最終更新日:2026/5/29

新井総合施設(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 環境・リサイクル
  • サービス(その他)
  • ビル施設管理・メンテナンス
  • 道路管理

基本情報

本社
千葉県
資本金
6,660万円
売上高
42億円(2025年9月期)
従業員
40名
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

持続可能な社会の実現を支える、環境インフラ事業 【東京勤務 確約】

  • 積極的に受付中 のコースあり
  • My Career Boxで応募可

【WEB説明会 6月も受付中◎】環境を守る、インフラ事業 (2026/05/29更新)



みなさんこんにちは!
新井総合施設の採用担当です!


東京都中央区で働く総合職を募集しています!
\27卒の皆さんはもちろん、既卒・第二新卒の方も積極募集中です/
  
<総合職採用>
・営業職(企業や行政に対する営業・既存顧客がメインです)
・事務スタッフ(総務・経理・営業事務等)


ーーーこんな人にオススメーーー
☆ 環境に関わりたい方。
★「社会貢献」や「人の役に立つ」を軸に就活中の方。
☆ 将来の安定性の高い会社で働きたい方。
★ 東京23区で働きたい方。
ーーーーーーーーーーーーーーー

毎週2~3日は説明会を実施しています!
なんとなくの参加も大歓迎です◎



~社会に必要とされ続ける環境インフラ事業~
 日本には”ごみを自由に捨てられない”法律があるって知ってますか?

皆さんが自由にごみを捨ててしまうと、土壌汚染、水質汚濁、悪臭などの問題が発生し,健康や生活環境を脅かす事態に発展する危険性があります。
(高度経済成長期に実際に日本で起こった問題です!)

私たちの健康や生活、自然を守るために、
ゴミを適切かつ安全に処理するための法律「廃棄物処理法」が日本では定められています。


ゴミはリサイクルされたり、焼却によって減量されたりしますが、完全にゼロにすることはできません。
そのため、最終的に残った廃棄物を受け入れる「 最終処分場 」が必要不可欠です。

新井総合施設は、「 最終処分場 」を運営する会社で、首都圏最大規模の施設を保有しています。
単なる埋立地ではなく、環境保全のための重要なインフラです。
環境保全や安心して暮らせる仕組みの一手を担うことで、
持続可能な社会を支え続けています。




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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    保有する首都圏最大規模、最新鋭の最終処分場を起点に、廃棄物処理の最終解決点を目指します。

  • やりがい

    廃棄物処理を通じ環境インフラ事業が社会にとって必要不可欠なものだと胸を張れることがやりがいです。

  • キャリア

    2025年度の年平均有給休暇取得日数は9日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

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産業廃棄物を扱うにはさまざまな産業や技術、法令についての知識が必要となります。社内では勉強会なども活発に行われており、仕事を通じて大きく成長していける環境です。
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「夏休みエコ絵画コンクール」を主催しています。昨年は「未来のごみ箱」をテーマに実施いたしました。地域貢献・環境への取り組みの一環として行っております。

【”環境コンサルティング”事業】環境インフラを支える社会貢献性の高いサービス

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日々の生活を裏側から下支えする、社会貢献性の高い環境インフラの会社です。


当社は許認可が難しいとされる廃棄物を埋め立てる管理型最終処分場の保有及び維持管理・運営を行っております。
最新技術を導入した首都圏最大級の施設を持つことで、「環境インフラ」事業とそれに伴う「コンサルティング」事業を展し、日々の生活を裏側から下支えしております。

◇◆------------------◆◇
社会に必要とされ続ける環境インフラ事業
◇◆------------------◆◇

私たちは、廃棄物の適正処理を通じて、
環境保全と社会のインフラの維持に貢献している会社です。

日々の生活や産業活動で発生する廃棄物は、
リサイクルや焼却を行ってもゼロにはなりません。
その「最後の受け皿」となるのが最終処分場です。

私たちはこの最終処分場の運営を通じて、環境への影響を最小限に抑えながら、
持続可能な社会の実現を支えています。
どれだけ時代が変わっても、必要とされ続ける分野で人々の生活を支えませんか?

会社データ

プロフィール

私たちは、廃棄物の適正処理を通じて、
環境保全と社会のインフラの維持に貢献している会社です。

日々の生活や産業活動で発生する廃棄物は、
リサイクルや焼却を行ってもゼロにはなりません。
その「最後の受け皿」となるのが最終処分場です。

私たちはこの最終処分場の運営を通じて、環境への影響を最小限に抑えながら、
持続可能な社会の実現を支えています。

一見目立たない仕事かもしれませんが、
社会にとって欠かせない役割を担っています。

私たちの保有する処分場は首都圏最大規模となっていて、
品質の高い、安全・安全な社会インフラへの貢献、日本を代表する最終処分ノウハウを蓄積しています。




<特長>
1 社会に欠かせないインフラ
    日常を支える”社会インフラ”のひとつ。目立つ仕事ではありませんが、
     この仕組みがなければ、社会は成り立ちません。

2 「なくならない仕事」という安心
どれだけ時代が変わっても、廃棄物は発生します。
     だからこそ、これからも必要とされ続ける分野です。

3 公共性の高い分野を担う存在
    廃棄物処理は自治体が関わることも多い公共性の高い分野です。
     その中で当社は、民間企業として最終処分場の運営を担い、社会インフラの一端を支えています。
      

事業内容
1.最終処分場の運営・管理
  産業廃棄物の最終処分場を運営し、廃棄物を安全かつ適切に受け入れています。
  〇遮水構造や水処理施設などを通じて、環境への影響を最小限に抑えた管理を行っています。

  埋立容量は426万立方メートル、これは首都圏最大級になります。
 イメージは東京ドーム3.4個分!

2.廃棄物の受入・適正処理
  搬入される廃棄物の内容を確認し、法令に基づいた適正な処理を実施しています。
  〇安全性とコンプライアンスを重視した運用が特徴です。

3.水処理・環境保全業務
  処分場内で発生する浸出水を処理し、排水基準値をクリアした状態で放流しています。
  〇地域の水環境を守る重要な役割を担っています。

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入社後の研修風景などHPよりご確認いただけます! https://www.arai-sogo.jp/guidance/

本社郵便番号 292-0431
本社所在地 千葉県君津市怒田字花立643-1
本社電話番号 0439-50-5131
本部郵便番号 104-0053
本部所在地 東京都中央区晴海1-8-8 晴海トリトンスクエアW棟15F
本部電話番号 03-6220-1902
設立 1997年8月
資本金 6,660万円
従業員 40名
売上高 42億円(2025年9月期)
事業所 東京(東京都中央区晴海1-8-8)
千葉(千葉県君津市怒田字花立643-1)
主な取引先 千葉県の各自治体(浦安市、松戸市、市川市、船橋市、野田市、流山市、八街市、佐倉酒々井組合、成田市、富里市、館山市、鴨川市)、千葉県の各下水道事務所、関東圏の各自治体(東京都内、神奈川県内、栃木県内)
JFEスチール(株)、日鉄ステンレス(株)、大成建設(株)、戸田建設(株)、鹿島建設(株)、前田建設工業(株)、東武商事(株)、杉田建材(株)、(株)フジコー、(株)ナリコー
平均年齢 37歳
平均給与 370,000円/月
沿革
  • 1996年8月
    • 新井総合施設(株)設立
  • 2001年3月
    • 産業廃棄物処理施設設置許可を取得
  • 2004年3月
    • 産業廃棄物処分業許可を取得(1期)
  • 2004年4月
    • 君津環境整備センター営業開始
      アラックス(株)設立
  • 2005年3月
    • ISO14001認証取得
  • 2005年11月
    • ウェステック大賞2005「環境大臣賞」受賞
  • 2006年7月
    • チバテレビ主催「第一回夏休みエコ絵画コンクール」特別協賛
  • 2008年4月
    • 君津環境整備センター第一回感謝祭を開催
  • 2008年10月
    • 新井総合施設(株)の本社所在地を君津市に移転
  • 2010年3月
    • 産業廃棄物処理施設変更許可を取得(2期)
  • 2010年11月
    • 汚染土壌処理業許可を取得
  • 2011年1月
    • 産業廃棄物処分業許可を取得(2期)
  • 2018年8月
    • 産業廃棄物処理施設変更届許可を取得(3期)
  • 2021年1月
    • 産業廃棄物処分業許可を取得(3期-1)
  • 2022年12月
    • 産業廃棄物処分場業許可を取得(3期-2)
  • 2024年8月
    • 産業廃棄物処分場業許可を取得(3期-2-2)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 0 0
    取得者 0 0 0
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    0%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 11.8%
      (17名中2名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、フォローアップ研修、入社前内定者研修他

【新入社員研修】
新入社員の皆さんには入社日以降、一日も早く会社の一員になっていただく為に新入社員研修で基礎力を付けていただきます。 約3週間にわたるこの研修
は、配属後の研修を意義あるものにするための大切な研修です。
自己啓発支援制度 制度あり
【自己啓発支援】
自分を磨き、課題解決力を身に着ける社内自己啓発研修を月一回実施しています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
【資格取得】
専門的な知識を学ぶための研修、各種資格の取得も会社負担で行います。

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
東海大学、一橋大学、神奈川工科大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、茨城大学、杏林大学、敬愛大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、実践女子大学、成蹊大学、専修大学、大東文化大学、東京経済大学、東京都市大学、東京農業大学、東北学院大学、東洋大学、同志社大学、日本大学、日本女子大学、法政大学、明治大学、山形大学、早稲田大学、千葉工業大学、和洋女子大学、淑徳大学、神奈川大学、帝京大学、愛知学院大学、明星大学、産業能率大学、東海大学、拓殖大学、獨協大学、帝京平成大学、文教大学、湘南工科大学、学習院女子大学、玉川大学、武蔵野大学、高千穂大学、共立女子大学
<短大・高専・専門学校>
戸板女子短期大学、大原法律専門学校、木更津工業高等専門学校

採用実績に関わらず、多くの方を募集しております。(学部、学科、専門知識は不問)
入社してから一緒に学んでいきましょう!
全国からのご応募をお待ちしております。

採用実績(人数) 2025年卒 2名
2024年卒 3名
2023年卒  6名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 2 1 3
    2023年 3 3 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 6 3 50.0%

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