最終更新日：2026/6/9

サンエツ工業(株)

正社員
既卒可

業種

その他メーカー
精密機器
医療用機器・医療関連
半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連

基本情報

本社: 茨城県

資本金: 10000000円

売上高: 会社都合により非公開

従業員: 215名

募集人数: 1～5名

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セミナー／説明会	■日程の案内はこちらから■ ■サンエツ工業(株)説明会・工場見学■

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【業務量増加につき採用活動始動】【選考直結・スピーチ選考】【既卒・第二新卒可】【内々定まで即】【年間休日120日】医療機器部門で安定的に事業拡大を続けております。

My Career Boxで応募可

◆◇6/11,7/2・7/30,8/20・27　工場見学実施◇◆ （2026/06/09更新）

伝言板画像

ーー増産体制整備のため積極採用中ーー
工場のイメージを180度変える自信があるぐらい
仕事環境の良さが評判！
医療に関わる安定した仕事に興味はありませんか？
ぜひ工場見学のご予約お待ちしております◎
！！夏休み中も積極受付！！

＃Uターン歓迎　＃茨城のみ勤務　＃医療業界　＃内々定まで最短2週間　#選考直結　＃スピード選考

◆既卒・第二新卒の方も歓迎しております。文理問わず大歓迎◆
◆将来の幹部候補生を募集しています◆
地元で働きたい方、自分に合った仕事に迷っている方、自分に合ったキャリアアップを相談したい方、まずはお会いしましょう！

――――――「S Garden」をオープン ――――――
ますますの増員により食堂兼ワークスペースを新設。
コンセプトは”アイディアがひらめく第3のスペース”
おしゃれなBGMが流れる落ち着いた空間作りを実現しました。
ぜひ会社説明会に足をお運びいただき、体感してみてください！

職場環境

医療用精密機器の部品をメインに製造しており、20℃±5℃＆24時間空調管理を徹底し快適な職場で働けます！
職場環境

女性活躍中！弊社には210名以上が在籍し、その約6割以上が女性を占めております。
安定性・将来性

ますます需要が高まる医療関連等の部品製造を通して、安定かつ社会の役に立てる仕事ができます！

会社紹介記事

精密部品加工の技術者集団である同社では、世界中で使われている血液免疫分析装置の精密部品を製造。有名スタジアムのLED照明部分にも、同社のパーツが採用されている。 2022年に工場2棟、2024年新たに工場1棟新設と創立40年以上が過ぎた今も進化を続ける。若手のチャレンジを応援する社風の基、会社と共に大きく成長できる環境が整っている。

: 精密部品加工の技術者集団である同社では、世界中で使われている血液免疫分析装置の精密部品を製造。有名スタジアムのLED照明部分にも、同社のパーツが採用されている。

: 2022年に工場2棟、2024年新たに工場1棟新設と創立40年以上が過ぎた今も進化を続ける。若手のチャレンジを応援する社風の基、会社と共に大きく成長できる環境が整っている。

精密プラスチックの機械加工のプロ集団。医療現場を支えるモノづくりに携われます！

「20～30代が社員の半数を占める当社では、若手のうちから活躍できます」と田中代表（左）。6年目の江橋さん（右）は、2023年10月からサブリーダーとして活躍している。	当社は、精密プラスチック部品のメーカーとして、医療機器や照明機器、計測機器のパーツを手掛けています。設計から試作、生産、組み立てまでの一貫体制を強みに、大手メーカーから多くの信頼を獲得。売り上げの９割を医療分野が占め、その医療機器は世界中で活躍しています。当社へのニーズも安定しており、社会情勢や景気に影響されにくい安定基盤が自慢です。「確かな技術で社会とお客様の夢の創造をお手伝いします」という理念を掲げ、常に “今以上” を目指してきました。お客さまの医療機器の増産にスピーディに対応できるよう、昨年には新工場を増設。現在は従来のパーツに加えて、電子基板などと組み合わせたユニットを提供できる体制を整えているところです。また、工場の自動化にも注力。コロナ禍でも好調な業績のもと進化を続ける当社は、将来性も豊かです。私たちが必要としているのは、あいさつや掃除といった当たり前のことを当たり前にできる人材。その上で、自ら掲げた目標の実現に向けて努力できる方や、自力で問題解決に挑める方を求めています。出身学部は不問で、文系出身者も大歓迎。デジタルネイティブ世代ならではの強みを生かして、ぜひ当社を変革していってください。〈代表取締役／田中敦司さん〉私は、社会に貢献できるモノづくり企業を探すなか、当社に興味をもちました。最終的な決め手は、職場見学で触れた社風にひかれたから。社員の皆さんの元気が良く、気さくに話しかけてくださるなど、好印象を抱いたことから入社を決めました。私の仕事は、加工機械のプログラムを作成することです。手掛けるパーツや材料の特性に応じて加工条件を設定し、オペレーターに加工を依頼。血液検査装置のパーツなど、医療現場を支えるモノづくりに携われるのが魅力です。経験を重ねることで、できることが増えていくこともやりがいに。今では、作業の効率化に欠かせない機械のスケジュール管理も任されています。当社の魅力は、一人ひとりが輝けるステージを用意してくれるところ。次々に新しい挑戦ができる職場で、私自身、この春チームリーダーに昇格しました。良いアイデアを積極的に受け入れ、相乗効果でお互いを高めていこうという社風です。また、工場内は清潔で快適。産休・育休も取得しやすく、安心して長く続けられる環境があります。〈製造部機械課／江橋璃音さん／2019年入社〉

「20～30代が社員の半数を占める当社では、若手のうちから活躍できます」と田中代表（左）。6年目の江橋さん（右）は、2023年10月からサブリーダーとして活躍している。

当社は、精密プラスチック部品のメーカーとして、医療機器や照明機器、計測機器のパーツを手掛けています。設計から試作、生産、組み立てまでの一貫体制を強みに、大手メーカーから多くの信頼を獲得。売り上げの９割を医療分野が占め、その医療機器は世界中で活躍しています。当社へのニーズも安定しており、社会情勢や景気に影響されにくい安定基盤が自慢です。

「確かな技術で社会とお客様の夢の創造をお手伝いします」という理念を掲げ、常に “今以上” を目指してきました。お客さまの医療機器の増産にスピーディに対応できるよう、昨年には新工場を増設。現在は従来のパーツに加えて、電子基板などと組み合わせたユニットを提供できる体制を整えているところです。また、工場の自動化にも注力。コロナ禍でも好調な業績のもと進化を続ける当社は、将来性も豊かです。

私たちが必要としているのは、あいさつや掃除といった当たり前のことを当たり前にできる人材。その上で、自ら掲げた目標の実現に向けて努力できる方や、自力で問題解決に挑める方を求めています。出身学部は不問で、文系出身者も大歓迎。デジタルネイティブ世代ならではの強みを生かして、ぜひ当社を変革していってください。

〈代表取締役／田中敦司さん〉

私は、社会に貢献できるモノづくり企業を探すなか、当社に興味をもちました。最終的な決め手は、職場見学で触れた社風にひかれたから。社員の皆さんの元気が良く、気さくに話しかけてくださるなど、好印象を抱いたことから入社を決めました。

私の仕事は、加工機械のプログラムを作成することです。手掛けるパーツや材料の特性に応じて加工条件を設定し、オペレーターに加工を依頼。血液検査装置のパーツなど、医療現場を支えるモノづくりに携われるのが魅力です。経験を重ねることで、できることが増えていくこともやりがいに。今では、作業の効率化に欠かせない機械のスケジュール管理も任されています。

当社の魅力は、一人ひとりが輝けるステージを用意してくれるところ。次々に新しい挑戦ができる職場で、私自身、この春チームリーダーに昇格しました。良いアイデアを積極的に受け入れ、相乗効果でお互いを高めていこうという社風です。また、工場内は清潔で快適。産休・育休も取得しやすく、安心して長く続けられる環境があります。

〈製造部機械課／江橋璃音さん／2019年入社〉

会社データ

プロフィール	医療機器業界、照明機器業界、計測機器業界を中心に精度を求められる部品加工を得意としており、全てのお客様へ安全と安心をお届けしております。精密部品を扱っているため、24時間の空調完備と職場環境が充実しております。
事業内容	精密プラスチック製品製造業医療機器部品製造等、設計受託～試作製作～量産生産～表面処理～組立作業～塗装（一部）を一貫して行っております。

本社郵便番号	319-0205
本社所在地	茨城県笠間市押辺 2109-11
本社電話番号	0299-45-7496
創業	1980年創業
資本金	10000000円
従業員	215名
売上高	会社都合により非公開

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 7年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	2名	2名	4名
取得者	2名	2名	4名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 0%
  （0名中0名）
- 2025年度
メンテナンス中

社内制度

研修制度	制度あり従事した業務に応じて必要なスキルを身につける外部研修参加あり。（ビジネスマナー基礎講習等）別途2～3ヶ月間各部署での研修を受けて頂きます。
自己啓発支援制度	制度あり
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞江戸川大学、日本文理大学、常磐大学、茨城大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞茨城工業高等専門学校、水戸電子専門学校、聖徳大学短期大学部もっと見る
採用実績（人数）	2021年　2022年　2025年 -------------------------------------------------------- 短大・大卒　　ー　　　ー　　　　2名高専専門卒　　2名　　　1名　　　ー

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	4名	10名	14名
2024年	6名	2名	8名
2023年	0名	0名	0名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	14名	3名	78.6%
2024年	8名	1名	87.5%
2023年	0名	0名	0%

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