は125日以上に加え、フレックス勤務や時間休暇などの勤務制度があります。

会社紹介記事

電力インフラの安定供給に携わることで、地域の暮らしを支えるというやりがいを実感できます。安心・安全なエネルギーを届ける仕事に貢献できるのは、大きな誇りです。「フレックス勤務」や「時間休暇」など働きやすい勤務制度があります。完全週休2日制で、年間休日は125日以上ありワークライフバランスを重視した働き方ができます。

: 電力インフラの安定供給に携わることで、地域の暮らしを支えるというやりがいを実感できます。安心・安全なエネルギーを届ける仕事に貢献できるのは、大きな誇りです。

: 「フレックス勤務」や「時間休暇」など働きやすい勤務制度があります。完全週休2日制で、年間休日は125日以上ありワークライフバランスを重視した働き方ができます。

年間休日125日以上！充実した教育体制！北陸地域の電力インフラを支える技術者

入社3年以内の離職率は非常に低く、スキル習得や資格取得を支援する体制が整っているため、若手社員がのびのびと活躍しています。	★北陸インフラを支える！電力インフラの安定供給に携わることで、地域の暮らしを支えるというやりがいを実感できます。安心・安全なエネルギーを届ける仕事に貢献できるのは、大きな誇りです。　 ★安定した仕事！景気や流行に左右されにくく、安定した環境の中で長く働けます。電力設備関連の保守・工事は、世の中で必要不可欠であり、将来に渡り、継続していく仕事です。また、当社には幅広い職種があり、自分に合った仕事を見つけることができます。 ★ワークライフバランスが図れる勤務制度と社員に寄り添う福利厚生制度！働く時間帯を選択できる「フレックス勤務」や「時間休暇」など働きやすい勤務制度があります。完全週休2日制で、年間休日は125日以上あります。さらに、20日間の有給休暇の他に、1年を通して自由に取得できる5日間の「ゆとり休暇」、「セルフケア休暇」など様々な休暇制度が整備されています。資格取得や通信教育に対する補助制度、結婚・出産などの人生の節目で贈与金が支給されるなど、福利厚生制度があります。 ★充実した教育体制で長期的なキャリア形成を実現！社員の成長を大切にする風土があります。具体的には、専門的・体系的な教育プログラムが整備されています。未資格者でも安心して、自分のペースでスキルアップを目指せる環境が整っており、キャリアの幅を広げながら、将来にわたって活躍できる力を身につけることができます。【先輩社員の声】・様々な仕事を経験して、自分の適性にあった仕事に巡り合えました。（富山南支店　20代男性）・大規模な災害を経験して、自分の仕事の重要性に気が付きました。（金沢支店　20代男性）・自分のスキルを磨き、高い目標に挑戦できます。（福井支店　20代男性）・仕事もプライベートを両立させ長く働ける職場環境があります。（福井支店　30代女性）

入社3年以内の離職率は非常に低く、スキル習得や資格取得を支援する体制が整っているため、若手社員がのびのびと活躍しています。

★北陸インフラを支える！
電力インフラの安定供給に携わることで、地域の暮らしを支えるというやりがいを実感できます。
安心・安全なエネルギーを届ける仕事に貢献できるのは、大きな誇りです。
　
★安定した仕事！
景気や流行に左右されにくく、安定した環境の中で長く働けます。
電力設備関連の保守・工事は、世の中で必要不可欠であり、将来に渡り、継続していく仕事です。
また、当社には幅広い職種があり、自分に合った仕事を見つけることができます。

★ワークライフバランスが図れる勤務制度と社員に寄り添う福利厚生制度！
働く時間帯を選択できる「フレックス勤務」や「時間休暇」など働きやすい勤務制度があります。完全週休2日制で、年間休日は125日以上あります。さらに、20日間の有給休暇の他に、1年を通して自由に取得できる5日間の「ゆとり休暇」、「セルフケア休暇」など様々な休暇制度が整備されています。資格取得や通信教育に対する補助制度、結婚・出産などの人生の節目で贈与金が支給されるなど、福利厚生制度があります。

★充実した教育体制で長期的なキャリア形成を実現！
社員の成長を大切にする風土があります。具体的には、専門的・体系的な教育プログラムが整備されています。
未資格者でも安心して、自分のペースでスキルアップを目指せる環境が整っており、キャリアの幅を広げながら、将来にわたって活躍できる力を身につけることができます。

【先輩社員の声】
・様々な仕事を経験して、自分の適性にあった仕事に巡り合えました。（富山南支店　20代男性）
・大規模な災害を経験して、自分の仕事の重要性に気が付きました。（金沢支店　20代男性）
・自分のスキルを磨き、高い目標に挑戦できます。（福井支店　20代男性）
・仕事もプライベートを両立させ長く働ける職場環境があります。（福井支店　30代女性）　

会社データ

プロフィール	当社は、北陸電力グループの一員として北陸の地の安定的なインフラに貢献しています。業務内容は発電・変電・送電・通信・給電設備の保守・工事およびソフト開発に関わる、高品質で環境に優しいサービスの提供を行っています。また私たちは以下の5つのルールを厳守しております。 1.安全を最優先に業務に取り組み、お客さまの満足度向上に努めます。 2.法令、ルールを遵守、技術力向上により、トラブルの撲滅に努めます。 3.環境法令を遵守し、廃棄物および汚染物質の適正な処理を徹底します。 4.環境汚染の予防および環境負荷の低減に積極的に取り組みます。 5.常にＰＤＣＡを回し、マネジメントシステムの継続的改善を図ります。これからも北陸の地域に対する安定的なインフラのために日々奮闘して参ります。
事業内容受託開発	■電力設備の保守管理・点検及び工事　受変電設備・送電設備・水力発電設備・通信設備のメンテナンス・工事を通して地球環境の保全と地域における新しい活力の形成に貢献しています。 ■配電設備の設計、防護管取付サービス事業　北陸電力送配電株式会社から受託する架空・地中配電設備の設計および停電復旧業務を通して、北陸地域における電力の安定供給と地域の発展に大きく貢献しています。 ■再生可能エネルギー設備の保守管理・点検及び工事　境負荷の低減を図るため、小水力・メガソーラー・風力などの再生可能エネルギーが安定して運転できるよう、長年培った保守工事の技術力を生かし、様々なサービスを提供します。 ■工場等の自家用電気設備の点検・工事および保安管理　自家用電気設備の保安管理から定期点検、測定、試験ならびに保守業務のコンサルタントサービスなど、ワンストップサービスを提供し、地域の産業発展に貢献しています。 ■電力系統・需給運用システムの保守および電力業務支援システムの開発　北陸電力グループに大手メーカーが納入した電力系統監視制御システム、電力需給管理システム等の保守や電力需給計画作成システム、発変電所巡視・点検システム等の電力業務支援システムの開発を通じて、電力安定供給の一翼を担っています。 ■その他の事業・防護管取付サービス事業・非常用発電機点検電力設備関連の保守・工事は、景気や流行に左右されない仕事であり、安定して長く働けます。また当社には幅広い職種があり、自分に合った仕事を見つけることができます。

プロフィール

当社は、北陸電力グループの一員として北陸の地の安定的なインフラに貢献しています。

業務内容は発電・変電・送電・通信・給電設備の保守・工事およびソフト開発に関わる、高品質で環境に優しいサービスの提供を行っています。

また私たちは以下の5つのルールを厳守しております。
1.安全を最優先に業務に取り組み、お客さまの満足度向上に努めます。
2.法令、ルールを遵守、技術力向上により、トラブルの撲滅に努めます。
3.環境法令を遵守し、廃棄物および汚染物質の適正な処理を徹底します。
4.環境汚染の予防および環境負荷の低減に積極的に取り組みます。
5.常にＰＤＣＡを回し、マネジメントシステムの継続的改善を図ります。

これからも北陸の地域に対する安定的なインフラのために日々奮闘して参ります。

事業内容

受託開発

■電力設備の保守管理・点検及び工事
　受変電設備・送電設備・水力発電設備・通信設備のメンテナンス・工事を通して地球環境の保全と地域における新しい活力の形成に貢献しています。

■配電設備の設計、防護管取付サービス事業
　北陸電力送配電株式会社から受託する架空・地中配電設備の設計および停電復旧業務を通して、北陸地域における電力の安定供給と地域の発展に大きく貢献しています。

■再生可能エネルギー設備の保守管理・点検及び工事
　境負荷の低減を図るため、小水力・メガソーラー・風力などの再生可能エネルギーが安定して運転できるよう、長年培った保守工事の技術力を生かし、様々なサービスを提供します。

■工場等の自家用電気設備の点検・工事および保安管理
　自家用電気設備の保安管理から定期点検、測定、試験ならびに保守業務のコンサルタントサービスなど、ワンストップサービスを提供し、地域の産業発展に貢献しています。

■電力系統・需給運用システムの保守および電力業務支援システムの開発
　北陸電力グループに大手メーカーが納入した電力系統監視制御システム、電力需給管理システム等の保守や電力需給計画作成システム、発変電所巡視・点検システム等の電力業務支援システムの開発を通じて、電力安定供給の一翼を担っています。

■その他の事業
・防護管取付サービス事業
・非常用発電機点検

電力設備関連の保守・工事は、景気や流行に左右されない仕事であり、安定して長く働けます。また当社には幅広い職種があり、自分に合った仕事を見つけることができます。

本社郵便番号	930-0858
本社所在地	富山県富山市牛島町13番15号百川ビル6階
本社電話番号	076-442-4818
設立	1982年(昭和57年) 4月1日
資本金	5千万円
従業員	423名(2025年4月)
売上高	100.4億円(2024年度)
平均年齢	43.8歳
沿革	昭和57年　4月北陸電力(株)の出資により北陸設備サービス(株)設立 (資本金50百万円) 昭和57年　7月発電設備、変電設備保守業務主体にて業務開始昭和59年　7月業務拡大（土木関係、送電・通信設備の保守業務）昭和62年　10月建設業登録(富山県知事許可、電気工事、電気通信工事、管工事、消防施工工事) 平成3年　7月業務拡大(給電設備コンピュータソフトの保守業務) 平成5年　4月社名を北電テクノサービス(株)に変更平成8年　7月業務拡大(電力設備のコンサルタント業務) 平成16年　1月業務拡大(自家用電気設備の保安管理業務) 平成23年　7月現業部門組織一部改正 (常願寺・神通支社廃止、富山南支店新設) 現業部門組織の名称変更(富山支社→富山北支店) 平成24年　1月本店組織一部改正 (営業・技術開発部、品質管理部の廃止→営業・技術部の新設) 平成26年　7月新規事業開始に伴う本店組織一部改正 (事業開発部新設) 令和2年　4月業務移管(送電設備の保守・点検及び工事) 令和3年　7月本店組織一部改正 (３部体制→４部体制：経営企画部、業務部、営業部、技術部) 支社機関名を支店に統一令和4年　7月本店組織一部改正 (受託拡大に伴い配電技術部および富山配電事業所を新設。併せて技術部を工務技術部に名称変更) 令和5年　7月本店組織一部改正（金沢配電事業所および福井配電事業所を新設）令和7年　7月本店組織一部改正（高岡配電事業所および丹南配電事業所を新設）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 14.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.6時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 16.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	0名	2名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり〇職場内教育個人指導、グループ指導など、日常業務を通じて実施。〇職場外教育基本教育（新入社員教育、一般教育など各階層別教育）職能教育（部門別、各種免許資格取得など）〇特別教育自己啓発の意欲を喚起し、援助するための教育（通信教育、教育講座など）
自己啓発支援制度	制度あり通信教育や教育講座など
メンター制度	制度なしメンター制度はありませんが、現場には必ず先輩社員が付いて回ります。日々の業務のサポートをしますし、安心して技術を磨くことができます。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞新潟大学＜大学＞富山大学、富山県立大学、金沢工業大学、福井工業大学、名城大学、山梨大学、成蹊大学、近畿大学、近畿職業能力開発大学校（応用課程）、北陸職業能力開発大学校（応用課程）、愛知工業大学、芝浦工業大学、高崎経済大学、東京海洋大学＜短大・高専・専門学校＞富山高等専門学校、北陸職業能力開発大学校（専門課程）、富山県技術専門学院もっと見る
採用実績（人数）	2019年　2020年　2021年　2022年　2023年　2024年 ----------------------------------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　 0名　　　3名　　 1名　　　2名　　　1名短大卒　　1名　　0名　　　0名　　1名　　　0名　　　1名高卒　　　7名　　10名　　16名　 22名　　　20名　　 22名
採用実績（学部・学科）	電子技術科、情報工学科、電子情報工学科、電力科、計測数理工学科、情報技術科、情報システム工学科、生産情報システム工学科、電気電子システム工学科、機械工学科、電気工学科、電気情報通信工学科、電気電子工学科、経営情報学科