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最終更新日：2025/12/17
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「社会に出る上では、自分の意思を大切にしましょう。自ら決めたことなら失敗をしても納得がいき、また、それがひとつの経験値となり、成長につながります」と松原社長。
●環境にやさしく将来性の高い段ボール私たちの会社は1941年に創業し、80年以上の歴史を有する段ボールメーカーです。加工食品や製菓、果物をはじめ、工業用製品、日用品、医薬品など、さまざまな商品の梱包用段ボールをお届けしています。学生のみなさんも、通販での買い物や引っ越しなどの際に、段ボールを使われたことがあるでしょう。実は段ボールは加工がしやすいため、その用途は多彩。当社でも、かつて震災の被災地に段ボール製のトイレを供給したことがあります。しかも段ボールは古紙利用率が95％超と、カーボンニュートラルの時代にも対応した製品です。●クリーンな工場が完成しました業界的には景気に左右されにくい分、歴史のある会社が数多く存在しています。その中で当社は2024年6月に本社工場を新設。“人が集まる工場”というコンセプトのもと、猛暑対策の空調設備の導入、カフェテリアのような食堂の設置などを行いました。ちなみに食堂では弁当が390円で購入できます！製造用の機械に関しても、最新鋭のコルゲータ（板紙製造装置）を導入。管理システムなども併せて更新することにより、オペレータの作業負担が大きく軽減されるとともに生産能力および品質が大幅に向上しました。その結果、お客様により満足していただける製品をお届けすることができるようになり、残業時間の軽減にもつながっています。●ワークライフバランスも充実できます当社の課題として、次世代の育成があると思っています。そこで当社でも「社員満足度の向上」をテーマに掲げ、新卒採用にも積極的に取り組むことになりました。社員のみなさんが安心して、長く勤められる環境整備も順次行っています。2026年からは年間休日を120日に増やし、今後は給与のベースアップも視野に入れています。有給の取得率も年平均10日。転勤とも無縁ですし、配属となった職種が合わないと感じれば、スキルチェンジも可能です。●多様な個性によるシナジーに期待会社としてはチームワークを大切にしているものの、向上心の高い人や黙々と仕事に励む人など、さまざまなタイプがいて良いと思っています。みんなが腰を据えて長く働くことで、技術やサービスが社内に蓄積されていき、それがさらなるお客様からの信頼や会社の利益につながると確信しているからです。もちろん利益は、しっかりと社員たちに還元していきます。（代表取締役社長 松原 晶仁）
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