最終更新日:2026/4/8

日幸電機(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 重電・産業用電気機器
  • 商社(電子・電気機器・OA機器)
  • 精密機器
  • 医療用機器・医療関連
  • 半導体・電子・電気機器

基本情報

本社
宮城県
資本金
4,000万円
売上高
12億円 (2024年度実績)
従業員
91名(2024年9月20日時点)
募集人数
若干名

【内々定まで最短2週間!】豊かで、活力ある未来を創造する企業を目指す。

【内々定まで最短2週間!】会社説明会随時受付中です! (2026/02/12更新)

こんにちは!
日幸電機の採用担当です。

当社では個別に会社説明会のご予約を随時受け付けております!
少しでもご興味ある方は、お気軽にご連絡ください。

予約もお待ちしております。
ご予約確認後、当社よりご連絡差し上げます。

みなさんのご参加を心よりお待ちしております!

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分のやりたいことやスキルを活かせるお仕事もあり、集中して仕事を進めることができています。

  • 職場環境

    2024年度の月平均所定外労働時間は3時間と短く、有給取得率は88.6%です。

  • キャリア

    各職種について幅広く経験を積める他、定期的にキャリア相談を実施しています。

会社紹介記事

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当社は、豊かで、活力ある未来を創造する企業を目指しております!
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先輩社員たちは、アットホームな環境で働いております!

先輩からのメッセージです!

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先輩社員からメッセージ

寳田さん【サテライト★アキバ】

秋葉原のオフィスは、お客様のご要望にスピーディーに対応できるよう、本社工場とのリモート環境を備えたサテライトオフィスです。

私は営業部のアシスタントとして働いています。普段は、お客様からの注文を受注入力したり、納期のお問い合わせがあった際に確認をしたりという内容が主な業務です。

最近では、会社の認知度向上を目的としたSNSの運用や、イメージキャラクターのデザイン、そのキャラのLINEスタンプやシールを作成したりと、通常の事務作業だけでなく、自分のやりたいことやスキルを活かせるようなお仕事もさせていただいています。

落ち着いた雰囲気のオフィスで、自分のやりたいことを仕事にできているので、毎日集中して仕事を進めることができています。自分のスキルを活かしたい人には最適の環境だと思います。

会社データ

プロフィール

「日幸」という社名には、働くもの「日」まし「幸」なれ、という願いが込められています。逆境や苦境に際しても努力や工夫によりこれを切り抜け、「日」輪のように輝きながら、「幸」せに働くことができる組織を目指しています。私たちは1943年の創業以来、75年にわたり技術力の研さんに努めてきましたが、時代が変わっても優れた製品をお届けしていこうという気持ちは変わりません。長年にわたりお付き合いいただいている実需家のお客さまに加え、新しいお客さまのニーズに対応できるよう、新卒採用を毎年行い、会社の若返りも進めています。皆さんには将来の幹部候補として大いに期待しており、広く社会に貢献できる人材の育成に努めています。

事業内容

【主力のトランスを中心に、電気・電機に関する幅広い業務を展開】
当社の主力商品は、トランス(変圧器)です。電機機器のシステムづくりを進める専門メーカーとして、生産しているトランスすべてが、幅広い分野の産業機器・通信機器・医療機器などに組み込まれています。取引先は国内大手企業はもちろん、海外にも多く輸出されています。また、トランスの設計・製造に加えてメンテナンスにも力を入れ、電力会社向けの柱上変圧器の修理にも対応。電力という社会インフラを安定的に供給できるよう、プロの視点でていねいな修理・保守を心掛けています。そのほか、さまざまな電材の販売や、東北という地になくてはならない床暖房・融雪事業、太陽光売電事業なども展開しています。

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本社郵便番号 989-2331
本社所在地 宮城県亘理郡亘理町吉田字宮前21番地の2
本社電話番号 0223-34-1121
創業 創業1943年5月
設立 1955年10月
資本金 4,000万円
従業員 91名(2024年9月20日時点)
売上高 12億円
(2024年度実績)
事業所 【本社工場】
宮城県亘理郡亘理町吉田字宮前21-2

【サテライト★アキバ】
東京都千代田区神田東松下町23-3 之ビル4F
主な取引先 東北電力(株)
(株)日立製作所
(株)東光高岳
リコーインダストリー(株)
関連会社 日幸電設(株)
(株)日幸電機製作所
北陸日幸電機(株)
沿革
  • 1943年5月
    • 株式会社日幸電機製作所亘理工場として発足
  • 1945年11月
    • 東北電力株式会社のご注文により柱上変圧器捲替改造を開始
  • 1955年10月
    • 日幸電機株式会社を設立
  • 1963年7月
    • 亘理町中町にトランス工場を新築
  • 1966年5月
    • 第二工場を新築、電子音響用トランス製造を開始
  • 1977年3月
    • 古河電気工業株式会社東北地区代理店として床暖房融雪設備の設計施工を開始
  • 1980年10月
    • スイッチング電源用フェライトコアトランス量産開始
  • 1990年5月
    • 本社社屋および工場の新築完成
  • 2013年11月
    • 太陽光売電事業を開始
  • 2020年11月
    • 大條晋也が代表取締役社長に就任
  • 2023年3月
    • 教育事業を開始
  • 2024年1月
    • サテライト★アキバを開設

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 3時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.6
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 1 1
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社後に安心して仕事をスタートし、着実に成長できるよう、段階に合わせた研修制度を準備しております。新入社員研修では、社会人基礎・ビジネスマナーに加え、業務の基礎や安全・品質など、現場で必要となる基本を学びます。配属後もOJTだけに頼らず、階層別研修やスキル研修、資格取得支援などを通じて、長期的な成長をサポート。自分の強みを伸ばしながら、専門性もマネジメント力も身につけられる環境です。
自己啓発支援制度
メンター制度 制度あり
入社後の不安や悩みを一人で抱え込まないために、先輩社員が伴走する「メンター制度」を導入しています。業務の進め方はもちろん、職場でのコミュニケーション、キャリアの考え方など、気軽に相談できる仕組みです。直属の上司とは別の相談相手がいることで、困ったときに早めに相談でき、安心して仕事に向き合えます。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社員一人ひとりが安心して働き、長く成長できるように、社内でキャリアコンサルティングを受けられる制度を用意しています。国家資格を持つキャリアコンサルタントが、仕事の悩みや今後の方向性、学び直し・資格取得、部署異動やキャリア形成についての相談に対応します。評価や人事考課とは切り離された相談の場として、守秘義務を前提に、本人の気持ちや考えを整理しながら選択肢を一緒に検討します。
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北学院大学、東北工業大学、尚絅学院大学、金沢学院大学

採用実績(人数)       2022年 2023年 2024年
-------------------------------------------------
大卒    1名   1名    0名
短大卒   -    -     -
採用実績(学部・学科) 経済学部、(工学部・電子工学科、機械工学科)、心理教育学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2023年 0 1 1
    2022年 1 1 2
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2023年 1 0 100%
    2022年 2 0 100%

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