最終更新日:2026/6/3

(株)Skyfall

  • 正社員

業種

  • 広告
  • インターネット関連
  • 商社(食品・農林・水産)
  • シンクタンク・マーケティング・調査
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
7,939万3,750円
売上高
会社規定のため非公開
従業員
200名(2025年12月末)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

国内トップクラスのシェアを誇る自社広告プロダクトを展開!私たちが求めるのは“何事にも挑戦する姿勢で道を切り開く”学生です!

☆追加募集決定☆Skyfallに新卒で入社する意味とは…!?オンライン会社説明会開催中! (2026/06/03更新)

伝言板画像

Skyfallの圧倒的おすすめポイントは、、、
【成長環境×挑戦抜擢文化=最速戦力】

●挑戦と成長の場
Skyfallは、『挑戦抜擢文化』と『圧倒的成長環境』という2つの柱が揃った独自の職場環境を提供しています。
この環境を活かして、最短でビジネスマンとしての市場価値を高めることが可能です。


●身の丈より一つ上の挑戦
成長するためには、現状に甘んじることなく、自身の限界を超える挑戦が欠かせません。
Skyfallでは、そうした挑戦を後押しする文化が根付いています。それが『挑戦抜擢文化』です。
この文化のもと、社員一人ひとりの意欲や能力を最大限に引き出し、通常では得られないような責任あるポジションやプロジェクトに積極的に抜擢します。
そのため、スキルアップはもちろん、自信と成長実感を得られる貴重な経験を積むことができます。



●優秀な人材と働くことで得られる成長
社会人として早く成長するためには、優秀な人の近くで働き、その知識や経験を吸収することが重要です。
Skyfallには、様々な業界で活躍したプロが多数在籍しています。
彼らのすぐそばで働くことで、現場のリアルなノウハウを学び、実践的なスキルを最短で磨くことができます。



●挑戦と成長の実現に向けて
Skyfallは、挑戦し続ける人材を全力で応援します。
成長のスピードを加速させたい、ビジネスの世界で大きな成果を残したいと考えている方にとって、これ以上ない環境が整っています。
常に「先行する」社風をどう使うかは人それぞれ。


新しい仲間がこの環境を利用し貪欲に努力し、Skyfallを更に進化させてくれると信じています。

モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます
モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    自社開発の広告プロダクトをはじめ、リサーチ、ゲームサービスなど、多様な事業を展開しています。

  • やりがい

    さまざまな挑戦を後押しする文化!創業以来黒字経営を続ける当社で、最速で市場価値を高めませんか?

  • 職場環境

    社員の約8割が20~30代!若手にも高いレベルを求めるからこそ、圧倒的な成長を実現できます。

会社紹介記事

PHOTO
国内トップクラスのシェアを誇る広告プロダクトを開発・運営しており、大手マンガサービスにも導入されています。現在は韓国をはじめ、さらなる海外展開も進めています。
PHOTO
私たちはビジョン実現に向けて、挑戦を後押しする環境づくりを大切にしています。早期から責任ある役割を担い、即戦力として成長することで、会社の成長を支えています。

No.1ではなく“圧倒的No.1”を目指す。

PHOTO

Skyfallは、これからどれだけ大きな企業になっても、いつも開拓者の精神を忘れず、新しいことに挑戦します。


■CEOメッセージ

私たちは創業当初より、
「いいモノが広がっている世の中を創造する」
というビジョンを掲げ、事業を展開してきました。

Skyfallはこれまで着実に成長を重ね、メイン事業であるリワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』は、国内トップクラスのシェアを誇るプラットフォームへと成長しました。
そして今、私たちは次のステージとして「グローバルNo.1」を本気で目指しています。

日本発のリワードマーケティングプラットフォームとして、世界に新たな価値を届ける。
その最前線に立ち、挑戦を続けていきたいと考えています。

世界に挑み、自身の可能性を広げたい方。
そんな志を持った方と出会えることを、心から楽しみにしています。

《《海外展開も本格始動!「挑戦抜擢文化」×「圧倒的成長環境」2つの柱が揃った独自の職場環境》》

●挑戦と成長の場
Skyfallは、「挑戦抜擢文化」と「圧倒的成長環境」という2つの柱が揃った独自の職場環境を提供しています。この環境を活かすことで、最短距離でビジネスパーソンとしての市場価値を高めることが可能です。

●身の丈より一つ上の挑戦
成長のためには、現状に甘んじず、自身の限界を超える挑戦が欠かせません。Skyfallでは、そうした挑戦を後押しする文化が根付いています。この「挑戦抜擢文化」のもと、社員一人ひとりの意欲や能力を最大限に引き出し、通常では得られないような責任あるポジションやプロジェクトへ積極的に抜擢。スキルアップはもちろん、自信と確かな成長実感を得られる経験を積むことができます。

●優秀な人材と働くことで得られる成長
社会人として早く成長するためには、優秀な人材の近くで働き、その知識や経験を吸収することが重要です。Skyfallには、さまざまな業界で成果を上げて活躍してきたプロフェッショナルが多数在籍しています。彼らのすぐそばで働くことで、現場のリアルなノウハウを学び、実践的なスキルを最短で磨くことができます。

挑戦と成長の実現に向けて、Skyfallは挑戦し続ける人材を全力で応援します。
成長のスピードを加速させたい方、ビジネスの世界で大きな成果を残したい方にとって、これ以上ない環境が整っています。

常に「先行する」社風をどう活かすかは人それぞれ。
新しい仲間がこの環境を活用し、Skyfallをさらに進化させてくれることを信じています。

会社データ

プロフィール

Skyfallは「いいモノが広がっている世の中を創造する」をビジョンに掲げ、リワードマーケティングプラットフォーム『SKYFLAG』を通して、他社の“いいモノ”を広げ、さらには自社サービスを通して“いいモノ”を創り、世の中に広げていく取り組みを行っています。

“いいモノ”の本質を多くの方に知っていただけるような世の中を目指して事業運営をしています。


事業内容
■リワードマーケティングプラットフォーム事業■
『SKYFLAG』
ユーザー体験に寄り添ったリワードマーケティングプラットフォームの開発・運営を行っています。
リワードを活用した独自のモデルを確立し、マネタイズ・プロモーション・リサーチという分野で、総合的なマーケティング支援を行っています。

『SKYFLAG』は、当社が保有するオファー(広告)をアプリ・Webサービスに提供し、ユーザーがオファー(広告)ごとに指定された条件を達成することで、リワード(報酬)を獲得できる仕組みとなっています。
この仕組みにより、サービスを運営する企業に対して広告マネタイズ支援を行い、広告主に対して『SKYFLAG』のロングCPEリワード広告を活用した本質的なプロモーションを提供しています。

さらに『SKYFLAG』を通じて、若年層を含むユーザーからアンケート回答を回収することができます。
従来のアンケートパネルでは取得が難しかったデータを収集できるため、本質的な調査結果によるビジネスの意思決定を支援します。

■その他事業■
『ポーカーチェイス』
テキサスホールデムのルールを採用したバトロワ式テキサスホールデムポーカーゲームの開発・運営を行っています。
リリース直後にはAppStore無料ランキングで1位を獲得し、累計250万ダウンロードを突破するなど多くのユーザーにプレイしていただいています。

『ポケットプレイ』
好きなゲームを遊ぶだけでポイ活ができるポイントアプリの開発・運営を行っています。
『ポケットプレイ』を経由して好きなゲームを見つけてプレイすることで、プレイ時間と指定の条件を達成するごとにAmazonギフトカードをはじめとするギフトと交換ができるポイントが貯まり、ゲームを楽しみながら同時にポイ活を行うことができます。

『SKYORDER』
飲食店のオーダー業務を効率化し、さらに顧客体験を向上させる独自のセルフ型店内モバイルオーダーシステムの開発・運営を行っています。
飲食店に来店されたお客様は二次元バーコードを読み取りスマートフォンからいつでも注文することができます。
さらに、お客様は『SKYORDER』に掲載されている広告を経由して指定の条件を達成することで、当日のお会計から割引を受けることができ、飲食店は割引件数に応じた広告収益を獲得できるマネタイズ支援を行っています。

PHOTO

これまでのやり方に固執しない新しい発想に挑戦することを重要視しています。

本社郵便番号 107-6219
本社所在地 東京都港区赤坂9丁目7番1号 ミッドタウン・タワー19階
本社電話番号 03-6869-9143
新潟オフィス郵便番号 950-0087
新潟オフィス所在地 新潟県新潟市中央区東大通2丁目4番10号 日本生命新潟ビル7階
韓国オフィス所在地 ソウル特別市江南区江南大路374 ケースクエア江南2地下2階B216号
設立 2017年10月26日
資本金 7,939万3,750円
従業員 200名(2025年12月末)
売上高 会社規定のため非公開
平均年齢 30.6歳(2025年6月末)
主な取引先 楽天グループ株式会社
株式会社メルカリ
LINE株式会社
Bytedance株式会社
株式会社U-NEXT
株式会社ミクシィ
株式会社Gunosy
株式会社ディー・エヌ・エー
株式会社ドワンゴ
株式会社Yostar
株式会社サイバーエージェント
株式会社セプテーニ
株式会社アドウェイズ
株式会社アイレップ
GMO NIKKO株式会社
公式HP https://skyfall.co.jp

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 12.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.6
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 2 5
    取得者 3 2 5
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 26.7%
      (15名中4名)
    • 2026年度

社内制度

研修制度 制度あり
Skyfallでは、入社後から中長期にわたり、段階的に成長できる教育体制を整えています。

●新人研修(約1ヵ月)
約1ヵ月の新人研修を実施予定。
社会人としての基本的なマナーや考え方に加え、配属の可能性がある部署での実践的なワークショップも取り入れています。
座学中心ではなく、チームで課題に取り組む形式を多く取り入れ、「仲間と一緒に成長する」「自ら考え、行動する」ことを重視したプログラムです。

●配属・OJT制度
研修終了後、各部署へ正式配属となります。
配属後はOJT制度のもと、先輩社員がマンツーマンでフォローしながら実務を進めていきます。
最初は覚えることも多いですが、日々の業務を通じて着実に成長できる環境です。
OJTの目的は、単に業務を教わることではなく、
自分で考え、行動し、成果を出せる力を身につけることにあります。
そのため、アウトプットや主体的な行動を重視しています。

● 階層別研修(中長期育成)
一人前になった後も、キャリアの段階に応じた階層別研修を用意しています。
スキルだけでなく、考え方やリーダーシップまで含め、成長ステージに合わせて体系的に学べる内容です。
自己啓発支援制度 制度あり
一部紹介
●社内図書制度

●Udemy Businessアカウント付与(ビジネススキル・英語・ITスキルなどのオンライン講座を受講可能)

●社内勉強会(部署や職種を超えて互いの知見や視点を共有し合える場が豊富にあります)
メンター制度 制度あり
各部署にOJT担当・メンターを配置しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
●目標設定・評価フィードバック面談
半期ごとに、目指すべきスタンスやスキル・行動、業績について上司と共に目標を設定します。
半年後には、その成果や取り組みを振り返り、上司からフィードバックを受けます。
その後は次の半期に向けて、何をどのように改善・強化していくべきかなど、具体的なアドバイスを受けながら次期目標を設定します。

●1on1
上長がメンバーと毎月実施する1対1の個人面談を設けています。
業務上の課題解決や目標達成に向けた支援はもちろん、キャリアアップや成長に関する相談の場としても活用されています。
日常業務とは別に対話の時間を設けることで、メンバーの内省を促し、継続的な成長をサポートします。
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
早稲田大学、慶應義塾大学、大阪公立大学
<大学>
愛知学院大学、青山学院大学、愛媛大学、桜美林大学、学習院大学、神奈川大学、京都大学、京都芸術大学、近畿大学、慶應義塾大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、実践女子大学、昭和女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、津田塾大学、東海大学、東京大学、東京家政大学、東京都立大学、東京理科大学、同志社大学、東邦大学、東洋大学、東洋英和女学院大学、新潟大学、日本大学、日本女子大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、立教大学、立正大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、早稲田大学

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒   3名   1名   6名    9名
採用実績(学部・学科) 文学部、理学部、経営学部、国際学部、観光学部、グローバルコミュニケーション学部、社会学部、芸術学部、商経学部、経済学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 6 9 15
    2024年 4 5 9
    2023年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2026年 16 0 100%
    2025年 15 1 93.3%
    2024年 9 1 88.9%

QRコード

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp244196/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう!
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

画像からAIがピックアップ

(株)Skyfall

似た雰囲気の画像から探すアイコン(株)Skyfallの画像と似た雰囲気の画像から企業をおすすめしています。

(株)Skyfallを志望している他のマイナビ会員は、このような企業も志望しています。

トップへ

  1. トップ
  2. (株)Skyfallの会社概要