三位電気(株)の新卒採用・会社概要

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【年休120日以上/完全週休2日制/大卒初任給25万円～/転勤無し】屋内電気工事分野において売上埼玉県内NO.1！「自分が作った」という自信や喜びを感じられる仕事です！

三位電気(株)のページへようこそ！【新型コロナウイルス対応】（2026/02/12更新）

こんにちは！
三位電気(株)の採用担当です！

この度は、当社ページをご覧になって頂きありがとうございます。
会社説明会や現場見学を随時行っておりますので、ぜひお気軽にご参加頂ければと思います。

従業員一同、皆様にお会いできることを楽しみにしております！

製品・サービス力

屋内電気工事分野において、埼玉県内NO.1の売上を誇ります。
制度・働き方

有給休暇の平均取得日数は12日で、有休が取得しやすい環境です！
安定性・将来性

手に職をつけることが可能で資格取得支援制度も豊富なため、長く働けるかつスキルアップが可能な環境です！

会社紹介記事

「三位一体」当社が誇る各部署（営業・工事・業務）が支えあい、助けあうことで一体となり、企業全体で常に発展・飛躍していきたいという願いが込められています。毎年7月に開催される安全大会の様子になります。優良現場・優良協力会社の表彰、安全の誓い等が行われます。

: 「三位一体」当社が誇る各部署（営業・工事・業務）が支えあい、助けあうことで一体となり、企業全体で常に発展・飛躍していきたいという願いが込められています。

: 毎年7月に開催される安全大会の様子になります。優良現場・優良協力会社の表彰、安全の誓い等が行われます。

屋内電気工事分野において、埼玉県内NO.1の売上を誇ります！

当社は昭和46年川口市に会社設立以来、お客様と地域社会の共存共栄のもと総合電気工事会社として事業展開を行っております。安定した経営基盤のもと、最新技術に挑戦し続ける姿勢を大切にしています。社名の由来である「三位一体」という言葉には、営業、工事、業務の三つの部門が互いに支え合い、一体となって協力し助け合うことで企業全体が常に発展・飛躍していきたいという願いが込められています。これまで培ってきた「出会い」や「きずな」を大切にしつつ、社員一丸となり技術力をさらに向上させ、ご愛顧いただいているお客様や地域社会と共に成長し続けることを目指しています。当社の強みのひとつは、「屋内電気工事分野において埼玉県内NO.1の売上」を誇ることです。マンション・ビル・工場・病院・学校施設・庁舎など、さまざまな建築物の電気設備工事・電気通信工事を手がけており、マンションの施工実績は多くの実績がございます。また当社では2026年1月には新社屋が無事完成しオンライン設備やコミュニティスペースなど社員みんなが快適に過ごせる日常空間を意識し働きやすい職場の環境作りに力を入れております。社内の教育制度も充実しており、先輩が丁寧に助言、手助けしてくれるような社風や、資格取得者である先輩社員が資格取得のための実技講習等を行い、取得できるまで積極的にサポートしていたり、上位資格である1級電気施工管理技士、第一種電気工事士の「講習費用」を会社で負担し、積極的な資格取得を支援しておりますので、先輩社員と一緒に成長でき、手に職を付けていくことが可能です。

当社は昭和46年川口市に会社設立以来、お客様と地域社会の共存共栄のもと総合電気工事会社として事業展開を行っております。安定した経営基盤のもと、最新技術に挑戦し続ける姿勢を大切にしています。

社名の由来である「三位一体」という言葉には、営業、工事、業務の三つの部門が互いに支え合い、一体となって協力し助け合うことで企業全体が常に発展・飛躍していきたいという願いが込められています。これまで培ってきた「出会い」や「きずな」を大切にしつつ、社員一丸となり技術力をさらに向上させ、ご愛顧いただいているお客様や地域社会と共に成長し続けることを目指しています。

当社の強みのひとつは、「屋内電気工事分野において埼玉県内NO.1の売上」を誇ることです。マンション・ビル・工場・病院・学校施設・庁舎など、さまざまな建築物の電気設備工事・電気通信工事を手がけており、マンションの施工実績は多くの実績がございます。

また当社では2026年1月には新社屋が無事完成し
オンライン設備やコミュニティスペースなど
社員みんなが快適に過ごせる日常空間を意識し
働きやすい職場の環境作りに力を入れております。

社内の教育制度も充実しており、
先輩が丁寧に助言、手助けしてくれるような社風や、
資格取得者である先輩社員が資格取得のための実技講習等を行い、
取得できるまで積極的にサポートしていたり、
上位資格である1級電気施工管理技士、第一種電気工事士の「講習費用」を会社で負担し、積極的な資格取得を支援しておりますので、先輩社員と一緒に成長でき、手に職を付けていくことが可能です。

会社データ

プロフィール	～採用担当からのお知らせ～【選考直結型】会社説明会を実施してます！当日は就活で悩んでいることなど一緒に採用担当とお話ができる時間も設けておりますので、お気軽にご予約ください！【念頭に心に刻む全社テーマ】当社では毎年仕事始めの日に、社長からその年の目標として設定された全社員統一テーマが発表されます。会社でひとつのテーマを掲げ、そこに向かって各々がテーマに沿った目標を立て会社の発展と共に自らを成長させていきます。【充実した人材教育】新入社員として、4月に入社してから半年間は、優先的に定時退社とし、残業は行いません。理由は2つあり、1つめは学生から社会人になるので精神的に余裕を持ってもらうための準備期間としている点、2つめは電気の知識を深めてもらうために、資格取得に向けて勉強する期間としています。たとえ資格を持っていなくても、社内研修により仕事をしながらでも電気工事士が取得できるサポート体制を整えています。【人事部との距離感が近い】社員として働き始めてからも適正やスキルに応じて、本社勤務を経験したり他職の部署を経験したりと様々な可能性を見出しています。そういった考えの社員には、人事部との面談で相談しやすい環境が整っています。 1人で悩むことなく、気軽に意見を言ってもらうことで、気持ちに余裕をもってもらえることを目的としています。【働き方の見直し】当社のような現場代理人（施工管理職）が多く在籍する会社は、基本的に現場事務所で作業するため、会議の為に会社に戻ると時間が取られます。今では、リモート会議を活用し、大幅な時間削減となっています。現場作業を効率よく進めるため、タブレット(ｉＰａｄ）にスパイダープラスを導入し時間削減やペーパーレスに大きく貢献しています。また出退勤では「勤怠管理システム」を導入し、携帯電話やパソコンから申請することで労務管理の効率化を実現。その他、予定管理や社員間（総務・営業・工事・事務員）のコミュニケーションツールとして「LINEWORKS」の導入や社内書類の「電子決済制度」を導入し、転勤がない環境でワークライフバランス向上に向けて、様々な働き方改革に取り組んでいます。
事業内容	電気設備工事業電気通信工事業＜事業所一覧＞本社：埼玉県川口市大字小谷場68番地東京支店：東京都港区芝5丁目16-13 さいたま支店：埼玉県さいたま市南区根岸2-22-3 根岸事務所：埼玉県さいたま市南区根岸2-22-12 ＜施工現場エリア＞埼玉県（川口市・さいたま市・蕨市・戸田市・朝霞市・志木市・三郷市・越谷市・八潮市・上尾市・所沢市・吉川市・川越市・春日部市・富士見市・など）東京都・千葉県・栃木県・群馬県・神奈川県【埼玉県内売上NO,1】当社の過去25年の経緯では、屋内電気設備工事において常に「埼玉県売上NO.1」を維持しマンション工事はもちろん、学校・病院・倉庫・リノベーション工事など多方面ににわたり、電気設備工事の施工及び設計に携わってきました。コロナ禍による経済状況への不安が騒がれる中であっても、安定した受注が維持できたことは、当社の大きな強みとなりました。

プロフィール

～採用担当からのお知らせ～
【選考直結型】会社説明会を実施してます！
当日は就活で悩んでいることなど一緒に採用担当とお話ができる時間も設けておりますので、
お気軽にご予約ください！

【念頭に心に刻む全社テーマ】
当社では毎年仕事始めの日に、社長からその年の目標として設定された全社員統一テーマが発表されます。
会社でひとつのテーマを掲げ、そこに向かって各々がテーマに沿った目標を立て会社の発展と共に自らを成長させていきます。

【充実した人材教育】
新入社員として、4月に入社してから半年間は、優先的に定時退社とし、残業は行いません。理由は2つあり、1つめは学生から社会人になるので精神的に余裕を持ってもらうための準備期間としている点、2つめは電気の知識を深めてもらうために、資格取得に向けて勉強する期間としています。たとえ資格を持っていなくても、社内研修により仕事をしながらでも電気工事士が取得できるサポート体制を整えています。

【人事部との距離感が近い】
社員として働き始めてからも適正やスキルに応じて、本社勤務を経験したり他職の部署を経験したりと様々な可能性を見出しています。そういった考えの社員には、人事部との面談で相談しやすい環境が整っています。
1人で悩むことなく、気軽に意見を言ってもらうことで、気持ちに余裕をもってもらえることを目的としています。

【働き方の見直し】
当社のような現場代理人（施工管理職）が多く在籍する会社は、基本的に現場事務所で作業するため、会議の為に会社に戻ると時間が取られます。今では、リモート会議を活用し、大幅な時間削減となっています。
現場作業を効率よく進めるため、タブレット(ｉＰａｄ）にスパイダープラスを導入し時間削減やペーパーレスに大きく貢献しています。また出退勤では「勤怠管理システム」を導入し、携帯電話やパソコンから申請することで労務管理の効率化を実現。
その他、予定管理や社員間（総務・営業・工事・事務員）のコミュニケーションツールとして「LINEWORKS」の導入や社内書類の「電子決済制度」を導入し、転勤がない環境でワークライフバランス向上に向けて、様々な働き方改革に取り組んでいます。

事業内容

電気設備工事業
電気通信工事業

＜事業所一覧＞
本社：埼玉県川口市大字小谷場68番地
東京支店：東京都港区芝5丁目16-13
さいたま支店：埼玉県さいたま市南区根岸2-22-3
根岸事務所：埼玉県さいたま市南区根岸2-22-12

＜施工現場エリア＞
埼玉県（川口市・さいたま市・蕨市・戸田市・朝霞市・志木市・三郷市・越谷市・八潮市・上尾市・所沢市・吉川市・川越市・春日部市・富士見市・など）
東京都・千葉県・栃木県・群馬県・神奈川県

【埼玉県内売上NO,1】
当社の過去25年の経緯では、屋内電気設備工事において常に「埼玉県売上NO.1」を維持しマンション工事はもちろん、学校・病院・倉庫・リノベーション工事など多方面ににわたり、電気設備工事の施工及び設計に携わってきました。コロナ禍による経済状況への不安が騒がれる中であっても、安定した受注が維持できたことは、当社の大きな強みとなりました。

本社郵便番号	333-0857
本社所在地	埼玉県川口市大字小谷場68番地
本社電話番号	048-266-6111
設立	1971年(昭和46年)10月
資本金	5,000万円
従業員	95名（男性69名、女性26名）（2025年9月現在）
売上高	135億1,000万円（2025年9月実績）
事業所	本社／埼玉県川口市大字小谷場68番地東京支店／東京都港区芝5丁目16-13 さいたま支店／埼玉県さいたま市南区根岸2-22-3-2F 根岸事務所／埼玉県さいたま市南区根岸2-22-12
主な取引先	長谷工コーポレーション・大和ハウス工業・スターツＣＡＭ・三井住友建設佐藤工業・埼玉建興・川口土木建築工業・フジタ・ＮｅｘｔＰｏｗｅｒ・埼玉県・川口市　埼玉県下水道公社　他
関連会社	株式会社サンミ興産
沿革	昭和46年10月創業者の佐藤照彦他10名により、資本金300万円をもって法人組織として発足昭和49年12月資本金を800万円に増資昭和50年11月さいたま市南区文蔵にさいたま支店（旧浦和支店）を開設昭和62年12月資本金を1,200万円に増資平成3年10月創立20周年を記念し、本社社屋新築平成3年12月資本金を1,600万円に増資平成5年6月東京都港区芝に東京支店を開設平成10年9月資本金を2,000万円に増資平成14年10月資本金を3,3000万円に増資平成17年7月資本金を5,000万円に増資平成22年11月さいたま市南区に根岸事務所を開設平成23年4月代表取締役社長佐藤照彦が代表取締役会長に就任、代表取締役専務佐藤仁が代表取締役社長に就任平成23年10月創立40周年令和3年10月創立50周年令和8年1月創立55周年を迎え本社社屋新築

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 50.0%
  （4名中2名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員導入研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、専修大学、千葉工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、武蔵大学、東京工科大学、福岡工業大学＜短大・高専・専門学校＞大原簿記学校、川口短期大学、埼玉県立中央高等技術専門校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校、日本外国語専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2025年　　　　2024年　　　2023年 -------------------------------------------------------------- 大卒　　　　　　0人　　　　　　　　1人　　　　　0人専門卒　　　　　5人　　　　　　　　4人　　　　　2人高卒　　　　　　0人　　　　　　　　　　　　　　　0人

採用実績（学校）

＜大学＞
青山学院大学、嘉悦大学、神奈川工科大学、工学院大学、神戸大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、城西大学、専修大学、千葉工業大学、東京国際大学、東京電機大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、日本工業大学、武蔵大学、東京工科大学、福岡工業大学
＜短大・高専・専門学校＞
大原簿記学校、川口短期大学、埼玉県立中央高等技術専門校、専門学校東京テクニカルカレッジ、東京電子専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校、読売理工医療福祉専門学校、日本外国語専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　2025年　　　　2024年　　　2023年
--------------------------------------------------------------
大卒　　　　　　0人　　　　　　　　1人　　　　　0人
専門卒　　　　　5人　　　　　　　　4人　　　　　2人
高卒　　　　　　0人　　　　　　　　　　　　　　　0人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）