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最終更新日:2025/4/1
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仲間の多様性を受け入れる「迎え入れる」、クライアントの要望に応える「寄り添う」、最後までやりきる「完遂する」という文化を持った企業です。
■コンサルタントの視点を併せ持ちクライアントの課題を解決するITスペシャリスト集団企業の経営課題の解決とITの積極的な活用が不可分の関係となっている現在。エンジニアもビジネス理解、問題解決能力、コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力といった幅広な能力が求められています。従来のような、テクノロジーに対する深さ・広さに頼るエンジニア集団ではグローバルなビジネスを勝ち残っていくことはできません。当社はデロイト トーマツ コンサルティング合同会社(DTC) と一体でサービス提供することで、クライアントのDX戦略実現を支援しています。社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの変化のスピードも加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりを支援します。■グローバルでニーズの高いソリューションを扱い、最新の技術動向に触れられる環境現在の事業領域は6つ。 最新の技術動向に触れながらスキルを向上させることができます。・ERP、中でもSAPを中心として設計、開発、保守運用までEnd to Endを支援する「ERP Division」・あらゆる部署の顧客情報を一元管理する統合CRMプラットフォームとして、高いシェアを持つSalesforceを中心に、Web開発やAEM等のCMS関連開発を手掛ける「Customer Division」・RPAやBI、Generative AI、およびデータプラットフォームを駆使し、クライアントの業務改革やDX推進を支援する「DX Realization Division」・SaaSを活用し、間接業務のDXを効果的・かつ効率的に推進する「SaaS Solution Division」・クライアントの新ビジネスモデル実現や業界を超えたクロスインダストリーのビジネスモデル構築の実現に向け、クラウドサービスの設計、構築、保守運用を行う「Cloud Engineering Division」・DTCの金融業界向けコンサルティングを行うFSI PML と協働し、銀行や証券、保険など金融系のクライアント向けのDX推進支援を行う「FSI Division」■多様性を大切にする文化当社はフルリモートワークを導入しており、全国から人材を採用し、デジタル人材の育成を行っています。多様性を大切にする文化があり、出社前提の働き方であるDCH 、フルリモートの働き方であるDCC の2つから希望の働き方を選択できるため、全メンバーが自分のペースで働き続けられる制度設計となっています。(執行役員/山下 衛)
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