最終更新日:2026/7/10

(株)サポート・コム

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 通信・インフラ
  • 情報処理
  • インターネット関連
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
東京都
資本金
700万円
売上高
1億7,700万円(2021年度) 1億9,300万円(2022年度) 2億6,800万円(2023年度) 3億0,800万円(2024年度)
従業員
13人
募集人数
1~5名

ネットワークインフラを支える技術職|未経験者からプロへ 「安心」「信頼」「感動」を形にする会社です。※資格手当、福利厚生が充実!家賃補助 最大50%を支給!

  • 積極的に受付中
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【27卒採用積極実施中!】夏採用!IT未経験者歓迎!◆2026年 健康経営優良法人認定予定◆ (2026/07/10更新)

伝言板画像

●NEWS!●
代表取締役 岡井政英が、大人気YouTubeチャンネル「脱・税理士スガワラくんのFuture Leaders Voice」に出演しました。
起業した経緯や、仕事に対する思いを熱弁しております。
是非ご覧ください!

★YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=a1DRB6ZXJgc
★WEB版
https://flh.jp/visionary-leaders/4267/



インフラエンジニア、ネットワークエンジニア募集中!
◆自社請負案件中心(出向、駐在案件ほぼゼロ)

◆福利厚生充実!!
(家賃補助(最大5万円) / 資格受験料全額補助 / 資格手当 /
Vitality加入 / ベネフィット・ワン(Netflix)加入 /
就業不能保険加入 / 日当 / 家族手当 / 退職金等)


2027年度卒の新卒採用を開始いたしました。
ご興味のある方はぜひセミナー画面より、
説明会のご予約をお願いします!
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※7月後半までの日程を追加しました。

07/09(木) 15:30~
07/14(火) 14:00~
07/21(火) 14:00~
07/23(木) 14:00~
07/28(火) 14:00~
07/30(木) 14:00~


ご予約後、説明会用URLは別途ご連絡いたします。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    仕事の重要な工程を担い、自社内で構築を行う案件がほとんどで、社内での問い合わせ等がしやすい環境です

  • 制度・働き方

    住宅手当、資格受験料全額補助、資格手当、日当、家族手当、など福利厚生が充実

  • 安定性・将来性

    順調に事業規模を拡張し、お客様からの信頼も厚く、継続して案件を受注しております

会社紹介記事

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理系、文系、学部学科の心配は不要です。社外でネットワーク講師をつとめるスペシャリスト達が一から専門知識を教育します。
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社長や役員、社員を含めた全員が同様の業務を行っている為、情報共有や相談事がしやすく、風通しが良い職場です。

代表取締役よりごあいさつ

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弊社は創業以来、お客様ITインフラ基盤の設計・構築という事業を生業として参りました。
情報技術分野における技術革新は、システムをより使いやすくセキュアなものとし、業務効率を大幅に向上させることに成功しました。しかしそのスピード感ゆえに、技術者の苦悩も絶えません。

弊社はそのような変化の激しい業界において、お客様業務を安定稼動させるための確かな技術力、そしてお客様ニーズに対して柔軟に対応できる提案力を武器に、その「最適解」を導き出すべく、日々情熱を持って取り組んでおります。

システム構築は「トラブル」が付きものというイメージが先行しがちです。その事自体否定は出来ませんが、各分野の専門家がノウハウを蓄積しさらに共有化を図ることで、未然に防ぐことの出来る事例が殆どです。私が日々心掛けていることは、断片的な知識を体系化することで、実際に現場で役に立つ情報をいつでも引き出せる能力を培っていくこと、そしてそのような体制を強化していくことです。

ITやシステムの世界というものは、人間の内生的な力を原動力とする、本来「楽しさ」溢れる世界であると考えております。お客様やビジネスパートナーの皆様とこの変化に富んだ業界で、存分に楽しみながら、そして快適な社会形成に寄与できる会社になりたいと切に望んでおります。

株式会社サポート・コム
代表取締役 岡井 政英

会社データ

プロフィール

ITネットワークのスペシャリスト集団として、2004年の設立から現在に至るまで
長きにわたって多くの法人企業から信頼を寄せられているのが私たちサポート・コムです。
スイッチ、ルータ、ファイアウォール、無線LANアクセスポイントといったネットワーク機器の
設計・構築業務を事業基盤としています。

「そもそもITネットワークって何?」と疑問を持たれる方もたくさんいらっしゃると思います。
別なものに例えるとすると「道路や標識を作る仕事」が似ていると感じます。
道路ができて歩行者や車が通ることができる。標識に従うことで行き先までたどり着くことができる。
そのようなことをITで具現化するのが私たちの仕事になります。

WEB制作、ゲーム開発のような華やかな世界ではありませんがITネットワークならではの面白さがあります。
エンジニアが100人いたら100通りのネットワーク構成ができる、とてもクリエイティブな世界です。

是非、私たちと一緒に唯一無二のITネットワークを築きあげていきましょう。

事業内容
=主な事業内容=
【1】法人向けITネットワークインフラ設計・構築業務
スイッチ、ルータ、ファイアウォール、無線AP等ネットワーク機器の
設計・構築業務

【2】法人向けITネットワークコンサルタント業務
WAN、LANのネットワーク構成、セキュリティ対策のアドバイザー業務

=具体的な業務内容=
【設計】
お客様のネットワーク構成を実現する為のヒアリング作業を実施します。

【構築】
お客様先に納品する機器に対してヒアリング内容を設定します。
設定後は各種試験を行い、初期不良の確認や機能に不具合がないかの
確認を行います。

=社員から好評な点=
・お客様機器をお預かりして、自社内で作業を実施できること(出向・駐在ほぼ無し)
・お客様対応がある時を除いて服装は自由なところ
・外出時には日当が支給されること
・中小企業では考えられないくらい、福利厚生が充実しているところ
(家賃補助 / 資格受験料全額補助 / 資格手当 / Vitality加入 /
ベネフィット・ワン(Netflix)加入 / 就業不能保険加入 /
日当 / 家族手当 / 退職金等)
・2026年 健康経営優良法人認定予定

=社員教育=
・入社後はネットワーク専門の外部講師を行っている社長自ら、
未経験者への教育を受けることで、IT知識のベースを
身に着けることが可能です

●NEWS!●
代表取締役 岡井政英が、大人気YouTubeチャンネル「脱・税理士スガワラくんのFuture Leaders Voice」に出演しました。
起業した経緯や、仕事に対する思いを熱弁しております。
是非ご覧ください!

★YouTube
https://www.youtube.com/watch?v=a1DRB6ZXJgc
★WEB版
https://flh.jp/visionary-leaders/4267/

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#ファイアウォール #アクセスポイント #自社構築 #教育制度
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PHOTO

検証スペースにて検証作業実施中!

本社郵便番号 143-0016
本社所在地 東京都大田区大森北1-22-9 コロナ大森ビル4階
本社電話番号 050-5533-3500
第二事務所郵便番号 143-0016
第二事務所所在地 東京都大田区大森1-1-10 大森シティビル 4階
第二事務所電話番号 本社と同様
設立 2004年11月19日
資本金 700万円
従業員 13人
売上高 1億7,700万円(2021年度)
1億9,300万円(2022年度)
2億6,800万円(2023年度)
3億0,800万円(2024年度)
事業所 本社:東京都大田区大森北1-22-9 コロナ大森ビル4F
第2事務所:東京都大田区大森北1-1-10 大森シティビル4F
主な取引先 (株)日立システムズ
三井情報(株)
平均年齢 35歳
平均年収 20代:450万円
30代:600万円
40代:700万円
沿革
  • 2004年 11月
    • (有)サポート・コム 設立
  • 2005年 5月
    • 中馬込事務所開設
  • 2006年 5月
    • 中馬込事務所へ本社住所を移転
  • 2007年 7月
    • (株)サポート・コム へ商号変更
      資本金を700万円に増資
      北馬込事務所開設
  • 2010年 6月
    • 東京商工会議所 入会
  • 2011年 6月
    • 大森北事務所へ移転、及び本社住所を大森北事務所に変更
  • 2017年 6月
    • 新大森北事務所へ移転(現住所)、及び本社住所を新大森北事務所に変更
  • 2020年 6月
    • 大森駅前に第二事務所を開設
  • 2024年 1月
    • 第二事務所拡張

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 10
    2025年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 22時間
    2025年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2025年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2025年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2025年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 37.5%
      (8名中3名)
    • 2025年度

社内制度

研修制度 制度あり
OJT研修
自己啓発支援制度 制度あり
資格取得支援など、自己啓発を支援する制度を整えております。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京理科大学、日本大学、東京女子大学、東洋大学、静岡文化芸術大学、武蔵野大学、獨協大学、福岡大学、恵泉女学園大学
<短大・高専・専門学校>
情報科学専門学校、東京電子専門学校、中央情報大学校

基本的に学部・学科は不問となり、
ネットワークに興味をお持ちの皆様の
幅広い応募をお待ちしております。
理系学生の皆さん、IT知識をお持ちの皆様のご応募を歓迎しております。

採用実績(人数) 2019年
専門学校卒 1名

2021年
大学卒  2名
専門学校卒 1名

2023年
専門学校卒 1名

2024年
大学卒 3名

2026年
大学卒 1名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 1 1 2
    2024年 2 1 3
    2023年 1 0 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 3 1 66.7%
    2023年 1 0 100%

QRコード

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