最終更新日：2026/3/1

デロイトトーマツアクト(株)

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

情報処理
ソフトウエア
受託開発
専門コンサルティング
コンサルティングファーム

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1,000万円

売上高: 社内規定により非公開

従業員: 889名（2024/6/4時点）

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜デロイトグループのITコンサル企業＞【DX戦略支援】を通してクライアントの重要経営課題や社会課題の解決を目指します

採用担当者からの伝言板（2026/03/01更新）

伝言板画像

こんにちは、デロイトトーマツアクト(株)採用担当です。

この度は、デロイトトーマツアクトのページにアクセスして頂きましてありがとうございます。
採用活動を通じ、多くの方にお会いできることを楽しみにしております。
説明会では役員が登壇します。質問もできますので少しでもご興味がありましたら是非エントリー頂けたらと思います。

皆様のエントリーをお待ちしております。

職場環境

多様性を尊重し、誰もが活躍できる環境づくりを目指しています。
キャリア

明確なキャリアパスと評価制度により、着実な成長が可能です。
戦略・ビジョン

社会全体で進行するDXの波に対応し、経営環境の変化に柔軟に適応できる仕組みづくりを支援しています。

会社紹介記事

大手経営コンサルティング会社「デロイトトーマツコンサルティング」のグループ企業として、クライアントに高度なITソリューションを提供しています。仕事を通じてテクノロジーと経営コンサルティングの両者のナレッジを学び、将来的にはITコンサルタントを目指すことのできる環境です。

: 大手経営コンサルティング会社「デロイトトーマツコンサルティング」のグループ企業として、クライアントに高度なITソリューションを提供しています。

: 仕事を通じてテクノロジーと経営コンサルティングの両者のナレッジを学び、将来的にはITコンサルタントを目指すことのできる環境です。

コンサルタント視点を併せ持ったエンジニアとして希少価値の高いキャリアを歩めます

仲間の多様性を受け入れる「迎え入れる」、クライアントの要望に応える「寄り添う」、最後までやりきる「完遂する」という文化を持った企業です。	■コンサルタントの視点を併せ持ちクライアントの課題を解決するITスペシャリスト集団企業の経営課題の解決とITの積極的な活用が不可分の関係となっている現在。エンジニアもビジネス理解、問題解決能力、コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力といった幅広な能力が求められています。従来のような、テクノロジーに対する深さ・広さに頼るエンジニア集団ではグローバルなビジネスを勝ち残っていくことはできません。当社はデロイトトーマツコンサルティング合同会社（DTC）と一体でサービス提供することで、クライアントのDX戦略実現を支援しています。社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの変化のスピードも加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりを支援します。 ■グローバルでニーズの高いソリューションを扱い、最新の技術動向に触れられる環境現在の事業領域は6つ。最新の技術動向に触れながらスキルを向上させることができます。・ERP、中でもSAPを中心として設計、開発、保守運用までEnd to Endを支援する「ERP Division」・あらゆる部署の顧客情報を一元管理する統合CRMプラットフォームとして、高いシェアを持つSalesforceを中心に、Web開発やAEM等のCMS関連開発を手掛ける「Customer Division」・RPAやBI、Generative AI、およびデータプラットフォームを駆使し、クライアントの業務改革やDX推進を支援する「DX Realization Division」・SaaSを活用し、間接業務のDXを効果的・かつ効率的に推進する「SaaS Solution Division」・クライアントの新ビジネスモデル実現や業界を超えたクロスインダストリーのビジネスモデル構築の実現に向け、クラウドサービスの設計、構築、保守運用を行う「Cloud Engineering Division」・DTCの金融業界向けコンサルティングを行うFSI PML と協働し、銀行や証券、保険など金融系のクライアント向けのDX推進支援を行う「FSI Division」 ■多様性を大切にする文化当社はフルリモートワークを導入しており、全国から人材を採用し、デジタル人材の育成を行っています。多様性を大切にする文化があり、出社前提の働き方であるDCH 、フルリモートの働き方であるDCC の2つから希望の働き方を選択できるため、全メンバーが自分のペースで働き続けられる制度設計となっています。（執行役員／山下衛）

仲間の多様性を受け入れる「迎え入れる」、クライアントの要望に応える「寄り添う」、最後までやりきる「完遂する」という文化を持った企業です。

■コンサルタントの視点を併せ持ちクライアントの課題を解決するITスペシャリスト集団
企業の経営課題の解決とITの積極的な活用が不可分の関係となっている現在。
エンジニアもビジネス理解、問題解決能力、コミュニケーション能力、プロジェクト管理能力といった幅広な能力が求められています。従来のような、テクノロジーに対する深さ・広さに頼るエンジニア集団ではグローバルなビジネスを勝ち残っていくことはできません。
当社はデロイトトーマツコンサルティング合同会社（DTC）と一体でサービス提供することで、クライアントのDX戦略実現を支援しています。社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの変化のスピードも加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりを支援します。

■グローバルでニーズの高いソリューションを扱い、最新の技術動向に触れられる環境
現在の事業領域は6つ。最新の技術動向に触れながらスキルを向上させることができます。
・ERP、中でもSAPを中心として設計、開発、保守運用までEnd to Endを支援する「ERP Division」
・あらゆる部署の顧客情報を一元管理する統合CRMプラットフォームとして、高いシェアを持つSalesforceを中心に、Web開発やAEM等のCMS関連開発を手掛ける「Customer Division」
・RPAやBI、Generative AI、およびデータプラットフォームを駆使し、クライアントの業務改革やDX推進を支援する「DX Realization Division」
・SaaSを活用し、間接業務のDXを効果的・かつ効率的に推進する「SaaS Solution Division」
・クライアントの新ビジネスモデル実現や業界を超えたクロスインダストリーのビジネスモデル構築の実現に向け、クラウドサービスの設計、構築、保守運用を行う「Cloud Engineering Division」
・DTCの金融業界向けコンサルティングを行うFSI PML と協働し、銀行や証券、保険など金融系のクライアント向けのDX推進支援を行う「FSI Division」

■多様性を大切にする文化
当社はフルリモートワークを導入しており、全国から人材を採用し、デジタル人材の育成を行っています。
多様性を大切にする文化があり、出社前提の働き方であるDCH 、フルリモートの働き方であるDCC の2つから希望の働き方を選択できるため、全メンバーが自分のペースで働き続けられる制度設計となっています。

（執行役員／山下衛）

会社データ

プロフィール	デロイトトーマツアクト株式会社は、デロイトの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの変化のスピードもますます加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を支援します。
事業内容	■デロイトトーマツアクトのコア事業【ERP Division】 ERP（基幹システム）、中でもSAPを中心として設計、開発、保守運用までEtoEを支援【Customer Division】あらゆる部署の顧客情報を一元管理する統合CRMプラットフォームとして、高いシェアを持つSalesforceを中心とした、Web開発やAEM等のCMS関連開発【DX Realization Division】 RPA（Robotic Process Automation）やBI、Generative AIなど最新のテクノロジーを駆使し、クライアントの業務の自動化、DX推進を支援【SaaS Solution Division】 ServiceNowや、AnaplanやTagetik等のSaaS(Software as a Service)を扱い、特に開発プラットフォームと業務アプリケーションをクライアントに提供【Cloud Engineering Division】クライアントの新ビジネスモデル実現や業界を超えたクロスインダストリーのビジネスモデル構築の実現に向けて、クラウドサービスの設計、構築、保守運用【FSI Division】 DTCの金融業界向けコンサルティングを行うFSI PMLと協働し、銀行や証券、保険など金融系のクライアント向けのDX推進支援

プロフィール

デロイトトーマツアクト株式会社は、デロイトの一員として企業のDX戦略実現支援を担っています。
社会全体におけるDXがグローバル規模でさらに進展し、テクノロジーの変化のスピードもますます加速する中で、日々変化する経営環境に適応した仕組みづくりの実現を支援します。

事業内容

■デロイトトーマツアクトのコア事業

【ERP Division】
ERP（基幹システム）、中でもSAPを中心として設計、開発、保守運用までEtoEを支援

【Customer Division】
あらゆる部署の顧客情報を一元管理する統合CRMプラットフォームとして、高いシェアを持つSalesforceを中心とした、Web開発やAEM等のCMS関連開発

【DX Realization Division】
RPA（Robotic Process Automation）やBI、Generative AIなど最新のテクノロジーを駆使し、クライアントの業務の自動化、DX推進を支援

【SaaS Solution Division】
ServiceNowや、AnaplanやTagetik等のSaaS(Software as a Service)を扱い、特に開発プラットフォームと業務アプリケーションをクライアントに提供

【Cloud Engineering Division】
クライアントの新ビジネスモデル実現や業界を超えたクロスインダストリーのビジネスモデル構築の実現に向けて、クラウドサービスの設計、構築、保守運用

【FSI Division】
DTCの金融業界向けコンサルティングを行うFSI PMLと協働し、銀行や証券、保険など金融系のクライアント向けのDX推進支援

本社郵便番号	102-0082
本社所在地	東京都千代田区一番町13-1　メトロシティ半蔵門7F
本社電話番号	03-6265-6097
設立	2000年12月
資本金	1,000万円
従業員	889名（2024/6/4時点）
売上高	社内規定により非公開
事業所	福岡事業所：福岡県福岡市中央区天神1-4-2　エルガーラ8F 那覇事務所：沖縄県那覇市久茂地2-9-7　住友生命那覇久茂地ビル 7F
株主構成	デロイトトーマツコンサルティング合同会社　100％
平均年齢	32.19歳
沿革	1998 某独立系ITベンダーとして某大手石油グループの R/3導入プロジェクトに参加、システムの保守、維持管理業務を担当 2000 会社設立保守運用サービスを軸にSIサービスを展開 2000年問題の終焉とともに、製造業（特に化学）のSAP導入プロジェクトを多数主導 2001 某大手石油グループが出資 2002 某大手石油グループとともにシステム構築事業を積極展開 2003 中堅化学商社向け販売管理ソフト開発、某大手石油グループが増額出資 2004～2006 AMOセンター設立準備 2007 アプリ保守業務（AMOセンター）立ち上げ 2011 バイリンガルコンサルによるグローバル拠点へのアプリ保守業務開始 2012～石油精製メーカープロジェクトに本格参入 2016 某大手石油グループ・某独立系ITベンダーから独立 2017 DX事業に参入 2018 社名を「エー・フレーム(株)」に変更事業所を半蔵門に移転 2019 デロイトトーマツコンサルティング合同会社の傘下に入る 2020 Salesforce事業に参入 2021 社名を「デロイトトーマツアクト（株）」に変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	10名	3名	13名
取得者	6名	3名	9名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

60.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり【新人研修】入社後、6月までの約3ヶ月間でプロフェッショナルとしてベーススキル・マインドを習得、徹底したスキルの反復・発揮・実践、またDeloitteでのチームワーク/コラボレーションの大切さや難しさを学ぶ期間です。＜デロイトトーマツグループ合同研修＞・ビジネスマナー/マインド、PC操作（PPT,Excelなど）、ロジカルシンキング、仮説検証、Digital基礎など約20講座＜デロイトトーマツコンサルティングビジネス共通研修＞より実践的なソリューション（Salesforce、AWS、SAPなど）を学び、実務遂行力を習得します。＜DTakt独自研修＞ Java研修など、業務で必要となるITの基礎知識を習得します。【階層別研修】新人から経営幹部まで、階層ごとに必要なマインド、専門スキルを習得します。【e-Learning】・デロイトトーマツグループの業務において、正職員が知るべき法令、社内規定などをe-Learning形式で習得します。・グループ全社職員は、eLearningの学習プラットフォームの利用が可能です。プラットフォーム上で、Udemy、Linked-In Learningなどのオンライン学習ツール無料で利用でき、ご自身で学びを深めていただけます。（一部の非正職員の方は対象外）
自己啓発支援制度	制度あり【資格補助制度】当社が提供するサービスの質の向上を図ることを目的としており、職員が自主的に取得した資格の取得・維持に要した実費のうち、一定の条件のもと承認された金額を補助する制度です。
メンター制度	制度あり【バディ制度】新人研修期間中、自身の状況や困っていることを相談できるバディの先輩社員がいます。最低月に1回はコミュニケーションをとっていただき、サポートしていただけます。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、大阪大学、埼玉大学、東京工業大学、一橋大学、筑波大学、横浜国立大学、長岡技術科学大学、上智大学、同志社大学、創価大学、東北大学、慶應義塾大学、中京大学＜大学＞青森大学、大阪市立大学、鎌倉女子大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、埼玉大学、産業能率大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、東京農工大学、同志社大学、奈良県立大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、創価大学、関西学院大学、東京農業大学、工学院大学、法政大学、明治大学、愛知大学、立命館アジア太平洋大学、学習院女子大学、成蹊大学、東京理科大学、青山学院大学、東洋大学、関西外国語大学、日本大学、東京大学、名桜大学、中央大学、福岡大学、国際基督教大学、大阪工業大学、立教大学＜短大・高専・専門学校＞大原ビジネス公務員専門学校池袋校、仙台高等専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、東京成徳短期大学 Monash University Malaysia もっと見る
採用実績（人数）	2020年　2021年　2022年 ------------------------------------------------------------ 大学院了　　1名　　　2名　　　4名大卒　　　　3名　　　7名　　　42名専門学校卒　 0名　　　0名　　　0名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、大阪大学、埼玉大学、東京工業大学、一橋大学、筑波大学、横浜国立大学、長岡技術科学大学、上智大学、同志社大学、創価大学、東北大学、慶應義塾大学、中京大学
＜大学＞
青森大学、大阪市立大学、鎌倉女子大学、慶應義塾大学、神戸市外国語大学、埼玉大学、産業能率大学、専修大学、拓殖大学、千葉工業大学、帝京大学、東京農工大学、同志社大学、奈良県立大学、明治学院大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学、早稲田大学、創価大学、関西学院大学、東京農業大学、工学院大学、法政大学、明治大学、愛知大学、立命館アジア太平洋大学、学習院女子大学、成蹊大学、東京理科大学、青山学院大学、東洋大学、関西外国語大学、日本大学、東京大学、名桜大学、中央大学、福岡大学、国際基督教大学、大阪工業大学、立教大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原ビジネス公務員専門学校池袋校、仙台高等専門学校、東京ＩＴプログラミング＆会計専門学校、専門学校東京ＣＰＡ会計学院、東京成徳短期大学

Monash University Malaysia

採用実績（人数）

　　　　　　2020年　2021年　2022年
------------------------------------------------------------
大学院了　　1名　　　2名　　　4名
大卒　　　　3名　　　7名　　　42名
専門学校卒　 0名　　　0名　　　0名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）