最終更新日:2026/3/1

道興建設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設

基本情報

本社
北海道
資本金
8,000万円
売上高
30億5000万円(2025年3月期)
従業員
71人
募集人数
1~5名

\札幌勤務・転勤なし/20代30代の若手社員も活躍中!札幌を中心に生活に必要不可欠なインフラを支えています!#年間休日123日#奨学金支援制度アリ#研修制度充実

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伝言板画像

地域と人を想い、未来を創造する ~誠実を胸に社会基盤を築き ともに歩む~

道興建設は、1975年12月の設立以来、北海道開発局や北海道、札幌市が発注する土木工事を主軸に事業を展開してきました。また、特殊機械を駆使した管更生工法や下水道維持メンテナンス業務にも長年力を入れながら、土木と維持の二本柱で地域社会の安全・安心を支えるインフラ整備に取り組んでいます。

「目立たないけど、なくてはならない仕事。」
それが私たちの誇りです。

◎地域密着×安定経営
昭和の創業以来、札幌を拠点に実績を積み重ねてきた道興建設。
地域に根ざした堅実な経営と、高い技術力で、自治体や企業から厚い信頼を得ています。
公共工事を中心に安定した受注があり、景気に左右されにくいのも私たちの強みです。

◎若手も活躍中!風通しの良い社風
「建設業界って厳しそう…」と思われるかもしれませんが、道興建設では若手社員も現場の第一線で活躍中。
チームワークを大切にしながら、先輩がしっかりとサポートします。
資格取得支援や各種手当も充実し、“人を育てる”社風が根付いています。

◎札幌に根を張って働くという選択
大切な家族や友人と離れずに、地元札幌でキャリアを築いていきたい――
そんなあなたにとって、道興建設は理想的な環境です。
転勤なし/地域限定勤務/週休二日制で、長く安心して働ける職場を整えています。

道をつくる。未来を築く。
道興建設は、これからも札幌と共に歩み続けます。
私たちと一緒に、次の時代のまちづくりに挑戦しませんか?

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    国(札幌開建)を中心に札幌・道の公共事業を受注!表彰実績も豊富その技術力で受注!好循環が続いてます!

  • 制度・働き方

    【奨学金返還支援制度有】奨学金を受けた方は入社後奨学金返還支援制度が利用可能♪※3年間で最大54万円

  • 制度・働き方

    札幌勤務・・勤務ナシで働きやすい環境づくりを更新中!若手の資格取得を表彰する制度も作りました!

会社紹介記事

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道興建設では、週休二日制の定着や残業削減など働き方改革が進んでおり、オンとオフのメリハリを大切にしながら働くことができます。
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【奨学金返還支援制度有】奨学金を受けた方は入社後奨学金返還支援制度が利用可能♪※3年間で最大54万円

暮らしに不可欠のインフラを担い、土木知識ゼロから着実に成長できる環境!

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「ミスをしても前向きに取り組む姿勢と、人とのコミュニケーションを楽しめる気持ちがあれば大丈夫。ベテランの先輩もフランクで、率直に意見を交わせる会社です」と工藤。

◆専門知識がなくてもイメージが描ければ大丈夫!
私は「趣味の時間を大切にしたい」とまずは毎週土・日が休みの会社に絞ってから、待遇面などを総合的に検討して当社を選びました。経営学科の出身なので土木の専門的な知識はゼロでしたが、親が建設関係の仕事をしているため、仕事内容についてなんとなくイメージできたのが大きかったと思います。
とはいえ、最初は右も左も分からず、新人研修で初めて知ることばかり。研修の前半は社会人のマナーから基本的な土木の知識などを教わり、後半は実際に手を動かしてCADの操作を学びました。工事部に配属後は、先輩たちのもとでさまざまな現場を経験し、段階的に少しずつ仕事を覚えていきました。

◆自分で考え動けるように。新しい技術を使った測量にも挑戦!
当社の土木工事は、本社のある札幌市および国の公共事業がほぼ100%です。私もこれまで、道路の改良工事やトンネルの補修工事、また雪堆積場業務に配置されました。駆け出しの施工管理者として、工程の組み方や作業員の労務管理を学びながら、測量や撮影といった現場業務も行います。
工事の記録を残す状況写真は、当初、指示されるままに撮っていましたが、2現場目からは「どんな風に撮影すれば一目で分かるだろう」と、自分なりに考え、工夫するようになりました。また、現在の盛土工事の現場では、人工衛星からの電波を使った測量にもチャレンジ。ほぼ私一人に任されており、責任とともに自身の成長を感じています。
今後の課題は、苦手な計算を克服すること。側溝の勾配計算でミスをしてしまったことがありましたが、大事に至る前に先輩がしっかりフォローしてくださいました。その経験から、自分でもより注意深く取り組むようになり、意識が高まりました。

◆何もないところからインフラをつくるやりがい
私の初めての現場だった道路はもう開通していて、毎日の通勤に利用しています。着工前は、本当に何もない場所だったので、車で通るたび「よくぞここまで」と、自分が関わったことを誇らしく感じています。失敗もするけれど、完成した時のやりがいは格別。「次はもっとうまく」と意欲がかき立てられます。
やりがいのある仕事に取り組みながら、自分の時間も大切にできる環境。そして何より、あたたかくて頼もしい先輩たちに囲まれて働けることが一番の魅力です!
〈工事部 工藤/2024年入社〉

会社データ

プロフィール

地域と人を想い、未来を創造する ~誠実を胸に社会基盤を築き ともに歩む~

道興建設は、1975年12月の設立以来、北海道開発局や北海道、札幌市が発注する土木工事を主軸に事業を展開してきました。また、特殊機械を駆使した管更生工法や下水道維持メンテナンス業務にも長年力を入れながら、土木と維持の二本柱で地域社会の安全・安心を支えるインフラ整備に取り組んでいます。

「目立たないけど、なくてはならない仕事。」
それが私たちの誇りです。

◎地域密着×安定経営
昭和の創業以来、札幌を拠点に実績を積み重ねてきた道興建設。
地域に根ざした堅実な経営と、高い技術力で、自治体や企業から厚い信頼を得ています。
公共工事を中心に安定した受注があり、景気に左右されにくいのも私たちの強みです。

◎若手も活躍中!風通しの良い社風
「建設業界って厳しそう…」と思われるかもしれませんが、道興建設では若手社員も現場の第一線で活躍中。
チームワークを大切にしながら、先輩がしっかりとサポートします。
資格取得支援や各種手当も充実し、“人を育てる”社風が根付いています。

◎札幌に根を張って働くという選択
大切な家族や友人と離れずに、地元札幌でキャリアを築いていきたい――
そんなあなたにとって、道興建設は理想的な環境です。
転勤なし/地域限定勤務/週休二日制で、長く安心して働ける職場を整えています。

道をつくる。未来を築く。
道興建設は、これからも札幌と共に歩み続けます。
私たちと一緒に、次の時代のまちづくりに挑戦しませんか?

事業内容
1.一般土木事業
ー道路工事 新設・改良・維持を通して交通と暮らしを支える道路整備
ー橋梁工事 地形に応じた高度な技術で、安全な橋を築く社会基盤工事
ートンネル工事 地中や山岳を貫き地域の移動と物流を支えるインフラ工事
ー河川工事 河川の上下流で異なる手法を駆使し、災害から地域を守る工事
ー港湾工事 海上輸送の拠点となる港湾施設を建設・整備する重要な社会基盤整備

2.管路事業
ー上下水道工事 安全な水の供給と排水環境を整える暮らしの基盤整備工事
ー管更生工事 掘削を抑えて老朽管を再生する環境配慮型のインフラ改修工事
ー管路維持 点検・診断・補修で地下管路の安全と機能を維持する保全業務
ー除雪 冬期の交通確保と安全な暮らしを支える地域密着の除雪業務

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道央圏連絡道路 ICTを活用した盛土工事

本社郵便番号 005-0817
本社所在地 札幌市南区川沿17条2丁目2番8号
本社電話番号 011-573-2322
設立 昭和50(1975)年12月
資本金 8,000万円
従業員 71人
売上高 30億5000万円(2025年3月期)
関連会社 道路工業株式会社
道興技研株式会社
道興保険株式会社
平均年齢 49.1歳
平均勤続年数 13.8年
沿革
  • 1975年12月
    • 道工建設株式会社 設立
      道路工業株式会社の土木部門を分離
      資本金 2500万円
  • 1981年12月
    • 道興建設株式会社へ社名変更
  • 1994年10月
    • 資本金 4000万円に増資
  • 2000年2月
    • ISO-9001認証
      登録範囲 土木構造物の施工及び下水道管路維持
  • 2002年2月
    • 道興建設(株)と(株)加茂組が合併
      道興加茂株式会社へ社名変更
  • 2009年11月
    • ISO-14001認証
      事業所名 本社
      登録範囲 土木構造物の施工及び下水道管路維持
  • 2015年1月
    • 道興建設株式会社へ社名変更
  • 2016年3月
    • 資本金 8000万円に増資
  • 2016年4月
    • 社屋を札幌市南区川沿17条2丁目2番8号へ移転

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13.8
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 11.3
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (71名中0名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修・春季全体研修ほか、OJTによる個別実施
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援制度。具体的には、土木施工管理技士など。土木施工管理技士については、35歳未満取得者に若年者特別表彰制度あり
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
金沢大学、札幌学院大学、城西国際大学、日本大学、八戸工業大学、北翔大学、北海学園大学、東海大学、室蘭工業大学、北海道科学大学
<短大・高専・専門学校>
札幌工科専門学校、北海道ハイテクノロジー専門学校

採用実績(人数) 2025年 高卒1名 大卒0名
2024年 高卒0名 大卒2名
2023年 高卒0名 大卒0名
2022年 高卒0名 大卒0名
2021年 高卒0名 大卒0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 1 1
    2024年 2 0 2
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 1 0 100%
    2024年 2 0 100%
    2023年 0 0 0%

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