最終更新日：2026/5/14

(株)Altus-Five

正社員
既卒可

業種

情報処理
ソフトウエア
インターネット関連
受託開発

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1000万円

売上高: 2024年度：2億9千万（2024年7月-2025年6月）

従業員: 24名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【気軽にご参加ください】会社説明会予約フォーム

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【受託開発/在宅勤務】”できないに応える”＝どんな業界のシステムも開発するプロ集団

【Altus-Five】会社説明会日程更新しました！（2026/05/14更新）

伝言板画像

【SEである社長自らが説明会を実施しています】
内々定まで最短2週間！

弊社マイナビページをご覧いただきありがとうございます。
会社説明会開催日程をご案内します。

■5月28日（木）15:00~16:00

ご予約お待ちしております！

制度・働き方

SDGsの取り組み　ウェルビーイングの実践：評価制度導入・前払い退職金制度の導入
技術・研究

アルタスファイブは、“開発する”ことに直球勝負で挑める職場でありたいと思っています。
戦略・ビジョン

「ランチェスター戦略をベースに徹底的なニッチな戦略」独自の視点や工夫を加える

会社紹介記事

オフィスは新宿三丁目駅直結。基本的にはリモートワークが主体で、出社している社員は数人程度。空いているスペースは貸し会議室としても活用中だ。自社開発の「MINR desktop」は仕事の予定と実績を可視化するツールです。OSSで公開しており、技術をオープンに共有し社会の生産性向上に貢献しています。

: オフィスは新宿三丁目駅直結。基本的にはリモートワークが主体で、出社している社員は数人程度。空いているスペースは貸し会議室としても活用中だ。

: 自社開発の「MINR desktop」は仕事の予定と実績を可視化するツールです。OSSで公開しており、技術をオープンに共有し社会の生産性向上に貢献しています。

自社内での開発を優先

「開発しかできない会社」をモットーに掲げ、最前線でSEとして活躍する代表の佐藤。	できるだけ自社内に仕事を持って帰ってきて開発をするというスタイルをとっています。（※）「常駐案件は、毎回ゼロメートル地点からのスタートになっちゃうけど、自社内開発は、蓄積があるので 30 メートル地点からスタートすることができる。」という考え。客先常駐は、客先の開発チームに参加する形で開発がスタートし、案件内容の学習と同時に、チーム内の他の人たちとの信頼関係を構築することも、行っていきます。開発が進んで、スケジュールの終盤に行くほどに、信頼関係は高まっていくので、そのころには、ツーとカーの間柄となって、生産性も高い状態になります。そして、無事にリリースして納品が終わると、お客様からの労いや、チーム内のメンバーからの賞賛もあり、達成感を獲得してプロジェクトは終了します。客先常駐の、勿体ないところは、この後です。開発が終わったので、別の会社の開発案件に移動して、そこでの開発をスタートするわけですが、別のお客様なので、当然、開発チームは全く異なるチームなので、そこでの信頼関係を構築するところから始めることなります。そう、毎回、ゼロスタートなんです。いったん自社内に仕事を持って帰ってくることで、案件が変わっても、開発チームは、いつもの顔ぶれなので、信頼関係が出来上がっている状態の 30 メートル地点からスタートすることができます。これが、自社内に持って帰ってくるスタイルの良いところです。さすがに入社して間もない状態では、同じ会社のいつもの顔ぶれだとしてもゼロスタートですが、何年か案件を担当していくうちに30メートル地点からのスタートになっていきます。 ※ 常駐案件も少しはあるけれど、できるだけ、自社内に持って帰ってくるのを営業方針としています。

「開発しかできない会社」をモットーに掲げ、最前線でSEとして活躍する代表の佐藤。

できるだけ自社内に仕事を持って帰ってきて開発をするというスタイルをとっています。（※）
「常駐案件は、毎回ゼロメートル地点からのスタートになっちゃうけど、自社内開発は、蓄積があるので 30 メートル地点からスタートすることができる。」という考え。

客先常駐は、客先の開発チームに参加する形で開発がスタートし、案件内容の学習と同時に、チーム内の他の人たちとの信頼関係を構築することも、行っていきます。

開発が進んで、スケジュールの終盤に行くほどに、信頼関係は高まっていくので、そのころには、ツーとカーの間柄となって、生産性も高い状態になります。
そして、無事にリリースして納品が終わると、お客様からの労いや、チーム内のメンバーからの賞賛もあり、達成感を獲得してプロジェクトは終了します。

客先常駐の、勿体ないところは、この後です。

開発が終わったので、別の会社の開発案件に移動して、そこでの開発をスタートするわけですが、別のお客様なので、当然、開発チームは全く異なるチームなので、そこでの信頼関係を構築するところから始めることなります。
そう、毎回、ゼロスタートなんです。

いったん自社内に仕事を持って帰ってくることで、案件が変わっても、開発チームは、いつもの顔ぶれなので、信頼関係が出来上がっている状態の 30 メートル地点からスタートすることができます。
これが、自社内に持って帰ってくるスタイルの良いところです。

さすがに入社して間もない状態では、同じ会社のいつもの顔ぶれだとしてもゼロスタートですが、何年か案件を担当していくうちに30メートル地点からのスタートになっていきます。

※ 常駐案件も少しはあるけれど、できるだけ、自社内に持って帰ってくるのを営業方針としています。

会社データ

プロフィール	「エンジニアは変態なぐらいがちょうどいい」という代表の考えのもと、多くの企業と戦っていくために、工夫を凝らし、徹底的にニッチを追求していきます。一芸に秀でることをモットーとし、得意なところを伸ばして、下手なところはそれが上手な人にサポートしてもらう。得意な一芸は、“他の誰にも負けない” ところまで磨き上げて、一発の攻撃力を高めよう。
事業内容受託開発	システムの開発だけ。今後も、これしかやりません。アルタスファイブが開発するシステムは、WEB系のシステムの開発と、最近では、ビッグデータ系の開発の実績が増えてきています。たくさんあるシステムの中で、どんなシステムを開発しているか。・医療機器メーカー様の異常検知システム　　- 医療機器の故障を自己診断するために測定データの異常値を観測する、　　いわゆるビッグデータ系のシステム　　- [WEB/ビッグデータ] ・AIチャットボットの問い合わせシステム　　- マンションの入居者から管理会社への問い合わせをスマホアプリから　　 AIが組み込まれたチャットボットで応対するシステム　　- [WEB/AI] ・地震観測レポートシステム　　- 地震情報と建物（ビル）の震度計測データとを集計し、　　建物の健康状態を診断レポートするためのシステム　　- [WEB/分析系] ・広告配信のための分析システム　　- ラジオの聴取データを分析して広告の配信を最適化するシステム　　- [WEB/ビッグデータ/分析系] ・カード決済の加盟店審査システム　　- 加盟店の審査状況を管理するためのシステムです。　　 k8s、GO、マイクロサービスなどの最新技術で構成されたシステムになっています。　　- [WEB/金融/マイクロサービス] ■主な取引先株式会社NTTデータCCS、日鉄ソリューションズ株式会社、株式会社電通、JCCソフト株式会社（順不同）など受託開発、客先常駐ほぼなし、動画研修やオンライン研修受け放題制度、有給取得率70％超えがデフォルト、産業医相談窓口完備、みんなで高めあう社内研修開催、福利厚生充実

プロフィール

「エンジニアは変態なぐらいがちょうどいい」という代表の考えのもと、多くの企業と戦っていくために、工夫を凝らし、徹底的にニッチを追求していきます。
一芸に秀でることをモットーとし、得意なところを伸ばして、下手なところはそれが上手な人にサポートしてもらう。得意な一芸は、“他の誰にも負けない” ところまで磨き上げて、一発の攻撃力を高めよう。

事業内容

受託開発

システムの開発だけ。

今後も、これしかやりません。

アルタスファイブが開発するシステムは、WEB系のシステムの開発と、最近では、ビッグデータ系の開発の実
績が増えてきています。

たくさんあるシステムの中で、どんなシステムを開発しているか。
・医療機器メーカー様の異常検知システム
　　- 医療機器の故障を自己診断するために測定データの異常値を観測する、
　　いわゆるビッグデータ系のシステム
　　- [WEB/ビッグデータ]

・AIチャットボットの問い合わせシステム
　　- マンションの入居者から管理会社への問い合わせをスマホアプリから
　　 AIが組み込まれたチャットボットで応対するシステム
　　- [WEB/AI]

・地震観測レポートシステム
　　- 地震情報と建物（ビル）の震度計測データとを集計し、
　　建物の健康状態を診断レポートするためのシステム
　　- [WEB/分析系]

・広告配信のための分析システム
　　- ラジオの聴取データを分析して広告の配信を最適化するシステム
　　- [WEB/ビッグデータ/分析系]

・カード決済の加盟店審査システム
　　- 加盟店の審査状況を管理するためのシステムです。
　　 k8s、GO、マイクロサービスなどの最新技術で構成されたシステムになっています。
　　- [WEB/金融/マイクロサービス]

■主な取引先
株式会社NTTデータCCS、日鉄ソリューションズ株式会社、株式会社電通、JCCソフト株式会社（順不同）など

受託開発、客先常駐ほぼなし、動画研修やオンライン研修受け放題制度、有給取得率70％超えがデフォルト、産業医相談窓口完備、みんなで高めあう社内研修開催、福利厚生充実

本社郵便番号	160-0022
本社所在地	東京都新宿区新宿3-3‐2 京王新宿三丁目第二ビル5階
本社電話番号	03-6904-5573
設立	2006年10月
資本金	1000万円
従業員	24名
売上高	2024年度：2億9千万（2024年7月-2025年6月）
事業所	東京都新宿区新宿3-3-2 京王新宿三丁目第二ビル5階
業績	2025年6月　2024年度売上高 2億9千万 2024年6月　2023年度売上高 2億9千万 2023年6月　2022年度売上高 2億7千万
主な取引先	(株)NTTデータCCS、日鉄ソリューションズ(株)、(株)電通、JCCソフト(株)（順不同）
平均年齢	29歳（2026年3月現在）
働き方改革	・人事評価制度導入・ウェルビーイング窓口設立（相談窓口）
前払い退職金制度導入	本来、退職金は、退職時に一括で支給されるものであるが、弊社の退職金は、先に支給するという仕組み　　- 入社3年後の社員が対象　　- 例えば、大卒の新卒入社の3年後から定年退職までが 35年 * 12カ月 = 420カ月となるが、退職金をこの月数で均等割りして、月々で先に支給するという制度　　- 支給された退職金は、企業型DCや積立NISAで長期の資産運用をしてもらうことを想定している　　- 会社の財政的にも拠出が大きいので、これで離職されてしまうと元も子もないので、会社としても、かなりの覚悟を決めたうえで、始めた制度となっている

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 13.2日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 33.3%
  （3名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり・入社数日後から2か月間社外にて新人研修あり（OFF-JT）・定額制研修（会社が費用負担しオンライン研修や動画研修など研修受け放題の制度）
自己啓発支援制度	制度あり・定額制研修（会社が費用負担しオンライン研修や動画研修など研修受け放題の制度）・外部有料研修（受けたい研修を提示してもらう、または会社側からおすすめ研修を案内する（費用会社負担））・資格受験費用会社負担（合否問わない）
メンター制度	制度あり入社後、OFF-JT終了後から1年間メンター制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり年に1度キャリアコンサルティングについて面談あり
社内検定制度	制度あり社内表彰制度「MissionAward」月1の社内定例会にてMission貢献内容を共有し、ポイントをためていく。年に1度、ポイントを報奨金として支給する。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞名古屋大学、千葉工業大学、東京電機大学、明治大学＜大学＞東京電機大学、電気通信大学、千葉大学、明治大学、立教大学、東京工業大学、愛知工業大学、東京工科大学、千葉工業大学、桜美林大学、東京理科大学、中央大学＜短大・高専・専門学校＞日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2026年（予）　2025年　2024年　2023年　 ---------------------------------------------------- 大卒　　　　2名　　　　　 1名　　1名　　　1名　　　大学院卒　　1名　　　　　 1名　　　　　　 1名　　　専門卒　　　　　　　　　　1名　　1名　　　1名

採用実績（学校）

＜大学院＞
名古屋大学、千葉工業大学、東京電機大学、明治大学
＜大学＞
東京電機大学、電気通信大学、千葉大学、明治大学、立教大学、東京工業大学、愛知工業大学、東京工科大学、千葉工業大学、桜美林大学、東京理科大学、中央大学
＜短大・高専・専門学校＞
日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校

採用実績（人数）

　　　　　2026年（予）　2025年　2024年　2023年　
----------------------------------------------------
大卒　　　　2名　　　　　 1名　　1名　　　1名　　　
大学院卒　　1名　　　　　 1名　　　　　　 1名　　　
専門卒　　　　　　　　　　1名　　1名　　　1名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）