最終更新日：2026/4/23

松下産業(株)

正社員
既卒可

業種

商社（建材）
空間デザイン
インテリア・住宅関連
建材・エクステリア
商社（インテリア・住宅関連）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9,995万円

売上高: 4,782,644,347円（2024年度決算）

従業員: 80名

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	（松下産業株式会社）27卒新卒採用　質問会予約フォーム

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

石材をプロデュースする総合石材プランナー

WEBセミナー予約開始！ぜひご予約ください。（2026/02/12更新）

WEBセミナーを3月から開催予定！
文理不問でカメラオフで参加が可能です。
説明会の日程につきましては、説明会申し込み画面をご確認ください。

気になる点がありましたら、お気軽にお問い合わせください。

安定性・将来性

家賃補助、育児休暇など福利厚生が充実！平均勤続年数も13.5年と長く働いている社員が多いです！
やりがい

仕上げ材と呼ばれる石材は建物の表面にあり、超有名なテーマパークやホテルに当社の商品が使われています！
職場環境

土日祝の完全週休二日制、年間休日は121日、年平均有休取得日数は13.4日、休暇を取りやすい職場です。

会社紹介記事

「調達／加工／販売／施工」と総合的な事業展開を強みとしながら、石材関連商品のトータルプランナーとして、現在もなお事業分野を拡大しています。迅速な対応で顧客の信頼を獲得するのも同社の伝統。営業担当者は、日頃からこまめにお客様のもとを訪問して良好な人間関係を築き、ニーズに合った石材を提供している。

: 「調達／加工／販売／施工」と総合的な事業展開を強みとしながら、石材関連商品のトータルプランナーとして、現在もなお事業分野を拡大しています。

: 迅速な対応で顧客の信頼を獲得するのも同社の伝統。営業担当者は、日頃からこまめにお客様のもとを訪問して良好な人間関係を築き、ニーズに合った石材を提供している。

石材の調達・販売から施工までをプロデュースするのが、当社ならではの醍醐味

新しい石材を探すために、海外へ調査に行くこともあるという。優れた品質の石材を探し出してお客さまに提供するのも、営業の醍醐味だと語る。	当社は、大理石をはじめとした石材を世界20カ国以上から仕入れ、お客様に提供しています。石材は、オフィスビルやホテル、マンションや一般住宅などのエントランス、アパレルショップなどの店舗の床など、高級感あふれる建築物のほか、耐久性や不燃性にも優れているという特徴もあって、安全性が求められる建築物などあらゆるところで活用されています。そんな石材をゼネコンや石工事店、設計会社や施主様などに販売するのが私たち営業の仕事。当社は加工・施工部門も社内にあるため、お客様が求めるサイズや形状に石材を加工して提供。納品後の施行・メンテナンスまでワンストップで提供できるという強みがあります。そんな強みを生かし、お客様のニーズに合わせて柔軟に対応しています。最近では、世界中の石材を扱う当社ならではの調達力を生かし、お客様のニーズに合った素材を選び出して提案する提案型の営業も増えています。2019年4月には東京にショールームを開設し、実物の石材を触って・感じていただきながら、お客様のニーズに合った石材をご提案しています。また、当社の営業は石材を手配するだけでなく、施工現場まで足を運び、石材の模様が空間にマッチしているかも確認します。そういう意味では、単なる販売担当ではなく、プロデューサーという立場で仕事に臨んでいますね。当然、石材に関する専門知識は不可欠。しかし、必要な知識は入社後に、上司や先輩から教えてもらえるので安心です。まずは先輩と同行営業をしながら業務の流れを覚え、外壁材など既製石材の販売を担当。その後、オーダーメイドの石材販売を担当するといったように、段階的に仕事を覚えられるのも当社の営業の魅力の一つです。私たちは石材の専門家として、お客様から信頼を得ることが大切。その信頼を得るためにも、チャレンジして、そこで出た課題をどのようにして克服していくのかというマインド。また、そのチャレンジと課題克服を繰り返す中で、様々な角度で事象をとらえる多面的な視野の確保というものを大切にしています。当然、仕事に対して意欲あふれる人を支援する制度や、社員同士が支え合う社風など、成長できる環境も整っています。（営業本部　大阪支店　営業グループ　Y・Hさん）

新しい石材を探すために、海外へ調査に行くこともあるという。優れた品質の石材を探し出してお客さまに提供するのも、営業の醍醐味だと語る。

当社は、大理石をはじめとした石材を世界20カ国以上から仕入れ、お客様に提供しています。石材は、オフィスビルやホテル、マンションや一般住宅などのエントランス、アパレルショップなどの店舗の床など、高級感あふれる建築物のほか、耐久性や不燃性にも優れているという特徴もあって、安全性が求められる建築物などあらゆるところで活用されています。
そんな石材をゼネコンや石工事店、設計会社や施主様などに販売するのが私たち営業の仕事。当社は加工・施工部門も社内にあるため、お客様が求めるサイズや形状に石材を加工して提供。納品後の施行・メンテナンスまでワンストップで提供できるという強みがあります。そんな強みを生かし、お客様のニーズに合わせて柔軟に対応しています。
最近では、世界中の石材を扱う当社ならではの調達力を生かし、お客様のニーズに合った素材を選び出して提案する提案型の営業も増えています。2019年4月には東京にショールームを開設し、実物の石材を触って・感じていただきながら、お客様のニーズに合った石材をご提案しています。
また、当社の営業は石材を手配するだけでなく、施工現場まで足を運び、石材の模様が空間にマッチしているかも確認します。そういう意味では、単なる販売担当ではなく、プロデューサーという立場で仕事に臨んでいますね。
当然、石材に関する専門知識は不可欠。しかし、必要な知識は入社後に、上司や先輩から教えてもらえるので安心です。まずは先輩と同行営業をしながら業務の流れを覚え、外壁材など既製石材の販売を担当。その後、オーダーメイドの石材販売を担当するといったように、段階的に仕事を覚えられるのも当社の営業の魅力の一つです。
私たちは石材の専門家として、お客様から信頼を得ることが大切。その信頼を得るためにも、チャレンジして、そこで出た課題をどのようにして克服していくのかというマインド。また、そのチャレンジと課題克服を繰り返す中で、様々な角度で事象をとらえる多面的な視野の確保というものを大切にしています。当然、仕事に対して意欲あふれる人を支援する制度や、社員同士が支え合う社風など、成長できる環境も整っています。
（営業本部　大阪支店　営業グループ　Y・Hさん）

会社データ

プロフィール	私たち松下産業は、約80年の歴史の中で構築した信頼のネットワークを駆使することで、オフィスビルや商業施設、ホテルから一般住宅に至るまでのあらゆる建築物の内装や外装を彩る大理石・御影石などの石材関連商品を迅速かつ安定的にお客様の元にお届けし、施工に至るまでをワンストップで行うことができる国内でも希少な企業の一つです。
事業内容	1. 各種建築用石材の加工および販売 2. 建築材料・庭園材料の加工および販売 3. 各種工芸品の制作 4. 貿易事業 5. 建築工事業石材の魅力を肌で感じていただくショールーム施設も各所にあり、お客様はもとより社員にとっても学びやすい環境が整っています。

プロフィール

私たち松下産業は、約80年の歴史の中で構築した信頼のネットワークを駆使することで、オフィスビルや商業施設、ホテルから一般住宅に至るまでのあらゆる建築物の内装や外装を彩る大理石・御影石などの石材関連商品を迅速かつ安定的にお客様の元にお届けし、施工に至るまでをワンストップで行うことができる国内でも希少な企業の一つです。

事業内容

1. 各種建築用石材の加工および販売
2. 建築材料・庭園材料の加工および販売
3. 各種工芸品の制作
4. 貿易事業
5. 建築工事業

石材の魅力を肌で感じていただくショールーム施設も各所にあり、お客様はもとより社員にとっても学びやすい環境が整っています。

本社郵便番号	160-0023
本社所在地	東京都新宿区西新宿七丁目2番12号
本社電話番号	03-3361-9141（代表）
設立	1939年11月2日
資本金	9,995万円
従業員	80名
売上高	4,782,644,347円（2024年度決算）
事業所	本社/東京都新宿区支店/東京都新宿区、宮城県仙台市青葉区、大阪府大阪市北区、福岡県福岡市博多区営業所/三重県いなべ市ショールーム／東京都品川区（五反田）、大阪府大阪市北区（堂島），福岡県福岡市博多区，宮城県仙台市青葉区物流拠点/茨城県笠間市工場/三重県いなべ市
駐在事務所	イタリア　カラ－ラ
主な取引先	大手ハウスメーカー大手ゼネコンほか
福利厚生の充実	松下産業では法令が定める休暇などはもちろん、当社独自の福利厚生が整備されています。当社はお客様のあらゆるニーズに対応することはもちろん、従業員のあらゆるニーズにも応えていきたいと考えています。従業員が働きやすい環境を目指して日々、良い制度や仕組みがないか模索しています。その結果、「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）」に認定されました。〈年次有給休暇〉・入社日から10日付与。・入社日から時間単位、半日単位、日単位での取得が可能。〈住宅手当〉・一人暮らし、実家暮らし関係なく全員に支給。・最大4万円。加えて総合職の場合は、20代限定の手当あり。〈永年勤続者表彰〉・勤続年数5年、15年、25年、35年で成績優秀者に表彰。・年数に応じて記念品または、休暇と金一封を付与。〈転勤者支援制度〉・赴任先に新たに住居を購入または賃借する場合、会社が一部を負担。・赴任及び転居に伴う荷物の荷造費および運送費を支給。（諸条件あり）〈奨学金返還支援制度〉・学生時代に奨学金を借り受けている方は、奨学金の返還を会社が補助。その他の福利厚生については採用データからご覧ください。
沿革	1931年山口県徳山市（現　周南市）において資本金5万円にて設立 1945年石材の加工・販売を主業務とする 1952年大阪営業所（現　大阪支店）開設 1954年東京営業所（現　東京支店）開設 1956年九州営業所（現　九州支店）開設 1967年本社を現住所に移転 1980年イタリー駐在事務所（カラーラ）開設 1988年三重工場（三重県いなべ市／現　Mono-factory）開設 1991年現・資本金に増資 1995年稲田工場（茨城県笠間市／現　ロジスティック・グループ）開設 2000年青島合弁工場（山東五礦ー小野田石材有限公司“ASMOND”）に資本参加 2001年仙台営業所（現　東北支店）開設 2018年工事部（現　SCT・TOKYO）開設 2019年東京ショールーム STONES（現　STONES東京）開設 2020年大阪ショールーム STONES堂島開設 2022年福岡ショールーム STONES博多開設仙台ショールーム STONES仙台開設 2024年 STONES lab開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 13.5年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	1名	1名	2名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.6%
  （34名中7名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度ありあり：・入社時ビジネススキル研修（入社より2週間）　・ビジネスマナー研修　ほか工場研修（入社時ビジネススキル研修終了後一カ月）　・石材の特性について　・石材加工作業方法について　など
自己啓発支援制度	制度ありあり：業務上必要となる一部の資格の受験費用補助（建築石材アドバイザー、日商簿記検定3級など）業務上必要となるスキルアップのための通学費用などの補助（語学など） ※条件あり
メンター制度	制度あり OJT制度実施中。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞福岡大学＜大学＞愛知学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、神奈川大学、金沢工業大学、学習院大学、川崎医療福祉大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、産業能率大学、上智大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本体育大学、梅花女子大学、広島工業大学、目白大学、福岡大学、松山大学、武蔵大学、名城大学、立教大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞城西短期大学、東京成徳短期大学、目白大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2026年　総合職：0名／エリア総合職：1名（予定） 2025年　総合職：0名／エリア総合職：0名 2024年　総合職：2名／エリア総合職：0名 2023年　総合職：1名／エリア総合職：0名 2022年　総合職：0名／エリア総合職：1名 2021年　総合職：0名／エリア総合職：0名 2020年　総合職：2名／エリア総合職：― 2019年　総合職：2名／エリア総合職：1名 2018年　総合職：3名／エリア総合職：2名 2017年　採用活動未実施 2016年　総合職：2名／エリア総合職：― 2015年　総合職：2名／エリア総合職：― ※採用者は大卒ないし大学院卒

採用実績（学校）

＜大学院＞
福岡大学
＜大学＞
愛知学院大学、桜美林大学、大阪学院大学、大阪産業大学、大阪商業大学、大手前大学、神奈川大学、金沢工業大学、学習院大学、川崎医療福祉大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、久留米大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、産業能率大学、上智大学、摂南大学、専修大学、拓殖大学、多摩美術大学、帝京大学、東亜大学、東海大学、東京国際大学、東京農業大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋英和女学院大学、獨協大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本体育大学、梅花女子大学、広島工業大学、目白大学、福岡大学、松山大学、武蔵大学、名城大学、立教大学、龍谷大学
＜短大・高専・専門学校＞
城西短期大学、東京成徳短期大学、目白大学短期大学部

採用実績（人数）

2026年
　総合職：0名／エリア総合職：1名（予定）

2025年
　総合職：0名／エリア総合職：0名

2024年
　総合職：2名／エリア総合職：0名

2023年
　総合職：1名／エリア総合職：0名

2022年
　総合職：0名／エリア総合職：1名

2021年
　総合職：0名／エリア総合職：0名

2020年
　総合職：2名／エリア総合職：―

2019年
　総合職：2名／エリア総合職：1名

2018年
　総合職：3名／エリア総合職：2名

2017年
　採用活動未実施

2016年
　総合職：2名／エリア総合職：―

2015年
　総合職：2名／エリア総合職：―

※採用者は大卒ないし大学院卒

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	0名	0名	0名
2024年	2名	0名	2名
2023年	1名	0名	1名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	0名	0名	0%
2024年	2名	0名	100%
2023年	1名	0名	100%

QRコード

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