最終更新日:2026/1/14

(株)ライトコア

業種

  • 広告制作・Web制作
  • インターネット関連
  • 通信・インフラ
  • 商社(通信)
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都、大阪府
資本金
3億9,580万円
売上高
265億円(2024年度実績)
従業員
530名(2024年10月末)

IT×広告×SNS。“好き”をスキルに、未来をつくる。

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企業のここがポイント

  • 職場環境

    平均年齢29歳!フルリモート可・残業月15時間以内

  • 安定性・将来性

    取引企業300社以上!固定給25万円で生活も安定

  • 制度・働き方

    賞与年2回・家賃補助2万円!在宅手当も充実

会社紹介記事

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文系でも安心の研修体制!Excel・IT基礎を身につけてプロの一歩へ。
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明るく前向きな仲間と切磋琢磨できる環境。笑顔で働ける社風が魅力です。

フルリモート可!自由に働きながら“次の当たり前”をつくる【ライトコア】

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一人ひとりが自分のペースで成長できる。挑戦を支える温かな職場です。

ライトコアは、ITコンサルティング・通信・人材・広告・海外展開など、次世代のビジネスを支える多彩な事業を展開している企業です。
私たちは「お客様にとって最適なソリューションを届けること」を使命に、業界や企業の枠を超えたコンサルティングを行っています。
各企業の課題に合わせた柔軟な提案力とスピード感で、ベンチャーから大手企業まで多くのクライアントから高い信頼を獲得。
安定した経営基盤のもと、毎年着実に成長を続けています。

ライトコアの魅力は、社員一人ひとりの挑戦を後押しする“自由度の高さ”と“人を大切にする文化”にあります。
社内は年次や肩書に関係なく意見を出し合えるフラットな環境。
「やりたい」「試したい」という想いを歓迎し、若手が中心となって新規事業やプロジェクトを動かすことも珍しくありません。
実際に入社1年目の社員がリーダーとしてチームを率いたり、新サービスの立ち上げを任された例もあります。

また、ライフスタイルに合わせた働き方ができるのもライトコアの特徴です。
在宅勤務制度をはじめ、服装自由、リモート会議の推進など、場所や時間にとらわれない柔軟な働き方を実現。
「自分のペースで成果を出す」「集中できる環境で力を発揮する」といったスタイルを尊重しています。
さらに、業績に応じたインセンティブやキャリア支援制度、定期的なスキルアップ研修など、社員の成長を支える仕組みも充実。
誰もが自分らしく、長く働ける職場づくりを大切にしています。

「柔軟に働きながら、自分の市場価値を高めたい」
「若いうちから裁量を持って挑戦したい」
――そんなあなたにこそ、ライトコアの環境はぴったりです。
ともに次世代のビジネスを創る仲間として、新しい価値を世の中に発信していきましょう。

会社データ

事業内容
私たちは、SaaS×AI×アプリ開発×広告×PRを連動させ、企業の課題解決を行う事業を手掛けています。

◎SaaS事業
企業の面倒な業務をクラウドで自動化し、無駄のない業務推進をサポートします。

◎AI開発事業
データ分析・予測、画像・音声認識、自然言語処理などをAIが自動で行うプラットフォームを開発。
現場社員の方はもちろん、経営陣の意思決定支援を行います。

◎アプリ開発事業
Web/モバイルの使いやすいUIと高速レスポンス。
企業の公式アプリの企画、設計、開発、運用まで一貫してサポートします。

◎広告事業
デジタル広告で見込み顧客を獲得。
クリエイティブとデータ解析で顧客の収益を最適化していきます。

◎PR事業
プレスリリースの作成・配信、メディアリレーションズなどを企業に代わって実施。
これまでのマーケティングで培った導入事例やリサーチノウハウをもとに、市場との本質的な関係構築を図ります。

認知拡大(PR)→顧客獲得(広告)→体験価値(アプリ/UI)→継続利用(SaaS)→生産性向上(AI)
データは全て統合し、利用ログ→AI学習→機能改善→成果の可視化がぐるぐると回る成長ループを作ることで事業の躍進を図っていきます。


<新卒の活躍フィールド>
エンジニア/ML:新機能開発、RAG/エージェント実装、品質・セキュリティ強化
データ/グロース:ダッシュボード、A/Bテスト、LTV/CACの改善
クリエイティブ/PR:事例取材、記事・動画制作、SNS運用
ビジネス:インサイドセールス、オンボーディング、カスタマーサクセス

ユーザーの声を速くプロダクトに反映したい人、AI時代の“使われるプロダクト”を一緒に作りたい人、大歓迎です!
プロダクトとストーリーの両輪で、企業の仕事=”世の中”を一段シンプルにしていきましょう。


当社ではIT、ホテル、美容(韓国)、インテリア、不動産、デベロッパー、化粧品、アパレル、メーカー(半導体、自動車)、大学・学校法人、食品(管理栄養士)、鉄道、ゲーム、スポーツ、独立行政法人の支援員などなど、様々な業界からの転籍、事務職(一般事務、医療事務)経験者や、分析や企画を得意とするコンサルタント・プランナー、デザイナー、空間デザイン、イベント企画などのクリエイティブな仕事からの転職など、多様な価値観・考え方を持つ先輩たちと一緒に仕事をすることができます。

セミナーでお会いしましょう!

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明るいオフィスで前向きに働く。「ここで働きたい」と感じる空間がライトアップにはあります。

本社郵便番号 530-0001
本社所在地 大阪市北区梅田1-1-3 大阪駅前第3ビル27階
本社電話番号 0120-952-031
第二本社郵便番号 170-0013
第二本社所在地 東京都豊島区東池袋1-32-7 三井生命池袋ビル6階
第二本社電話番号 0120-952-031
創業 1990年7月
設立 2018年4月
資本金 3億9,580万円
従業員 530名(2024年10月末)
売上高 265億円(2024年度実績)
事業所 ■大阪本社/大阪府大阪市北区梅田1-1-3-2700 大阪駅前第3ビル3F,27F
■難波営業所/大阪府大阪市中央区西心斎橋2-4-2 難波日興ビル9F
■本町営業所/大阪市中央区南久宝寺町4丁目5番6号 ヴェルテックス本町ビル5F
■東京本社/東京都豊島区東池袋1-32-7 大樹生命池袋ビル1F,2F,6F
■秋葉原営業所/東京都千代田区神田和泉町1-8-11 サン・センタービル7F
■名古屋営業所/愛知県名古屋市中村区名駅南1-19-13 AEビル6F
■博多営業所/福岡県福岡市博多区東2-6-23 博多駅前第2ビル4F
■岡山営業所/岡山県岡山市北区北長瀬表町3-1-12 北長瀬ビル2F
■セブ営業所/Unit 714, TGU Tower, Asiatown, I.T. Park, Salinas Drive, Lahug, Cebu City 6000, Philippines
主な取引先 ソフトバンクグループ(株)
シャープ(株)
京セラ(株)
オリックス(株)
(株)インテリジェンス
ヤフー(株)
グーグル(株)

他(順不同)
平均年齢 平均年齢は29.4歳。若手社員が主役として活躍し、
「スピード感ある成長」を大切にする文化があります。
平均勤続年数 平均勤続年数は4.8年。定期的なキャリア面談やスキルアップ支援により、
長く働ける安心感とキャリアの自由度を両立しています。
平均給与 平均年収は430万円。年功序列ではなく、実績・挑戦姿勢を正当に評価。
「半年で主任昇格」も珍しくありません。
企業理念 私たちは、情報から新しい価値を創造し
ライトグループに関わる全ての人が幸せになるようチャレンジし続けます。

■「新しい価値」とは
 世の中にない「市場・サービス(商品)」
 世の中にない「組織」
 世の中にない「人材」

■「関わる全ての人」とは
 地域社会であり、お客様であり、パートナーであり、私たち自身である

■「幸せ」とは
 永続的に事業が成功する事
 心身共に豊かになる事
 同じ理念に共感した仲間と苦楽を共にする事

■「チャレンジ」とは
 常に「No.1」を目指す
 常に「Only.1」を目指す
 絶対に諦めない強い心を持って挑む
福利厚生 社員の“働きやすさ”を最優先にした制度設計が特徴です。
在宅勤務制度・服装自由・リモート会議OK・通信手当・資格取得支援・表彰制度・住宅補助など。
また、社員同士の距離が近く、どの部署でも相談しやすいフラットな雰囲気があります。

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 20
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 8 9
    取得者 1 6 7
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    75.0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 10.0%
      (10名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
ビジネスマナー、業界研修、商品研修、営業研修など部署ごとにてカリキュラムに沿って研修を実施します。また、入社月は人事部にて週毎に面談、研修期間中の6カ月間は振り返り研修を毎月行うなど、一人立ちまでの手厚いサポートを実施しております。
※その他にも、PC研修など必要に応じたスキルUP研修を実施中。
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得の費用負担、社内外の研修費用の負担、研修時の交通費負担 等
メンター制度 制度あり
心強い先輩社員が成長をサポート
OJT・OFF-JT等で適宜フォローを実施しております。
キャリアコンサルティング制度 制度あり
キャリアアップ研修、および目標管理制度による定期的な面談を実施しております。
社内検定制度 制度あり
部署毎の必要資格に応じて金額支給あり

採用実績

  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 35 15 50
    2023年 47 13 60
    2022年 50 30 80
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 50 15 70.0%
    2023年 60 10 83.3%
    2022年 80 19 76.3%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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