最終更新日:2025/2/3

東京グリーン富里カレドニアン(株)

業種

  • レジャーサービス
  • アミューズメント
  • サービス(その他)
  • フィットネスクラブ
  • 専門店(スポーツ・レジャー関連)

基本情報

本社
東京都
資本金
5,000万円
売上高
16億5千万円
従業員
120人

【ES不要・面接1回/月1万で住める社宅制度・所得補償制度などの福利厚生充実】~日本トップクラスのゴルフ場で、一緒に働ける方募集中!~

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会社紹介記事

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全国ゴルフ場ランキングのコースメンテナンス部門で1位を獲得しました!日本トップクラスのコースメンテナンス技術を誇っています。
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20代の従業員も多数在職しています。職場は和気あいあいとしたアットホームな環境です。

キャディとして働くことの魅力・楽しさを伝えます!

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カレドニアンでゴルフすることを「誇り」に感じていただけるように努めています!

【「名門」と呼ばれる当社。周りは優しいキャディさんばかりです!】
入社する前に別の会社で4年間キャディをしていたときから、当社は「名門」と聞いていました。周りのキャディさんが優しく、丁寧に教えてくれます。

仕事内容は、お客様のお出迎え後にバッグをカートに積み、クラブの受け渡しをするなどお客様のプレーをサポートすることです。また、グリーンや傾斜に応じてどこで打つと良いか、もしくはどのクラブを使ったら良いかなどと、プレーのアドバイスもしています。1日を快適に回ってもらえるように、お客様の状況に合わせてお話しをして楽しんでいただいています。

勤務時間には早番と遅番があり、早番だと早朝6時、遅番だと朝9時が勤務開始時間になります。慣れるまでは大変ですが、朝が早い分夕方以降の時間を有意義に過ごせます。

お客様もお話しいただくことが多いので、嬉しいです。会員様方も、長くカレドニアンに通われている方が多く、会員の方々からも色々と教えてくれますので安心して働けています。一緒に働きましょう!
(入社1年目/M・Sさん)

【キャディは仕事を覚えるだけでなく、お客様など人の観察力が必要な仕事です!】
もともと身体を動かしたいと考えていて、キャディの仕事を探している中で、当社のコースが良いと話を聞いて、興味を持ち入社しました。

仕事では、入社当初からお客様が1日を快適に過ごせるように、笑顔でいることを意識しています。また、キャディはサポートに徹底するため、技術的なアドバイスが必要なのかどうか、話かけてもらいたいお客様なのか、逆に話してほしくないお客様なのかなど観察力が必要だと感じています。

ゴルフ場には様々なお客様がいらっしゃいます。お客様からするとキャディは、カレドニアンの代表であり、会社の顔ですので、緊張感を持って仕事に臨んでいます。

キャディはゴルフのルールだけでなく、クラブの名前など慣れるまでは難しいことがあるかもしれません。覚えることが多くて大変な時期がありましたが、先輩スタッフから「慣れてきたね」といわれたときは、嬉しかったです。

働く上で大切なのは、一緒に働く「人」だと感じています。周りのスタッフは優しくしてくれます。みなさんと一緒に働けると嬉しいです!
(入社1年目/R・Nさん)

会社データ

事業内容

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ゴルフコース内には綺麗な草花が咲き乱れて、芝生の緑と白いバンカーが絵画のような美しさです。

ゴルフ場経営
本社郵便番号 102-0083
本社所在地 東京都千代田区麹町4町目3番29号 VORT紀尾井坂2階
本社電話番号 03-3237-8411
設立 1981年(昭和56年)
資本金 5,000万円
従業員 120人
売上高 16億5千万円
事業所 千葉県山武郡横芝光町長倉1658 カレドニアン・ゴルフクラブ

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.5
    2021年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 17.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 14
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 0 2 2
    取得者 0 2 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東京家政学院大学、国士舘大学、淑徳大学、上武大学、追手門学院大学、城西国際大学
<短大・高専・専門学校>
専門学校東京ビジュアルアーツ・アカデミー、東京デザイナー・アカデミー

採用実績(人数)     2021年 2022年 2023年
-------------------------------------------------
大卒    7名   4名   5名
高卒    1名  3名  
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2022年 5 2 7
    2021年 3 5 8
    2020年 0 1 1
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2022年 7 0 100%
    2021年 8 0 100%
    2020年 1 0 100%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2026に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2027年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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