最終更新日：2025/4/1

EPSグループ【EPSホールディングス(株)・(株)EPNextS・イーピーエス(株)・(株)EPLink・EPSデジタルシェア(株)】[グループ募集]

業種

薬品
受託開発
各種ビジネスサービス・BPO
サービス（その他）
試験・分析・測定

基本情報

本社: 東京都

資本金: 1億円

売上高: 非公開

従業員: 7,902名（グループ総計/2024年9月30日現在）

会社概要
インターンシップ
＆キャリア

会社紹介記事
会社データ
働き方データ

価値あるソリューションの創出を通じて、健康産業の発展に貢献します。

企業のここがポイント

製品・サービス力

価値あるソリューションの創出を通じて、すべての人々の健康と充実した生活の向上に貢献します。

会社紹介記事

時代を超え未来を拓く【 Forging a New Future 】

EPSグループは1991年の創設以来、医薬品開発にかかわる事業を中心に健康産業の発展に貢献してまいりました。2015年1月には、次なる発展を遂げるためにホールディングス体制に移行、事業の多様化やグローバル展開を進め、企業規模も年々拡大しております。社名の由来である「Ever Progressing System（日々に新たに、また日に新たなり）」が意味するように、日々前進しようとする心のありかたを忘れず、事業、社員ともに、更なる挑戦と成長をし続けてまいります。

EPSグループは1991年の創設以来、医薬品開発にかかわる事業を中心に健康産業の発展に貢献してまいりました。2015年1月には、次なる発展を遂げるためにホールディングス体制に移行、事業の多様化やグローバル展開を進め、企業規模も年々拡大しております。

社名の由来である「Ever Progressing System（日々に新たに、また日に新たなり）」が意味するように、日々前進しようとする心のありかたを忘れず、事業、社員ともに、更なる挑戦と成長をし続けてまいります。

会社データ

事業内容	当社グループは、CROをコアにSMO、CSOなど、国内外の医薬品・医療機器開発をグループの総合力を活かしてワンストップでサービスを提供してます。豊富な経験によって培われたノウハウをもとに、そしてサービスの品質向上に常に取り組んでいます。こうした良い循環を継続して実行し、お客様のパートナーとしてソリューションを提供し続けていきます。

本社郵便番号	162-0815
本社所在地	東京都新宿区筑土八幡町2番1号　筑土テラス
本社電話番号	03-5684-7873
設立	1991年5月
資本金	1億円
従業員	7,902名（グループ総計/2024年9月30日現在）
売上高	非公開
募集会社一覧	・EPSホールディングス(株) ・(株)EPNextS ・イーピーエス(株) ・(株)EPLink ・EPSデジタルシェア(株)
募集会社詳細1	●EPSホールディングス(株) 本社所在地：〒162-0815　東京都新宿区筑土八幡町２番１号　筑土テラス資本金：1億円従業員数：7,902名（グループ総計/2024年9月30日現在）事業内容：グループ傘下企業の事業管理　　設立：1991年
募集会社詳細2	・正式社名： (株)EPNextS ・本社郵便番号： 162-0815　東京都新宿区筑土八幡町2番1号　筑土テラス・資本金：1億円・従業員：6,690名（グループ総計/2024年10月1日現在）・事業内容：子会社の経営戦略策定及び新たなサービスの研究や両者の事業の付加価値向上に資する M&A戦略の遂行、並びにそれらに付帯する事業・設立：2022年・主な事業所：本社のみ
募集会社詳細3	●イーピーエス(株) 本社所在地：〒162-0822　東京都新宿区下宮比町2-23 つるやビル資本金：1億円従業員数：3,336名※2024年10月1日現在事業内容：CRO（Contract Research Organization：開発業務受託機関）　創立：1991年主な事業所：東京、大阪、名古屋
募集会社詳細4	●(株)EPLink 本社所在地：〒162-0815　東京都新宿区筑土八幡町２番１号　筑土テラス資本金：1億円従業員数：1,925名（2024年10月1日現在）事業内容：SMO（Site Management Organization：治験施設支援機関）設立：1999年主な事業所：札幌、大宮、千葉、東京、横浜、名古屋、大阪、広島、福岡
募集会社詳細5	●EPSデジタルシェア(株) 本社所在地：〒112-0004　東京都文京区後楽二丁目３番19号　住友不動産飯田橋ビル資本金：1億円従業員数：304名（2024年9月30日現在）事業内容：情報システムサービス事業、シェアードサービス事業設立：2006年主な事業所：東京、大阪
沿革	1991～1992 ・臨床試験関連のソフトウェアの開発・販売を事業目的として、「(株)エプス東京」を設立（EPSグループの創業）・商号を(株)イー・ピー・エス東京に変更 1993 ・症例登録センターを設置し、CRO事業に本格参入・厚生省主導の薬剤疫学研究関連の大規模臨床試験サポートシステムを開発 1995～1996 ・抗高脂血症薬の大規模な市販後臨床試験『メガスタディ』を受託・データマネジメント・統計解析業務を本格始動・イー・ピー・エス(株)に商号変更・モニタリング業務開始 1997～2000 ・「(株)サイバーメディカルネット」を設立・SMO事業の「(株)イーピーリンク」を設立・中国現地子会社を設立し、CROおよびソフト開発事業を開始 2001～2003 ・イーピーエス(株)に商号変更・非臨床試験分野に進出・ JASDAQに株式上場・「上海日新医薬発展有限公司」を設立・医療機器開発部を設置し、臨床開発・薬事業務の受託開始・「EPSシンガポール」を設立し海外CRO事業、東南アジアの戦略拠点とする 2004～2005 ・東証2部上場・「サイバーメディカル」が「イーピーメディカル(株)」に商号変更し、CSO事業に本格参入・「(株)イーピーメイト」を設立し、派遣型CRO事業を開始・「(株)イーピーリンク」と「(株)ミント」との合併により、「(株)イーピーミント」を設立 2006～2008 ・東証一部に株式上場・「イートライアル(株)」を設立し、IT事業を強化・「(株)メディカルライン」を設立・「EPS台湾」を設立・EPS単体の売上が日本CRO協会加盟会社の中で第1位となる・「益新（中国）有限公司」を設立し、中国事業を統括 2009 ・「(株)メディカルライン」をグループ化・「(株)ファーマネットワーク」と「イーピーメディカル(株)」が合併し、新生ファーマネットワークが活動開始・「EPS香港」を設立 2010 ・(株)SCGを子会社化・「EMS(株)」を設立し、医薬品マーケティング情報等のデータセンター業務を開始・「天津睿瀛生物科技有限公司」を設立し、中国にて医薬品開発を開始・台湾のSMO:全面顧問股有限公司を「EPSインターナショナル(株)」の子会社する 2011 ・「益新健康科技服務（蘇州）有限公司」を設立・中国事業本部を新設・「蘇州市益普思服務外包職業培訓学校」を設立し、中国での医薬関連人材の教育事業を開始・韓国に「EPS International KoreaLimited」を設立・「益新国際医薬科技有限公司」を設立し、アジア・パシフィックの体制強化 2012 欧米エリアの拠点として米国に「EPSGlobal Research, Inc」を設立 2013 ・「(株)EPファーマライン」、(株)イーピーエス山梨」、「EPI(株)」、「益通（南通）医療設備有限公司」、「EPS益新(株)」を設立・シンガポールのCRO:Gleneagles CRC Pte Ltdを買収し、東南アジアでの拠点を拡大・「EPSインターナショナル(株)」を設立 2014 ・日揮ファーマサービス(株)を子会社化し、「(株)EPSアソシエイト」を設立 2015 ・持株会社制に移行。・CRO事業をイーピーエス(株)に承継し、商号をEPSホールディングスに商号変更・「(株)イーピーミント」が「EPSホールディングス(株)」の完全子会社化 2016 ・「(株)イーピーミント」が「(株)綜合臨床サイエンス」を吸収合併し「(株)EP綜合」に商号変更後、「(株)綜合臨床ホールディングス」を吸収合併・(株)スズケンと資本業務提携契約を締結 2017 ・「EPI(株)」は「ジェイクルーズ(株)」を吸収合併し「EPクルーズ(株)」に商号変更 2018 ・「(株)エクサム」を吸収合併・「往来技術(株)」を100%子会社化、「イートライアル(株)」と合併し「EPテクノ(株)」へ商号変更 2019 ・「ACメディカル(株)」を子会社化・「イーピーエス(株)」が「(株)イーピーメイト」を吸収合併「(株)EPSアソシエイト」が「EPSインターナショナル(株)」を吸収合併し「EPSインターナショナル(株)」に商号変更 2020 ・「イーピーエス(株)」が「ACメディカル(株)」を吸収合併・「ACメディカル(株)」におけるCSO事業を分割し「(株)EPフォース」へ事業継承・「イーピーエス(株)」の医療機器事業を分割し、「(株)EPメディエイト」へ承継 2021 ・「(株)イーピービズ」のシェアードサービス事業は吸収分割の方法により「EP テクノ(株)」へ承継、「EP テクノ (株)は(株)EPSデジタルシェア」に商号変更・東証一部上場廃止 2022 ・基盤事業（CRO,SMO,CSO）を統括する中間持株会社(株)EPNextSを設立・「イーピーエス(株)」が「EPクルーズ(株)」、「(株)EPクロア」、「EPSインターナショナル(株)」を吸収合併 2024 ・「EP綜合」は「EPLink」に商号変更

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- -日
-年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 47.2%
  （500名中236名）
- 2024年度
女性管理職の割合：47.2％

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、階層別研修、職種別専門研修、ほか＊グループ各社、研修制度が整っております。
自己啓発支援制度	－
メンター制度	－
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－