最終更新日：2026/10/5

九州北清(株)

正社員
既卒可

業種

環境・リサイクル
サービス（その他）
検査・整備・メンテナンス

基本情報

本社: 宮崎県

資本金: 5,000万円

売上高: 16.1億（2025年3月期） 88憶（全体）

従業員: 80名（個別） 520名（全体）

募集人数: 若干名

エントリー	九州北清(株)／エントリーありがとうございます。
セミナー／説明会	【WEB】30分で知る九州北清【全学科対象】【対面】九州北清の工場の中を見学！【全学科対象】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【学部・学科不問】地域の環境インフラを支え、リサイクルで持続可能な社会をつくる会社です！【年間休日121日｜有休取得率80％超｜平均残業10h未満】

積極的に受付中

【予約受付中】｜WEB［8/26・9/9］｜工場見学［9/17］｜【＃夏採用】【＃私服OK】【＃ESなし】（2026/08/21更新）

伝言板画像

皆さんこんにちは！
九州北清(株) 採用担当の西山です。
当社の採用情報ページにアクセスいただきありがとうございます。

私たちは環境インフラを支え、社会に貢献する仕事をしている会社です。

　　　＼こんなあなたにおすすめ／
　　　〇宮崎で、小林で働きたい　　　　　　　
　　　〇安定した会社で働きたい
　　　〇環境保全に興味がある　　　　
　　　〇人の役に立つ仕事がしたい
　　　〇メリハリのある働き方が理想　
　　　〇休日は趣味に没頭したい　　

　　　＼8月・9月の説明会日程はこちら／
　　【WEB】各回およそ30分程度です！
　・8/26(水) 15:00~　　・8/31(月) 09:30~　　　　　　　
　・9/04(金) 15:00~　　・9/09(水) 13:30~

　【対面】説明＆見学で90分程度の予定です！
　・8/27(木) 09:30~　　・9/17(木) 09:30~

＊現在夏採用期間です！
＊ご都合の良い日程がない場合は
「日程の案内を希望」をご選択ください。
　後ほどこちらからご連絡させていただきます。

　　＼内々定までの選考フロー／
　Step1 マイナビからエントリ―　
　　　　　↓　　　
　Step2 会社説明会（WEB or 対面）
　　　　　↓
　Step3 書類選考
　　　　　↓
　Step4 対面選考（適性検査/筆記試験/面接）
　　　　　↓
　Step5 内々定
＊応募書類のご提出から最短で【内々定まで最短2週間】です！

不明点やご質問がある場合は、気軽にお問い合わせください。
皆様のご応募を心よりお待ちしております！

お問い合わせ先
採用担当窓口：総務部　西山
メール：nishiyama@k-hokusei.co.jp
TEL：0984-24-1170

やりがい

【環境インフラ】産業や私たちの暮らしを支え、環境保全に取り組む「社会貢献性」の高い仕事です！
職場環境

働きやすい職場づくり推進中！#休みが取りやすい職場＃男性育休実績あり#５年連続新卒定着率100％
安定性・将来性

【現在事業拡大中】私たちの暮らしには欠かせない仕事のため、景気に左右されにくい安定した仕事です！

会社紹介記事

廃棄物処理のエキスパートとして1994年に創業。国の環境基準を大きく下回る設備を導入し、小林市をはじめ、九州各地の自治体や企業の信頼に応えています。（写真）東方工場有給休暇取得の促進や残業時間の削減、コミュニケーションツールの導入など、働きやすい職場づくりに努めています。（写真）リニューアルした本社事務所

: 廃棄物処理のエキスパートとして1994年に創業。国の環境基準を大きく下回る設備を導入し、小林市をはじめ、九州各地の自治体や企業の信頼に応えています。（写真）東方工場

: 有給休暇取得の促進や残業時間の削減、コミュニケーションツールの導入など、働きやすい職場づくりに努めています。（写真）リニューアルした本社事務所

「九州北清」って何の会社？地域を美しくする廃棄物処理のエキスパート！

西さん・橋口さんから「これから訪れる、「人」との出会いを大切に。待遇や収入も大事ですが、そこで働く人に注目する就活もアリです」とアドバイス。	●環境保全に貢献できる誇りある仕事「廃棄物を原料として燃え殻(溶融スラグ)をリサイクルする」。合同企業説明会で説明された事業内容に驚いたと同時に将来性を感じて入社を決意しました。現代的な社会生活を営むうえで、どうしても出てしまうのが廃棄物です。当社で受け入れるのは、再利用ができないような世の中で不要になったもの。それらに次の役割を与えて送り出す仕事は環境保全にも貢献できるため、誇りを持って取り組んでいます。私の仕事はプラントオペレーター。中央制御室からのクレーン操作や、排気ガスの数値や燃焼状態に異常がないかのモニタリング、焼却炉の維持管理が主な業務内容です。配属された全員が未経験からのスタートで、設備や部署の役割についての研修を経てから、現場で実践的な知識やノウハウを習得していきます。業務にかかわる資格取得もあるので1年目は学ぶことが多いです。正しい知識と技術の習得はオペレーターの責務。その上で経験を積んで、バリバリ活躍していける環境が整っているのが当社の魅力だと感じています。（西さん／2013年4月入社／宮崎大学工学部卒） ●お客様の“困りごと”を解消する仕事県外で過ごしていた時間が長く、大学卒業後は地元に戻りたいと考えていました。そこで地元で働ける企業を探していた時、弊社を見つけました。家族や周りからの評判も良く、ここでなら地元の役に立つ仕事ができると感じ、入社を決めました。私は営業として、お客様と弊社との間のやり取り全般を担当しています。処分可否や処理方法の説明、工場見学、各種書類の確認など、お客様との間のやり取りは多岐に渡りますが、様々な部署と協力しながら取り組んでいます。入ったばかりの頃は、入社するまで全く知らなかった業界用語や法律関係など、わからないことだらけでしたが、先輩のサポートを受けながら少しずつ学んできました。入社して4年が経とうとしている今では、知識も増え、お客様の困りごとを解消しお力になれる、という弊社の営業ならではのやりがいを感じられるようになりました。当社を信用してご依頼していただいているお客様の信頼にこたえられるようこれからも努力していきたいです。（橋口さん/2022年4月入社/朝日大学法学部卒）

西さん・橋口さんから「これから訪れる、「人」との出会いを大切に。待遇や収入も大事ですが、そこで働く人に注目する就活もアリです」とアドバイス。

●環境保全に貢献できる誇りある仕事
「廃棄物を原料として燃え殻(溶融スラグ)をリサイクルする」。合同企業説明会で説明された事業内容に驚いたと同時に将来性を感じて入社を決意しました。現代的な社会生活を営むうえで、どうしても出てしまうのが廃棄物です。当社で受け入れるのは、再利用ができないような世の中で不要になったもの。それらに次の役割を与えて送り出す仕事は環境保全にも貢献できるため、誇りを持って取り組んでいます。

私の仕事はプラントオペレーター。中央制御室からのクレーン操作や、排気ガスの数値や燃焼状態に異常がないかのモニタリング、焼却炉の維持管理が主な業務内容です。配属された全員が未経験からのスタートで、設備や部署の役割についての研修を経てから、現場で実践的な知識やノウハウを習得していきます。業務にかかわる資格取得もあるので1年目は学ぶことが多いです。正しい知識と技術の習得はオペレーターの責務。その上で経験を積んで、バリバリ活躍していける環境が整っているのが当社の魅力だと感じています。（西さん／2013年4月入社／宮崎大学工学部卒）

●お客様の“困りごと”を解消する仕事
県外で過ごしていた時間が長く、大学卒業後は地元に戻りたいと考えていました。そこで地元で働ける企業を探していた時、弊社を見つけました。家族や周りからの評判も良く、ここでなら地元の役に立つ仕事ができると感じ、入社を決めました。

私は営業として、お客様と弊社との間のやり取り全般を担当しています。
処分可否や処理方法の説明、工場見学、各種書類の確認など、お客様との間のやり取りは多岐に渡りますが、様々な部署と協力しながら取り組んでいます。
入ったばかりの頃は、入社するまで全く知らなかった業界用語や法律関係など、わからないことだらけでしたが、先輩のサポートを受けながら少しずつ学んできました。
入社して4年が経とうとしている今では、知識も増え、お客様の困りごとを解消しお力になれる、という弊社の営業ならではのやりがいを感じられるようになりました。当社を信用してご依頼していただいているお客様の信頼にこたえられるようこれからも努力していきたいです。（橋口さん/2022年4月入社/朝日大学法学部卒）

会社データ

プロフィール	[九州北清について] 私たち九州北清は、1994年の創業以来、小林市を拠点に廃棄物の再資源化に取り組んできた環境インフラ企業です。日々、焼却プラントの運営や廃棄物の収集運搬、太陽光パネルのリサイクルなどを行っています。中でも当社の強みは、特殊な焼却炉を用いて焼却後の燃え殻を道路材やブロック原料として再生する技術です。こうした技術を軸に、企業・行政・医療・教育機関など多様な現場の環境課題に向き合い、資源を循環させる仕組みづくりに取り組んできました。その結果、現在では九州一円からリサイクルに関する相談が寄せられています。 [経営理念] ”美しい環境を未来へ”　環境保全事業を通して社会に貢献し、地域に貢献し、そして社員が安心して働ける職場環境を未来へ継続していこうというメッセージが込められています。 [グループ会社について] 私たちはHOKUSEI GROUPの一員です。 HOKUSEI GROUPは北海道の地で誕生し、創業から50年以上にわたり産業廃棄物処理・リサイクル事業を展開してきました。現在では国内13社・従業員500名を超す規模へと成長し、業界のエキスパートとして活躍しています。その中で、当社は九州エリアを担う拠点として地域に根ざした事業を行っています。 [働きやすい職場づくり] 近年は働く環境の整備にも力を入れています。有給休暇・育児休暇の取得促進や資格取得支援の拡充、メンター制度の導入など、社員とその家族が安心して働ける職場づくりを推進しています。その取り組みが評価され、2021年には厚生労働省より地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業として「地域未来牽引企業」に選ばれました。さらに、2022年には宮崎県より働きやすい職場「ひなたの極」認定、2023年には厚生労働省より若者が安心して働ける企業として「ユースエール」認定を受け、どちらも継続して認定を受けています。 [メッセージ] まだまだ発展途上の会社ですが、楽しくやりがいを感じながら働いていただける皆さんをお待ちしています。
事業内容	■廃棄物焼却リサイクル事業（廃棄物を高温で焼却溶融することで無害化し、燃え殻を建設資材へとリサイクルしています。） ■リサイクルに関するマネジメント事業 ■収集運搬事業 ■廃油回収事業 ■廃棄物に関する試験研究 [社会貢献] 社会に貢献することは、私たちにとって大切な役割だと考えています。そのうえで、地域の皆さまや企業が抱える課題に向き合い、ともに歩むことで、より良い関係を築いていけると信じています。こうした思いのもと、さまざまな社会貢献活動にも取り組んでいます。　〇地域貢献　・小学生の工場見学受け入れ　・地域の清掃活動　〇被災地の復興に向けた取り組み　・熊本地震で発生した災害ゴミの処理受入れ　・災害で破損したメガソーラー（太陽光パネル）の処理 (写真)弊社焼却炉　　　　最大温度1,500℃と、一般的な焼却炉よりも高温での処理を可能としており、処理の難しい廃棄物にも対応しています。

プロフィール

[九州北清について]
私たち九州北清は、1994年の創業以来、小林市を拠点に廃棄物の再資源化に取り組んできた環境インフラ企業です。日々、焼却プラントの運営や廃棄物の収集運搬、太陽光パネルのリサイクルなどを行っています。
中でも当社の強みは、特殊な焼却炉を用いて焼却後の燃え殻を道路材やブロック原料として再生する技術です。
こうした技術を軸に、企業・行政・医療・教育機関など多様な現場の環境課題に向き合い、資源を循環させる仕組みづくりに取り組んできました。その結果、現在では九州一円からリサイクルに関する相談が寄せられています。

[経営理念]
”美しい環境を未来へ”　
環境保全事業を通して社会に貢献し、地域に貢献し、そして社員が安心して働ける職場環境を未来へ継続していこうというメッセージが込められています。

[グループ会社について]
私たちはHOKUSEI GROUPの一員です。
HOKUSEI GROUPは北海道の地で誕生し、創業から50年以上にわたり産業廃棄物処理・リサイクル事業を展開してきました。現在では国内13社・従業員500名を超す規模へと成長し、業界のエキスパートとして活躍しています。その中で、当社は九州エリアを担う拠点として地域に根ざした事業を行っています。

[働きやすい職場づくり]
近年は働く環境の整備にも力を入れています。
有給休暇・育児休暇の取得促進や資格取得支援の拡充、メンター制度の導入など、社員とその家族が安心して働ける職場づくりを推進しています。その取り組みが評価され、2021年には厚生労働省より地域経済への影響力が大きく、成長性が見込まれる企業として「地域未来牽引企業」に選ばれました。さらに、2022年には宮崎県より働きやすい職場「ひなたの極」認定、2023年には厚生労働省より若者が安心して働ける企業として「ユースエール」認定を受け、どちらも継続して認定を受けています。

[メッセージ]
まだまだ発展途上の会社ですが、楽しくやりがいを感じながら働いていただける皆さんをお待ちしています。

事業内容

■廃棄物焼却リサイクル事業
（廃棄物を高温で焼却溶融することで無害化し、燃え殻を建設資材へとリサイクルしています。）
■リサイクルに関するマネジメント事業
■収集運搬事業
■廃油回収事業
■廃棄物に関する試験研究

[社会貢献]
社会に貢献することは、私たちにとって大切な役割だと考えています。
そのうえで、地域の皆さまや企業が抱える課題に向き合い、ともに歩むことで、より良い関係を築いていけると信じています。
こうした思いのもと、さまざまな社会貢献活動にも取り組んでいます。

　〇地域貢献
　・小学生の工場見学受け入れ
　・地域の清掃活動

　〇被災地の復興に向けた取り組み
　・熊本地震で発生した災害ゴミの処理受入れ
　・災害で破損したメガソーラー（太陽光パネル）の処理

(写真)弊社焼却炉　　　　最大温度1,500℃と、一般的な焼却炉よりも高温での処理を可能としており、処理の難しい廃棄物にも対応しています。

本社郵便番号	886-0006
本社所在地	宮崎県小林市北西方1084-1
本社電話番号	0984-24-1170
創業	1994年
設立	1994年12月21日
資本金	5,000万円
従業員	80名（個別） 520名（全体）
売上高	16.1億（2025年3月期） 88憶（全体）
事業所	◇本社〒886-0006　宮崎県小林市北西方1084-1 TEL 0984-24-1170（代表）／ FAX 0984-27-3111 ◇東方工場〒886-0001　宮崎県小林市東方4066-25 　　　　　　　　 ◇資源センター〒886-0006　宮崎県小林市北西方778-10
平均有給取得日数／年	14.5日（2026年3月末） ※全職員平均、特別休暇含む
有給取得率	80.4％（2025年度） ※全職員平均、特別休暇含む
平均所定外労働時間／月	9.8時間
平均年齢	39.2歳（2026年3月末）
30代以下職員割合	45.3％（2026年3月末）
平均勤続年数	10.1年（2026年3月末）
社員平均給与	440万円（2024年） ※男女正社員平均 ※1年未満在籍者除く
グループ企業	北清ホールディングス（株）　　　　　　　　　　　　　　　　　北清企業（株）　　　　　　　　　　　　　　北清商事（株）　　　　　　　　　　　　　　北海道特殊自販（株）　　　　　　　　　角山開発（株）　　　　　　　　　［北海道］　江別清掃（株）　　　　　　　　　　　　　　北清いわみざわ（株）　　　　　　　　　　北清環境パートナーズ（株）　　　　　　　北清ふらの（株）　　　　　　　　　　　　　北清えさし（株）　　　　　　　　　　　　　　北日本総業（株）［宮崎県］　西日本環境技研（株）
沿革	1969年創業者が北海道の地で起業 1994年宮崎県に「九州北清(株)」を創立 1996年宮崎県より産業廃棄物処理施設設置許可証を交付される小林市と環境保全に関する協定を締結 1998年焼却炉の稼働を開始前所有者の残した廃タイヤ数万本の処理にあたる 1999年宮崎県より一般廃棄物処理施設設置許可証を交付される 2000年産業廃棄物処理施設設置許可証（廃プラスチック類の破砕施設）が交付される感染性廃棄物の収集運搬・処分開始（小林市民病院）雪印乳業食中毒事件の原因となった乳製品を処理 2001年西都市、西米良村、木城町、川南町、都農町、高城町、高崎町、山之口町の不燃・粗大ゴミ受入処理開始都城市、高城町、高崎町、山田町、財部町、三股町、山之口町の可燃ゴミ受入処理開始小林市より事業系一般廃棄物の収集運搬及び処理の許可証を交付される 2002年一般廃棄物の委託市町村が15市町村に増加 BSE発生に伴い発生した、「肉骨粉」及び特定危険部位の処理にあたる小林市、一般廃棄物（可燃ゴミ、不燃ゴミ）の受託処理開始 2003年分析課を100％出資で法人化。「西日本環境技研(株)」の設立。環境計量事業所として営業開始フロン類破壊業者許可取得小林市で発生した鯉ヘルペスに感染した鯉の処理にあたる 2004年 ISO14001　認証取得宮崎県より中間処理業「中和」の許可を取得 2009年宮崎県より中間処理業「圧縮」「破砕」の許可を取得九州全域（沖縄県を除く）の産業廃棄物収集運搬業・特別管理産業廃棄物収搬業の許可が揃う BDF燃料製造開始（使用済み天ぷら油燃料化）循環型社会形成推進功労者等環境大臣表彰を受賞小林市北西方に圧縮施設を設置 2013年当社工場内と資源センターにて太陽光発電事業の開始 2014年鹿児島県より産業廃棄物処理施設設置許可証を交付される創業20周年を迎える 2017年熊本地震で発生した災害廃棄物の処理にあたる 2018年西日本環境技研(株)の新社屋完成 2019年北清グループ創業50周年を迎える 2020年西日本豪雨で発生した人吉市の災害廃棄物処理にあたる 2022年本社新社屋完成 2023年宮崎県より中間処理業「分離」の許可を取得する 2024年創業30周年を迎える

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.1年
2025年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 9.8時間
2025年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.5日
2025年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2025年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2025年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 6.7%
  （15名中1名）
- 2025年度

社内制度

研修制度	制度あり ■新人研修 ■メンター制度 ■ジョブローテーション　 ■外部研修
自己啓発支援制度	制度あり ■資格取得援助制度会社が必要と認める資格については、セミナーへの参加費や受験費用を補助し、取得後には報奨金や資格手当を支給しています。 50種類以上の資格が対象となっており、スキルアップに挑戦しやすい環境を整えています。
メンター制度	制度あり入社後の1年間は、別の部署の若手社員がメンターとして寄り添いながらサポートします。仕事のことはもちろん、ちょっとした不安や悩みも気軽に相談できる環境です。同じ部署だと相談しづらいことも、少し離れた立場の先輩だからこそ気軽に話せるようにしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞琉球大学、鹿児島大学、第一工業大学、宮崎大学、宮崎公立大学、東海大学、福岡大学、日本経済大学（福岡）、大分大学、熊本学園大学、広島経済大学、愛知学院大学、崇城大学、高知工科大学、朝日大学＜短大・高専・専門学校＞鹿児島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、南九州短期大学もっと見る
採用実績（人数）	＜新卒＞　R4　R5　R6　R7　R8　　計　大卒　　2　　4　 1 　－　－　　7 　高卒　　－　 2　 1　　3 　－　　6　＜中途＞　R4　R5　R6　R7　R8　　計　院卒　　－　 1　－　－　－　　 1 　大卒　　－　－　－　 2　－　　 2 　専門卒　1　　－　－　－　－　　 1　　高卒　　－　－　1　　1　 2 　　4 　その他　1　　－　－　－　－　　 1

採用実績（学校）

＜大学＞
琉球大学、鹿児島大学、第一工業大学、宮崎大学、宮崎公立大学、東海大学、福岡大学、日本経済大学（福岡）、大分大学、熊本学園大学、広島経済大学、愛知学院大学、崇城大学、高知工科大学、朝日大学
＜短大・高専・専門学校＞
鹿児島工業高等専門学校、都城工業高等専門学校、南九州短期大学

採用実績（人数）

＜新卒＞　R4　R5　R6　R7　R8　　計
　大卒　　2　　4　 1 　－　－　　7
　高卒　　－　 2　 1　　3 　－　　6　

＜中途＞　R4　R5　R6　R7　R8　　計
　院卒　　－　 1　－　－　－　　 1
　大卒　　－　－　－　 2　－　　 2
　専門卒　1　　－　－　－　－　　 1　
　高卒　　－　－　1　　1　 2 　　4
　その他　1　　－　－　－　－　　 1　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2025年	1名	2名	3名
2024年	1名	1名	2名
2023年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2025年	3名	0名	100%
2024年	2名	0名	100%
2023年	6名	0名	100%

先輩情報

お客様の課題を解決する仕事です！: 橋口

2022年入社

25歳

朝日大学

法学部　法学科

営業部

営業

QRコード

https://job.mynavi.jp/27/pc/search/corp247033/outline.html
外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！
※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。

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