最終更新日：2026/5/29

サンクスラボ(株)

正社員

業種

人材派遣・人材紹介
インターネット関連
各種ビジネスサービス・BPO
福祉サービス
広告

基本情報

本社: 福岡県、沖縄県

資本金: 3,300万円(資本準備金含む）

売上高: 39.2億（第8期実績）

従業員: 668名　(2024年12月時点・グループ会社含む)

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	【サンゴ飼育】海が好きを仕事に！環境保全×ビジネスを学ぶ会社説明会【ビジネス職】社会課題をビジネスで解決。ソーシャルビジネスを学ぶ会社説明会

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【IT×社会課題】想いだけでは世界は変わらない。戦略的な仕組みで、リアルなソーシャルグッドを実現しよう。

＃最終面接から内々定まで最短2週間│IT×福祉で社会課題と活躍人材創出を！（2026/05/29更新）

伝言板画像

【最終面接から内々定まで最短2週間！】

■説明会＆選考のポイント！
#SPI不要
#書類選考なし！
#人柄重視の選考
#1次選考通過者には専任メンターをご用意
#代表選考フェーズで、費用は弊社負担で沖縄本社/福岡/東京支社見学ツアーをプレゼント

■選考フロー
※選考フローは変更になる場合があります。
説明会→1次選考→2次選考→3次選考→最終選考

この度は、サンクスラボの採用情報をご覧いただきありがとうございます。

当社では会社説明会～最終選考までを、基本的には全てWEBで行っております。
全国どこにいても、または世界中どこにいても、選考フローが停滞することはありません！

また、代表尾選考フェーズで、別に費用は当社負担で当社にご招待いたします！
※面接ではございません。

ご入社頂けた際の職場環境、同僚とコミュニケーションを取って頂くことで、
入社後のギャップを解消いただけたらと思います♪

まずは会社説明会兼選考会で当社のこと事業のことをご理解いただき、
アナタの「Want(やりたい)」をお聞かせください。

皆さまのご応募お待ちしております！　

やりがい

【IT×社会課題】社会の本質的な課題に挑む事業だからこそ、自分の仕事が社会を動かす手応えがあります。
キャリア

【事業開発】PJの立案からリードまでご担当頂くので、0→1の思考力を徹底的に鍛えられます。
制度・働き方

【ホワイトな職場環境】1カ月の平均残業時間が2.1Hで、仕事とプライベートの両立が実現できます！

会社紹介記事

若手が社会を動かす仕組みを創る。平均年齢36歳。裁量あるポジションで、0→1の事業創出に挑戦できる環境です。社会課題に本気で向き合いたい人、歓迎します！月の平均残業時間時間は2.1Ｈで、年間休日は127日。働きやすさと挑戦の両立ができる、成長志向のベンチャー企業です。成長の為の研修も手厚く準備しております！

: 若手が社会を動かす仕組みを創る。平均年齢36歳。裁量あるポジションで、0→1の事業創出に挑戦できる環境です。社会課題に本気で向き合いたい人、歓迎します！

: 月の平均残業時間時間は2.1Ｈで、年間休日は127日。働きやすさと挑戦の両立ができる、成長志向のベンチャー企業です。成長の為の研修も手厚く準備しております！

どこで、誰と、何を成し遂げるか。かけがえのない仲間を手に入れよう。

初めまして、代表の村上タクオです。若手が挑戦できる環境で、社会課題に本気で向き合う仲間を待っています。	■“IT×社会課題”で、働けないを働けるにサンクスラボは「IT×社会課題」によって、就労に困難を抱える方々の“活躍”を仕後押しする会社です。特定の枠にとらわれず、社会に必要とされる事業をビジネスとして成立させることで、持続可能なソーシャルグッドを実現しています。現在は沖縄・九州・韓国・ベトナムなどで事業を展開し、今後は本州やや世界に対しても支援の輪を広げていく予定です。「働きたいのに働けない」すべての人に、活躍の場を届けることが私たちの使命です。 ■若手が挑戦できる環境と、安心して育つ仕組み平均年齢36歳。若手が事業の中心を担うサンクスラボでは、入社1年目からPJリーダーや拠点長、新規事業の立ち上げなど、裁量あるポジションに挑戦できる環境があります。「社会課題に向き合いながら、自分も成長したい」そんな想いを持つ方にとって、チャンスの多い会社です。＜先輩社員の活躍例＞・入社半年で、集中戦略事業のPJリーダーに抜擢。・入社2年目で、EC部門での新規プロジェクトの企画・立案・推進を実行。・入社2年目で、新規拠点の拠点長（マネージャー）に抜擢。・入社半年で、新規事業の拠点立ち上げメンバーに抜擢。一方で、ベンチャー企業でありがちな“放置”は一切なし。定期的なマネージャー面談や人事面談、フォローアップ研修など、育成体制も整っており、未経験でも安心してスタートできます。 IT・福祉の知識はもちろん、事業開発・マネジメント・課題解決力など、社会に通用する力を身につけながら、誰かの「働きたい」を叶える仕組みを一緒につくっていきましょう。

初めまして、代表の村上タクオです。若手が挑戦できる環境で、社会課題に本気で向き合う仲間を待っています。

■“IT×社会課題”で、働けないを働けるに
サンクスラボは「IT×社会課題」によって、就労に困難を抱える方々の“活躍”を仕後押しする会社です。
特定の枠にとらわれず、社会に必要とされる事業をビジネスとして成立させることで、持続可能なソーシャルグッドを実現しています。

現在は沖縄・九州・韓国・ベトナムなどで事業を展開し、今後は本州やや世界に対しても支援の輪を広げていく予定です。
「働きたいのに働けない」すべての人に、活躍の場を届けることが私たちの使命です。

■若手が挑戦できる環境と、安心して育つ仕組み
平均年齢36歳。若手が事業の中心を担うサンクスラボでは、入社1年目からPJリーダーや拠点長、新規事業の立ち上げなど、裁量あるポジションに挑戦できる環境があります。
「社会課題に向き合いながら、自分も成長したい」そんな想いを持つ方にとって、チャンスの多い会社です。
＜先輩社員の活躍例＞
・入社半年で、集中戦略事業のPJリーダーに抜擢。
・入社2年目で、EC部門での新規プロジェクトの企画・立案・推進を実行。
・入社2年目で、新規拠点の拠点長（マネージャー）に抜擢。
・入社半年で、新規事業の拠点立ち上げメンバーに抜擢。

一方で、ベンチャー企業でありがちな“放置”は一切なし。
定期的なマネージャー面談や人事面談、フォローアップ研修など、育成体制も整っており、未経験でも安心してスタートできます。

IT・福祉の知識はもちろん、事業開発・マネジメント・課題解決力など、社会に通用する力を身につけながら、誰かの「働きたい」を叶える仕組みを一緒につくっていきましょう。

会社データ

プロフィール	私たちは、社会に良い影響を与えながら、しっかりとビジネスとしても成り立つ「ソーシャルグッド型ビジネス」を展開しています。たとえば―ー少子高齢化による労働力不足に対して、「働くことに困難を抱える人々」が活躍できる仕組みを構築。環境問題への取り組みとして、海洋生物の保全プロジェクトを通じた環境保全活動も推進。社会課題の解決を“きれいごと”で終わらせず、事業として持続可能な形で実現することにこだわっています。
事業内容	〇人材ソリューション事業　┗サテラボ　┗人材紹介　┗BPO 　┗RPO 〇IT事業　┗Web開発　┗アプリ開発　┗オンラインゲーム開発、運営　┗3Dグラフィック政策　┗オフショア開発〇EC事業　┗ふるさと納税　┗輸入雑貨販売　┗タオル製造〇福祉事業　┗就労支援A型事業所　┗就労支援B型事業所　┗放課後等デイサービス　┗訪問看護　┗相談支援〇その他事業・サンゴ保全・ルワンダ共和国での就労支援・離島の復興支援様々な事業部で若手社員が中心となって活躍しており、活気あふれる職場です

プロフィール

私たちは、社会に良い影響を与えながら、
しっかりとビジネスとしても成り立つ
「ソーシャルグッド型ビジネス」を展開しています。

たとえば―ー

少子高齢化による労働力不足に対して、
「働くことに困難を抱える人々」が活躍できる仕組みを構築。

環境問題への取り組みとして、
海洋生物の保全プロジェクトを通じた環境保全活動も推進。

社会課題の解決を“きれいごと”で終わらせず、
事業として持続可能な形で実現することにこだわっています。

事業内容

〇人材ソリューション事業
　┗サテラボ
　┗人材紹介
　┗BPO
　┗RPO

〇IT事業
　┗Web開発
　┗アプリ開発
　┗オンラインゲーム開発、運営
　┗3Dグラフィック政策
　┗オフショア開発

〇EC事業
　┗ふるさと納税
　┗輸入雑貨販売
　┗タオル製造

〇福祉事業
　┗就労支援A型事業所
　┗就労支援B型事業所
　┗放課後等デイサービス
　┗訪問看護
　┗相談支援

〇その他事業
・サンゴ保全
・ルワンダ共和国での就労支援
・離島の復興支援

様々な事業部で若手社員が中心となって活躍しており、活気あふれる職場です

本社郵便番号	900-0021
本社所在地	沖縄県那覇市泉崎1丁目21番3　那覇泉崎ビル
本社電話番号	098-863-6600
第二本社郵便番号	812-0013
第二本社所在地	福岡県福岡市博多区博多駅東1丁目1-33 博多近代ビル3F
第二本社電話番号	092-409-7822
設立	2015年
資本金	3,300万円(資本準備金含む）
従業員	668名　(2024年12月時点・グループ会社含む)
売上高	39.2億（第8期実績）
平均年齢	36歳 (2023年4月時点)
会社名由来	「サンクスをラボする」＝「ありがとう研究所」常に"カンシャ"の気持ちを忘れず社会に貢献していく、という強い意志を込めております。
活躍している社員の特徴	１．【社会課題 × ビジネス】に共感頂ける方「なぜこの課題が起きているのか」「どうすれば持続可能な解決ができるのか」といった視点を持ち、仕組みとして社会に実装することに価値を感じられる方は、当社とも強く共鳴できると考えています。２．成長意欲・挑戦志向の強い方「今の自分にできること」よりも「これからできるようになりたいこと」に目を向け、成長のために自ら機会を掴みにいける方は、当社の裁量ある環境で楽しみつつ大きく飛躍できます。３．変化を素直に受け入れられる方「正解がない状況でも、自分なりに考えて動ける」「環境が変わっても、目的を見失わずに対応できる」といった思考性を持つ方は、日々進化する当社の環境で力を発揮できます。４．チーム志向が高い方周囲との協働を通じて、より大きな価値を生み出すことにやりがいを感じられる方は、当社の共創型の事業開発にフィットします。一人で完結する仕事よりも、他者と連携しながら成果を最大化することに意義を感じられる方は、組織の成長とともに自身の成長も実感できる環境です。５．自律意識の強い方「やらされる仕事」ではなく「やりたい仕事」を自分でつくり出す姿勢を持つ方は、裁量の大きい環境で力を発揮できます。自分の中にある目的意識や好奇心を原動力に、課題を見つけ、周囲を巻き込みながら前進できる方は、変化の多いフェーズでも価値を生み出せます。
パーパス＆フィロソフィー	■パーパス人と技術の無限の可能性で、ソーシャルグットを楽しむ。 ■グランドビジョン誰もが可能性を感じ合える社会へ ■バリュー期待を超えた、可能性への気付き ■クレド 1．感謝を言葉で伝える 2．相手の関心に関心を持つ 3．傾聴と対話を大切にする 4．強みを活かし、弱みを補う 5．周囲と自分の喜びを重ねる 6．仲間を増やし、仲間を育てる 7．創意工夫を練りに錬る 8．8倍速を意識する
Vision	私たちが目指すのは「社会課題を縮小し続け、だれもが可能性を感じあえる社会を作る」こと。創業10年を迎えた今、サンクスラボは「第2創業期」として新たなステージへと進みます。これまで培ってきた就労支援の知見と仕組みを活かし、より多くの人に価値を届けるために、私たちは「地域の拡大」と「支援対象者の拡大」という2つの挑戦に取り組みます。地域の拡大では、沖縄・九州・韓国・ベトナムにとどまらず、本州やその他の国内外の地域へと支援の輪を広げていきます。その過程で、活躍したい人が自ら道を切り拓けるキャリアの選択肢も増やしていきます。支援対象者の拡大では、障がい者支援のみに留まらず、高齢者・貧困層・引きこもりなど、社会で活躍するにあたって困難を抱える方々にも支援の輪を広げ、誰もが「働ける」「認められる」社会の実現を目指します。社会課題に対して“仕組み”で挑み、ソーシャルグッドをビジネスとして成立させることで、社会に必要とされ続ける企業でありたいと考えています。
事業所	★関東エリア東京（台東区・千代田区）、千葉（柏市） ★九州エリア福岡（博多、天神、小倉、久留米）、長崎（長崎市、長崎西浜町、諫早）、熊本、佐賀、鹿児島、大分 ★沖縄エリア那覇、北谷、コザ、浦添、名護 ★中国エリア下関、広島 ★海外拠点韓国（ソウル）、ベトナム（ホーチミン） ※2026年1月時点
関係会社	・グレイトフルデイズ株式会社・thankslab株式会社・合同会社NBO ・株式会社シュアール・株式会社京都工芸・サンクスラボエールズ株式会社・サンクスラボキャリア株式会社 ※2026年1月時点
エントリー後の流れ	マイナビのメッセージBOXにてご連絡させていただきます

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 2.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 36.1%
  （61名中22名）
- 2023年度
(2024年12月時点)

社内制度

研修制度	制度あり＜内定者研修＞社会人としての生活を円滑にスタートしていただくために、ビジネスマナーやマインドセットなどの基礎に触れる研修を実施しています。＜新入社員研修＞スムーズに職場に馴染み、仕事に取り組めるよう、社会人としての基本ルールを学びます。その他にも、ビジネスリテラシーやコミュニケーション研修など、様々なカリキュラムを1週間にわたって行います。＜OJT研修＞座学で学んだ知識を、実際に現場に入り実践します。また、先輩社員の営業活動に同行し商談に同席するなど、より実務的な研修も行っています。＜IT研修＞ officeツールの基礎・応用知識や、Aiの基礎・実践的な使い方など、ITや最先端技術に関する研修を実施していきます。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞桜花学園大学、沖縄国際大学、関西学院大学、山口大学、琉球大学＜大学＞沖縄大学、鹿児島大学、関西学院大学、九州看護福祉大学、京都産業大学、京都精華大学、近畿大学、熊本県立大学、久留米大学、慶應義塾大学、高知県立大学、西南学院大学、専修大学、中京大学、東京大学、東京学芸大学、東京女子大学、同志社大学、東洋大学、長崎大学、長崎国際大学、日本大学、広島都市学園大学、福岡教育大学、法政大学、放送大学、名桜大学、明治大学、名城大学、山口大学、山口県立大学、立教大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、琉球大学、愛知県立大学、沖縄国際大学、関西福祉科学大学、吉備国際大学、埼玉県立大学、四国学院大学、静岡福祉大学、淑徳大学、聖徳大学、仙台白百合女子大学、東北福祉大学、東京福祉大学、東邦大学＜短大・高専・専門学校＞専門学校福岡デザイナー・アカデミー、ＨＡＬ東京、横浜デジタルアーツ専門学校、旭川荘厚生専門学院、穴吹国際みらい専門学校、大阪教育福祉専門学校、大阪保育福祉専門学校、金沢福祉専門学校、京都医療福祉専門学校、国際こども・福祉カレッジ、静岡こども福祉専門学校、静岡福祉医療専門学校、首都医校、仙台医療福祉専門学校、東京福祉大学短期大学部、東京福祉専門学校、東京福祉保育専門学校、津山工業高等専門学校、長岡こども福祉カレッジ、日本医歯薬専門学校、日本医療専門学校、日本医療学院専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2023年　15名 2022年　5名 2021年　3名 (新卒採用開始)
採用実績（学部・学科）	理工学研究科、理工学部応用化学科、社会福祉学科、経済学部経済学科、経営学部産業経営学科、商学部商学科、教養学部教養学科、食マネジメント学部、国際文化学科、国際地域創造学部国際地域創造学科、人文社会学部、マンガ学部、ミュージック学科、ゲーム科、イラストレーション学科、保育こども科、リハビリテーション学科理学療法専攻

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	5名	6名
2024年	2名	4名	6名
2023年	5名	10名	15名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	6名	0名	100%
2024年	6名	1名	83.3%
2023年	15名	3名	80.0%

QRコード

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