最終更新日:2026/6/23

(株)匠

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 商社(建材)
  • 建設
  • 金属製品
  • 住宅(リフォーム)
  • 建材・エクステリア

基本情報

本社
宮崎県
資本金
2,000万円
売上高
22億円1700万円(2025年6月)
従業員
50名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【内々定まで最短2週間】<完全週休二日制><年間休日128日><転勤なし>資格取得支援も豊富。ものづくりのプロ集団として地域貢献を目指します。

\いよいよ新事務所へ移転!/地元で働きたい方、お気軽に説明会へご参加ください! (2026/06/23更新)

伝言板画像

みなさん、こんにちは!株式会社匠 採用担当の味山です。

\新社屋を建設中!/

私たちは、建築を通して「人生の舞台をつくる会社」です。

現在、社員がより働きやすく、誇りを持てる環境を目指し、新社屋の建設を進めています。

それは単なる建て替えではなく、

これから先も社員一人ひとりが主役として輝ける

“未来への投資”だと考えています。

年齢や社歴に関係なく挑戦でき、努力や成長の過程をきちんと見て評価する。

「ここで働いてよかった」と思える会社であることを大切にしています。

新しい社屋とともに、新しい一歩を。

私たちと一緒に、自分の人生の舞台をつくりませんか。


都城市で働きたい方、是非一度会社説明会へご参加ください。
皆さまのご予約をお待ちしております。

===会社説明会について===
対面(都城本社)
WEB(zoom)

=エントリー受付=
ご案内は、エントリーしていただいた方のマイページ「お返事箱」へご連絡させていただきます。
まずは是非エントリーをお願いします!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    【年間休日128日】子育て中のママさん社員、家族の介護が必要な社員からも働きやすさに定評◎

  • 技術・研究

    「【匠】を名乗るからにはどこにも負けないプロ集団でありたい」資格取得にかかる費用を会社で全額負担。

  • 制度・働き方

    転勤は一切無し。地元密着型だからこそ実現可能な働き方です。

会社紹介記事

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新社屋を建設中※完成イメージ図※現在、社員がより働きやすく誇りを持てる環境を目指し新社屋の建設を進めています。新しい社屋とともに、新しい一歩を。
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創業からの網戸製造をはじめ、商業施設の自動ドア製造、一般住宅の水周り品の施工販売、公共工事まで幅広く担っています。地域の方々の快適な暮らしを目指します。

住宅建材の施工販売・窓の製造・リフォームなど3事業を中心に活躍するプロ集団!

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「第一線で活躍できる舞台を用意しています。1年後、5年後、10年後、周りよりもずっと先を行く自分に出会いましょう。」と川田社長。

私たちの企業理念は
「人生の舞台をつくる」です。

建築という仕事は、建物をつくることです。
それは、そこに暮らし、働き、人生を重ねていく人たちの“舞台”をつくることと同義だと考えています。

そして同時に、
この会社で働く一人ひとりは、たった一度しかない自分自身の“人生の主人公”です。

私は、会社を単なる「お金を稼ぐ場所」にはしたくありません。
それよりも、
「ここで働いてよかった」
「この会社で成長できた」
そう実感してもらえる会社でありたいと本気で思っています。

そのためにも、評価制度や給与、休日の取り方や、
資格取得などのスキルアップ支援に現在進行形で力を入れています。
頑張りが自分にも仲間にもきちんと見え、正当に評価され、
実績として自分に返ってくる。
そんな“納得感のある環境”を大切にしています。

当社では、年齢や立場に関係なく、
一人ひとりの意見が会社を動かします。
「こうした方が良い」という声が、実際に制度や仕組みに反映されることも少なくありません。

トップダウンで指示を待つ組織ではなく、
主人公一人ひとりが自ら考え、動き、成長していく“自走型の組織”へ。
それが、私たちが目指している姿です。

仕事に本気で向き合いながら、
プライベートも大切にしてほしい。
仕事だけで人生が埋まるのではなく、
「ありたい自分」を実現できる場所であってほしいと願っています。

この株式会社匠という舞台を思いきり駆け回って、
あなた自身の人生を、あなたらしく輝かせてください。

お会いできる日を、心より楽しみにしています。

代表取締役社長 川田 匠

会社データ

プロフィール

当社は窓・手すり・網戸の製造業・個人住宅から公共工事まで手掛ける建設業、建築資材の施工販売を事業として行っています。

設計・製造・施工をすべて社内で完結可能な「一気通貫体制」の確立ができているおかげで、地域のお客様や自治体からのお喜びのお声も多く、長くお付き合いをいただいている企業様も多数です。

だからこそ当社では「人」を大切にしています。
評価制度・給与・休日の取り方や、
資格取得などのスキルアップ支援に現在進行形で力を入れていくことで
頑張りが自分にも仲間にもきちんと見え、正当に評価され、
実績として自分に返ってくる。

そんな“納得感のある環境”を大切にしています。

当社では、年齢や立場に関係なく、
一人ひとりの意見が会社を動かします。
「こうした方が良い」という声が、実際に制度や仕組みに反映されることも少なくありません。

トップダウンで指示を待つ組織ではなく、
社員一人ひとりが自ら考え、動き、成長していく“自走型の組織”へ。
それが、私たちが目指している姿です。
仕事に本気で向き合いながら、
プライベートも大切にしてほしい。
目の前の作業だけで人生が埋まるのではなく、
「ありたい自分」を実現できる場所であってほしいと願っています。

事業内容
【建築資材の施工・販売事業】
◆窓やカーポート等のアルミニウム製建材、キッチン・ユニットバス・トイレ等の水回り商品、また、お客様のご希望を叶えるフルオーダーで製作する建築資材を仕入れ、販売と工事管理までを請負う事業。

【製造事業】
◆網戸の製造や、コンビニエンスストアや商業施設の大型の窓、自動ドア等を製造しています。

【建築工事業】
◆建築工事を主体とした個人住宅の新築・リフォーム工事に加え、官公庁から発注される公共工事を行っています。

 この3つの部門を持つ企業というのは、建築業界で非常に珍しいことです。
3つの部門それぞれが、その部門における同業他社に負けない機能を持っています。
お客様のご要望に中小企業ならではのスピード感をもって応えることができるスモールストロングカンパニー(小さいからこそ強い会社)です。

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店舗用・ビル用アルミサッシ(窓)の製作から取付工事まで一貫して行えるのが当社の強みです。

本社郵便番号 885-0041
本社所在地 宮崎県都城市一万城町21-10
本社電話番号 0986-24-6282
創業 1983年11月16日(昭和58年)
設立 1984年8月1日
資本金 2,000万円
従業員 50名
売上高 22億円1700万円(2025年6月)
事業所 【本社】
 宮崎県都城市一万城町21号10番地
 TEL:0986-24-6282 FAX:0986-25-3129
【第一工場】
 宮崎県都城市上長飯町71号1番地(住宅用サッシ)
【三股工場】
 宮崎県北諸県郡三股町大字宮村字堀川2287番1(網戸・アルミ手すり・ビル/店舗用フロントサッシ)
 TEL:0986-36-8288 FAX:0986-36-8289
【鹿児島営業所】
 鹿児島県姶良市加治木町木田267-1
 TEL:0995-55-0118 FAX:0995-55-0116
業績 22億円1700万円(2025年6月)
主な取引先 大淀開発株式会社、吉原建設株式会社、都北産業株式会社、株式会社LIXIL、三協立山株式会社など
関連会社 (株)メタル匠(しょう)
平均年齢 49歳
沿革
  • 1983年
    • 匠建材工業を設立 住宅用網戸の製造販売を開始
  • 1984年
    • 有限会社に組織変更 アルミサッシの製造販売を開始
  • 1992年
    • 株式会社に組織変更 建築金物等建築資材の取り扱いを開始
  • 1994年
    • 第一工場を新設稼働
  • 1996年
    • 宮崎市内に宮崎営業所を開設
  • 1998年
    • (株)匠へ社名を変更
  • 2001年
    • 鹿児島県姶良市に鹿児島営業所を開設
  • 2002年
    • 第二工場を新設稼働
  • 2017年
    • 代表取締役に川田匠が就任
      宮崎営業所を閉鎖
  • 2018年
    • 三股工場を新設稼働
      (第二工場より改称)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 13年
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 15時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15日
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1名 0名 1名
    取得者 1名 0名 1名
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 50.0%
      (4名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー研修、入社時研修、新人研修(各部署3カ月~1年間)、社外研修(購入品メーカーの研修)他
自己啓発支援制度 制度あり
資格の取得時(費用会社負担や手当など)
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度あり
社内外の研修や講習参加によるスキルアップや中長期の目標設定を行い、それに対するサポート
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京電機大学、名城大学、大阪芸術大学、福岡大学、長崎大学、宮崎大学、鹿児島大学、南九州大学、宮崎産業経営大学、山口大学
<短大・高専・専門学校>
鹿児島県立短期大学、鹿児島キャリアデザイン専門学校、都城コアカレッジ、都城工業高等専門学校

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年
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大卒  2名   1名   0名
高卒  ―    ―    1名
採用実績(学部・学科) 経営学部、人間発達学部、工学部、農学部ほか
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 1名 1名 2名
    2024年 0名 1名 1名
    2025年 1名 0名 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 2名 1名 50.0%
    2024年 1名 1名 0%
    2025年 1名 0名 100%

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