最終更新日：2026/3/25

(株)エムパック

正社員
既卒可

業種

紙・パルプ
印刷・印刷関連
日用品・生活関連機器
商社（紙・パルプ）
環境・リサイクル

基本情報

本社: 愛知県

資本金: 6,050万円

売上高: 17億円

従業員: 50名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【対面/小牧本社/1h】エムパックの会社説明会＆見学会の予約はこちらから！！【WEB/1h】短時間でエムパックについて知れる会社説明会の予約はこちらから！！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【年間休日120日以上/転勤なし】創業70年を超える歴史を持ち、ダンボール製品の提案から製造、納品までワンストップで受注。きめ細かな対応力で信頼を獲得しています。

積極的に受付中のコースあり

新卒採用を開始いたしました！！（2026/03/23更新）

伝言板画像

こんにちは！段ボールメーカーのエムパックです!
私たちは 1941年創業、段ボールシートから箱づくりまで一貫して行うものづくり企業です。

2025年6月には新工場が稼働スタート！
さらに活気づく職場で、100年企業に向けて一緒に成長してくれる仲間を募集しています！

段ボール業界は景気に左右されにくく、
「安定した環境で働きたい」「ものづくりに関わりたい」
そんなあなたにぴったりです！！

★インスタも更新中！★
工場の様子や働く社員の姿など、ここでしか見られない情報が満載！
→ @mpack0420
少しでも「気になる！」と思ってくれた方、
ぜひエントリーお待ちしています！

職場環境

2025年6月には新工場が稼働し、新しい環境で働けます！
やりがい

オーダーメイドのため、提案が形になりその分信頼が増えていきます。
制度・働き方

年間休日の拡大・定年年齢の延長・福利厚生の見直しなど社員ファーストの会社へ改革進行中！

会社紹介記事

愛知県小牧市に完成した本社工場。長い歴史の中で培った取引先との関係性があり、経営基盤は盤石だ。今後もそのパイプをより太くすることで、100年企業をめざしていく。社員同士の交流の場としても利用されている食堂。50名ほどの規模のため、風通しも良く、社長も毎日社員たちに声をかけている。その雰囲気をSNSでも発信している。

: 愛知県小牧市に完成した本社工場。長い歴史の中で培った取引先との関係性があり、経営基盤は盤石だ。今後もそのパイプをより太くすることで、100年企業をめざしていく。

: 社員同士の交流の場としても利用されている食堂。50名ほどの規模のため、風通しも良く、社長も毎日社員たちに声をかけている。その雰囲気をSNSでも発信している。

生まれ変わったばかりの本社工場が、段ボールとあなたの可能性を育みます。

「社会に出る上では、自分の意思を大切にしましょう。自ら決めたことなら失敗をしても納得がいき、また、それがひとつの経験値となり、成長につながります」と松原社長。	●環境にやさしく将来性の高い段ボール私たちの会社は1941年に創業し、80年以上の歴史を有する段ボールメーカーです。加工食品や製菓、果物をはじめ、工業用製品、日用品、医薬品など、さまざまな商品の梱包用段ボールをお届けしています。学生のみなさんも、通販での買い物や引っ越しなどの際に、段ボールを使われたことがあるでしょう。実は段ボールは加工がしやすいため、その用途は多彩。当社でも、かつて震災の被災地に段ボール製のトイレを供給したことがあります。しかも段ボールは古紙利用率が95％超と、カーボンニュートラルの時代にも対応した製品です。 ●クリーンな工場が完成しました業界的には景気に左右されにくい分、歴史のある会社が数多く存在しています。その中で当社は2024年6月に本社工場を新設。“人が集まる工場”というコンセプトのもと、猛暑対策の空調設備の導入、カフェテリアのような食堂の設置などを行いました。ちなみに食堂では弁当が390円で購入できます！製造用の機械に関しても、最新鋭のコルゲータ（板紙製造装置）を導入。管理システムなども併せて更新することにより、オペレータの作業負担が大きく軽減されるとともに生産能力および品質が大幅に向上しました。その結果、お客様により満足していただける製品をお届けすることができるようになり、残業時間の軽減にもつながっています。 ●ワークライフバランスも充実できます当社の課題として、次世代の育成があると思っています。そこで当社でも「社員満足度の向上」をテーマに掲げ、新卒採用にも積極的に取り組むことになりました。社員のみなさんが安心して、長く勤められる環境整備も順次行っています。2026年からは年間休日を120日に増やし、今後は給与のベースアップも視野に入れています。有給の取得率も年平均10日。転勤とも無縁ですし、配属となった職種が合わないと感じれば、スキルチェンジも可能です。 ●多様な個性によるシナジーに期待会社としてはチームワークを大切にしているものの、向上心の高い人や黙々と仕事に励む人など、さまざまなタイプがいて良いと思っています。みんなが腰を据えて長く働くことで、技術やサービスが社内に蓄積されていき、それがさらなるお客様からの信頼や会社の利益につながると確信しているからです。もちろん利益は、しっかりと社員たちに還元していきます。（代表取締役社長　松原晶仁）

「社会に出る上では、自分の意思を大切にしましょう。自ら決めたことなら失敗をしても納得がいき、また、それがひとつの経験値となり、成長につながります」と松原社長。

●環境にやさしく将来性の高い段ボール
私たちの会社は1941年に創業し、80年以上の歴史を有する段ボールメーカーです。加工食品や製菓、果物をはじめ、工業用製品、日用品、医薬品など、さまざまな商品の梱包用段ボールをお届けしています。学生のみなさんも、通販での買い物や引っ越しなどの際に、段ボールを使われたことがあるでしょう。実は段ボールは加工がしやすいため、その用途は多彩。当社でも、かつて震災の被災地に段ボール製のトイレを供給したことがあります。しかも段ボールは古紙利用率が95％超と、カーボンニュートラルの時代にも対応した製品です。

●クリーンな工場が完成しました
業界的には景気に左右されにくい分、歴史のある会社が数多く存在しています。その中で当社は2024年6月に本社工場を新設。“人が集まる工場”というコンセプトのもと、猛暑対策の空調設備の導入、カフェテリアのような食堂の設置などを行いました。ちなみに食堂では弁当が390円で購入できます！製造用の機械に関しても、最新鋭のコルゲータ（板紙製造装置）を導入。管理システムなども併せて更新することにより、オペレータの作業負担が大きく軽減されるとともに生産能力および品質が大幅に向上しました。その結果、お客様により満足していただける製品をお届けすることができるようになり、残業時間の軽減にもつながっています。

●ワークライフバランスも充実できます
当社の課題として、次世代の育成があると思っています。そこで当社でも「社員満足度の向上」をテーマに掲げ、新卒採用にも積極的に取り組むことになりました。社員のみなさんが安心して、長く勤められる環境整備も順次行っています。2026年からは年間休日を120日に増やし、今後は給与のベースアップも視野に入れています。有給の取得率も年平均10日。転勤とも無縁ですし、配属となった職種が合わないと感じれば、スキルチェンジも可能です。

●多様な個性によるシナジーに期待
会社としてはチームワークを大切にしているものの、向上心の高い人や黙々と仕事に励む人など、さまざまなタイプがいて良いと思っています。みんなが腰を据えて長く働くことで、技術やサービスが社内に蓄積されていき、それがさらなるお客様からの信頼や会社の利益につながると確信しているからです。もちろん利益は、しっかりと社員たちに還元していきます。
（代表取締役社長　松原晶仁）

会社データ

プロフィール	私たちエムパックは、単にモノを届けるためのダンボールではなく、営業や製造、管理に関わるすべての社員がチカラを合わせてダンボールという製品に命を注ぎ、人や産業や社会に新たな価値を付加するダンボールの製造に取り組んでいます。私たちは、社会とお客様の繁栄に貢献する時代のクリエイター（創造者）になります。私たちは、「親しまれる心」でハイヒューマニティー（人間性豊か）な会社と家庭を築きます。私たちは、職場を通じ、社会に役立つ価値をクリエイト（創造）します。
事業内容	エムパックは1941年の創業以来、80年以上にわたり「段ボール」を通して社会を支えてきた包装メーカーです。私たちが作る段ボールは、単なる【箱】ではありません。お客様の商品に込められた想いをまごころで包み、生産者から消費者へとバトンをつなぐ大切な役割を担っています。　当社の特徴は、段ボールシートの製造から箱の完成品まで一貫生産できること。長年培ってきた提案力・製造力・対応力を活かし、「どんな商品をどう包むか？」という企画段階から、お客様と一緒に最適なカタチをつくり上げていきます。　製造現場では、最新鋭の設備と熟練の技術者による、精度の高い段ボールづくりを実現しています。用途に合わせて素材を選定し、強度・サイズ・機能を細かく調整しながら、1つひとつの箱の品質にこだわっています。　その結果、食品・工業製品・日用品など、幅広い業界から信頼を寄せられています。　さらに2025年6月には新工場が稼働し、生産体制がよりパワーアップ。最新設備の導入により、高品質かつ安定供給できる体制を強化し、次の100年に向けた成長を続けています。　エムパックの仕事は、決して派手ではないかもしれません。しかし、社会に欠かせない【物流の根本】を支え、なくてはならない役割を担っています。景気に左右されにくく、安定性が高いことも大きな魅力です。

プロフィール

　私たちエムパックは、単にモノを届けるためのダンボールではなく、営業や製造、管理に関わるすべての社員がチカラを合わせてダンボールという製品に命を注ぎ、人や産業や社会に新たな価値を付加するダンボールの製造に取り組んでいます。私たちは、社会とお客様の繁栄に貢献する時代のクリエイター（創造者）になります。私たちは、「親しまれる心」でハイヒューマニティー（人間性豊か）な会社と家庭を築きます。私たちは、職場を通じ、社会に役立つ価値をクリエイト（創造）します。

事業内容

　エムパックは1941年の創業以来、80年以上にわたり「段ボール」を通して社会を支えてきた包装メーカーです。私たちが作る段ボールは、単なる【箱】ではありません。お客様の商品に込められた想いをまごころで包み、生産者から消費者へとバトンをつなぐ大切な役割を担っています。
　当社の特徴は、段ボールシートの製造から箱の完成品まで一貫生産できること。長年培ってきた提案力・製造力・対応力を活かし、「どんな商品をどう包むか？」という企画段階から、お客様と一緒に最適なカタチをつくり上げていきます。
　製造現場では、最新鋭の設備と熟練の技術者による、精度の高い段ボールづくりを実現しています。用途に合わせて素材を選定し、強度・サイズ・機能を細かく調整しながら、1つひとつの箱の品質にこだわっています。
　その結果、食品・工業製品・日用品など、幅広い業界から信頼を寄せられています。
　さらに2025年6月には新工場が稼働し、生産体制がよりパワーアップ。最新設備の導入により、高品質かつ安定供給できる体制を強化し、次の100年に向けた成長を続けています。
　エムパックの仕事は、決して派手ではないかもしれません。しかし、社会に欠かせない【物流の根本】を支え、なくてはならない役割を担っています。景気に左右されにくく、安定性が高いことも大きな魅力です。

本社郵便番号	458-0058
本社所在地	愛知県小牧市小木1丁目1番地
本社電話番号	0568-72-2325
創業	1941年
設立	1953年
資本金	6,050万円
従業員	50名
売上高	17億円

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 21年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新人研修
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり外部研修
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞中部大学、愛知大学、愛知学院大学、岐阜協立大学、中京大学、名古屋学院大学、広島国際学院大学、北海道情報大学＜短大・高専・専門学校＞金城大学短期大学部、東海学院大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2024年　2025年　2026年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　0名　　　0名　　　0名高卒　　　0名　　　1名　　　0名 27年卒より新卒採用再開のため過去３年間の実績なし

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	0名	1名
2024年	0名	0名	0名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	1名	0名	100%
2024年	0名	0名	0%
2023年	0名	0名	0%

QRコード

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