最終更新日:2026/5/28

東急テクノシステム(株)【東急グループ】

  • 正社員

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 検査・整備・メンテナンス
  • ソフトウエア

基本情報

本社
神奈川県
資本金
4億8000万円
売上高
16,172百万円(2026年3月期)
従業員
520名(2026年3月31日現在)
募集人数
16~20名

「今日の安心を、明日へ、未来へ。」鉄道やバスを利用する皆さんの「当たり前」を高い技術で幅広く支え続けています!#年間休日123日 #1年目から有給15日

お知らせ (2026/05/28更新)

伝言板画像

2027年新卒採用のエントリー受付を開始いたしました。
たくさんのご応募お待ちしております!

☆★WEB会社説明会のお知らせ★☆
・6月 4日(木)10:00/14:00

MyPage「予約・確認フォーム」よりお申し込みください。
皆さまのご参加をお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    人々の目にはつきませんが、日々の生活に欠かせない公共交通機関を支えることが大きなやりがいです!

  • 安定性・将来性

    東急グループの中でも3番目に歴史が古く、創立から85年間、東急線をはじめとした公共交通を支えています!

  • 職場環境

    住宅支援や資格取得支援が充実し、若手も安心して成長できる働きやすい環境です!

会社紹介記事

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鉄道車両の整備・改造を行っています。東急グループはもちろんのこと、東急グループ以外の鉄道・バスにも携わっています。
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電車が普段通りに走り、お客さまが安全で時間通りに目的地に着くために、電車線・信号設備・踏切・ホームドア・照明などのインフラ設備を守っています。

誰でもチャレンジ・活躍できる環境があります!

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専門知識のない方でも安心して仕事ができるよう、育成制度にも力を入れています。

当社は技術で公共交通を支えていますが、実は新入社員の約3人に1人は文系出身です。
文系や専門知識のない方でも一から学べる研修や資格取得支援が整っており、入社後に専門性を身につけて活躍できる環境です!

☆入社から配属までの流れ
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・4月
\人事課で新人社員研修/
社会人としての基礎をしっかり学ぶ「ビジネスパーソン研修」を実施。
各事業所も見学して、自分が働きたい部署をイメージします。

・5月~6月
\車両系部門・電気設備系部門の育成課へ/
業務に必要な基礎知識を、部門別に座学&実習でしっかり習得。
事業が多岐に渡るので、各課の説明を聞きながら
より具体的に業務の理解を深めます。

・7月
\現場デビュー/
各部署へ本配属!
先輩社員やベテラン社員に教わりながら業務に取り組んでいきます!

電車などのインフラ業界の勉強は一般知識ではないので、誰もがゼロからのスタートです。
充実した研修とサポート体制があるため、文系・理系問わずチャレンジできる環境が整っています!


☆数字であらわす、当社の魅力!
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
[導入実績]35都道府県で自社製品が展開!
[男女比率]6:1(男女/過去3年の入社社員比率)
[残業時間]全社月平均15時間
[有給休暇取得率]約90%
[育児休業取得率]男性71%、女性100%

定着率が高く、長く勤めている方も多いことが特徴です!


☆充実の福利厚生
 ̄V ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄ ̄
・有給休暇(初年度15日、最大25日付与)
・社会保険完備
・確定拠出年金
・財形貯蓄
・研修制度(e-Learning、階層別研修など)
・借上社宅制度あり
 …通勤片道90分以上の新入社員対象の社宅制度
  勤務地近隣・20代独身限定/月最大72,000円補助
・資格取得支援(受験費用負担・資格手当・資格取得祝金)
・東急グループ共済組合(保養所補助金・医療給付金・各種祝金・支援金等)
・東急グループ持株会(奨励金あり)
・保養所あり(伊豆高原・ハーヴェスト)
・タイムシェアリゾート利用可(東急バケーションズ)
・東和会(サークル)
・健康診断、インフルエンザ予防接種
・社内コミュニケーション費(年間24,000円を支給)

多様なサポート制度を通じて、一人ひとりが自分らしく働ける環境づくりを目指しています!

会社データ

プロフィール

皆さんは以前、当社の社名をどこかで見たことがありましたか?
おそらくほとんどの方はご存知なかったと思います。
当社は鉄道やバスを技術で支える企業です。鉄道やバスを運行する企業とは違い、皆さんの目に触れることは多くありません。それは、私たちが整備・改造した車両や、メンテナンスされた設備の安全が守られ、当たり前に運行されていることを意味します。
当社の業務は、一つひとつはとても「小さな仕事」で、「地道な仕事」に見えるかもしれません。しかし、課せられた社会的使命は非常に大きなもの。一つのミスが重大な事態につながりかねない、たいへん緊張感のある仕事です。
だからこそ、社員一人ひとりが皆、公共交通機関に関わることへの「責任感」と、安全・安心を追求する強い「向上心」を自覚して、日々の業務に取り組んでいます。
私たちの仕事は表舞台に立つことは少ないですが、鉄道やバスが毎日当たり前に運行され、お客様の安心・快適な日常を支えること、それこそが私たちの大きな誇りです。そんな誇りをもって、私たちと一緒に働いてみませんか?

正式社名
東急テクノシステム(株)
正式社名フリガナ
トウキユウテクノシステム
事業内容
◇鉄道電力設備工事
電車に電気を供給する電車線路や、駅・信号・踏切など鉄道の各施設に電気を送る高圧配電線などの電路の新設・改良工事、メンテナンスを行っています。

◇鉄道信号設備工事
鉄道の信号機や踏切保安設備、電車の自動停止や速度制御を行っているATS・ATC装置、ポイントのレール方向を変える電気転てつ機の設置、保守を行っています。
また、ホームの事故防止・安全対策として重要視されているホームドアの設置や保守にも力を入れています。

◇鉄道電気設備・通信工事
駅を安全・安心・快適に利用するには欠かせない、照明・防災設備・案内掲示器・放送設備・非常停止ボタンなどの各種機器の設置、メンテナンスを行っています。

◇鉄道車両の整備・改造
電車の安全運行に必要不可欠な車両の部品の整備・メンテナンスを行っています。
また古くなった電車の室内のリニューアルや各種機器の取り替えを行い新品同様に改造し、地方の鉄道会社へ譲渡しています。

◇バス車両の整備・改造
路線バスの整備や水陸両用バス、オープンバス、幼稚園バスなどの特殊車両をお客さまのご要望に合わせて改造をしています。

◇シミュレータ機器開発
運転士・乗務員向けに、故障措置をCG教材で疑似体験しその対応に習熟することで、実際にトラブルが発生した場合でも落ち着いて対処できるようサポートする訓練用シミュレータを開発しています。

また、お客さまの「あったらいいな」のニーズにお応えできる技術やサービスをタイムリーに提供するために、公共交通を幅広く支えている総合力を生かし、製品の課題や工事の情報、現場で働く様々な部門の社員の「アイデア」をヒントにして、「新しい製品」「新たなサービス」「新たな施工方法」などを企画・提案しています。近年ではVRやアイトラッキングを導入するなどトレンドを取り入れた製品や、現場の声を活かして鉄道工事の従事者の作業効率を上げるような製品を製作しました。また、AIやIoTを用いた実証実験を行うなど、研究開発にも力を入れています。
本社郵便番号 211-0067
本社所在地 神奈川県川崎市中原区今井上町11番21号
本社電話番号 044-733-4352
設立 1940年3月20日
資本金 4億8000万円
従業員 520名(2026年3月31日現在)
売上高 16,172百万円(2026年3月期)
事業所 本社・中原工場 (神奈川県川崎市)
長津田工場 (神奈川県横浜市)
上永谷事業所(神奈川県横浜市)
新羽事業所(神奈川県横浜市)
久里浜事業所(神奈川県横須賀市)
かしわ台事業所(神奈川県海老名市)
電設総合事務所 (神奈川県川崎市)
四ツ木事務所 (東京都葛飾区)
西白井事務所(千葉県白井市)
売上高推移 161億円(2026年3月)
128億円(2025年3月)
109億円(2024年3月)
103億円(2023年3月)
101億円(2022年3月)
グループ会社 東急(株)、東急電鉄(株) 他
主な取引先 京王電鉄(株)、(株)京急ファインテック、京成電鉄(株)、相模鉄道(株)、東海旅客鉄道(株)、東急電鉄(株)、東急バス(株)、東京地下鉄(株)、東日本旅客鉄道(株)、横浜市交通局 他
平均年齢 44.4歳(2025年4月1日時点)
平均勤続年数 19.5年(2025年4月1日時点)
有給休暇 取得率 86%(2024年度実績)
車両・教材の導入地域 35都道府県
年間受注実績 2,816件(2024年度)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 19.5
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 19.8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 7 3 10
    取得者 5 3 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    71.4%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 4.3%
      (70名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、職責別研修、テーマ別研修 ほか
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得奨励金制度・・・会社指定の資格を取得した際に、祝金が出ます。
東急グループ通信教育・・・補助金を支給します。
メンター制度 制度あり
ブラザー・シスター制度(入社1年目)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東北大学、神奈川大学、亜細亜大学、新潟大学、東京電機大学、法政大学、明治大学、東京理科大学、東京都市大学、神奈川工科大学、青山学院大学、名城大学、福岡大学
<大学>
麻布大学、亜細亜大学、宇都宮大学、桜美林大学、大阪経済法科大学、岡山理科大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関東学院大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、駒沢女子大学、産業能率大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、成城大学、専修大学、創価大学、多摩大学、玉川大学、千葉工業大学、千葉商科大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京家政学院大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京農工大学、同志社大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、ものつくり大学、立教大学、立正大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
サレジオ工業高等専門学校、東京都立産業技術高等専門学校、東京エアトラベル・ホテル専門学校、東京工業高等専門学校、中央工学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校、国際トラベル・ホテル・ブライダル専門学校、エアライン・鉄道・ホテル・テーマパーク専門学校東京、筑波研究学園専門学校、東京コミュニケーションアート専門学校、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21

採用実績(人数) 2026年: 18 名
2025年: 10 名
2024年: 14 名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 10 0 10
    2024年 13 1 14
    2023年 11 1 12
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 10 0 100%
    2024年 14 0 100%
    2023年 12 2 83.3%

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