最終更新日：2026/2/12

ぐんまみらい信用組合

正社員
既卒可

業種

信用金庫・労働金庫・信用組合

基本情報

本社: 群馬県

出資金: 220億円（2025年3月現在）

預金残高: 277,422百万円（2025年3月現在）

従業員: 236人（2025年3月現在）

募集人数: 6～10名

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3月1日に公開予定の内容であり、内容は変更の可能性があります

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

地域と共に、みらいを育むパートナー

企業のここがポイント

制度・働き方

資格取得支援制度や、時短勤務、産休・育児休暇など制度が充実しています。
やりがい

県内全域をエリアとする強みを生かし、地域の中小・零細企業と個人のお客様への金融サービスを提供します。

会社紹介記事

ぐんまみらい信用組合は、高崎の本店を中心に群馬県内と埼玉県の一部を営業区域とし、35店舗を展開しています。「ぐんまみらい」は、お客様一人ひとりの顔が見える最も身近な金融機関として、群馬で暮らす人たちや事業者の期待に応えています。

: ぐんまみらい信用組合は、高崎の本店を中心に群馬県内と埼玉県の一部を営業区域とし、35店舗を展開しています。

: 「ぐんまみらい」は、お客様一人ひとりの顔が見える最も身近な金融機関として、群馬で暮らす人たちや事業者の期待に応えています。

県内最大の信用組合として、地域の活性化に貢献

ぐんまみらいは地域への貢献を何よりも重視している非営利の協同組織です。	ぐんまみらい信用組合の前身である2つの信用組合（かみつけ信用組合・東群馬信用組合）は、それぞれ地域の中小企業や住民のお客さまの顔が見えるきめ細かい取引を推進してきました。その姿勢は、ぐんまみらい信用組合にしっかりと受け継がれています。令和4年11月には合併10周年を迎えることができました。 ■営業エリアは群馬県全域　当組合は群馬県全域と埼玉県の一部を営業エリアとしています。県内全域をエリアとする信用組合として、それぞれの地域に特徴的なさまざまな業種と取引し、情報の蓄積や経営改善のノウハウを有していることが私たちの強みと言えます。 ■移動金融車の運行　当組合はお客さまの利便性向上のため、移動型店舗の金融車「鶴まう号」の運用をしています。ATMのほか、窓口デスクを搭載しており、通常店舗とほぼ同じ業務が行えます。また、災害発生時には緊急対応車輛として自家発電機やAEDを搭載しており、有事の際に備えています。

ぐんまみらいは地域への貢献を何よりも重視している非営利の協同組織です。

　ぐんまみらい信用組合の前身である2つの信用組合（かみつけ信用組合・東群馬信用組合）は、それぞれ地域の中小企業や住民のお客さまの顔が見えるきめ細かい取引を推進してきました。その姿勢は、ぐんまみらい信用組合にしっかりと受け継がれています。令和4年11月には合併10周年を迎えることができました。

■営業エリアは群馬県全域
　当組合は群馬県全域と埼玉県の一部を営業エリアとしています。県内全域をエリアとする信用組合として、それぞれの地域に特徴的なさまざまな業種と取引し、情報の蓄積や経営改善のノウハウを有していることが私たちの強みと言えます。

■移動金融車の運行
　当組合はお客さまの利便性向上のため、移動型店舗の金融車「鶴まう号」の運用をしています。ATMのほか、窓口デスクを搭載しており、通常店舗とほぼ同じ業務が行えます。また、災害発生時には緊急対応車輛として自家発電機やAEDを搭載しており、有事の際に備えています。

会社データ

事業内容	■中小企業等協同組合法に基づく金融業務 ■預金 ■融資 ■為替 ■政府系金融機関代理業務 ■その他サ－ビス業務きめ細かなサービスを実現するために、業務中でも常に意思疎通を図り、円滑な運営進行をしています。

本社郵便番号	370-0824
本社所在地	群馬県高崎市田町125番地
本社電話番号	027-322-2041
設立	1953年12月
出資金	220億円（2025年3月現在）
従業員	236人（2025年3月現在）
預金残高	277,422百万円（2025年3月現在）
融資残高	159,747百万円（2025年3月現在）
事業所	高崎市8、渋川市4、太田市5、伊勢崎市2、沼田市1、前橋市3、みどり市1、藤岡市2、館林市1、吾妻郡6、北群馬郡1、佐波郡1 ※2025年3月末現在
沿革	1953年12月25日境信用組合として設立認可 1960年7月22日東群馬信用組合に名称変更 2012年11月26日かみつけ信用組合と東群馬信用組合が合併し、ぐんまみらい信用組合に名称変更 2018年9月3日移動金融車「鶴まう号」サービス開始 2021年4月1日 SDGｓ宣言 2021年11月22日渋川中央営業部移転リニューアルオープン 2022年11月26日合併10周年 2024年2月5日藤岡支店リニューアルオープン 2024年2月14日移動金融車「鶴まう号2（ハイエース）」運行開始 2025年5月7日群馬町支店、沖支店、箕郷支店、倉渕支店を集約した「高崎北センター」がオープン

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.9年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 1.3時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 8.9日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 9.8%
  （92名中9名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり群馬県信用組合協会主催の研修を実施。・新入職員研修・融資渉外実務研修・テラー基礎研修・初級実務研修・営業力養成研修・融資業務の基礎知識研修・為替・給振・国庫金研修　ほか
自己啓発支援制度	制度あり【資格奨励制度】下記検定・資格に関しては試験料（合格時補助）サポートがあります。・銀行業務検定（一部）・ファイナンシャル・プランニング技能検定２級・日商簿記１級、２級・宅地建物取引士・社会保険労務士・中小企業診断士・税理士　ほか
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり【コース選択（キャリアアップコース、エキスパートコース）】入組後、一般職の期間をモラトリアム期間とし、主任への昇格時にコース選択を行います。・キャリアアップコース転居を伴う転勤や多くの職種を経験し、本人の強みを活かすキャリア開発を行い、組合経営の中核を担う人材をめざすコース。・エキスパートコース一定の地域内での転勤や一定範囲の職種で経験を積み重ね、実務面から現場の中核を担う人材をめざすコース。
社内検定制度	制度あり昇格には決められた資格・検定を取得することが要件となっています。・銀行業務検定（法務、財務、税務、年金アドバイザーほか）・生保、損保募集人資格試験・証券外務員一種、二種・内部管理責任者試験・AML/CFTスタンダード（マネロン）・ＦＰ技能士（2級、3級）　ほか

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞群馬大学＜大学＞跡見学園女子大学、神奈川大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬県立女子大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、帝京大学、東京経済大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、明星大学、立正大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞新島学園短期大学、群馬法科ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年（予）　大卒4名　短大卒等4名 2025年　　　　大卒6名　短大卒等2名 2024年　　　　大卒6名　短大卒等2名 2023年　　　　大卒8名　短大卒等0名 ※「大卒」には大学院を含みます。 ※「短大卒等」には、専門卒、高卒、その他を含みます。

採用実績（学校）

＜大学院＞
群馬大学
＜大学＞
跡見学園女子大学、神奈川大学、関東学園大学、共愛学園前橋国際大学、群馬大学、群馬県立女子大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉工業大学、城西大学、上武大学、昭和女子大学、駿河台大学、専修大学、大東文化大学、高崎経済大学、高崎健康福祉大学、高崎商科大学、拓殖大学、帝京大学、東京経済大学、東京福祉大学、東北福祉大学、東洋大学、獨協大学、新潟大学、日本大学、白鴎大学、文教大学、法政大学、明星大学、立正大学、立命館大学
＜短大・高専・専門学校＞
新島学園短期大学、群馬法科ビジネス専門学校

採用実績（人数）

2026年（予）　大卒4名　短大卒等4名
2025年　　　　大卒6名　短大卒等2名
2024年　　　　大卒6名　短大卒等2名
2023年　　　　大卒8名　短大卒等0名

※「大卒」には大学院を含みます。
※「短大卒等」には、専門卒、高卒、その他を含みます。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	3名	5名	8名
2024年	4名	4名	8名
2023年	3名	5名	8名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	8名	0名	100%
2024年	8名	0名	100%
2023年	8名	2名	75.0%

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