最終更新日：2026/5/15

国立大学法人京都大学【施設系技術職員】

正社員
既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

学校法人
財団・社団・その他団体
設備工事・設備設計
建築設計
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 京都府

資本金: 2,682億円

売上高: 特殊法人のためなし。

従業員: 5,837名（2025年5月1日現在）（うち、施設系技術職員98名）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

◆5/11(月)12:00 エントリーシート締切！◆歴史ある京都大学の施設を守り、次世代へ継承していく仕事です

【京都大学職員施設系総合職（建築・電気・機械）】人物重視の採用試験！5/11（月）正午ES締切（2026/05/07更新）

伝言板画像

--★★まもなくエントリーシート提出締切です！5/11（月）正午締切！★★--

【エントリーについて】
本学施設系技術職員の採用フローにつきましては、
本学様式の応募書類【京都大学エントリーシート（技術職員）-様式A】の
ご提出をもって正式エントリーとさせていただいております。
※応募書類の様式等は、以下の
　「京都大学施設系技術職員採用ホームページ」をご確認ください
https://sites.google.com/kyoto-u.ac.jp/shisetsu-saiyo

～～～～～施設設備を通じ、世界に誇れる京都大学を創る仕事です～～～～～

施設系技術職員とは、大学の様々な施設やインフラ設備の
企画、設計、工事、維持管理、環境や安全に関する業務を担当する職員です。

京都大学の未来を見つめ、
ふさわしい施設・環境を生み出す仕事をしませんか？

安定性・将来性

まもなく創立130周年を迎える京都大学は、新しい将来に向けて大きな挑戦をし続けています！
制度・働き方

原則フレックスタイム制を導入しています！（部署や業務内容を考慮して適用）
職場環境

20～30代の若手職員が約半数で、活気があり風通しの良い職場です！

会社紹介記事

京都大学のシンボルである「百周年時計台記念館」は、歴史と伝統、新時代のキャンパス像を体現した建物の一つ。皆さんもそんな誇れる仕事に携わってみませんか。若手のうちから責任ある仕事に携われるのも魅力。小規模案件であれば、入職1、2年目から主担当への抜擢も！建築・電気・機械が三位一体となるやりがいも味わえます。

: 京都大学のシンボルである「百周年時計台記念館」は、歴史と伝統、新時代のキャンパス像を体現した建物の一つ。皆さんもそんな誇れる仕事に携わってみませんか。

: 若手のうちから責任ある仕事に携われるのも魅力。小規模案件であれば、入職1、2年目から主担当への抜擢も！建築・電気・機械が三位一体となるやりがいも味わえます。

京都大学の未来を見つめ、ふさわしい施設・環境を生み出す仕事をしませんか

「より良い施設、環境創りを目指し、その実現に向けてひたむきに取り組める人が理想。チャレンジし続ける人材に期待しています」と木村部長。	【施設整備を通じ、世界に誇れる京都大学を創る仕事】京都大学では、自由の学風の下で独創的な研究を推進するため、多様で有為の人材が世界中から集うことのできる魅力ある教育・研究環境の整備に取り組んでいます。施設系技術職員は、京都大学の様々な建物、インフラ設備、屋外環境に関する企画、設計、整備、維持管理、活用を担っています。教職員や学生等がより快適に、より便利に利用できるよう、京都はもちろん、日本各地に広がる京都大学の施設の整備を行い、完成後は、維持管理や機能向上などのリニューアルを行うなど、施設の一生を見守り、育てていく仕事です。【歴史と伝統×最先端の研究環境を両立させるやりがい】京都大学は、学生・教職員数が3万人を超え、教育・研究活動の基盤となる施設の面積は甲子園球場36個分に相当する約140万平方メートル、施設整備にかかる年間予算は数十億円にも上ります。こうした規模の大きさもさることながら、世界のリーディング大学である本学には、ノーベル賞受賞者や最先端の研究に取り組む数多く研究者等が在籍しているのも特徴の一つです。施設に求められる要望は自ずと高くなり、それぞれのニーズに応えることが求められます。また、1897年創立という長い歴史を誇る大学ですから、その伝統を守りながら最先端の教育・研究環境を実現することも求められます。学生や教職員の方々と真摯に向き合い、ともにより良いゴールを目指す仕事は、ここでしか味わえないやりがいがあると自負しています。【求めるのは、失敗を恐れず、それを糧に未来を切り拓ける人】大学を取り巻く環境や社会情勢が大きく変化する今、施設系技術職員の仕事も“これまで通り”は通用しません。時代の変化や未来を見通し、何が求められているのか、京都大学にふさわしい施設、環境とは何なのかを自ら考え、追求する姿勢が必要です。そのためには建築・電気・機械の専門知識はもちろん、コミュニケーションスキルやフットワーク、そしてチャレンジ精神が不可欠です。失敗を恐れず、たとえ失敗しても、それを糧に前進できる人材と、私たちはともに働きたいと思っています。京都大学に関わる様々な人たちが快適に学び、教え、研究し、そしてホッとひと息つける、そんな施設や環境を一緒に創ってみませんか。（施設部部長／木村　吉宏）

「より良い施設、環境創りを目指し、その実現に向けてひたむきに取り組める人が理想。チャレンジし続ける人材に期待しています」と木村部長。

【施設整備を通じ、世界に誇れる京都大学を創る仕事】
京都大学では、自由の学風の下で独創的な研究を推進するため、多様で有為の人材が世界中から集うことのできる魅力ある教育・研究環境の整備に取り組んでいます。
施設系技術職員は、京都大学の様々な建物、インフラ設備、屋外環境に関する企画、設計、整備、維持管理、活用を担っています。教職員や学生等がより快適に、より便利に利用できるよう、京都はもちろん、日本各地に広がる京都大学の施設の整備を行い、完成後は、維持管理や機能向上などのリニューアルを行うなど、施設の一生を見守り、育てていく仕事です。

【歴史と伝統×最先端の研究環境を両立させるやりがい】
京都大学は、学生・教職員数が3万人を超え、教育・研究活動の基盤となる施設の面積は甲子園球場36個分に相当する約140万平方メートル、施設整備にかかる年間予算は数十億円にも上ります。こうした規模の大きさもさることながら、世界のリーディング大学である本学には、ノーベル賞受賞者や最先端の研究に取り組む数多く研究者等が在籍しているのも特徴の一つです。施設に求められる要望は自ずと高くなり、それぞれのニーズに応えることが求められます。また、1897年創立という長い歴史を誇る大学ですから、その伝統を守りながら最先端の教育・研究環境を実現することも求められます。学生や教職員の方々と真摯に向き合い、ともにより良いゴールを目指す仕事は、ここでしか味わえないやりがいがあると自負しています。

【求めるのは、失敗を恐れず、それを糧に未来を切り拓ける人】
大学を取り巻く環境や社会情勢が大きく変化する今、施設系技術職員の仕事も“これまで通り”は通用しません。時代の変化や未来を見通し、何が求められているのか、京都大学にふさわしい施設、環境とは何なのかを自ら考え、追求する姿勢が必要です。そのためには建築・電気・機械の専門知識はもちろん、コミュニケーションスキルやフットワーク、そしてチャレンジ精神が不可欠です。失敗を恐れず、たとえ失敗しても、それを糧に前進できる人材と、私たちはともに働きたいと思っています。京都大学に関わる様々な人たちが快適に学び、教え、研究し、そしてホッとひと息つける、そんな施設や環境を一緒に創ってみませんか。
（施設部部長／木村　吉宏）

会社データ

プロフィール	国立大学の法人化から、京都大学は、大学改革やグローバル化等に取り組み、独自のカラーを生み出してきました。今後も、これまで以上の研究成果や新技術の創造、世界の舞台で活躍する人材の育成が求められています。貴重な歴史的建造物はもちろん、最先端の技術や知が集積する設備・施設を次世代へと引き継ぎ、これからの京都大学を共に創ってくださる人材をお待ちしています。
事業内容	高等教育・教育研究機関「使用者目線の施設整備を通じて教育・研究・医療を力強く支えること」が京都大学施設系技術職員の使命です。

プロフィール

国立大学の法人化から、
京都大学は、大学改革やグローバル化等に取り組み、
独自のカラーを生み出してきました。

今後も、これまで以上の研究成果や新技術の創造、
世界の舞台で活躍する人材の育成が求められています。

貴重な歴史的建造物はもちろん、
最先端の技術や知が集積する設備・施設を次世代へと引き継ぎ、
これからの京都大学を共に創ってくださる人材をお待ちしています。

事業内容

高等教育・教育研究機関

「使用者目線の施設整備を通じて教育・研究・医療を力強く支えること」が京都大学施設系技術職員の使命です。

本社郵便番号	606-8501
本社所在地	京都市左京区吉田本町
本社電話番号	075-753-2305
設立	1897年6月18日
資本金	2,682億円
従業員	5,837名（2025年5月1日現在）（うち、施設系技術職員98名）
売上高	特殊法人のためなし。
事業所	吉田キャンパス（京都市左京区吉田本町）宇治キャンパス（宇治市五ヶ庄）桂キャンパス（京都市西京区京都大学桂）医学部附属病院（京都市左京区聖護院川原町）その他全国に附属施設があります。
沿革	1897年京都帝国大学創設日本の科学技術を更に発展させることを目的に京都帝国大学として創設されました。日本の国立大学の中で２番目に古い大学です。 1949年新制京都大学設置戦後に京都大学として設置 2004年法人化文部科学省の内部組織から「国立大学法人京都大学」へ規制が緩和され、大学独自の施策が可能になりました。 2017年指定国立大学法人へ世界の名だたる大学と競い、イノベーション創出の牽引する役割を担う国立大学として文部科学省より指定されました。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 12.8年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 16時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 25.1日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	3名	1名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 20.8%
  （125名中26名）
- 2024年度
役員のうち女性　23％（13名中女性3名　2025年1月時点）管理職（職員）のうち女性　20.5％（112名中女性23名　2025年1月時点）

社内制度

研修制度	制度あり職員の職務に必要な能力開発を推進するとともに、専門的な能力を身につけてもらうため、階層別・職能別研修、新規採用職員研修、スキルアップ研修等様々な研修の機会を用意しています。例：新規採用職員研修、チームビルディング・フォロワーシップ研修
自己啓発支援制度	制度あり「自ら学ぶ」職員を後押しするため、通信教育・e-Learningの受講支援、英語力強化支援等の成長支援制度を導入しています。例：一級建築士や電気工事施工管理技士などの資格取得に関する講座の受講支援、OAスキルの通信講座、英会話教室通学支援
メンター制度	制度あり気軽に何でも相談できるメンターを設定することで、職場における人間関係の構築を支援するとともに、心理的安全性を高め良好なメンタルヘルスを保ち、職務遂行能力の向上を図っています。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、神戸大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福山大学、三重大学、名城大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学＜大学＞愛知工業大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、神戸大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀県立大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、同志社大学、東北大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、福岡工業大学、福山大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学＜短大・高専・専門学校＞明石工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2021年：8名（新卒2名、既卒6名） 2022年：6名（新卒2名、既卒4名） 2023年：10名（新卒4名、既卒6名） 2024年：3名（新卒3名、既卒0名） 2025年：6名（新卒3名、既卒3名）

採用実績（学校）

＜大学院＞
大阪大学、大阪市立大学、大阪府立大学、神奈川大学、関西大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都府立大学、神戸大学、千葉工業大学、筑波大学、東京大学、同志社大学、東北大学、名古屋大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫県立大学、福山大学、三重大学、名城大学、山口大学、立命館大学、和歌山大学
＜大学＞
愛知工業大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、神奈川大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都美術工芸大学、京都府立大学、近畿大学、神戸大学、山陽小野田市立山口東京理科大学、滋賀県立大学、千葉工業大学、筑波大学、東海大学、同志社大学、東北大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、奈良女子大学、兵庫県立大学、弘前大学、広島大学、広島工業大学、福岡工業大学、福山大学、三重大学、武庫川女子大学、明治大学、名城大学、立命館大学、龍谷大学、和歌山大学
＜短大・高専・専門学校＞
明石工業高等専門学校、大阪公立大学工業高等専門学校、奈良工業高等専門学校、福井工業高等専門学校、舞鶴工業高等専門学校、神戸市立工業高等専門学校