最終更新日:2025/4/28

(株)TRUNK【TRUNK(HOTEL)】

業種

  • ホテル・旅館
  • 冠婚葬祭
  • 外食・レストラン

基本情報

本社
東京都
資本金
1,500万円
売上高
非公開
従業員
260名 (2024年4月1日現在)

世界が注目する「ブティックホテル」で、日本の観光価値を高める新たな挑戦をしていきます。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    自分の「個性」や「好き」「楽しい」を最大限に活かして、新たな価値を生み出すことに熱狂できます。

  • 戦略・ビジョン

    203年に日本初のグローバルホテルブランドになることを見据えている、成長フェーズの企業です。

  • 製品・サービス力

    世界が注目する「ブティックホテル」で、日本の観光価値を高める新たな挑戦をしていきます。

会社紹介記事

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これまでにないホテルの空間を実現したブティックホテルで、2030年に「日本初のグローバルホテルブランド」として世界に進出します。
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多様性を尊重し、グローバル採用も積極的に取り入れ、グローバルな働く環境があり、多種多様なサービスを提供しています。

あなたの個性・好き・楽しいを最大限に活かし、新たな価値を生み出す

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~ホスピタリティ業界にイノベーションを~

TRUNKには、非現実的だと世の中から否定されても、恐れず前へ突き進んでいける、尊敬しあう仲間がいます。ここにいる誰もが、自分の「個性」や「好き」「楽しい」を最大限に活かして、新たな価値を生み出すことに熱狂しています。ホスピタリティ業界にイノベーションを起こし続けるためには、間違いなく必要な人たちの集まりで、刺激的な環境です。

現在、東京都内に3店舗を運営しており、2027年には道玄坂・札幌と2店舗のOPENも決定。2030年には「日本初のグローバルホテルブランド」としてTRUNKブランドを大きくしていくことを本気で目指しています。
TRUNKはホスピタリティ業界にイノベーションを起こす、日本初のブティックホテルです。

会社データ

事業内容
宿泊事業

・ホテル運営
全世界で注目を集める「ブティックホテル」を日本で初めて手掛けたTRUNK(HOTEL)は、現在東京に3店舗展開をしており、今後都内を中心とした全国主要都市圏やリゾート圏への展開を予定しています。

・ホテルウェディング運営
ウェディング業界の(株)テイクアンドギヴ・ニーズを親会社に持つ(株)TRUNKは、これまで培ってきたノウハウや実績を活かし、新たなコンセプトである「BEYOND THE WEDDING」というコンセプトに基づき、結婚式を夫婦の第一歩として捉え「LEARN&GROW」という新たなサービスをご提案をしています

・レストラン運営
・ホテルイベント運営

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本社郵便番号 150-0001
本社所在地 東京都渋谷区神宮前6-10-11 原宿ソフィアビル5階
本社電話番号 03-5778-9223
設立 2016/12/19
資本金 1,500万円
従業員 260名
(2024年4月1日現在)
売上高 非公開
事業所 ・本社/東京都渋谷区
・ホテル[東京/渋谷・神楽坂・代々木]
関連会社 (株)テイクアンドギヴ・ニーズ
(株)アニバーサリートラベル
(株)ライフエンジェル
(株)Dressmore
(株)GENTLE
沿革
  • 2016年12月
    • (株)TRUNK設立
  • 2017年5月
    • TRUNK(HOTEL)CAT STREET(渋谷)開業
  • 2019年8月
    • TRUNK(HOUSE)(神楽坂)開業
  • 2023年9月
    • TRUNK(HOTEL) YOYOGI PARK(代々木)開業

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 18時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 5 14 19
    取得者 3 14 17
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    60.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 17.4%
      (23名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・OJT研修
・新卒フォローアップ研修
・各種スキル別研修
・マネージャー職研修
・自己啓発研修
・海外研修
・イノベーター育成研修
自己啓発支援制度 制度あり
・Be Trunkers
※1人あたり年間8万円分のポイントが付与され、外部研修受講や書籍購入、外部視察等、会社の申請・承認を経て、自由に使用することができます。
※毎年、付与ポイント見直し有。
メンター制度 制度あり
あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京大学、大阪大学、京都大学、一橋大学、お茶の水女子大学、神戸大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、同志社大学、立命館アジア太平洋大学、立命館大学、関西大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、国際基督教大学、横浜国立大学、千葉大学、東京学芸大学、明治大学、青山学院大学、立教大学、中央大学、法政大学、津田塾大学、東京外国語大学、学習院大学、東京理科大学、筑波大学、明治学院大学、東洋大学、専修大学、駒澤大学、日本大学、神奈川大学、フェリス女学院大学、東京女子大学、日本女子大学、東海大学、成城大学、成蹊大学、獨協大学、名古屋大学、奈良大学、近畿大学、龍谷大学、甲南大学、京都産業大学、多摩美術大学、福岡大学、北海道教育大学、日本体育大学、桜美林大学、亜細亜大学、武蔵野音楽大学、武蔵大学、武蔵野大学、同志社女子大学、実践女子大学、中京大学、愛知大学、東京国際大学
<短大・高専・専門学校>
東京ブライダル専門学校、東京ホテル・観光&ホスピタリティ専門学校、専門学校日本ホテルスクール、駿台観光&ホテル ブライダルビジネスカレッジ、専門学校神田外語学院、東京文化ブライダル専門学校、日本外国語専門学校、東京ウェディング・ホテル専門学校、専門学校札幌デザイナー学院、新潟青陵大学短期大学部

Griffith University、ILAC International College、Temple University、Tourism Managent、The University of Wisconsin、University of Burgundy、Pepperdine University

採用実績(人数) 過去5年間の新卒採用者数

2024年 34名
2023年 16名
2022年 11名
2021年 11名
2020年 11名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 8 26 34
    2023年 6 10 16
    2022年 5 6 11
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 34 0 100%
    2023年 16 1 93.8%
    2022年 11 4 63.6%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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