近鉄スマイルライフ(株)の2026年度会社概要

会社紹介記事

営業職を募集。研修で福祉用具専門相談員資格を取得。仕事は、ケアマネージャーの依頼を受けて利用者宅を訪問し、身体や生活の状況を把握し、最適な福祉用具を提供する。「ご利用者様第一」の思いで、何かあった時にすぐ駆け付けられるよう年中無休でサービスを提供。土日祝に出勤した場合は振休を取得し、完全週休二日制を遵守している。

: 営業職を募集。研修で福祉用具専門相談員資格を取得。仕事は、ケアマネージャーの依頼を受けて利用者宅を訪問し、身体や生活の状況を把握し、最適な福祉用具を提供する。

: 「ご利用者様第一」の思いで、何かあった時にすぐ駆け付けられるよう年中無休でサービスを提供。土日祝に出勤した場合は振休を取得し、完全週休二日制を遵守している。

ご利用者様一人ひとりのニーズに合う商品を選定。感謝してもらえるやりがいのある仕事

「ご利用者様の困りごとを、自分の提案で解決して元気にしたい。そんな思いを持つ人が活躍できます！週休2日に加え、有休も取りやすいです」と藤井さん。	祖父母が車いすをレンタルしていたことや、超高齢社会が到来する現代において介護サービスが必要となっている人の役に立ちたいという気持ちから志望しました。明るくてやさしい社風に加え、近鉄グループの一員ならではの安定性も魅力に感じました。入社して改めて当社の取り扱う福祉用具の種類の豊富さを実感しました。車いす1つをとってもさまざまな種類があり、覚えることに苦労しています。そのため研修は充実しており、入社して最初の1カ月間はメンテナンスや調整を行う用具部で、実際に触りながら、知識を蓄えていきます。触ることでそれぞれのメーカーの強み、ポイントが分かります。さらに2カ月間にわたって先輩に同行しお客様先を訪問します。先輩がお客様に、この商品を選定した理由やお客様の質問の意図を感じ取りながらヒアリングを進める姿を見て、ノウハウを吸収します。同時に福祉用具専門相談員の資格取得に向けた講習にも参加することで、知識と実践の両面から業務を覚えていくことができました。研修後は徐々に独り立ちし、居宅介護支援事業所を訪問してケアマネージャーへ新商品の紹介をしたり、共にご利用者様のもとへ足を運んで福祉用具のご説明やベッドなどの組み立ても対応します。お身体の状態やニーズ、住環境などを丁寧に聞き取り、ベストなご提案ができるように心がけています。選定した商品がご利用者様のニーズに合い「すごくよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただけると大きなやりがいを感じます。貸出後も半年ごとのモニタリングやケアマネージャーや訪問介護職の方々と合同で担当者会議などを通じて、ご利用者様と継続して関わることができるのも魅力です。先輩に比べると知識不足を痛感します。早く追いつくために、空いている時間を利用して在庫商品を触ったり先輩に質問したりしています。必要としている人に最適な福祉用具をご提供できるよう、豊富な在庫を常備していることや親身になって相談にのってくれる先輩の存在は、私の成長を後押ししてくれています。今ではベッドの組立は完璧と自信を持って言えるようになりました。さらに「手すりをつけたい」「段差を解消したい」などの住宅改修の相談にも乗れるように、住環境コーディネーターの資格取得も目指しています。いずれは支店でも1、2位を競える売上を上げ、存在感をだしていきたいです。（関西営業部　藤井健人／2022年入社）

「ご利用者様の困りごとを、自分の提案で解決して元気にしたい。そんな思いを持つ人が活躍できます！週休2日に加え、有休も取りやすいです」と藤井さん。

祖父母が車いすをレンタルしていたことや、超高齢社会が到来する現代において介護サービスが必要となっている人の役に立ちたいという気持ちから志望しました。明るくてやさしい社風に加え、近鉄グループの一員ならではの安定性も魅力に感じました。
入社して改めて当社の取り扱う福祉用具の種類の豊富さを実感しました。車いす1つをとってもさまざまな種類があり、覚えることに苦労しています。そのため研修は充実しており、入社して最初の1カ月間はメンテナンスや調整を行う用具部で、実際に触りながら、知識を蓄えていきます。触ることでそれぞれのメーカーの強み、ポイントが分かります。さらに2カ月間にわたって先輩に同行しお客様先を訪問します。先輩がお客様に、この商品を選定した理由やお客様の質問の意図を感じ取りながらヒアリングを進める姿を見て、ノウハウを吸収します。同時に福祉用具専門相談員の資格取得に向けた講習にも参加することで、知識と実践の両面から業務を覚えていくことができました。

研修後は徐々に独り立ちし、居宅介護支援事業所を訪問してケアマネージャーへ新商品の紹介をしたり、共にご利用者様のもとへ足を運んで福祉用具のご説明やベッドなどの組み立ても対応します。お身体の状態やニーズ、住環境などを丁寧に聞き取り、ベストなご提案ができるように心がけています。選定した商品がご利用者様のニーズに合い「すごくよかった」「ありがとう」と感謝の言葉をいただけると大きなやりがいを感じます。
貸出後も半年ごとのモニタリングやケアマネージャーや訪問介護職の方々と合同で担当者会議などを通じて、ご利用者様と継続して関わることができるのも魅力です。

先輩に比べると知識不足を痛感します。早く追いつくために、空いている時間を利用して在庫商品を触ったり先輩に質問したりしています。必要としている人に最適な福祉用具をご提供できるよう、豊富な在庫を常備していることや親身になって相談にのってくれる先輩の存在は、私の成長を後押ししてくれています。今ではベッドの組立は完璧と自信を持って言えるようになりました。さらに「手すりをつけたい」「段差を解消したい」などの住宅改修の相談にも乗れるように、住環境コーディネーターの資格取得も目指しています。いずれは支店でも1、2位を競える売上を上げ、存在感をだしていきたいです。
（関西営業部　藤井健人／2022年入社）

会社データ

正式社名	近鉄スマイルライフ(株)【近鉄グループ】
正式社名フリガナ	キンテツスマイルライフ
事業内容	福祉用具貸与・販売、住宅改修、マットレス洗浄消毒事業介護保険法による訪問介護、訪問看護、通所介護、居宅介護支援事業高齢者用住宅の経営、家事等生活サポート事業など

本社郵便番号	578-0946
本社所在地	大阪府東大阪市瓜生堂3-1-13
本社電話番号	06-6732-7101
設立	平成12年1月26日
資本金	10,000万円
従業員	令和6年3月31日現在　403名
売上高	令和５年度　2,237,565千円令和４年度　2,167,202千円令和３年度　2,078,204千円
平均年齢	令和6年3月31日現在　47.9歳
平均勤続年数	令和6年3月31日現在　7.6年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 15時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修、外部研修、資格取得研修（スキルアップ）
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪成蹊大学、大阪電気通信大学、神戸医療福祉大学、高野山大学、日本福祉大学、兵庫県立大学、立命館大学、龍谷大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年　大卒　2名 2023年　大卒　2名 2022年　大卒　2名 2021年　大卒　1名 2020年　大卒　2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	2名	0名	2名
2023年	1名	1名	2名
2022年	2名	0名	2名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

近鉄スマイルライフ(株)

業種

基本情報

[安定感抜群][年間休日120日以上][資格取得支援][ありがとうが直接聞ける仕事][将来性]福祉用具レンタル事業を展開！

会社紹介記事

ご利用者様一人ひとりのニーズに合う商品を選定。感謝してもらえるやりがいのある仕事

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績

エントリー受付開始！

近鉄スマイルライフ(株)

業種

基本情報

[安定感抜群][年間休日120日以上][資格取得支援][ありがとうが直接聞ける仕事][将来性]福祉用具レンタル事業を展開！

会社紹介記事

ご利用者様一人ひとりのニーズに合う商品を選定。感謝してもらえるやりがいのある仕事

会社データ

働き方データ

男性

女性

社内制度

採用実績