最終更新日:2026/2/5

かもめプロペラ(株)

業種

  • 機械
  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 金属製品
  • 非鉄金属

基本情報

本社
神奈川県
資本金
1億円
売上高
51億5,656万円 ※2025年3月期実績
従業員
160名 ※2025年3月末現在

100年の歴史のもと、製品を通じて船舶の安全運航・省エネルギー化に貢献 世界に羽ばたくかもめプロペラ

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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    創業100年超の歴史を持ち、黒字経営を継続する安定した企業です。

  • 技術・研究

    設計から検査までを自社で一貫的に行い、最新の流体解析技術やデジタル制御技術を駆使しています。

  • やりがい

    スペシャリストとして世界有数の技術者・技能者を目指せます。

会社紹介記事

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横浜市内にある本社・工場の敷地面積は約2万坪。野球ドームのグラウンド約5個分に相当する広さを活かした拠点で、設計から製造までを一貫して行っています。
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主力製品の可変ピッチプロペラ(CPP)は、操船性能と燃費効率を高いレベルで両立。長年培ってきた精密な設計技術により、国内外の多くの船主から信頼を得ています。

設計の最前線に立ち、最新技術で世界の海を変える若手エンジニアの挑戦

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「この世にまだないものを自分たちが作っている。そのワクワク感がたまりません」と語る角谷さん。プロペラのスペシャリストを目指し、設計の現場で挑戦を続けています。

昔から船のような大型の乗り物が好きで、大学では海洋機械工学を専攻。就職活動では大手造船所も検討しましたが、若手のうちから設計の現場で、プロペラのスペシャリストとして「モノづくり」に携われる点に魅力を感じ、かもめプロペラへの入社を決めました。

現在は設計・開発部署で、可変ピッチプロペラ(CPP)やゲートラダーシステムなど、さまざまなプロジェクトに関わっています。ゲートラダーは、当社が約15年かけて取り組んでいるプロジェクトです。従来の船はプロペラの後ろに舵を配置していましたが、ゲートラダーはプロペラの両脇に門のような形で配置することで、舵が推進力を生み出す翼となり、約14%の省エネを実現するシステムです。脱炭素化が求められる海運業界において、燃費向上と環境負荷低減を両立させる日本発の技術として、国内外の造船所や船主から注目されています。このシステムは2018年から実装が始まったばかりで、流体の複雑な挙動など、学術的な基礎理論の解明にはまだ課題があります。毎日が試行錯誤ですが、「この世にまだないものを自分たちが作っている」とワクワクしながら取り組んでいます。

最近はこのプロジェクトに関連する海外出張が増え、先日はイギリスで開催された国際条約に関わる会議に出席してきました。学会発表の機会も多く、社内は最新の知見を追求するアカデミックな雰囲気です。世界を舞台に、技術開発に携わるやりがいを日々感じています。

【横浜で自分らしく働きながら、技術開発に挑戦】
プライベートも大切にしており、趣味の音楽ライブに通いやすいことから、関東勤務にこだわって就職活動を行いました。現在は有休を活用し、ライブに行くことが最高のリフレッシュになっています。福利厚生も充実しており、会社から徒歩10分の社宅に月額8,000円で住んでいます。昼休みに自宅に戻って食事や休憩ができる点も気に入っています。こうした働きやすい環境に加え、学卒・院卒問わず、やりたいことに挑戦できる点が、かもめプロペラのエンジニアとして働く最大の魅力です。

<角谷 拓紀/技術部/2019年入社>

会社データ

事業内容
■船舶用プロペラ、操舵装置、省エネ機器の製造・販売
■プロペラ他修理・サ-ビス
■不動産賃貸

<主な取扱品目>
・固定ピッチプロペラ
・可変ピッチプロペラ
・サイドスラスタ
・フラップ付き高性能舵
・ゲートラダー
・軸系装置
・ジョイスティック制御装置
・各種制御装置
本社郵便番号 245-8542
本社所在地 神奈川県横浜市戸塚区上矢部町690
本社電話番号 045-811-2469
創業 1924年(大正13年)9月
設立 1943年(昭和18年)3月27日
資本金 1億円
従業員 160名
※2025年3月末現在
売上高 51億5,656万円
※2025年3月期実績
事業所 大阪営業所/大阪府大阪市淀川区西中島6-3-32 第2新大阪ビル301号
九州営業所/福岡県福岡市博多区博多駅東3-11-14
東北営業所/宮城県石巻市松並2-5-3
その他/国内・海外代理店多数
業績 <安定した業績>
売上高 51億5,656万円 / 経常利益 361百万円 ※2025年3月期
売上高 48億4,500万円 / 経常利益 327百万円 ※2024年3月期
売上高 45億500万円  / 経常利益 353百万円 ※2023年3月期
主な取引先 IHI原動機・赤阪鐵工所・ヤンマー・ダイハツインフィニアース・阪神内燃機・ジャパンマリンユナイテッド・川崎重工業・カナックス・三菱重工業・三菱重工マリタイムシステムズ・内海造船・三浦造船所・三菱造船・山中造船・臼杵造船所・福岡造船・官公庁・海洋系大学・各県海洋高校等、その他(敬称略)
かもめプロペラHP https://www.kamome-propeller.co.jp
※当社の事業内容・実績など、様々な情報が記載されています。
ぜひご覧ください。
沿革
  • 1924年9月
    • 板澤鋳造所を創立。舶用プロペラの製造を開始
  • 1961年12月
    • 動力油圧式可変ピッチプロペラCPA型を発表
  • 1963年10月
    • 社名をかもめプロペラ(株)とし、現横浜市戸塚区に工場新設
  • 1966年5月
    • 減速機組込式可変ピッチプロペラCPR型を発表。海外5ヶ国の特許取得
  • 1974年6月
    • 可変ピッチ式サイドスラスタTC型を発表
  • 1981年4月
    • 可変ピッチプロペラおよび固定ピッチプロペラにスキュー翼の採用
  • 1981年7月
    • 高揚力フラップラダー「K-7ラダー」発表
  • 1982年7月
    • 可変ピッチプロペラ納入実績3,000台を越す
  • 1985年7月
    • ジョイスティック操船システム「MACS」開発発表
  • 1987年3月
    • 新型可変ピッチ式サイドスラスタTCA型発売
  • 1987年8月
    • 推進機関最適制御装置「PRO-CON21」発売
  • 1987年10月
    • フェザリング可変ピッチプロペラ装置開発。統合運航制御装置システムとともに輸出
  • 1990年1月
    • 可変ピッチプロペラ納入実績4,000台を越す
  • 1990年2月
    • 水ジェット式スラスタ「オムニスラスタ」納入
  • 1992年3月
    • 新型固定ピッチプロペラTFA型発売
  • 1998年10月
    • ISO9001品質システムの認証を取得
  • 1999年6月
    • RO/RO船に15,887kW(21,600ps)可変ピッチプロペラ納入
  • 1999年8月
    • 新型推進機関最適制御装置「PRO-CON CX-300」開発
  • 2000年1月
    • DPS対応型サイドスラスタDSシリーズ開発
  • 2001年1月
    • 小型船用改良型可変ピッチプロペラCPC-N型開発
  • 2003年1月
    • 高速RO/RO船にCPC-170BF型納入
  • 2004年3月
    • ハブシリンダ型可変ピッチプロペラ開発
  • 2017年7月
    • ゲートラダー(R)システムを開発
  • 2017年7月
    • 経済産業省より「地域未来牽引企業」に選定
  • 2018年11月
    • 大型サイドスラスタTCB-270を開発

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 25
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 10時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 1 3
    取得者 2 1 3
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0%
      (13名中0名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修
新入社員入社時研修
部署別研修
関連工業会等社外研修
自己啓発支援制度 制度あり
英語学習支援制度(毎月の英語学習費用の一部会社補助)
保有する資格に応じて資格手当を毎月の給与に付与(資格の種類は多数)
業務に必要な資格取得の支援(全額サポート)
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 1 1 2
    2023年 3 0 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 2 1 50.0%
    2023年 3 1 66.7%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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