最終更新日:2025/5/16

(株)寺尾建設

業種

  • 建設
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計

基本情報

本社
長崎県
資本金
3,000万円
売上高
約10億円(2024年6月決算時)
従業員
25名

『地域を守る一番手は 他の誰でもない 私たちである』                     寺尾建設は 長崎を拠点とする「地域密着」の建設会社です

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企業のここがポイント

  • 製品・サービス力

    「会社小さくない?」⇒あなどるなかれ、1人で1億~2億の仕事を担当します!

  • 職場環境

    「先輩は職人気質で怖い?」⇒いえいえ、お喋り・お節介すぎて困ってます笑

  • キャリア

    「教育マニュアルはありません」⇒得意不得意は人それぞれ、あなたに合った育成指導を考えます

会社紹介記事

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「地域(長崎・雲仙)の『安全・安心』を守る」を理念に掲げ、地域社会に貢献。自分の頑張りが地域の役に立つというやりがいを胸に、仕事をすることができます。
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少数精鋭企業なので、チームワークが良い点は寺尾建設の強み。一つひとつの現場で得られる経験が大きく、若手社員ものびのびと仕事をしています。

チャレンジを応援してくれる社風と、働きやすい職場環境が魅力です。

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中小企業ならではの良さを知ってほしいですね_寺尾さん(右) 成長すればするほどやりがいが大きくなるので、今が一番充実しています_薮田さん(左)

■寺尾 寿信/工事部
Q.施工管理の仕事のイメージを教えてください
A.施工管理は、工事現場全体を監督する仕事です。
  1年目は飛び交う専門用語の理解からスタート。
  現場を経験しながら、自分がどう動けば現場が
  回るのか、先輩の仕事ぶりから学んでいきます。

Q.寺尾建設での働き方について教えてください
A.社員が幸せにならないと、いい仕事はできない
  というのが当社の考え方です。
  残業をやらない前提で仕事を進めるので、定時
 (17時)に退社できるこがほとんどです。

■薮田 俊哉/工事部
Q.新入社員に伝えたいことは何ですか?
A.入社して10年以上経ちますが、これまで様々な
  土木工事に携わってきました。私は文系で専門
  知識ゼロからのスタートだったので、新人の
  頃は必死だったことをよく覚えています。

  最初の数年は大変かもしれませんが、その先に
  大きなやりがいがあることを伝えたいですね。

Q.寺尾建設の職場の雰囲気を教えてください
A.当社では、自分の考えを言えば、
  先輩はみんな柔軟に考えてくれます。
  誰とでもキャリアの垣根を越えた対等な関係が
  あり、風通しのいい職場です。

会社データ

事業内容
【土木建築物の設計・施工管理】
国土交通省や長崎県などの公的機関から受注を
受け、ダムや道路・公園などの公共施設まで
多種多様な土木建設物を手掛けています。

営業エリアは島原地域を中心とした長崎県全域
ドローン空撮など、先端技術を駆使して地域の
インフラを整備しています。

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工事写真(国交省表彰)

本社郵便番号 854-0302
本社所在地 長崎県雲仙市愛野町乙1479番地1
本社電話番号 0957-36-0175
設立 1968年1月1日
資本金 3,000万円
従業員 25名
売上高 約10億円(2024年6月決算時)
事業所 〒854-0302
長崎県雲仙市愛野町乙1479番地1
主な取引先 国土交通省、長崎県(島原振興局)、雲仙市
直近表彰実績 令和6年8月 国土交通省 事務所長表彰 受賞
令和6年7月 国土交通省 九州地方整備局 局長表彰 受賞
その他公的機関認定 ・長崎県SDGs登録事業所
・全国健康保険協会 健康経営宣言事業所
・長崎県だれもが働きやすい職場づくり実践企業認定
・女性活躍推進宣言企業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.7
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 20.0%
      (5名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・社内新入社員研修
・その他外部講習あり
※建設ディレクター育成講座(オンライン)など
自己啓発支援制度 制度あり
1級・2級土木施工管理技士などの
国家資格取得にかかる費用や
重機・建設機械の免許取得の費用は
全額会社が負担します
メンター制度 制度あり
・入社数年は先輩社員と一緒に工事を担当します
・同じ現場に入る先輩社員がメンターとなり、
 丁寧に指導を行います
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
佐賀大学
<大学>
長崎大学、佐賀大学、長崎県立大学、福岡大学、崇城大学、日本大学、山口大学

採用実績(人数)     2025年 2024年 2023年 2022年
     (予)
------------------------------------------------------
     2名   0名   1名   1名  
採用実績(学部・学科) 理工学部、工学部、経済学部
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 2 0 2
    2024年 0 0 0
    2023年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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