最終更新日：2026/6/30

日新運輸株式会社（エーアイテイーグループ）

正社員

現在、応募受付を停止しています。

業種

物流・倉庫
海運
空輸
鉄道
陸運（貨物・バス・タクシー）

基本情報

本社: 大阪府

資本金: 2億円

売上高: 171億8700万円（2025年度実績）

従業員: 約250名

会社概要
採用データ

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【東名阪エリア確約／年間休日125日／身近なアパレル製品や雑貨の物流を支える】「物流＝運ぶだけ」じゃない。世界と日本を一気通貫で繋ぐ総合物流フォワーダーの最前線

＼日新運輸とは！／（2026/04/21更新）

「あなたの毎日を支える“アパレル製品や雑貨”を、世界から日本へ届けている会社！」

当社ページをご覧いただきありがとうございます！
日新運輸・採用担当です。

★アパレル・雑貨など“日常に密接したモノ”を支える物流のプロ★
私たちは、アパレルや雑貨メーカーを中心に、
海外でつくられた商品を、日本の店頭へ届ける物流サービスを提供しています。

ただ運ぶだけではなく、
生産地から店舗までを見据えて、
最適な物流の仕組みを考え、形にするのが私たちの役割です。

★携わった商品が、店頭に並ぶやりがい★
自分が関わった服や雑貨が、
店頭に並んでいるのを見たときの達成感は、この仕事ならでは。
物流は目立たない仕事ですが、
日本と世界をつなぐなくてはならないインフラです。

「身近なモノを通して、人の生活を支えたい」
「世界と日本をつなぐ仕事に興味がある」

＼まずは気軽に、話を聞きに来てください！／

目で見てやりがい実感

アパレル製品や雑貨など、身近な商品が世界から日本の店頭に並ぶまでを一気通貫で支える物流サービス！
AI・DXで次世代物流

日中物流のパイオニアとして、AIを活用した通関の自動化など、物流×テクノロジーのDXを推進中。
ワークライフバランス

年休125日／フレックス制／東名阪配属確約で、安心してキャリアを築けます。過去最高収益を更新する安定性

会社紹介記事

「物流って、実は一番“人の生活に近い仕事”かもしれない。」

	服を買う。雑貨を手に取る。その“いつもの日常”の裏側には、必ず世界と日本をつなぐ物流があります。 ★日新運輸とは私たち日新運輸は、海外でつくられた商品を、日本の店頭へ届ける日中間物流のプロフェッショナルです。 1949年、日系フォワーダーとしていち早く中国政府から貨運代理免許を取得。まだ前例の少なかった時代から、日中物流のパイオニアとして道を切り拓いてきました。 ◆ただ「運ぶ」だけじゃない。一気通貫の物流日新運輸の強みは、生産地から店舗までをワンストップで支えられること。輸出入通関、国際輸送だけでなく、中国グループ拠点での流通加工・検品・検針、そして日本国内への配送まで。「どう運ぶか」だけではなく「どうすれば最適か」を考える物流を提供しています。大手アパレルメーカーや雑貨メーカーを中心に、 “全部任せられる物流パートナー”として選ばれ続けています。 ◆物流は、進化している。AI・DXで次のステージへ物流は、古い業界だと思っていませんか？日新運輸は、そのイメージを覆します。 AIを活用した通関の自動化など、物流×AI・DXを積極的に推進。業務効率だけでなく、スピード・品質の向上にも挑戦しています。 ◆自分の仕事が、目に見えるやりがいこの仕事の最大の魅力は、自分が関わった商品を、実際にお店で見られること。「あ、この服、あの案件だ」そんな瞬間が、仕事の誇りになります。そして働く環境も大切にしています。 ◆ワークライフバランスも大切に年間休日125日／フレックスタイム制／東名阪配属確約。安心して、長くキャリアを築ける環境です。

服を買う。
雑貨を手に取る。
その“いつもの日常”の裏側には、
必ず世界と日本をつなぐ物流があります。

★日新運輸とは
私たち日新運輸は、
海外でつくられた商品を、日本の店頭へ届ける
日中間物流のプロフェッショナルです。

1949年、日系フォワーダーとして
いち早く中国政府から貨運代理免許を取得。
まだ前例の少なかった時代から、
日中物流のパイオニアとして道を切り拓いてきました。

◆ただ「運ぶ」だけじゃない。一気通貫の物流
日新運輸の強みは、生産地から店舗までをワンストップで支えられること。
輸出入通関、国際輸送だけでなく、
中国グループ拠点での流通加工・検品・検針、そして日本国内への配送まで。
「どう運ぶか」だけではなく「どうすれば最適か」を考える物流を提供しています。
大手アパレルメーカーや雑貨メーカーを中心に、
“全部任せられる物流パートナー”として選ばれ続けています。

◆物流は、進化している。AI・DXで次のステージへ
物流は、古い業界だと思っていませんか？
日新運輸は、そのイメージを覆します。
AIを活用した通関の自動化など、物流×AI・DXを積極的に推進。
業務効率だけでなく、スピード・品質の向上にも挑戦しています。

◆自分の仕事が、目に見えるやりがい
この仕事の最大の魅力は、
自分が関わった商品を、実際にお店で見られること。
「あ、この服、あの案件だ」
そんな瞬間が、仕事の誇りになります。
そして働く環境も大切にしています。

◆ワークライフバランスも大切に
年間休日125日／フレックスタイム制／東名阪配属確約。
安心して、長くキャリアを築ける環境です。

会社データ

プロフィール	日新運輸は、1949年創業の日中間輸送に強みをもつ日系フォワーダーです。中国政府から貨運代理免許を取得した日中物流のパイオニアとして、アパレル・日用雑貨メーカーを中心に、輸送・倉庫・配送までを一貫して担っています。 ■ 特徴・強み ★ 直近5年間で営業利益3倍／昨期は過去最高益 ★ 大手アパレル・雑貨メーカーと多数取引 ★ 老舗×成長を両立する安定基盤 ■ 人・制度第二新卒可／未経験スタート多数研修後、適性・志向に応じて配属フレックスタイム制／年間休日125日東名阪エリア配属確約
事業内容	日新運輸は、日中間輸送を中心とした国際物流サービスを提供する日系フォワーダーです。大手アパレルメーカーや日用雑貨メーカーなど、海外に生産拠点を持つお客様に向けて、生産地から日本の店頭までを一気通貫で支える物流を強みとしています。 ■ 提供しているサービス輸出入通関・国際輸送中国グループ拠点での流通加工・検品・検針倉庫管理・国内配送日本で行うと高コストになりがちな加工業務を中国拠点で効率的に行うことで、コスト・品質・スピードを最適化しています。 ■ 日新運輸の強み生産地から店舗までワンストップ対応日中間輸送のパイオニアとして培ったノウハウ物流×加工×通関を組み合わせた提案力「運ぶだけ」ではなく、お客様の物流課題を解決するパートナーとして選ばれています。 ■ AI・DXへの取り組み近年は、AIやDXを活用した物流の高度化にも注力しています。通関業務の自動化（AI通関）をはじめ、業務効率化・スピード向上を実現しながら、次世代の物流サービスの構築を進めています。

プロフィール

日新運輸は、1949年創業の日中間輸送に強みをもつ日系フォワーダーです。
中国政府から貨運代理免許を取得した日中物流のパイオニアとして、
アパレル・日用雑貨メーカーを中心に、輸送・倉庫・配送までを一貫して担っています。

■ 特徴・強み
★ 直近5年間で営業利益3倍／昨期は過去最高益
★ 大手アパレル・雑貨メーカーと多数取引
★ 老舗×成長を両立する安定基盤

■ 人・制度
第二新卒可／未経験スタート多数
研修後、適性・志向に応じて配属
フレックスタイム制／年間休日125日
東名阪エリア配属確約

事業内容

日新運輸は、日中間輸送を中心とした国際物流サービスを提供する日系フォワーダーです。
大手アパレルメーカーや日用雑貨メーカーなど、
海外に生産拠点を持つお客様に向けて、
生産地から日本の店頭までを一気通貫で支える物流を強みとしています。

■ 提供しているサービス
輸出入通関・国際輸送
中国グループ拠点での流通加工・検品・検針
倉庫管理・国内配送

日本で行うと高コストになりがちな加工業務を
中国拠点で効率的に行うことで、
コスト・品質・スピードを最適化しています。

■ 日新運輸の強み
生産地から店舗までワンストップ対応
日中間輸送のパイオニアとして培ったノウハウ
物流×加工×通関を組み合わせた提案力

「運ぶだけ」ではなく、
お客様の物流課題を解決するパートナーとして選ばれています。

■ AI・DXへの取り組み
近年は、AIやDXを活用した物流の高度化にも注力しています。
通関業務の自動化（AI通関）をはじめ、
業務効率化・スピード向上を実現しながら、
次世代の物流サービスの構築を進めています。

本社郵便番号	541-0053
本社所在地	大阪府大阪市中央区本町3-4-8 東京建物本町ビル5階
本社電話番号	06-6266-6300
設立	1949年1月
資本金	2億円
従業員	約250名
売上高	171億8700万円（2025年度実績）
沿革	1949年 1月日新運輸株式会社設立 1968年 4月株式会社日立物流グループ傘下入り 2019年 3月株式交換契約により株式会社エーアイテイーグループ入り 2025年 3月株式会社カイシン物流サービスを株式の一部譲渡により、持分法適用関連会社化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.3年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	6名	6名	12名
取得者	1名	6名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

16.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修フォローアップ研修（入社2年目）等
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞大阪経済大学、関西外国語大学、名古屋外国語大学、立教大学、関西大学、龍谷大学、中京大学、京都外国語大学、近畿大学もっと見る
採用実績（人数）	2026年 ------------------------------------------------- 大卒　　4名