最終更新日:2025/2/3

(株)Eyecon

業種

  • 商社(医療機器)

基本情報

本社
愛知県
資本金
10,000,000円
売上高
2019年度10億2,000万円 2018年度9億1,000万円
従業員
15名(2023年12月1日現在)

年間休日120日以上! 医療機器の販売を通じて地域社会に貢献してみませんか!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    医師免許がなくとも「医療業界」に携われ、お子さんはもちろん、多くの「笑顔」を作れること。

  • キャリア

    キャリアアップにつれて眼科医院のご開業サポートが行えること。(開業コンサルタント)

  • 職場環境

    歳の近い新卒入社の先輩が多く、分からないことが聞きづらい、、みたいなことは一切ありません!

会社紹介記事

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社長や上司との距離も近く、新卒入社の先輩も多数在籍しておりますので、仕事の相談はもちろん、雑談などもしやすい環境です。
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多彩な製品を扱っています。写真は自社製品のアイパッチ。超高齢化社会で白内障などの患者様が増える中、当社への期待も高まっています。

チーム医療の一員として、社会貢献をしているなと実感できる毎日です。

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「顧客や患者様の気持ちに寄り添える、誠実な人ほど活躍する会社です。就職活動では、その会社の雰囲気もよく知ることが大切だと思います」と岸薗さん。

当社は眼科に特化した医療機器販売を行う会社です。眼科といっても提供する製品は医療用手袋や処置用ハサミ、顕微鏡などの手術機械、検査用椅子、屈折や眼圧などを測る検査機器や視力計から、眼帯やガーゼなどの消耗品まで多彩です。
最近ではOCTと呼ばれる眼底三次元画像解析装置(眼のCT装置で断層の撮影ができる)や、3Dメガネを使って医療用TVモニターを見ながら手術を行う顕微鏡なども登場し、この世界も技術革新がどんどん進んでいるんですよ!

その中で当社の営業は、“アイケアのコンシェルジュ(よろず承り係)”になることがモットー。例えばライトの光量が弱いとお聞きすれば、その場で原因究明を行い、必要であればその場で修理を手配。そうしてドクターを始めとする医療従事者の方たちと信頼関係を築くことで、困った時に頼りにしていただける存在をめざしていくのです。
手術の時なども、あらかじめドクターや医療従事者の方に必要なものを教えていただくのですが、私の方から「これは用意しておいた方がいいのでは」と提案をし、感謝されたこともあります。医療機関の設備の充実は、受診される患者様の安心や安全にもつながるはずです。

これまでの想い出と言えば、ご開業予定の院長先生と設計会社の間に立って院内のレイアウトや動線(仕事で人が移動する経路)の提案をし、ご開院後に院長先生から「仕事がしやすい」と言っていただき自信につながりました。
私自身もこの仕事をするようになってから、目の健康には留意するようになり、今では友だちからの相談にも乗っているほどです。

専門性が求められる仕事ですが、学会やメーカーのディーラー研修等に参加する機会も豊富で、顧客からの要望にマッチした回答ができると嬉しく感じます。会社としても社員たちの成長へのサポートは惜しまない方針です。
今後の目標は、真の意味で独り立ちすること。先生からの課題やニーズに対し、自分なりに考えてはいるものの、現状では上司に報告した上で実際の行動へと移しています。それを「岸薗に任せておけば大丈夫だ」と言われるくらいになりたいと思っています(岸薗夏樹/営業部/2018年入社)。

会社データ

事業内容
1 医療器機・医療器具の販売、レンタル、修理
2 開業サポート
3 全各号に付帯する一切の業務
本社郵便番号 463-0072
本社所在地 愛知県名古屋市守山区金屋2‐218
本社電話番号 052‐778‐7980
設立 2015年7月
資本金 10,000,000円
従業員 15名(2023年12月1日現在)
売上高 2019年度10億2,000万円
2018年度9億1,000万円
平均年齢 35歳
沿革
  • 会社設立
    • 2015年7月7日設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 5.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
・取り扱い製品基礎研修(社内 3日程度)
・取り扱いメーカーでの研修(4~5社 各1~2日)
・マナー研修(6回/年)
・同行研修(3ヵ月程度)
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
愛知淑徳大学、愛知学院大学、中部大学、鹿児島大学、名城大学、中京大学、名古屋経済大学

採用実績(人数) 2019年 2名
2018年 1名
2017年 1名
2016年 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1 0 1
    2022年 1 0 1
    2021年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 1 0 100%
    2022年 1 0 100%
    2021年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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