最終更新日：2026/5/11

(株)浜屋

正社員

業種

商社（複合）
環境・リサイクル
商社（鉄鋼・金属）
商社（アパレル・ファッション関連）
商社（電子・電気機器・OA機器）

基本情報

本社: 埼玉県

資本金: 6000万円

売上高: 202.5億円（2024年9月）

従業員: 423名

募集人数: 1～5名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【動画配信】途上国をはじめとする世界と環境へ貢献「リユース・リサイクル商社」

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

＜1年目モデル月収29万！＞「開発途上国」×「環境」×「商社」で実現する持続可能な社会＃グローバルに活躍＃世界約70か国＃人柄重視の採用

積極的に受付中
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2027年卒エントリーの受付を開始いたしました！（2026/05/11更新）

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(株)浜屋／採用担当です。

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やりがい

自分の仕事を通して、世界の人々の暮らしの質向上と地球環境に貢献！
製品・サービス力

リユース・リサイクルにおける提案力の幅広さはピカイチ！
安定性・将来性

創業以来30年以上黒字経営＆売上高は過去最高を更新中！

会社紹介記事

大量生産・大量消費社会に直面して感じた「まだ使えるのに、ゴミにしてしまうのはもったいない」という思い。この思いが当社の基幹となるリユース事業を成長させています。現地に出張に行き、お客様にお会いした時の写真です。（真ん中が弊社社員）お客様の喜びを考えて行動し、平等・公平に接することを大切にしています。

: 大量生産・大量消費社会に直面して感じた「まだ使えるのに、ゴミにしてしまうのはもったいない」という思い。この思いが当社の基幹となるリユース事業を成長させています。

: 現地に出張に行き、お客様にお会いした時の写真です。（真ん中が弊社社員）お客様の喜びを考えて行動し、平等・公平に接することを大切にしています。

リユース・リサイクル品を扱う商社として、世界中の人々を、地球を笑顔にする。

日本で集めた日本品質のリユース品を海外で必要とする方々に届けます。「Used in Japan」でリユース市場を盛り上げます。	私たちは単なるリユース・リサイクル品の取扱企業ではありません。「モノ」を循環させることで、「笑顔」と「未来」を創る存在でありたいと考えています。・日本中、世界中の笑顔を広げる・資源を有効活用して地球を守る・日本と世界をつなぐ橋渡しをするこれらを実現するために、グローバル視点で行動し、日々進化し続けています。【浜屋で働く魅力】 1．世界規模のインパクトあなたの仕事が日本中、世界中で必要とされるモノやサービスを広めることに貢献します。リユース・リサイクル品を通じて世界中の人々の生活を支えていくことが可能です。「循環型社会の構築」という社会的意義のあるテーマに取り組めるため、環境保護にも直接貢献できるやりがいのある仕事です。 2．挑戦と成長の場リユースやリサイクル業界での新しいアイデアやプロジェクトに挑戦できます。日本中、世界中の取引先やパートナーと協力し、多様な経験を積むことができます。 3．自分らしく働ける職場環境若手社員も中心となり活躍している会社です。社員一人ひとりを尊重し、意見を大切にする企業文化です。新しいアイデアも受け入れられ、自分らしいキャリアを描ける環境があります。【こんなあなたにおすすめ！】新しいことに挑戦する意欲のある方：新しいアイデアやビジネスモデルに積極的に関わりたい方。環境保護や社会貢献に興味がある方：リユース・リサイクルや循環型社会の実現に情熱を持てる方。グローバルな視野で活躍したい方：海外の市場やパートナーとの協働に興味がある方。あなたの挑戦が、世界を変える一歩になるかもしれません。説明会や仕事体験を通して、一緒に「もったいないを笑顔に変える」未来を創ることについて考えませんか？

日本で集めた日本品質のリユース品を海外で必要とする方々に届けます。「Used in Japan」でリユース市場を盛り上げます。

私たちは単なるリユース・リサイクル品の取扱企業ではありません。
「モノ」を循環させることで、「笑顔」と「未来」を創る存在でありたいと考えています。

・日本中、世界中の笑顔を広げる
・資源を有効活用して地球を守る
・日本と世界をつなぐ橋渡しをする

これらを実現するために、グローバル視点で行動し、日々進化し続けています。

【浜屋で働く魅力】
1．世界規模のインパクト
あなたの仕事が日本中、世界中で必要とされるモノやサービスを広めることに貢献します。リユース・リサイクル品を通じて世界中の人々の生活を支えていくことが可能です。
「循環型社会の構築」という社会的意義のあるテーマに取り組めるため、環境保護にも直接貢献できるやりがいのある仕事です。

2．挑戦と成長の場
リユースやリサイクル業界での新しいアイデアやプロジェクトに挑戦できます。
日本中、世界中の取引先やパートナーと協力し、多様な経験を積むことができます。

3．自分らしく働ける職場環境
若手社員も中心となり活躍している会社です。
社員一人ひとりを尊重し、意見を大切にする企業文化です。新しいアイデアも受け入れられ、自分らしいキャリアを描ける環境があります。

【こんなあなたにおすすめ！】
新しいことに挑戦する意欲のある方：新しいアイデアやビジネスモデルに積極的に関わりたい方。
環境保護や社会貢献に興味がある方：リユース・リサイクルや循環型社会の実現に情熱を持てる方。
グローバルな視野で活躍したい方：海外の市場やパートナーとの協働に興味がある方。

あなたの挑戦が、世界を変える一歩になるかもしれません。
説明会や仕事体験を通して、一緒に「もったいないを笑顔に変える」未来を創ることについて考えませんか？

会社データ

プロフィール	株式会社浜屋は、家電をはじめ、一般家庭や企業で使われなくなった多種多様な商品を、開発途上国を中心とした世界約70か国へ輸出してまいりました。まだ使えるものは、可能な限りリユースする。リユースできないものは、資源へとリサイクルする。私たちはものの価値を最大限活かす、グローバル循環型社会構築の一翼を担っています。浜屋はこれからも、日本と日本のモノを必要としている世界の人たちを繋いでいくこと、そして地球環境を守っていくことを通して、未来をより良いものにしていきます。
事業内容	家電をはじめ、日本国内の一般家庭や企業で使われなくなった多種多様な商品を、開発途上国を中心とした世界約70か国へ輸出しています。「まだ使えるものは、可能な限りリユースする、リユースできないものは、資源へとリサイクルする」ということを重視。世界の人々に必要な商品を届けることと地球環境問題への貢献と同時に、日本国内の廃棄物処理問題という課題解決にも貢献しています。以下3つの事業を展開することでグローバル循環型社会構築の一翼を担っています。 ◇リユース事業中古の家電・家具・雑貨・ブランド品・自転車・楽器・ゲーム機・骨董品等、様々な商品を買い取り、世界約70か国に向けて輸出しています。商品の価値を最大にすることは仕入力の拡大につながり、仕入力の拡大は、日本のモノを必要とする世界の人たちにたくさんの商品を届けることにつながります。仕入れ先は、廃品回収業者、行政機関、一般企業、ホテル、鉄道会社、学校、電気屋、アパレルショップなど多岐にわたります。商品価値の最大化のため、輸出をするだけでなく、国内市場で高い価値を発揮する商品はグループ会社を通して国内に販売するなど、あらゆるネットワークを構築しています。 ◇都市鉱山リサイクル事業金・銀・パラジウム・プラチナなどの希少な貴金属が含まれる電子基板や電子機器等を、国内・海外拠点で回収・加工をすることによって、再資源化プロセスの一役を担っています。また、障害者が小型家電等を手作業で分解・解体する「NPO法人はまや」とも連携することで、リサイクル率の向上を可能にしています。 ◇ベースメタルリサイクル事業鉄・銅・アルミなどベースメタルと言われる金属資源のリサイクル循環を可能にするために、回収・分別を行っています。回収された金属資源は、最適なリサイクルシステムにより新たな資源へと生まれ変わっていきます。産業廃棄物の中間処理や収集運搬を担っている、鉄屑の専門問屋の（有）儀間商店をM&Aするなど、取引の幅の拡大にも力を入れています。浜屋は、「リユース事業」「ベースメタルリサイクル事業」「都市鉱山リサイクル事業」の3つの事業を展開することで循環型社会の実現に貢献しています。

プロフィール

株式会社浜屋は、家電をはじめ、一般家庭や企業で使われなくなった多種多様な商品を、開発途上国を中心とした世界約70か国へ輸出してまいりました。

まだ使えるものは、可能な限りリユースする。
リユースできないものは、資源へとリサイクルする。

私たちはものの価値を最大限活かす、グローバル循環型社会構築の一翼を担っています。

浜屋はこれからも、日本と日本のモノを必要としている世界の人たちを繋いでいくこと、そして地球環境を守っていくことを通して、未来をより良いものにしていきます。

事業内容

家電をはじめ、日本国内の一般家庭や企業で使われなくなった多種多様な商品を、開発途上国を中心とした世界約70か国へ輸出しています。
「まだ使えるものは、可能な限りリユースする、リユースできないものは、資源へとリサイクルする」ということを重視。
世界の人々に必要な商品を届けることと地球環境問題への貢献と同時に、日本国内の廃棄物処理問題という課題解決にも貢献しています。

以下3つの事業を展開することでグローバル循環型社会構築の一翼を担っています。

◇リユース事業
中古の家電・家具・雑貨・ブランド品・自転車・楽器・ゲーム機・骨董品等、様々な商品を買い取り、世界約70か国に向けて輸出しています。
商品の価値を最大にすることは仕入力の拡大につながり、仕入力の拡大は、日本のモノを必要とする世界の人たちにたくさんの商品を届けることにつながります。仕入れ先は、廃品回収業者、行政機関、一般企業、ホテル、鉄道会社、学校、電気屋、アパレルショップなど多岐にわたります。
商品価値の最大化のため、輸出をするだけでなく、国内市場で高い価値を発揮する商品はグループ会社を通して国内に販売するなど、あらゆるネットワークを構築しています。

◇都市鉱山リサイクル事業
金・銀・パラジウム・プラチナなどの希少な貴金属が含まれる電子基板や電子機器等を、国内・海外拠点で回収・加工をすることによって、再資源化プロセスの一役を担っています。
また、障害者が小型家電等を手作業で分解・解体する「NPO法人はまや」とも連携することで、リサイクル率の向上を可能にしています。

◇ベースメタルリサイクル事業
鉄・銅・アルミなどベースメタルと言われる金属資源のリサイクル循環を可能にするために、回収・分別を行っています。
回収された金属資源は、最適なリサイクルシステムにより新たな資源へと生まれ変わっていきます。
産業廃棄物の中間処理や収集運搬を担っている、鉄屑の専門問屋の（有）儀間商店をM&Aするなど、取引の幅の拡大にも力を入れています。

浜屋は、「リユース事業」「ベースメタルリサイクル事業」「都市鉱山リサイクル事業」の3つの事業を展開することで循環型社会の実現に貢献しています。

本社郵便番号	355-0076
本社所在地	埼玉県東松山市下唐子1594
本社電話番号	0493-24-5345
設立	1991年1月
資本金	6000万円
従業員	423名
売上高	202.5億円（2024年9月）
事業所	■本社埼玉県東松山市下唐子1594 ■国内事業所本店、札幌支店、仙台支店、金沢支店、茨城支店、さいたま支店、所沢支店、千葉支店、川崎支店、横浜支店、静岡支店、大阪支店、坂出支店、広島支店、多治見支店、福岡支店、嵐山ヤード、東松山事業所カーブスビバモール東松山、カーブス武蔵嵐山、カーブス毛呂山、カーブス西友東松山、メンズ・カーブスビバモール東松山保険クリニックカインズホーム市原店もれあ保育園
関連会社	■国内株式会社ユーズドネット、有限会社儀間商店、株式会社エコロジテム、NPO法人はまや、株式会社マッチコーポレーション、株式会社ルーナス ■海外 HAMAYA DO BRASIL、HAMAYA France
平均年齢	38.0歳
沿革	1980年小林商店創業 1991年有限会社浜屋設立 1996年支店第一号（金沢支店）出店 1997年札幌支店出店 1998年坂出支店出店 1999年株式会社に変更　株式会社浜屋 2001年仙台支店・静岡支店出店　株式会社エコロジテム設立 2002年大阪支店・横浜支店出店 2003年広島支店・茨城支店出店 2004年千葉支店出店　株式会社ユーズドネット設立 2006年嵐山ヤード出店 2008年西東京支店（現所沢支店）・川崎支店・さいたま支店出店 2011年 HAMAYA DO BRASIL 設立西東京支店が所沢に移転（名称：所沢支店） 2012年多治見支店出店 2013年有限会社儀間商店をM＆A 一般社団法人日本リユース・リサイクル回収事業組合（JRRC）の設立に参加 2015年障碍者福祉事業開始（NPO法人はまや設立） 2016年福岡支店出店 2018年都市鉱山リサイクル事業部　東松山事業所を設立。同施設にてISO9001、14001、27001取得国連グローバル・コンパクトに署名グローバル・コンパクト・ネットワーク・ジャパンに加入 2022年都市鉱山リサイクル事業部　東日本マテリアルセンターを設立（東松山事業所を移転） 2023年リユース事業部　リユースセンターを設立（オークション事業／宅配買取事業開始）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.1年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 19.2時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	14名	4名	18名
取得者	6名	4名	10名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

42.9%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 10.0%
  （50名中5名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新入社員研修入社後社会人として必要な知識やマナーを学ぶ社内研修・外部研修、現場研修など。 ■オンライン研修制度 6,000本以上のテーマから、いつでもオンラインで研修を受講可能。伸ばしたいスキルについて、学びたいタイミングで学ぶことができます！ ■その他受講したい研修を会社に申請することで、業務のスキル向上につながるものであれば会社の費用で研修を受講することができます。「生涯学び続ける」という考え方・姿勢を大事にしている浜屋ならではの、学びの環境が整っています！
自己啓発支援制度	制度あり外部研修を自己選択し上長の承認があれば費用は全額会社負担（ほぼ承認がおります！）
メンター制度	制度あり先輩社員が専属で1人、教育担当となります。
キャリアコンサルティング制度	制度あり最低３か月に一度、上司もしくは人事との定期面談があります。
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞上智大学、東京大学、立教大学＜大学＞愛知学院大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、札幌大学、上智大学、成蹊大学、大東文化大学、高崎経済大学、中央大学、東京外国語大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2023年　2024年　2025年 --------------------------------------------- 大学卒　　　4名　　4名　　5名大学院卒　　―　　 1名　　 ―

採用実績（学校）

＜大学院＞
上智大学、東京大学、立教大学
＜大学＞
愛知学院大学、関西外国語大学、関西学院大学、神田外語大学、共愛学園前橋国際大学、群馬県立女子大学、神戸市外国語大学、駒澤大学、札幌大学、上智大学、成蹊大学、大東文化大学、高崎経済大学、中央大学、東京外国語大学、東京農業大学、東北大学、東洋大学、獨協大学、日本大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学

採用実績（人数）

　　　　 2023年　2024年　2025年
---------------------------------------------
大学卒　　　4名　　4名　　5名
大学院卒　　―　　 1名　　 ―　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2026年	1名	4名	5名
2025年	2名	1名	3名
2024年	3名	1名	4名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2026年	5名	0名	100%
2025年	3名	1名	66.7%
2024年	5名	2名	60.0%

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