(株)アイ・ディー・エフの会社概要

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

【住宅手当あり｜福利厚生充実】プロチーム「VORESAS北海道」を創設した旭川の企業！社員そして社会の期待価値を超えていく｜社員目線の「よい会社作り」に積極的

企業のここがポイント

やりがい

能力や技術、スキルの向上と同時に待遇面の向上も期待でき、成長が実感できる会社です
職場環境

全社員の4割以上が20代、若い世代が盛り上がる活気のある雰囲気です
当社の新６K

給料がいい・休暇がとれる・危険回避を徹底・カッコイイ・結束力がある・希望が持てる

会社紹介記事

会社がヴォレアス北海道を創設以来、オフィシャルトップスポンサーとして支援、2024-25シーズンはSVリーグ参加、更にチーム、リーグ共に盛り上がります！

: 会社がヴォレアス北海道を創設以来、オフィシャルトップスポンサーとして支援、2024-25シーズンはSVリーグ参加、更にチーム、リーグ共に盛り上がります！

新しい仲間を募集しますー気になる人は”このゆびとまれ！”

福利厚生の一環で仮眠カプセルやマッサージなどのリラクゼーションルームを設けています	私たちと一緒に「良い会社」を作って行きませんか？「良い会社」とは・・・ビジョンがある会社です。業界のトップランナーを目指しています。本業がもうかっている会社です。創業以来着実に業績を上げ、利益を積み上げて来ています。社員の頑張りが報われる会社です。生じた利益は、社員へ還元しております。変化する社会・経済環境のなか、その変化に適応していく能力がある会社です。 I(Innovation)技術革新を D(Dynamic)積極的に取り入れ F(Flexible)柔軟に事業を展開します常に新しい事に挑戦する会社です。私たちは、今後とも「良い会社」であり続けるための努力を惜しみません。アイ・ディー・エフは若い会社です。私たちと一緒に、新たな歴史を築いて行きませんか？当社のブランドづくりに参加しませんか？（働き甲斐のある会社・働きやすい会社）当社が掲げる「新6Ｋ」「給料がいい」「休暇がとれる」「危険回避」「カッコイイ」「結束力がある」「希望が持てる」を一緒に実現しましょう。

福利厚生の一環で仮眠カプセルやマッサージなどのリラクゼーションルームを設けています

私たちと一緒に「良い会社」を作って行きませんか？
「良い会社」とは・・・
ビジョンがある会社です。
業界のトップランナーを目指しています。
本業がもうかっている会社です。

創業以来着実に業績を上げ、利益を積み上げて来ています。
社員の頑張りが報われる会社です。
生じた利益は、社員へ還元しております。
変化する社会・経済環境のなか、
その変化に適応していく能力がある会社です。

I(Innovation)技術革新を
D(Dynamic)積極的に取り入れ
F(Flexible)柔軟に事業を展開します
常に新しい事に挑戦する会社です。
私たちは、今後とも
「良い会社」であり続けるための努力を惜しみません。
アイ・ディー・エフは若い会社です。
私たちと一緒に、新たな歴史を築いて行きませんか？
当社のブランドづくりに参加しませんか？

（働き甲斐のある会社・働きやすい会社）
当社が掲げる「新6Ｋ」
「給料がいい」「休暇がとれる」「危険回避」
「カッコイイ」「結束力がある」「希望が持てる」
を一緒に実現しましょう。

会社データ

事業内容	公共や民間の建築物や構造物のライフサイクルを維持し資産価値向上を実現することで地域社会に貢献しながら安定成長を続けています。建物の大規模改修・防水や外壁改修工事・リニューアル等の専門工事を得意としています。防水や外壁改修工事：マンション、オフィスビル、病院、道や市町等の施設、高速道路、JR スポーツ施設新築やリニューアル事例：・北広島エスコンフィールドフェンス工事・札幌ドームフェンス工事・旭川市花咲公園陸上競技場トラック改修工事マンションの大規模修繕工事を請け負い、屋上防水工事や外壁改修工事でリニューアル

本社郵便番号	071-8130
本社所在地	北海道旭川市物流団地１条１丁目４ー２６
本社電話番号	0166-57-1831
設立	2008年1月
資本金	2,000万円
従業員	78名（2025年時点）
売上高	19.4億円（2024年度）
札幌支店	札幌市東区北20条東2丁目1-23
業績	2023年度　売上高19.2億円
株主構成	株式会社ＩＤＦホールディングス　100％
平均年齢	39歳

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	1名	1名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 8.3%
  （12名中1名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修フォローアップ研修役職研修技術・技能研修メーカーや工業会の研修
自己啓発支援制度	制度あり中小企業大学校の研修メニューの中から自ら選んだ研修に会社の費用負担で受講する事ができる
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞旭川市立大学、旭川大学、北翔大学、北海学園大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 2025年(予) ------------------------------------------------- 大卒　　　3名　　 3名　　 0名　　　3名