最終更新日：2025/6/1

アイパックスイケタニ(株)

業種

印刷・印刷関連
紙・パルプ
商社（紙・パルプ）

基本情報

本社: 静岡県

資本金: 2,000万円

売上高（2024年決算期）: 全社の売上高は46億円と前期と比べ増収増益となりました

全社従業員数: 2024年4月現在の従業員210名(全社）従業員構成は男性6割、女性4割となってます

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

パッケージを企画から製造まで請け負う企業です。ケーキ箱やお土産用等々、多業種のパッケージを製造、併せて段ボールケースも自社製造するトータルパッケージ会社です。

企業のここがポイント

職場環境

年平均有給休暇取得日数は2023年度では12.1日と多く、働きやすい環境です。
制度・働き方

福利厚生・教育・研修制度が充実しており、育児休暇や介護休暇、観光ホテル会員等の制度があります。
安定性・将来性

パッケージは商品を購入する際の重要な顔。デザインや形状を積極的に提案して喜ばれています。

会社紹介記事

静岡県富士宮市で印刷パッケージを製造いる本社・西富士事業所の航空写真です山梨県中央市で印刷パッケージを製造している甲府事業所の航空写真です

: 静岡県富士宮市で印刷パッケージを製造いる本社・西富士事業所の航空写真です

: 山梨県中央市で印刷パッケージを製造している甲府事業所の航空写真です

大切な商品を包む印刷パッケージと輸送用段ボールケースを作る総合パッケージ会社

「ぜひ実際に訪問してどんな会社か見てほしいですね。社員と接してみて、何かしらピンとくる部分がある方は、きっと当社に合うと思います！」と話す石川さん（写真右）	■「ものづくりが好き」その想いを形にできる環境当社は紙製パッケージメーカーとして、パッケージの企画・製造・開発を行っています。製造工程では、「大きな紙に絵柄を印刷→紙を箱の形に切る→切った紙を貼り合わせる」といった流れになりますが、私は印刷後の切る工程で、切る機械のオペレーションを担当しています。切るといっても、実際には各箱に合わせた抜型を用意し、打ち抜き加工として切ることになります。切れが悪かったり、少しでも曲がると不良品となってしまうため、経験と技術が必要となります。パッケージの役割には包むだけではなく、商品の顔としての重要な一面を持つと云われています。私の作業が商品価値の一部になっていると思うと、パッケージづくりには、細部にまでこだわりが必要です。私は入社して10年目で、新入社員に仕事を教える立場でもあります。指導にあたっては、なるべく専門用語を使わずに、わかりやすく話すようにしています。（石川正和さん／製造部／2013年入社） ■自分が携わったパッケージが世の中にでていることにやりがいを感じています。パッケージは商品の売り上げを左右する、いわば商品の顔。そのパッケージに中身が入り、実際に店舗へ並ぶのを目にしたときには、大きなやりがいを感じます。いろいろな業種のパッケージの製造に携わり、パッケージに求められる品質要求の高さにびっくりしています。お客様に満足していただけるパッケージを作ることの大切さがわかってきました。その上で作業能率の向上、作業時間の短縮といった製造に係わることを考慮しながら生産計画を組立てることが私の仕事です。覚えることがいっぱいで大変ですが、その分面白さや奥深さを感じています。（中田理愛さん／業務部／2023年入社）

「ぜひ実際に訪問してどんな会社か見てほしいですね。社員と接してみて、何かしらピンとくる部分がある方は、きっと当社に合うと思います！」と話す石川さん（写真右）

■「ものづくりが好き」その想いを形にできる環境
当社は紙製パッケージメーカーとして、パッケージの企画・製造・開発を行っています。
製造工程では、「大きな紙に絵柄を印刷→紙を箱の形に切る→切った紙を貼り合わせる」といった流れになりますが、私は印刷後の切る工程で、切る機械のオペレーションを担当しています。切るといっても、実際には各箱に合わせた抜型を用意し、打ち抜き加工として切ることになります。切れが悪かったり、少しでも曲がると不良品となってしまうため、経験と技術が必要となります。

パッケージの役割には包むだけではなく、商品の顔としての重要な一面を持つと云われています。私の作業が商品価値の一部になっていると思うと、パッケージづくりには、細部にまでこだわりが必要です。

私は入社して10年目で、新入社員に仕事を教える立場でもあります。指導にあたっては、なるべく専門用語を使わずに、わかりやすく話すようにしています。（石川正和さん／製造部／2013年入社）

■自分が携わったパッケージが世の中にでていることにやりがいを感じています。パッケージは商品の売り上げを左右する、いわば商品の顔。
そのパッケージに中身が入り、実際に店舗へ並ぶのを目にしたときには、大きなやりがいを感じます。
いろいろな業種のパッケージの製造に携わり、パッケージに求められる品質要求の高さにびっくりしています。お客様に満足していただけるパッケージを作ることの大切さがわかってきました。その上で作業能率の向上、作業時間の短縮といった製造に係わることを考慮しながら生産計画を組立てることが私の仕事です。覚えることがいっぱいで大変ですが、その分面白さや奥深さを感じています。（中田理愛さん／業務部／2023年入社）

会社データ

事業内容	●印刷パッケージの企画及び製造　菓子箱、食品用、医薬品箱、化粧品箱、お土産用箱、雑貨等　多方面の包装用パッケージを製造しています　企画部門も設置しており、形状やデザインの提案を行っています ●段ボールケース・プラスチック段ボールの製造販売　工業製品用、農産物用、贈答用等いろんな形式の段ボールを製造 ●包装関連資材の販売　 ●アッセンブリ　 ●美術貼り箱の製造販売当社企画室が提案したパッケージの一部です。デザインと形状の提案を行っています

郵便本社番号	418-0112
本社所在地	静岡県富士宮市北山5260
電話番号	0544-59-0111
山梨拠点郵便番号	409-3813
山梨拠点所在地	山梨県中央市一町畑751
山梨拠点電話番号	055-273-1511
創業	1947年4月(創業77年）
設立	1957年4月
資本金	2,000万円
全社従業員数	2024年4月現在の従業員210名(全社）従業員構成は男性6割、女性4割となってます
売上高（2024年決算期）	全社の売上高は46億円と前期と比べ増収増益となりました
事業所	■本社・西富士事業所〒418-0112 静岡県富士宮北山5260 ■甲府事業所〒409-3813　山梨県中央市一町畑751 ■山宮事業所〒418-0111 静岡県富士宮市山宮2215 ■東京営業所〒101-0031 東京都千代田区東神田1-1-3 ウイルローズ小伝馬町1103号
当社の理念	当社では創業時からの理念を心に刻み社員を育んでおります天職：当社は小さくても社会の公器であります。　　　よりよき社会を作るために頑張ります幸福：当社は従業員のものであります　　　力を合わせて働きます信頼：お客様からの信頼に心から感謝し　　　信頼を仕事で表します成長：技能を習得し精神的研修に励み　　　企業の成長と共に喜び合います努力：全社員が一致協力して今日があります　　　今後も高い理念と目標をもって邁進します
主な取引業種	取引先は食品関係、医療品関係、家庭紙関係、飲料・酒類関係等々　幅広いお客様とお取引させて頂いております。
生産品目	当社では印刷パッケージや段ボールケースを企画から請け負い、社内で製造、販売しています。印刷パッケージとは、お菓子やケーキの箱等の中身を包む箱の事です。商品価値を決める大きな役割を担っています。
販売エリア	西富士事業所では愛知県・静岡県・神奈川県を、甲府事業所では山梨県・長野県・埼玉県を、東京営業所では関東一円を主な販売エリアとしています。
作業環境	お客様にご満足して頂ける印刷パッケージや段ボールケースをお届けするため、最新機械設備や新しい技術のについて常に関心を払うと共に、働きやすく、安心安全な環境作りを心掛けています。
SDGｓの取り組み	当社はSDGｓ認証企業になりました全事業所に太陽光発電システムを設置しました。材料の紙は古紙が主原材料です。出来ることから、小さなことでも実行していきます。
５Ｓの取り組み	５Ｓ（整理・整頓・清掃・清潔・躾）の徹底を会社の方針としています。特に挨拶を重視。いつでも、どこでも、誰にでも同じ挨拶ができるを合言葉にして取り組んでいます。
沿革	昭和22年静岡県富士宮市にて池谷紙工(株)として創業、一般紙器を製造昭和43年本社ならびに、本社工場を新設昭和49年山宮工場を段ボール箱専門工場として開設昭和58年甲府工場を新設する、現在の甲府事業所昭和60年企画室を西富士事業所に穿設お客様にデザインや形状を提案できるようになりました平成5年本社工場を移設、西富士事業所として稼働東京営業所を開設平成7年社名を池谷紙工(株)からアイパックスイケタニ(株)に変更平成23年西富士事業所に最新6色印刷機を導入令和1年アイパックスベトナムがハノイで稼働する令和3年シンガポールにアイパックスシンガポールを新設令和4年 SDGｓの一環として全事業所に太陽光パネルを設置令和５年甲府事業所に６色印刷機を導入多様な印刷に対応できるようになりました令和６年アイパックスベトナムを移転・拡張する

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.1時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.3日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	0名	4名	4名
取得者	0名	4名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.1%
  （9名中1名）
- 2024年度
女性の管理職候補を育成中ですが、希望者が少ないことも事実です。男女に関係なく管理職を目指す若手の入社を切望しています。

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修現場研修(製造関連の全部署を体験してもらいます) 通信教育研修外部制度海外研修制度
自己啓発支援制度	制度あり資格手当（32種類の資格について手当を支給）通信教育研修（勉強したい社員を応援。費用の補助も行っています）図書購入費用の補助
メンター制度	制度あり仕事の行き詰まり、人間関係等の相談を誰でもできるようにしてます。メンタルケア資格者在籍
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり職能資格制度（機械毎にマイスターとして認定されると手当が支給される制度）スキルマップで成長過程の見える化

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞山梨学院大学、実践女子大学、東京理科大学、東京農業大学、東海大学、山梨大学、山梨英和大学、立正大学、岩手大学、群馬大学、静岡大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 ------------------------------------------------- 大学卒　　　1名　　　0名　　　 1名　短大卒　　　0名　　　0名　　　 0名専門卒　　　1名　　　1名　　　 1名高校卒　　　3名　　　1名　　　 1名
採用実績（学部・学科）	理工学部、経営情報学部、生活科学部、法学部、システム工学部、農学部、工学部、造形学部、文学部