公益財団法人中国労働衛生協会の新卒採用・会社概要

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業75年、福山から中国地方へ。公益財団法人として「質の高い健診」を追求し、地域の健康インフラを次世代へつなぐ。

【夏採用/内々定まで最短2週間！】【夏休みに施設見学に来ませんか？】施設見学・採用試験、随時受付中！（2026/08/18更新）

追加募集を開始しました！
会社見学だけでも、採用試験日に会社見学を行うことも可能ですので、
お気軽にお声がけください。

募集職種は下記の通りです。
　業務係（営業候補）
　システム保守
　作業環境測定
　臨床検査技師
　
どうぞ、お気軽にご応募ください！

やりがい

健診で人々の健康を守る、社会に貢献できる仕事です！
安定性・将来性

内閣府から公益法人の認定を受けている団体です！安定した環境で安心して働けます。
戦略・ビジョン

中国地方3県にまたがる広域なネットワークと最新鋭の設備を活かし、健康保持・増進に貢献し続けます。

会社紹介記事

健康診断事業：事業場や地域住民向けに、定期健康診断・生活習慣病予防健康診断・人間ドック、がん検診などを行っています。保健指導・健康教育事業：産業医、労働衛生コンサルタント、保健師等の専門スタッフが職場の産業保健活動をサポート。また、健康経営の推進を行っています。

: 健康診断事業：事業場や地域住民向けに、定期健康診断・生活習慣病予防健康診断・人間ドック、がん検診などを行っています。

: 保健指導・健康教育事業：産業医、労働衛生コンサルタント、保健師等の専門スタッフが職場の産業保健活動をサポート。また、健康経営の推進を行っています。

若手職員から志望理由や仕事のやりがいを紹介します！

資格取得制度を利用して、超音波検査士の資格取得を目指しています。	技術部健診課　臨床検査技師（入社4年目）施設及び巡回検診で実施する健康診断に臨床検査技師として携わっています。豊富な機器を使用し、他の専門スタッフと協力して病気の早期発見に努めています。当協会を志望した理由は超音波検査士の資格取得サポートが充実していたことです。そして「職員が幸せでなければ満足のいくサービスは提供できない」という姿勢に心惹かれたからです。上司はどんな状況でも冷静に判断し、指示やアドバイスをくださるほか、資格取得に役立つ知識を得られるよう仕事の分担や配置にも気を使って下さいます。仕事で心掛けていることは、車いすの方には同じ目線で顔をみながら話しかけるなど相手の状況に寄り添った対応をすることです。また、仕事で一番嬉しかったことは、採血の際「何度も失敗されるけど、今日は一度で終わった。来年もあなたに担当してもらいたい」と仰っていただけた時です。練習を重ねてきて本当に良かったと感じました。今後は、自分の知識を深めてスキルアップできるよう超音波検査士の資格取得を目指し、先輩方のように仕事の幅を広げていければと考えています。活動中は会社案内を読んだり、企業サイトの閲覧だけではわからないことがたくさんあります。実際の職場を見学して働いている人に接して、自分に合った職場を見つけてください。

資格取得制度を利用して、超音波検査士の資格取得を目指しています。

技術部健診課　臨床検査技師（入社4年目）
施設及び巡回検診で実施する健康診断に臨床検査技師として携わっています。豊富な機器を使用し、他の専門スタッフと協力して病気の早期発見に努めています。
当協会を志望した理由は超音波検査士の資格取得サポートが充実していたことです。そして「職員が幸せでなければ満足のいくサービスは提供できない」という姿勢に心惹かれたからです。
上司はどんな状況でも冷静に判断し、指示やアドバイスをくださるほか、資格取得に役立つ知識を得られるよう仕事の分担や配置にも気を使って下さいます。
仕事で心掛けていることは、車いすの方には同じ目線で顔をみながら話しかけるなど相手の状況に寄り添った対応をすることです。また、仕事で一番嬉しかったことは、採血の際「何度も失敗されるけど、今日は一度で終わった。来年もあなたに担当してもらいたい」と仰っていただけた時です。練習を重ねてきて本当に良かったと感じました。
今後は、自分の知識を深めてスキルアップできるよう超音波検査士の資格取得を目指し、先輩方のように仕事の幅を広げていければと考えています。
活動中は会社案内を読んだり、企業サイトの閲覧だけではわからないことがたくさんあります。実際の職場を見学して働いている人に接して、自分に合った職場を見つけてください。

会社データ

プロフィール	1949年創立の歴史と、内閣府認定の信頼。中四国を支える「健康インフラ」として、私たちは進化を続けます。私たちは、働く人とその家族の健康を守り続けて70余年。その公共性と社会貢献性が認められ、内閣府から「公益財団法人」の認定を受けた、地域に根ざした組織です。私たちの強みは、中国地方に広がるネットワークと最新鋭の設備、そして築き上げてきた盤石な財務基盤です。単なる健診機関に留まらず、病気を未然に防ぐ「予防医学」のリーディングカンパニーとして、地域に不可欠な健康インフラの役割をこれからも全うしていきます。【期待する人材像】伝統×革新。これからの当協会を創る「誠実さ」と「挑戦心」を持つあなたへ医療職・営業職・事務職といった職種を問わず、私たちが大切にしている「3つの心構え」があります。時間を大切にする：業務を効率化し、自分と仲間の時間をリスペクトできる方お互いを尊重する：仲間や受診者様を大切に想い、誰もが安心して発言・挑戦できる職場を共に創れる方プロとしての自覚を持つ：自分の言動が組織の信頼に繋がることを理解し、誠実に行動できる方 75年の歴史を守るだけでなく、最新のITツールや新しい仕組みを柔軟に取り入れ、組織をさらに良くしていこうという「ワクワクする意欲」を持った方を歓迎します！【人事ポリシー】「安定」があるから「挑戦」できる！あなたの成長を本気で支える環境私たちは、職員一人ひとりの成長が組織の未来を創ると信じています。若手の意見が形になる、新しい組織へ：組織改革が進む今、年功序列ではなく、若手のアイデアや挑戦を応援し、公正・透明に評価する仕組みが整っています。圧倒的な働きやすさ：「健康経営優良法人ホワイト500」や「ワーク・ライフ・バランス認定」を取得。良い仕事は、質の高い休養から。安心して長く働ける環境です。安心のキャリア形成：研修や資格取得を全力でバックアップ。転勤は役職に応じた可能性はありますが、本人の同意なしに無理に決定することはありません。安定した経営基盤の上で、あなたの新しい感性をのびのびと活かしてみませんか？地域の未来を健康から支える、熱意ある仲間を待っています！
事業内容	★他業界志望・文理不問も大歓迎！★ 中四国の暮らしと働く人を支える、目立たないけれど“絶対に無くてはならない”健康インフラ企業です★ 「事務、ホテル、アパレル、IT、食品、スポーツ……」現在、他の業界を第一志望にしている方も大歓迎！私たちが求めるのは、専門知識ではありません。「誰かの役に立ちたい」「地域社会に貢献したい」というその想いだけです。私たちは、福山・尾道・鳥取・津山・米子に拠点を置き、中国地方の働く人々と地域住民の健康を総合的にプロデュースする「総合労働衛生機関」です。いわば、地域の健康を守る巨大なセーフティネット。そんな私たちの【地域の健康を守る5つの柱】をご紹介します！１健康診断事業 ── 圧倒的な実績と機動力！私たちのメイン事業です。最新設備を整えた健診センターでの実施はもちろん、大型健診車で企業や学校へ直接伺う「巡回健診」も行っています。年間で定期健診約17万人、特殊健診約6万人など、地域トップクラスの実績と質の高いサービスで、病気の早期発見に貢献しています。２産業保健事業 ── 企業の「健康経営」を伴走サポート「受けて終わり」にしないのが私たちの強み。健診後のアフターフォローとして、保健師や管理栄養士、公認心理師などの専門職が、約100社におよぶ契約企業様のメンタルヘルスや健康づくりを直接サポートしています。３作業環境測定事業 ── 働く現場の安全を未然に守る毎年500以上の工場や事業場を訪問し、空気中の有害物質や騒音などを測定。「誰もが安心して働ける職場環境」を科学的なデータから創り出しています。４公益事業 ── 利益のためではなく、地域のために公益法人として、無料の胸部X線検査（年約800名）や、年間約40回の地域健康イベント、セミナー等を開催。健康寿命を延ばすための啓発活動に本気で取り組んでいます。５医学研究助成事業 ── 未来の医療へバトンを繋ぐ労働衛生や公衆衛生のさらなる発展のため、医学的な研究に対する助成を行い、未来の安心を支えています。当協会には、文系・理系問わず、様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが「地域の健康インフラを支える」という一つの誇りを持って活躍しています。少しでも気になったら、まずは気軽にお話を聞きに来てくださいね！健康診断（血圧測定）

プロフィール

1949年創立の歴史と、内閣府認定の信頼。
中四国を支える「健康インフラ」として、私たちは進化を続けます。

私たちは、働く人とその家族の健康を守り続けて70余年。その公共性と社会貢献性が認められ、内閣府から「公益財団法人」の認定を受けた、地域に根ざした組織です。
私たちの強みは、中国地方に広がるネットワークと最新鋭の設備、そして築き上げてきた盤石な財務基盤です。単なる健診機関に留まらず、病気を未然に防ぐ「予防医学」のリーディングカンパニーとして、地域に不可欠な健康インフラの役割をこれからも全うしていきます。

【期待する人材像】
伝統×革新。これからの当協会を創る「誠実さ」と「挑戦心」を持つあなたへ

医療職・営業職・事務職といった職種を問わず、私たちが大切にしている「3つの心構え」があります。

時間を大切にする：業務を効率化し、自分と仲間の時間をリスペクトできる方

お互いを尊重する：仲間や受診者様を大切に想い、誰もが安心して発言・挑戦できる職場を共に創れる方

プロとしての自覚を持つ：自分の言動が組織の信頼に繋がることを理解し、誠実に行動できる方

75年の歴史を守るだけでなく、最新のITツールや新しい仕組みを柔軟に取り入れ、組織をさらに良くしていこうという「ワクワクする意欲」を持った方を歓迎します！

【人事ポリシー】
「安定」があるから「挑戦」できる！あなたの成長を本気で支える環境

私たちは、職員一人ひとりの成長が組織の未来を創ると信じています。

若手の意見が形になる、新しい組織へ：組織改革が進む今、年功序列ではなく、若手のアイデアや挑戦を応援し、公正・透明に評価する仕組みが整っています。

圧倒的な働きやすさ：「健康経営優良法人ホワイト500」や「ワーク・ライフ・バランス認定」を取得。良い仕事は、質の高い休養から。安心して長く働ける環境です。

安心のキャリア形成：研修や資格取得を全力でバックアップ。転勤は役職に応じた可能性はありますが、本人の同意なしに無理に決定することはありません。

安定した経営基盤の上で、あなたの新しい感性をのびのびと活かしてみませんか？地域の未来を健康から支える、熱意ある仲間を待っています！

事業内容

★他業界志望・文理不問も大歓迎！★
中四国の暮らしと働く人を支える、目立たないけれど“絶対に無くてはならない”健康インフラ企業です★

「事務、ホテル、アパレル、IT、食品、スポーツ……」
現在、他の業界を第一志望にしている方も大歓迎！私たちが求めるのは、専門知識ではありません。「誰かの役に立ちたい」「地域社会に貢献したい」というその想いだけです。

私たちは、福山・尾道・鳥取・津山・米子に拠点を置き、中国地方の働く人々と地域住民の健康を総合的にプロデュースする「総合労働衛生機関」です。いわば、地域の健康を守る巨大なセーフティネット。そんな私たちの【地域の健康を守る5つの柱】をご紹介します！

１健康診断事業 ── 圧倒的な実績と機動力！
私たちのメイン事業です。最新設備を整えた健診センターでの実施はもちろん、大型健診車で企業や学校へ直接伺う「巡回健診」も行っています。年間で定期健診約17万人、特殊健診約6万人など、地域トップクラスの実績と質の高いサービスで、病気の早期発見に貢献しています。

２産業保健事業 ── 企業の「健康経営」を伴走サポート
「受けて終わり」にしないのが私たちの強み。健診後のアフターフォローとして、保健師や管理栄養士、公認心理師などの専門職が、約100社におよぶ契約企業様のメンタルヘルスや健康づくりを直接サポートしています。

３作業環境測定事業 ── 働く現場の安全を未然に守る
毎年500以上の工場や事業場を訪問し、空気中の有害物質や騒音などを測定。「誰もが安心して働ける職場環境」を科学的なデータから創り出しています。

４公益事業 ── 利益のためではなく、地域のために
公益法人として、無料の胸部X線検査（年約800名）や、年間約40回の地域健康イベント、セミナー等を開催。健康寿命を延ばすための啓発活動に本気で取り組んでいます。

５医学研究助成事業 ── 未来の医療へバトンを繋ぐ
労働衛生や公衆衛生のさらなる発展のため、医学的な研究に対する助成を行い、未来の安心を支えています。

当協会には、文系・理系問わず、様々なバックグラウンドを持つ先輩たちが「地域の健康インフラを支える」という一つの誇りを持って活躍しています。少しでも気になったら、まずは気軽にお話を聞きに来てくださいね！

健康診断（血圧測定）

本社郵便番号	721-0942
本社所在地	広島県福山市引野町5-14-2
本社電話番号	084-941-8211
創業	1949年(昭和24年)　財団法人広島労働基準検診所東部事務所　創業
設立	1978年(昭和53年)　財団法人中国労働衛生協会　設立
正味財産	48億1,587万円
職員	405名（臨時職員を含む）
経常収益	33億9,984万円【2024年(令和6年)度実績】
健診センター	広島県、鳥取県、岡山県に6カ所あります。福山本部（広島県福山市）福山北部健診センター（広島県福山市）尾道健診センター（広島県尾道市）鳥取健診センター（鳥取県鳥取市）津山健診センター（岡山県津山市）米子健診センター（鳥取県米子市）
主な取引先	官公庁、協会けんぽ、組合健保、一般事業場等
沿革	昭和24年5月財団法人広島労働基準検診所東部事務所の名称で広島県尾道市に設立し労働健診を開始昭和34年8月財団法人広島集団検診東部検診所と改組昭和43年3月本部を広島県福山市に移転昭和48年3月鳥取県鳥取市に鳥取健診センターを開設昭和51年5月作業環境測定事業を開始（登録番号34-8）昭和52年1月岡山県津山市に津山健診センターを開設昭和53年3月労働大臣の許可機関となり、財団法人中国労働衛生協会と改組昭和56年5月鳥取県米子市に米子健診センターを開設昭和61年4月尾道分室を尾道健診センターに改組平成21年9月プライバシーマーク認定（認定番号第14200064）平成23年4月内閣総理大臣より公益財団法人として認可され、公益財団法人中国労働衛生協会と改称平成28年5月日本産業衛生学会研修施設に認定（登録番号第11112）令和2年4月福山本部で正規人間ドックを開始以降、尾道健診センター、鳥取健診センター、米子検診センターでも開始令和３年2月福山市（広島県）様と「健康増進に関する連携協定」を締結令和4年11月第一生命保険(株)様と「健康増進に関する連携協定」を締結令和5年7月神石高原町（広島県）様と「健康増進に関する連携協定」を締結令和5年10月日本生命保険相互会社様と「健康増進に関する連携協定」を締結令和6年10月府中市（広島県）様と「健康増進に関する連携協定」を締結令和6年11月広島県福山市に福山北部健診センターを開設令和７年3月経済産業省より、当協会の健康経営の取り組みが評価され「健康経営優良法人2025（大規模法人部門）」に認定され、さらに上位500社に与えられる「ホワイト500」にも認定される

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 9.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 8.0時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	4名	11名	15名
取得者	1名	11名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

25.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 12.5%
  （16名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり入社時研修、管理職研修、等級別研修、年二回の職員合同研修、社外研修には随時参加
自己啓発支援制度	制度あり資格手当の支給（指定資格取得後に限る）、協会認定の学会年可否の一部補助、協会認定の学会参加費の補助（年五万円まで）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、川崎医療福祉大学、公立鳥取環境大学、鳥取大学、広島大学、広島国際大学、広島修道大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、国際医療福祉大学、藍野大学、鈴鹿医療科学大学、大阪物療大学、県立広島大学、吉備国際大学、山口大学、島根大学、立命館大学、産業医科大学、愛媛県立医療技術大学、大分大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山商科大学、沖縄大学、金沢工業大学、川崎医科大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立医科大学、杏林大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、島根県立大学、上武大学、筑波大学、帝京大学、東亜大学、東京学芸大学、東京農業大学、東北大学、獨協医科大学、長野県看護大学、新潟大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、兵庫医科大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、松山大学、美作大学、安田女子大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞藍野大学短期大学部、大分県立芸術文化短期大学、大阪成蹊短期大学、大手前短期大学、岡山医療福祉専門学校、尾道福祉専門学校、川崎医療短期大学、近畿大学短期大学部、くらしき総合福祉専門学校、神戸医療福祉専門学校中央校、山陽女子短期大学、島根県立大学短期大学部、東海医療技術専門学校、専門学校東洋公衆衛生学院、鳥取市医療看護専門学校、日本医療学院専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報ビジネス専門学校、美作大学短期大学部、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 大卒　　12名　　　9名　　　6名　　　7名

採用実績（学校）

＜大学＞
岡山大学、岡山理科大学、尾道市立大学、川崎医療福祉大学、公立鳥取環境大学、鳥取大学、広島大学、広島国際大学、広島修道大学、福山大学、福山市立大学、福山平成大学、国際医療福祉大学、藍野大学、鈴鹿医療科学大学、大阪物療大学、県立広島大学、吉備国際大学、山口大学、島根大学、立命館大学、産業医科大学、愛媛県立医療技術大学、大分大学、大阪経済大学、大阪経済法科大学、大阪成蹊大学、大阪府立大学、大手前大学、岡山商科大学、沖縄大学、金沢工業大学、川崎医科大学、関西学院大学、北九州市立大学、北里大学、九州産業大学、京都産業大学、京都橘大学、京都府立医科大学、杏林大学、近畿大学、倉敷芸術科学大学、甲南女子大学、神戸学院大学、神戸女子大学、神戸常盤大学、島根県立大学、上武大学、筑波大学、帝京大学、東亜大学、東京学芸大学、東京農業大学、東北大学、獨協医科大学、長野県看護大学、新潟大学、日本体育大学、ノートルダム清心女子大学、阪南大学、兵庫医科大学、広島経済大学、広島工業大学、広島女学院大学、松山大学、美作大学、安田女子大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
藍野大学短期大学部、大分県立芸術文化短期大学、大阪成蹊短期大学、大手前短期大学、岡山医療福祉専門学校、尾道福祉専門学校、川崎医療短期大学、近畿大学短期大学部、くらしき総合福祉専門学校、神戸医療福祉専門学校中央校、山陽女子短期大学、島根県立大学短期大学部、東海医療技術専門学校、専門学校東洋公衆衛生学院、鳥取市医療看護専門学校、日本医療学院専門学校、広島コンピュータ専門学校、広島情報ビジネス専門学校、美作大学短期大学部、ＹＭＣＡ国際ビジネス専門学校

採用実績（人数）

　　　 2021年　2022年　2023年　2024年
-------------------------------------------------
大卒　　12名　　　9名　　　6名　　　7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）