最終更新日:2025/11/11

税理士法人青木&パートナーズ

業種

  • 専門コンサルティング
  • コンサルティングファーム

基本情報

本社
宮城県
資本金
非公開
売上高
会社規程のため非公開
従業員
44名(2025年5月現在)

一流の会計人を目指す!

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企業のここがポイント

  • 戦略・ビジョン

    一流の会計人を目指し、関与先の黒字化支援に重点を置いています。

  • キャリア

    未経験入社でも4~5年で一人前の会計人になれ、本人の努力次第では特殊な案件の業務も経験できます。

  • 職場環境

    2024年度の年平均有給休暇取得日数は10.2日と多く、休暇を取りやすい環境です。

会社紹介記事

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この事務所の仲間達と、この事務所と知り合えて良かったという実感とを持ち、若さと明るさで事務所の歴史を創る。
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仕事のやり甲斐を感じ、働く喜びを味わいながら、また職場の仲間達とも、日々助け合い、切磋琢磨し、成長する。

社是はよく働き、よく遊ぶ♪チャレンジできる環境で共に成長しませんか?

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 当税理士法人は、仙台駅東口から徒歩10分、地下鉄宮城野通駅から徒歩5分の場所にあり、通勤が便利です。

〈2012年入社 社員税理士〉
○青木&パートナーズと、税理士の仕事について教えてください
 青木&パートナーズは、一言で言えば中小企業の伴奏者です。あくまで主役はお客様で、私たちの仕事は支援です。日々地元地域で戦っている中小企業の経営者の最も身近な相談相手として、税務、労務を中心に正確な情報を適時に提供することを心掛けています。
 私たちは巡回監査と呼ばれる月に一度、お客様である経営者のもとへ訪問する月次支援を標準業務としています。その中で最新の業績の確認や、様々なご相談に対応することになるため責任も伴いますが、やりがいはとても大きいです。私たちが関わることでお客様の悩み事が一つでも解決すればとても嬉しいですし、ありがとう、頼んでよかった、と言っていただけたときは、この仕事をやっていた良かったと思える瞬間です。

○就職活動をされる皆様へ
 仕事は、人生の中で大きな社会との関わり合いだと思います。せっかく仕事をするのであれば、自分の仕事が誰かの役に立っていることが実感でき、自分の成長につながる時間である方が楽しいと思いませんか?青木&パートナーズは平均年齢も若く、自己成長ができる環境だと思います。人生に無駄はありません。是非一緒にチャレンジしましょう。私は顧客満足、社員満足、社員の家族満足が満たされた会社という理想に向けて日々チャレンジしています。

 (税理士・E.T)

会社データ

事業内容
・月次支援・決算書作成
・経営改善支援・経営計画書作成支援等のコンサル業務
・確定申告業務
・相続税申告書作成
・事業承継支援
・株価評価
・セミナー講師(簿記セミナー・戦略マネジメントゲーム・税制改正セミナー・エクセル勉強会・経営計画作成セミナーなど)

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「AOKI」の頭文字の「A」と「人」という文字を集約してイメージして、21世紀に向けて全社一丸の飛躍の決意を示しています。

本社郵便番号 983-0852
本社所在地 宮城県仙台市宮城野区榴岡4-3-10 仙台MTビルSOUTH4階
本社電話番号 022-291-4318
設立 1975年12月
資本金 非公開
従業員 44名(2025年5月現在)
売上高 会社規程のため非公開
有資格者数 ・税理士:6名
・日商簿記検定1級:7名
・全経簿記検定上級:9名
・登録政治資金監査人:3名
・農業経営アドバイザー:1名
・ビジネスマネージャー検定:2名
・宅地建物取引士:8名
・ファイナンシャルプランナー2級:2名  他
沿革
  • 2005年9月 
    • 税理士法人を設立 
      日本税理士会連合会
      税理士法人登録番号 第996号
      東北税理士会
      税理士法人登録番号 第45号
  • 2012年11月 
    • 経営革新等支援機関に認定される
  • 2020年7月 
    • 上杉会計事務所と合併
  • 2020年12月
    • 行政書士法人青木&パートナーズ 設立
  • 2021年6月 
    • 社会保険労務士法人青木&パートナーズ 設立
  • 2022年8月
    • 事務所を仙台MTビルSOUTH4階に移転(旧仙台TBビル)
  • 2025年1月
    • 株式会社APBrain 設立

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 11.5
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 23.5時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.2
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 1 2
    取得者 0 1 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 7.7%
      (13名中1名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、階層別研修、各資格取得の為の研修

数年後、自分がどのように社会に貢献する人材になっているかが分かる「成長プロセス」を用意しております。
計画的、段階的に教育を受けられます。
また、幹部職員による朝の勉強会やTKC、税理士会などの外部研修をはじめ様々な研修会へ参加可能です。
なお入社後1年以内に巡回監査士補(TKC中級試験)、3年以内には巡回監査士(TKC上級試験)の資格取得取得を目標としています。
自己啓発支援制度 制度あり
◆スキルアップ支援制度あり!
1)学習費用支援
資格取得等、自己のスキルアップに係る通信講座やスクール費用を会社が50%負担し応援します。
2)試験費用支援
該当の資格試験に合格した際、試験料を会社が負担します。
みなさんの自己成長意欲をサポートします!
例)簿記1級、FP3級~、MOS、秘書検定など多数

◆試験休暇制度あり!
税理士試験受験者に対しては「試験休暇」を付与しています。
「有給休暇」と「試験休暇」を合わせて、1週間程度の試験休みを取得するスタッフが多いです。
税理士主催の税法勉強会や判例研究、TKCが主催する各種研修会へ積極的に参加して頂きます。また入社してから1~2年は、先輩社員と一緒に関与先を回り、スキルアップを図ります。未経験で入社しても4~5年程度で、一人前の会計人になれると思います。
メンター制度 制度あり
入社して半年間は一人ひとりに先輩社員がマンツーマンで指導してくれる「メンター制度」を採用しています。

わからないことや不安なことなど先輩メンターがしっかりサポートしてくれます。この他外部研修としてビジネスマナー研修や株式会社TKCが主催するシステム研修など外部研修へも参加して頂きます。
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東北大学、宮城大学、東北学院大学、石巻専修大学、早稲田大学、日本大学、専修大学、東北工業大学、東京農業大学、岩手大学、山形大学、福島大学
<短大・高専・専門学校>
仙台大原簿記情報公務員専門学校、東京ITプログラミング&会計専門学校仙台校、東北外語ビジネス専門学校

採用実績(人数)      2021年 2022年 2023年 2024年
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大卒    1名   1名    3名    -
専門卒   3名    3名    -    -
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 1 1
    2023年 1 2 3
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 1 0 100%
    2023年 3 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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