最終更新日：2026/4/7

(株)トラストメディカル

正社員

業種

商社（医療機器）
商社（精密機器）
専門コンサルティング

基本情報

本社: 宮城県

資本金: 1,500万円

売上高: 2025年9月決算期　24億円

従業員: 34名

募集人数: 1～5名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【奨学金返還支援制度の導入決定／年間休日120日以上】「見える幸福」と「見える感動」に、眼科専門のサービスを通して貢献する

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エントリーの受付を開始しました！　（株）トラストメディカル／採用担当（2026/02/12更新）

伝言板画像

みなさん、こんにちは！トラストメディカル／採用担当の木村です。
弊社のエントリー受付を開始しました。

現在、会社説明会の受付中です！
日時や当日の詳細は「説明会・セミナー画面」よりご確認をお願いいたします。

ご興味いただけましたらぜひエントリーをお願いいたします。
皆様にお会いできることを楽しみにしています！

キャリア

創業34年かつ社長が40代前半。若い感性の会社で長く安定したキャリア形成が見込めます。
安定性・将来性

眼科のターゲット市場である高齢者は、2040年ピークまで増加予測されており、売上は堅調に拡大しています。
職場環境

将来の幹部に成長するために、キャリアに合わせた社内外での充実した研修、教育環境を用意しています。

会社紹介記事

新本社社屋が2026年4月に完成予定。宮城をメインに地元東北の顧客に寄り添い、踏み込んだサービスを長く提供するため、社員にも快適な職場環境を用意する。若手が多く、活気を感じる社員の表情は明るい。社長との距離が近い理由は、社長自らが最初は平社員として入社し、現場社員と共に苦労してきた経験があるから。

: 新本社社屋が2026年4月に完成予定。宮城をメインに地元東北の顧客に寄り添い、踏み込んだサービスを長く提供するため、社員にも快適な職場環境を用意する。

: 若手が多く、活気を感じる社員の表情は明るい。社長との距離が近い理由は、社長自らが最初は平社員として入社し、現場社員と共に苦労してきた経験があるから。

地域の眼科医療を支え続けて34年。拡大成長する眼科市場に信頼を武器にチャレンジ！

新入社員の時から、社員の皆さんと同じ立場から一緒に頑張ってきましたので、社員全員を社員目線で全力で応援したいと思っています。（代表取締役社長／木村宣仁）	◆眼科に必要なすべてを扱う専門商社創業34年の、眼科に特化した医療機器商社です。私の叔父が眼科医だったこともあり、父が眼科業界に就職し、その後独立、トラストメディカルを創業しました。当時は、コンタクトレンズが急速に普及し始めた時代で、業績も順調に伸びていきました。2005年、私が社会に出るタイミングは就職氷河期で、なかなか就職先が決まらなかった中、父から「いずれ跡継ぎにとは思っているが、特別扱いはしない。社員の気持ちを理解するため新卒者と同じ待遇で良ければ歓迎する」と言われ、「ぜひ働かせてください」と志望しました。現在の事業の柱は、コンタクトレンズ、医療機器、消耗材料、ロービジョン向けの福祉機器（視覚障害者用支援機器）などの販売で、眼科に関連する商品を広範囲で扱っています。さらに、もう一つの事業の柱として、眼科の開業支援事業があります。2018年頃から増加傾向にあり、最近では年間2～3件の開業支援を行っています。この分野においては、おそらく東北でも高いシェアを誇ります。当社の強みは、フットワークの良さです。いざという時にすぐお客様のもとへ駆けつけられることから、「どこよりも早く来てくれるのが、トラストメディカルさん」と言っていただくことも少なくありません。 ◆ユニークな研修でスペシャリストを目指す当社の仕事は、スペシャリストとしての知識と経験が求められます。そのため、教育体制にも大きな特徴があります。営業担当者であっても、実際に模擬手術を体験できる「手術研修」設備を完備しています。眼科医の立場を理解し、どのような手順が必要で、どのようにサポートすべきかを体感できる、非常に貴重で希少な研修です。また、個人の力には限界があるため、チームワークを重視しています。業務はチーム制で行い、疑問点があれば誰にでも相談できる職場環境です。今後、AI技術やバーチャル映像技術が進化する中で「見えること」の重要性はますます高まると考えています。さらに眼病を患う高齢者も増加傾向のため、当社の事業の安定性は高いと見ています。今回は、将来的に中核を担う人材に育てていくため、伸びしろの大きな新卒者を採用します。ご縁があって仲間となったからには、じっくり腰を据えて、長く働いていただきたいと考えています。「トラスト(信頼）」を名乗るに恥じない企業を目指し、ぜひ一緒に力を合わせていきましょう。（木村）

新入社員の時から、社員の皆さんと同じ立場から一緒に頑張ってきましたので、社員全員を社員目線で全力で応援したいと思っています。（代表取締役社長／木村宣仁）

◆眼科に必要なすべてを扱う専門商社
創業34年の、眼科に特化した医療機器商社です。私の叔父が眼科医だったこともあり、父が眼科業界に就職し、その後独立、トラストメディカルを創業しました。当時は、コンタクトレンズが急速に普及し始めた時代で、業績も順調に伸びていきました。2005年、私が社会に出るタイミングは就職氷河期で、なかなか就職先が決まらなかった中、父から「いずれ跡継ぎにとは思っているが、特別扱いはしない。社員の気持ちを理解するため新卒者と同じ待遇で良ければ歓迎する」と言われ、「ぜひ働かせてください」と志望しました。

現在の事業の柱は、コンタクトレンズ、医療機器、消耗材料、ロービジョン向けの福祉機器（視覚障害者用支援機器）などの販売で、眼科に関連する商品を広範囲で扱っています。さらに、もう一つの事業の柱として、眼科の開業支援事業があります。2018年頃から増加傾向にあり、最近では年間2～3件の開業支援を行っています。この分野においては、おそらく東北でも高いシェアを誇ります。当社の強みは、フットワークの良さです。いざという時にすぐお客様のもとへ駆けつけられることから、「どこよりも早く来てくれるのが、トラストメディカルさん」と言っていただくことも少なくありません。

◆ユニークな研修でスペシャリストを目指す
当社の仕事は、スペシャリストとしての知識と経験が求められます。そのため、教育体制にも大きな特徴があります。営業担当者であっても、実際に模擬手術を体験できる「手術研修」設備を完備しています。眼科医の立場を理解し、どのような手順が必要で、どのようにサポートすべきかを体感できる、非常に貴重で希少な研修です。また、個人の力には限界があるため、チームワークを重視しています。業務はチーム制で行い、疑問点があれば誰にでも相談できる職場環境です。

今後、AI技術やバーチャル映像技術が進化する中で「見えること」の重要性はますます高まると考えています。さらに眼病を患う高齢者も増加傾向のため、当社の事業の安定性は高いと見ています。今回は、将来的に中核を担う人材に育てていくため、伸びしろの大きな新卒者を採用します。ご縁があって仲間となったからには、じっくり腰を据えて、長く働いていただきたいと考えています。「トラスト(信頼）」を名乗るに恥じない企業を目指し、ぜひ一緒に力を合わせていきましょう。（木村）

会社データ

プロフィール	当社は、総合病院や眼科クリニックを主な顧客とし、堅調に成長を続ける「眼科専門商社」です。超高齢化社会を迎える日本の医療業界の中でも、とりわけ需要増加が見込まれる眼科領域において、眼科専門に特化したサービスを武器に、他業界、他科とは明確に差別化した質の高い営業力で、地域医療を支える眼科医師や、医療スタッフから高い評価とご指名をいただいています。
事業内容	眼科で使用する医療器械・消耗材料などの提案、販売、運用サポートコンタクトレンズの卸売り販売、処方サポート情報提供眼科クリニック立ち上げ新規開業支援、内覧会・開院サポート視覚障がい者用（ロービジョン）機器の販売、ロービジョンケア

プロフィール

当社は、総合病院や眼科クリニックを主な顧客とし、堅調に成長を続ける「眼科専門商社」です。
超高齢化社会を迎える日本の医療業界の中でも、とりわけ需要増加が見込まれる眼科領域において、眼科専門に特化したサービスを武器に、他業界、他科とは明確に差別化した質の高い営業力で、地域医療を支える眼科医師や、医療スタッフから高い評価とご指名をいただいています。

事業内容

眼科で使用する医療器械・消耗材料などの提案、販売、運用サポート
コンタクトレンズの卸売り販売、処方サポート情報提供
眼科クリニック立ち上げ新規開業支援、内覧会・開院サポート
視覚障がい者用（ロービジョン）機器の販売、ロービジョンケア

本社郵便番号	981-3212
本社所在地	宮城県仙台市泉区長命ケ丘3-28-1
本社電話番号	022-342-6780
創業	1992年
資本金	1,500万円
従業員	34名
売上高	2025年9月決算期　24億円
平均勤続年数	10年6ヶ月(2025年度)
奨学金返還支援制度の導入	当社では、日本学生支援機構（JASSO）の奨学金返還支援制度を導入し、社員の経済的負担を軽減する取り組みを進めています！学びを活かして社会に踏み出す若手社員が、安心してキャリア形成に集中できる環境づくりを目指しています。奨学金を利用して進学した方も、将来への不安を抱えることなく働けるよう、返還支援を通じて成長を後押しします。社員一人ひとりの挑戦を尊重し、長く活躍できる職場づくりに取り組んでいます。
新卒採用について	当社は2027年卒から新卒採用開始となります。新卒者の入社は直近はいませんが、在籍の社員には20代・30代の若い社員も多いので安心して働ける環境も整っています！今後新卒採用にも力を入れていき、若い皆さんが活躍できる会社作りをしていきますのでぜひエントリーお願いいたします！

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.5年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 9.6日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 25.0%
  （8名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり専任の教育担当者が1～2名付くことにより、入社後のスケジュールの構築や先輩営業との同行など丁寧にサポートします。具体的には入社後、眼科医療業界に関わる基礎知識と営業手順などを座学にて研修し、少しづつ販売しやすい低価格の商品から提案ができるようシュミレーションを重ねていきます。 ◆新入社員研修 ◆営業研修 ◆商材研修（取引先メーカーによる研修） ◆管理職研修（外部研修） ◆ハラスメント防止研修（外部研修）
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり専任の教育担当の先輩社員がメンターを務めます。
キャリアコンサルティング制度	制度あり MDIR（医療機器情報担当者）資格医療機器修理業責任技術者資格上記の資格取得後、資格手当あり。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞東北学院大学、立命館大学、東北文化学園大学、宮城学院女子大学、宮城大学、東北福祉大学、拓殖大学、東京農業大学、山形大学、群馬大学、東洋大学、岩手大学、中央大学＜短大・高専・専門学校＞東北文化学園専門学校、聖和学園短期大学、東北文教大学短期大学部、東北電子専門学校、東北保健医療専門学校、仙台医療福祉専門学校もっと見る
採用実績（人数）	直近の新卒採用者なし。

採用実績（学校）

＜大学＞
東北学院大学、立命館大学、東北文化学園大学、宮城学院女子大学、宮城大学、東北福祉大学、拓殖大学、東京農業大学、山形大学、群馬大学、東洋大学、岩手大学、中央大学
＜短大・高専・専門学校＞
東北文化学園専門学校、聖和学園短期大学、東北文教大学短期大学部、東北電子専門学校、東北保健医療専門学校、仙台医療福祉専門学校

採用実績（人数）

直近の新卒採用者なし。

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名
-年	-名	-名	-名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

取材情報

眼科の専門商社。営業職に求められるのは、医師やスタッフ、患者さんに寄り添う心です: 営業担当の3人が語る「眼科専門商社」の営業とは

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